Оставить отзыв о Доктор Реддис
Отзывы о Доктор Реддис
Машина, командировки.
Да, ребята, всё по-началу было хорошо, прекрасный руководитель, выставки, интересные конференции, корпоративный дух компании, апотом началось, яотработала больше года, люблю фарм. бизнес исвою работу, честно, нокогда случается подобное, хочется уйти иникогда невозвращаться вэтот бизнес. Сначала убрали нашего руководителя, который действительно выстроил изнас команду, которая ежегодно выполняла план, работала наблаго компании ибыла самая дружная. Все развалилось сприходом нового руководителя, кот...
Удобное расположение офиса.
Был насобеседовании надолжность операторПК. Дособеседования мне выслали тест поэкселю напочту. После того как онбыл успешно пройден пригласили вофис. Насамом собеседовании меня гоняли отруководителя круководителю задавая вопросы, совершенно несвязанные сработой. Сразуже спросили, как яотношусь кпереработкам. Витоге после трех таких руководителей мне дали еще один тест назнание экселя. После этого сомной хотели поговорить еще два руководителя. Ивсё это для работы операторомПК посрочному трудовому...
Ну, вроде, нормально побеседовали
Хотелось бы знать особенности работы в компании от сотрудников - плюсы и минусы, обстановка на данный момент, на что стоит обратить внимание?!
нет маячков
ОТС отдел : подумайте несколько раз что бы подать сюда резюме, поскольку ближайшее время денег вы не увидите. Планы ставят за тот месяц который уже прошел, сначала смотрят сколько продал, а потом ставят и говорят что ты не выполнил и вот чуть чуть не хватает. Постоянно пересчитывают, что бы бонусы ты не получил. За год Москва может получить бонус один раз и то минимальный, в области проще дела. Руководство ужасное, кидает тебя при первой возможности, требует столько , сколько выполнить не реаль...
В этой компании работаю уже почти 3 года и,кстати, кроме положительных моментов, негативного ничего сказать не могу. Наша компания стала для меня, родным домом. А почему это произошло? Компания очень заботится о своих сотрудниках! И это не пустые слова. Во-первых и, что немаловажно в наше сложное время - хорошее финансовое обеспечение. Это достойная зарплата, которую никогда не задерживают, и дают точно в срок. Ежегодно компания повышает зарплату своим сотрудникам. Ежеквартально, по резуль...
!!!
зарплата во время, машина фольцваген поло.
индийская компания она и есть индийская. не советую!!!!не ходите туда работать. только как крайний вариант. если что, то раздавят как червяка. могут статью "придумать", или просто уволиться предложить, только за то что ты не улыбнулся руководителю. просто бред!!!!! на телефон денег оооочень мало выделяют. 3 отчёта об одном и том же, масса времени уходит. кпк старые. руководители самодуры. каждый месяц петренинг по 15-30 чел. тякучка ограмная.
Двойные стандарты: на словах- все замечательно. На деле- наоборот.
Перегрузка и переработки постоянные. Объем работ тройной. За переработку не платят. Планы чрезмерно завышены. На словах- работа заканчивается в 18.00- на деле - до ночи. Царит организационный хаос. Индусы занимают все руководящие посты, сформирована круговая порука. Русскому сделать карьеру невозможно. Индусы сыплются на голову, как из бочки, причем все норовят в начальники. Так, например, бывшего начальника склада пытались назначить Медицинским Директором, а у него даже медицинского образования...
Спокойное собеседование.Без каверзных вопросов и стрессовых ситуаций.
На собеседовании рекрутер вела себя достойно...но только на собеседовании...Ответа я так и не получила.Сначала сказали,что решение будет принято через неделю.Ждала,но ответа так и не получила.Перезвонила сама.Сказали ,что вопрос обо мне еще не решен и нужно подождать до конца месяца...Но звонка так и не было.Перезвонила сама меня проигнорили...Отсюда вопрос:зачем пудрить людям мозги?Если не подходит вам человек так и скажите.Зачем на собеседовании обещать рабочее место,а затем молчать.Остался не...
Люблю компанию, но то что сейчас с ней происходит - тихий ужас
Люблю компанию, но то что сейчас с ней происходит - тихий ужас Под руководством Федотовой - происходит постоянное давление и запугивание. Пустые обещания про карьерный рост и повышение! Федотова на все посты уже расставила и притащила своих людей из Штады, так что шансов у тех кто в компании давно и хорошо работает - просто нет! А еще дикие проблемы с HR! супер не компетентная г - жа Наталья Плотникова, которая по идее, должна представлять лицо компа...
