ERIELL Group

НЕ ВКУРСЕ рЕББЯТА

Пока не выявил.

персонал столовой(((

шухрат из отдела кадров. полтораметровый нервный хам. строит из себя того кем не является. хамит всем подряд.

работа

В группе компаний ERIELL, а именно в российском сегменте, ООО "ЭНГС" систематически, путём приписок, создаются излишки ГСМ, средства от которых выводятся через, подконтрольную руководству ERIELL, ООО "НЕФЬЕГАЗСНАБ" лир.Фарадов Ф.Ф., примерная сумма хищений 5-6 млрд.рублей, таким образом средства уводятся от налогов и акционеров компании.

Сотрудники кадровой службы, Маркелова Стелла и Кудина Алина не умеют общаться с людьми, хамки зажравшиеся. Зарплату кому хотят тому платят хорошую, кого невзлюбили, без полезно хоть уработайся. Работать в такой фирме не хочется. Гнать таких кадровиков в зашей надо.

Кого приняли на работу? Валерий Григорьевич Кипер -бывший командир, полковник Нахабинского гарнизона - превышение должностных полномочий, мошенничество, растрата - уголовное дело Военным следственным управлением Следственного комитета Российской Федерации по Западному военному округу завершено расследование уголовного дела в отношении командира одной из воинских частей Нахабинского гарнизона полковника Валерия Кипера, обвиняемого в совершении преступлений, предусмотренных п. «в» ч. 3 ст...

Возникает вопрос, если компания честная, то почему принимают людей корупцанеров? Куда смотрят все ??? Думаю репутация этим у этой компании под вопросом. Органы должны обратить внимание.

г. Москва 4 марта 2014 г. Военная коллегия Верховного Суда Российской Федерации в составе председательствующего Крупнова И.В., судей Коронца А.Н., Королёва Л.А. при секретаре Балакиревой Н.А. рассмотрела в судебном заседании уголовное де- ло по надзорной жалобе осуждённого Кипера В.Г. и его защитника-адвоката То- дорова Ф.Р. на приговор Одинцовского гарнизонного военного суда от 4 мая 2012 г., кассационное определение судебной коллегии по уголовным делам Московского окружного военного суда ...

нет

нет

Не знаю

Всо хорошо

Зарплата ниже у буровиков в 2-3 раза, чем в соседних предприятиях. Работа: два месяца в тундре- месяц выходных. Руководство свои обещания не выполняет!

Деньга вопшэ стал малэнкый пастаяна рускый выеобатся мана бащка его пробйу началник пыдарас ругатся мароза яца всэ замарозыл адэватся ошэн хэрова стала

Не хватает моего коллектива, хорошие ребята!

во всех косяках виноваты россияне

Д

Райимов

Одно и тоже работу выполняет три человека,но платят им по разному:45;70;120 000рXSQEMU.Нам узбекам платили очень мало для Крайнего Севера,водитель-экспедитор-45 000 р в месяц на Нижневартовске и на Новом Уренгое,вахта-6 месяцев без выходных,потом одинь месяц дома будешь!Техники старые!Нам пришлось уволится из-за малой заработной платы!!Во общем решайте сами про трудоустройстве!

Стаж

А остальное гавно гавном, один гемор короче. Приехал устроился краноавым, на рем зоне месяц слесарем работал, пока делали доки. Узбеки ушатывают технику а русские ремонтируют.

Скотские условия, кумовство, непрофессионализм, хамство, лизоблюдство. В общем всё, что присуще менталитету азиатов.

Вся контора один большой недостаток.

Мне позвонила менеджер по подбору персонала и началось анкетирование по телефону, потом меня спросила: почему вы ищете работу, что служит мотивацией? На этот вопрос я ответила: думаю, что как и большинство, ищет работу для того чтобы жить. Менеджер: т.е. из-за денег? Я говорю: да. Она в ответ: вы нам не подходите и положила трубку! Ну а вывод делайте сами.

Будет не справедливым если не отметить, тот факт, что з/п в этой компании "в конвертах", большинство сотрудников не в адеквате, организации труда-никакой, девиз компании - "раздувайте больше щеки". Специалистов можно по пальцам пересчитать, остальные откровенные самодуры. Не удивляюсь предыдущим постам, менеджеры по подбору персонала - край не профессионализма....

Судя по всему, бардак сильный, но вроде стараются все причесать и придерживаться ТК. Если возьмут, поделюсь впечатлениями:) Социалка скудновата((

На работу доставят в 5сек. а вот выехать проблематично.Возможен выезд самолетом,но это разорительно для компании,скорее всего поезд,плацкарт,верхние места.Коллектив-тупые бараны большей частью видящие буровую первый раз и никогда не работавшие на морозе за -10,-20 и т.д.Ну нет в Узбекистане таких морозов как на севере.Экономят на всем и на каждом.Руководство-все родственники и соседи,все остальные-быдло.Зато пашут как послушные рабы,пока за ними присматриваешь.Кому понравилось,то WELCOME!

1) HR - не чист на руку (указал в анкете лицо, которое может дать рекомендацию, дак они его тянуть на эту вакансию начали, а мне вешать лапшу, что не проверили еще); 2) поообщался с некоторыми специалистами их компании - вроде грамотные, но на мой взгляд слишком высокая инерция.

