Энтелс

Сайт фирмы содержит массу вакансий, не менее 10. В офисе работают не более 30 человек. Приходится сделать вывод о текучке. При том интернет содержит массу резюме людей, проработавших в данной фирме по месяцу-два-три. Снова вывод о текучке. В чем ее причина? Может в низкой з/п? Озвучили 40 тыр серыми на должности проектировщика АСУ в энергетике, а обязанности как для ГИПа + исполнителя. Весьма странная фирма. Надо трижды подумать, а связываться ли? В своем случае решил работать в другом месте.

Под конец срока работы - отвратительное отношения в лице хозяина фирмы ко всем работающим. Человек не разбираясь мог наказать или наорать. Требования не соответствовали ЗП никак. Премий за качественно и быстро выполненные работы не видел ни разу. Нередкие задержки ЗП (краткосрочные). Полный бардак в организации работ.

Очень слабая конторка, народу мало, текучка. Сразу обратите внимание, что в трудовом договоре у Вас будет указан оклад порядка 15 000 р. Конечно, непосредственный руководитель, в лице какого-нибудь "менеджера среднего звена" сделает коровий взгляд и скажет, что это "у всех тут так и это способ оптимизации налогов, а реально то у Вас оклад 50000+. Но будьте уверены, в первой же подходящей ситуации оклад Ваш станет соответствовать прописанному в договоре, а остальное превратитс...

Классический феодализм! Все вокруг виноваты, всех унизить, чтоб платить по минимуму, всех наказать - так снижается фонд зарплаты. Создаются условия, чтобы, при любом развитии событий, были аргументы не повышать зарплату ( берут на минимум! И не надо смотреть верхнюю планку ДО.. ! Готовьтесь, что зарплата всегда будет ОТ...!) Де еще будут вычитать за "проступки", которых нет! ( Добиться справедливости можно только покинув это "судно".

Ужасные условия работы, офис похож на помойку с разнокалибирной мебелью, грязью на стенах и пылью, там где сидят монтажниги вообще свинарник. Зарплату задерживают и урезают разными способами, повышения лучше и не ждать. Руководитель в лице технического директора неуровновешенный человек, постоянные крики и маты. Старается снизить штат из работников и набрать одних "начальников" которые толком ничего не делают, только раскидывают на всех обязанности. Из 17 человек в офисе было 8 "...

Позвонил какой-то дядя-тихушник. Ему нужен инженер с прицелом на должность начальника отдела. На мой вопрос о причинах столь "внезапных поисков", деньгах и плюшках прозвучало обвинение в нежелании работать)). Весьма странно для руководителя непонятно чего (дядя не назвал свою должность), если учесть что фирма Энтелс вовсе не в лидерах проектно-монтажных фирм, и хороших специалистов там не водится, точнее не держатся.

добираться неудобно

Из минусов это то, это устал по командировкам ездить, но ЗП+премия хорошие, пока потерплю

много задач

Сайт фирмы содержит массу вакансий, не менее 10. В офисе работают не более 30 человек. Приходится сделать вывод о текучке. При том интернет содержит массу резюме людей, проработавших в данной фирме по месяцу-два-три. Снова вывод о текучке. В чем ее причина? Может в низкой з/п? Озвучили 40 тыр серыми на должности проектировщика АСУ в энергетике, а обязанности как для ГИПа + исполнителя. Весьма странная фирма. Надо трижды подумать, а связываться ли? В своем случае решил работать в другом месте.

Под конец срока работы - отвратительное отношения в лице хозяина фирмы ко всем работающим. Человек не разбираясь мог наказать или наорать. Требования не соответствовали ЗП никак. Премий за качественно и быстро выполненные работы не видел ни разу. Нередкие задержки ЗП (краткосрочные). Полный бардак в организации работ.

Нет никакой уверенности, что получите зарплату полностью! Под любым предлогом штрафуют. Премия или 13-я зарплата не выдается под предлогом тяжелого положения с деньгами. Вероятно, по этой же причине "выписывают" и штрафы. Создается впечатление, что недостаток денег, как раз и покрывается надуманными штрафами. Повышение оклада можно даже не обсуждать, размер зарплаты из испытательного срока плавно переходит в постоянный. Если заикнуться о повышении, то это все равно, что встать на минно...

Очень слабая конторка, народу мало, текучка. Сразу обратите внимание, что в трудовом договоре у Вас будет указан оклад порядка 15 000 р. Конечно, непосредственный руководитель, в лице какого-нибудь "менеджера среднего звена" сделает коровий взгляд и скажет, что это "у всех тут так и это способ оптимизации налогов, а реально то у Вас оклад 50000+. Но будьте уверены, в первой же подходящей ситуации оклад Ваш станет соответствовать прописанному в договоре, а остальное преврати...