Этажи

Мы с женой нашли квартиру в Туле на сайте этажи. Позвонили нам ответили что продажей этой квартиры занимается риэлтор Каковкин эдуард. Поехали смотреть. Нам понравилось. Мы захотели внести сразу залог ну максимум 10%, чтобы с ребенком сразу заселиться, но Эдуард сказал, что нужно к нему ехать в офис сначала. Эта квартира находится в Зареченском районе- стоит 260000 рублей. В квартире живут еще люди. Продавать ее не собирались, как оказалось. В офисе мы какбы договорились на авансовый договор. Но...

Ну компания типо как они называют прозрачная,но по факту мутная! Как говорится типо не врут,но и правду не говорят!Расскажу все по этапам!Делаешь отклик ,тебе перезванивает менеджер HR, назначает встречу. Менеджер HR Шершнева Анастасия,но там еще есть помощники.Затем ты приходишь в шесть вечера ,параллельно с тобой еще человек 20-25, все сидят в кабинете для обучения ждут! как минимум 30 минут, периодически заходят, говорят минут через 5 начнем и т.д. в итоге проходит еще минут 20-25. Ну фу...

Уважаемые сотрудники этой великолепнейшей компании, можете не читать данный отзыв, просто сразу ставьте минус и идите дальше обманывать бабушек. Время деньги, как говорится. Перейдем к делу. Разместила свое резюме на сайте ХХ.ру. позвонили оперативно. Пришла, жду. Нормального собеседования не провели, зато сразу же повели заполнять анкету. Заполнила, сказали ждать звонка. Позвонили. Пришла, провели собеседование лол Но на работу взяли. Наобещали золотые горы, я понимала всю суть работы, чт...

Сходила на собеседование в АН Этажи. Есть плюсы есть минусы, расскажу свое мнение как человека с опытом работы в недвижимости более 8 лет. Все рассказывают красиво, правда на это уйдет около 2ч вашего времени. В основном на встрече присутствуют люди без опыта работы в недвижимости из разных сфер но все мечтающие получать большие деньги и абсолютно не представляющие что такое работа в недвижимости. Недвижимость это образ жизни. Это 24ч на связи, работа в выходные и праздники, без отпуска а е...

Нужно работать усердно и получишь результат. За просиживание деньги не платят.

нет

Не увидел.

Было бы здорово, если бы в офисе была организована зона отдыха, в остальном меня всё устраивает

Развитие бренда Этажи на рынке Томска. Негативное отношение других агентств к Этажам.

Не ценят многих сотрудников. Соц.пакета просто нет.

Отвратительное руководство, разгильдяйство, отсутствие дисциплины, обман. Не адекватная компания(Московский филиал) сильно не советую связываться с этой шарашкиной конторой. Не смог работать в обстановке детского сада, все через одно место, зп обещали одну через неделю стало ясно что она в два раза ниже. В итоге вообще ничего не заплатили за качественно выполненную работу.

Прошла собеседование, активно приглашали начать обучение. Я на тот момент имела стабильную работу, но решила рискнуть и сменить сферу деятельности, уволилась. Обучение мое продолжалось 3 дня, все было хорошо, делала успехи, коллеги даже аплодировали моим тренировочным телефонным переговорам. И тут посреди занятия меня вызывает в коридор руководитель отдела персонала (та самая, которая зазывала к ним в агентство со словами "у Вас все получится!") и сообщает, что "служба безопас...

Обман во всём. Шарашкина контора. В объявлении пишут зарплаты, которых никогда никто не получал. В реальности... "30 тыс в месяц, а потом посмотрим, но пока будет только 30 тысяч", а в объявлении пишут от 60 тыс до 200 тыс"!

Компания не держит свои обещания. Нагло не доплатили деньги. Сказали, что кризис, поэтому соси лапу,а не деньги...Даже противно

менеджеру группы пофиг, где ты и что с тобой. Не берут с собой ни на показы, ни на задатки. Лохотрон, пирамида. Рассказы о том, как круто все в Тюмени достали. Руководство рассказывает всем, что мы должны получать по 250 тыс. легко, а на деле с января по май мизерное количество сделок по всей конторе. Административному персоналу по 2 месяца зп не платят, нечем. Если приходит с дежурства гарантированная сделка или с ипотеки - распределяют по старшим коллегам. Руководство делает вид, что заботится...

