Оставить отзыв о Энергон
Отзывы о Энергон
Вновь столкнулся с поиском работы. И т.к. и многие проверяю компании по отзывам сотрудников наткнулся и прочел отзывы о компании Энергон. Уволился в 2016 году. Прочёл то, что было написано ранее и выражу свое мнение. Хочу сказать следующее, что я работал средненько рядовым менеджером и меня практически все устраивало: условия работы, клиенты, ассортимент, руководство. Да было много "интересного", но позвольте заметить, что все это и в других компаниях и еще в более грубой форм...
Была серая зп. Уровень окладной и официальной части был невысок, но сидеть на окладе не получалось, потому как был % от продаж и не плохой, но хотелось бы большего. ;-) Не платят зп просто так за красивые глазки, нужно работать!
Офис цивильный, хоть и находится в промзоне. Вначале беседовал с Верой Рыковой (Заместитель генерального директора по развитию). Поначалу произвела приятное впечатление. Побеседовал с ней, она посетовала, что ГД не может сейчас подойти, предложила приехать еще раз. Я согласился.
Приехал на встречу с ГД. Начинаем беседовать. Беседуем долго, он все расспрашивает про Заказчиков, с которыми я работал. Я не понимаю к чему он ведет, но чувствую, что-то не так.. В итоге после 30 минут беседы, выясняется, что им нужен по сути продавец. То есть у них в их понимании оказывается руководитель проектов - это тот кто сначала притаскивает новые проекты (новых заказчиков) в компанию, а потом уже их ведет!!! Короче у всех нормальных людей это называется продавец, сэйл, ну или на кра...
Офис цивильный, хоть и находится в промзоне. Вначале беседовал с Верой Рыковой (Заместитель генерального директора по развитию). Поначалу произвела приятное впечатление. Побеседовал с ней, она посетовала, что ГД не может сейчас подойти, предложила приехать еще раз. Я согласился.
риехал на встречу с ГД. Начинаем беседовать. Беседуем долго, он все расспрашивает про Заказчиков, с которыми я работал. Я не понимаю к чему он ведет, но чувствую, что-то не так.. В итоге после 30 минут беседы, выясняется, что им нужен по сути продавец. То есть у них в их понимании оказывается руководитель проектов - это тот кто сначала притаскивает новые проекты (новых заказчиков) в компанию, а потом уже их ведет!!! Короче у всех нормальных людей это называется продавец, сэйл, ну или на край...
Любой плюс, умноженный на здешний минус, все равно даст минус.
В структуре холдинга три бизнеса. Один из них - Энергон, продажи аккумуляторных батарей. А теперь о главном, о продажах. Специально для соискателей на вакансии, связанные напрямую с продажами или их сопровождением. В московском офисе Энергона два отдела продаж, функционально одинакового назначения. Одним руководит собственник бизнеса, вторым-наемный сотрудник. Оба отдела практически ведут одинаковые сделки одинакового товара. Вопрос, зачем делить на два. Если смотреть со стороны и выражаться об...
Офис цивильный, хоть и находится в промзоне. Вначале беседовал с (Заместитель генерального директора по развитию). Поначалу произвела приятное впечатление. Побеседовал с ней, она посетовала, что ГД не может сейчас подойти, предложила приехать еще раз. Я согласился.
Приехал на встречу с ГД. Начинаем беседовать. Беседуем долго, он все расспрашивает про Заказчиков, с которыми я работал. Я не понимаю к чему он ведет, но чувствую, что-то не так.. В итоге после 30 минут беседы, выясняется, что им нужен по сути продавец. То есть у них в их понимании оказывается руководитель проектов - это тот кто сначала притаскивает новые проекты (новых заказчиков) в компанию, а потом уже их ведет!!! Короче у всех нормальных людей это называется продавец, сэйл, ну или на край...
1. Такого коллектива как здесь, вы нигде не найдете. Коллектив - молодой, позитивный, энергичный, креативный, заряжающий положительными эмоциями. 2. Реальная возможность карьерного и финансового роста (проверено ни на одном сотруднике). 3. Хороший, современный, комфортабельный офис. 4. Корпоративная культура - на хорошем уровне.
1. Жесткая дисциплина (нельзя опаздывать или уходить раньше 18:00). 2. Ленивых тут не держат, не получится сидеть без дела и получать за это деньги. Зато активных, приносящих пользу компании тут боготворят.
Коллектив действительно очень хороший! Предлогают хорошое ДМС. На этом все.
Не соблюдение ТК(переработки, отпуск, уволнение), в подробности вдаваться не буду,кто проработал долго-знает. Карьерного роста достигает,то кто идет по головам и занимается "жополиством".
Приятный офис, милая девушка-секретарь
HR просто напросто собрала нескольких кандидатов в коридоре, одну вызвала, об остальных тупо забыла. Не вспомнила, пока ей не напомнила девушка-секретарь. Она прискакала, дала анкету и даже общаться не стала. Оставила заполнять анкету с одной из соискательниц, которая на весь коридор по телефону общалась на тему кто будет забирать Валеру из школы, медленно одевая при этом пальто. Вот пусть такие бестактные деревенщины там и работают, а я кинула анкету и ушла. Полный отстой.
Ничего хорошего,кроме близости к метро.
Первый раз пишу отзыв в интернете о чём-либо,но сама часто пробиваю по отзывам интересующие меня вопросы,будь то компания или новое косметическое средство. И вот накануне собеседования чёрт дернул ознакомиться с отзывами людей,бывавших или работавших в этой компании. Прочитав, расстроилась, но решила проверить сама. Теперь хочется предостеречь людей от напрасной траты времени. Начну с того, что откликалась на позицию менеджера по логистике в октябре, и только спустя месяц(!) мой отклик ...
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}