Я прочитал отзывы о Компании, которой я отдал самые лучшие 13 лет своей жизни и мне стало настолько обидно, что я решил написать. Я начинал работать Медицинским Представителем и вот уже более 4-х лет занимаю высокую Руководящую должность. В нашей Компании чёткая цель - растить своих менеджеров. Большинство Региональных Менеджеров - это бывшие Медицинские Представители. Конечно, ничего в этом мире абсолютного нет, поэтому есть исключения. Свыше 15% сотрудников Компании проработали 10 и более ...
Единственное, что меня иногда не устраивает - это длительность принятия решений по некоторым вопросам. В остальном, только положительное мнение о Компании.
В Dr. Reddy's работаю 5 лет, это МОЯ компания, самая любимая! Хочется написать только слова искренней благодарности за ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ (!!!) как постоянное проявление доброты, уважения и любви к каждому человеку! Я очень благодарна за возможность быть самим собой, за возможность постоянно расти и развиваться, за помощь и поддержку на всех этапах и в любой ситуации. Здесь отличные условия труда, зарплата, но самое главное - мои руководители! Они меня ценят, я это точно знаю! И это круто! Если ты раб...
Нет ничего, что можно было бы отметить как отрицательное
Мне нравится работать в компании Др. Реддис, потому что я нахожусь среди коллег-единомышленников по работе. Наша компания находится на фармрынке уже много лет и занимает стабильное положение. Это особенно привлекательно, т.к. дает уверенность в завтрашнем дне, учитывая ситуацию на рынке. Считаю, что у нашей компании есть потенциал для широкого развития в своей области. В свою очередь, я бы хотела сделать все возможное для достижения этой цели. Мне нравится позиция, занимаемая фирмой. Я уверена, ...
Как в любой большой компании, долго принимаются некоторые решения.
стабильные выплаты зп, авто-поло(без выкупа), нормальные продукты, дают много ручек) Нормальный тренинг отдел.
Как человек с опытом в фарме, скажу что тут не так сладко. Перебор с проверками, двоиными и троиными визитами ( как РМ так и ТМ). Ужасная отчетность, компания очень мало заботится о сотрудниках( зп меньше рынка,бонусов почти нет), планы задраны. Карьерный рост минимальный- поскольку вышку занимают касты индусов.Можно пробовать , но как этапный или крайний вариант. Все положительные отзывы пишут сотрудники компании действующие,дабы их заметили .
машина роло
Просто ужасный коллектив, Каждый норовит подставить, РМ УНИЖАЮТ своих МП. В компании перетирается абсолютно все начиная внешности и заканчивая семьей . Отчётности по нескольку раз одно и тоже. В помощь нет ничего, и плевать как ты будешь выполнять планы. А планы завышены настолько ,что бонусов не видать как своих ушей. На одного МП 5 контролирующих (РМ ,ЗМ,ТРЕНИНГ МЕНЕДЖЕР,БРЕНД МЕНЕДЖЕР и т.д) Зарплата растет только у тех кто ближе к РМ , т.е шестеркой кто работает. Ну вообшем прежде чем по...
МАШИНА
В Д-р Реддис нет сплочённой команды ,а есть люди работающие каждый сам за себя .Т.Е я один работаю ,а все так, получают зарплату. РМ не помогают вообще, только по голове стучат .Все плохо ,плохо. ОТЧЁТЁНОСТЕЙ МНОГО ,ОДНО И ТОЖЕ ПО НЕСКОЛЬКО РАЗ. Во всем всегда виноват МП,он ничего не делает,а то ,что РМ палец об палец не стучит ни кто ни видит. вечные ПРОБЛЕМЫ С ТЕХНИКОЙ,
Я ценю в компании людей, с которыми я работаю и, которые создают уникальную атмосферу. Это профессионалы своего дела. Могу отметить, что в компании есть возможности для роста и профессионального развития, если ты инициативен и предлагаешь идеи, то руководство это оценивает.
не все процессы отлажены.
Как ни странно,плохие отзывы пишут те,кого уволили. В отзывах говорят, что планы большие, бонусы не платят.я так скажу,что бы получать бонусы нужно работать,много работать,сейчас компания снизила планы,процент выполнения,что бы бонусы могли получать многие. Наш регион второй год показывает отличный результат, мы все получаем свои премии,никто нас не обижает. Если план не дотянули, значит никто нам не виноват.Планы большие,согласна,но и премии за их выполнение не маленькие.Регионал у нас замечате...
Их нет.
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}