Нечего мне сказать!!!

Контора чисто узбекская. Своих поддерживают крепко. В случае аварий или неисправностей все валят на Русских разгильдяев. Придумали себе кучу должностей несуществующих чтоб паразитировать. экономят на всем.Запчастей нет , импортное оборудование на сварку переделывают. Вслучае поломок все штучно самолетом с ташкента доставляют. Текучка кадров бешенная.

маленькая зарплата

Взяли на работу за 5 сек. робу в руки и в вертушку. даже договор не дали в руки. пообещали бесплатное питание и з\п по 4 разряду 45 т.р. сначало вроде все хорошо и кормят и станки импортные....но мне нужно было сразу убегать от туда как только увидел робу ( на робе лейбл компаниии был задом на перед написан) ну это так... коллектив- только узбеки. бсе братья сватья племянники тести и т.д. начальства. им каких только должностей не придумывают что бы они там были...(как например: "менеджер по...

Работал честно и вот 11 января 2011 меня вызывают в ОК говорят мне ТД с вами окончен всего хорошего,хотя работы у логистов было навалом!

Работал с ними на севере у них в компании откаты берут все - начиная с водителя бензовоза заканчивая директором филиала. Снабженцы умудряются "кидать" друг друга на эти же откаты живя в одной комнате. В московском офисе так же кто-то лоббирует интересы определенных компаний!!!!!!! Ну а по филиалам вообще у них без отката ты им ничего продать не сможешь и работать с ними не сможешь!!!!!! Главное дай на лапу! При разговоре с директором филиала тот усердно заверял меня что он против откат...

Выставляют себя как западная компания с новым оборудованием и спецами ИТР. Где Чехия вряд ли сами знают, скорее это офшор . Начальство все бывшие силовики Узбекистана. От бурения далеки . Переживают только за фасад. если все выглядит красиво значит работает. Кормят повара узбеки безобразно. кроме плова и самсы других блюд нет. В полемику по проблемам рабочих не вступают , если не нравится - ворота открыты. Оборудование новое но не актуальное. сами китайцы говорят что на нем не работают а продают...

начальство меняют как перчатки

Попросили не опаздывать на собеседование, в случае если что-то измениться - сообщить, договаривались о встрече вечером, встреча должна была быть утром. Итог: собеседование не состоялось, потому что менеджер по подбору Анна не пришла к назначенному времени, просидев с сотрудником охраны 30 мин. пришлось покинуть сие заведение. Так даже никто не позвонил, не извинился.

Потребности по обновлению и ремонту не выполняются.К зиме не готовы.Система очистки бурового раствора отсутствует.

плохая поставка запчастей и оборудывания заказываеш и ждеш годами

однообразное питание хотя и дармовое но надоело даже узбекам, зажимают питевой водой дают раз в 10 дней 5л на двоих, от сырой воды дезинтирея, запчастей и инструментов нет. в вагоне живём по 8 человек короче одним словом фигня, вот думаю уволиться. УЧЕМЛЕНИЕ ПРАВ РАБОЧИХ, если начальство приезжает на буровую рабочих в столовую не пускают пока начальство не поест

Компания Узбекская, в ЯНАО вгороде Надым пустили под развал строительную компанию бывшую дочку Газпрома которая была продана Газпромом как непрофильный актив. Пришли в компанию как крысы, сначало приехала так называемая мадам Нигора. Сама Нигора достаточно ограниченный и глупый человек, шестерка которая за корочку лаваша родину продаст. В области строительства никаких знаний нет. Начали с того что понавезли узбеков которые работают как рабы, за что? остается загадкой. Потом начали подтягивать т...

работа на севере

работа на севере

Карманная компания. Схема работы следующая: государственная нефтегазовая компания-заказчик заключает сервисный контракт. Компания посылает на участок работ неквалифицированный персонал (узбеки), которым платят гроши, содержат в рабских условиях, не создают безопасных условий труда на объекте. После провала сроков заключаются N-количество дополнительных соглашений, раздувается бюджет. Деньги оплачиваются эриэлу авансом, подписывается акт приемки (без 100% выполнения работ). Все довольны, кроме тр...

пока не знаю.....

узбеки, всюду и везде. некоторые не разговаривают по русски.начальство кретины-только пяткой в грудь стучать умеют и Якать, на деле никакой ответственности на себя не берут. Делопрозводство и организация труда труда отвратительные. на работу берут кого попало - без опыта и даже соответствующих удостоверений. гробят оборудование. никто ни за что не отвечает, нет закрепления приказами, полнейшее отсутствие документации. пир увольнении обязательно попытаются кинуть на последнюю зарплату. серая зар...

С транспортом бардак. Вроде техники много, а все равно не хватает.

Полные нули все и помойка каких мало! Ужас и кошмар сборище не профессионалов и взяточников. Куда только соответствующие органы смотрят.

Я прошла 3 этапа собеседования, которые растянулись на месяц. Иногда получалось так, что руководителя не оказывалось в городе и собеседование не состоялось, или дата собеседования переносилась по телефону. В итоге, результат мне так и не сообщили. С таким отношением к людям, фирма далеко пойдет.