1. Далеко офис 2. Обучение слишком много 3. Постоянный контроль 4.Долго ждать первых зарплаты( месяца два, полтора) 5. Нет окладов

Пригласили на собеседование на вакансию "ассистент менеджера по подбору персонала". Встреча прошла на позитивной волне, по времени минут 40. Во время интервью мне рассказали про золотые горы, возможность нереально быстрого карьерного роста и т.д. Кто-то на это ведется, кто-то на этом "собаку съел", поэтому меня все же заинтересовала перспектива развития в компании (какой долгой она бы ни была, но в пределах разумного конечно) и заострять внимание на сроках я не стала. Тут ...

Не знаю как у них там в Тюмени, но в Волгограде все просто отвратительно. Только и слышишь постоянно: мы федеральная компания, мы лучшие, мы уникальные. Так и не поняла в чем их уникальность заключается, и чем они лучше остальных. Даже элементарной дисциплины нет. На работу все ходят тогда когда захотят. В компании дресс код, строго офисный стиль. За несоблюдение которого обещали штрафовать и даже увольнять. Только вот почему-то некоторые одеваются как на пляж, а кто-то и в спортивной одежде уму...

Руководитель на собеседование представлял вид порядочного человека,расказал процентную мотивацию в 2,5 %,в итоге когда я пришла сказать что объём работы для меня не реальный,и я пожалуй вернусь в продажи, попросил доделать 2основных таблицы и ушёл в отпуск. Вернулся, и тут пошло самое интересно,я сделала работу,ждала свои заработанные 23000(за май),/и планировала прийти за расчётом июня, начались придирки, треп нервов и что вы думаете выдали мне 15000 и сказали про остальные деньги забыть,догов...

Пришла работать в Этажи только потому что имя на слуху. На деле же оказалось, что реально из риэлторов, работают там всего человек 20-30. На них и держится вся компания. А остальные 150 специалистов, это для массовки, ну и для рутинной, грязной работы (базу в основном им пополнять). Я - новичок в этой сфере, и для меня было важно чтобы мне дали инструменты, знания. Они кстати на собеседовании об этом и заявляли. А по факту, особо то не помогают. Коллектив очень пафосный, заносчивый. Понаблюдав з...

Официальное трудоустройство только через 3-6 месяцев, и то если работаешь очень хорошо. Фиксированной з/п нет, сколько сделок - такая и з/п. Нет сделок 2 месяца - до свиданья. Обязанностей вагон, от начала сделки и заканчивая юридическими вопросами, кридитованием если вдруг итп, Вы курируете весь процесс от сделки, до продажи. Шанс есть срубить бабки, но мало у кого. По сути вы будете являться работником без официального трудоустройства до полугода, если Вы вникните в суть дела как положено, то ...

Никаких отрицательных моментов.

Их нет.

Нет фиксированного оклада для специалистов по продажам.

в Москве еще малознакомый брэнд, т.к. компания развивалась с востока и за 15 лет дошла от Тюмени до Москвы.

ВНИМАНИЕ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ "ЭТАЖИ" МОСКВА!!! Под угрозой репутация компании!!! Только всем коллективом мы изменим ситуацию в нашу пользу. Необходимо перейти по ссылке orabote.biz и ОСТАВИТЬ ОТЗЫВ о работадателе. ВАЖНО: не делать с рабочего компьютера в офисе. Использовать ТОЛЬКО СВОЙ домашний компьютер!!! Процесс не займет больше 10 минут Вашего времени (не требует регистрации) orabote.biz Ссылка на новость: htt...

Не удалось совместить работу с учебой, тк изменилось расписание в ВУЗе

пожалею менеджера и не буду называть ее фамилию, но при общении по телефону она пригласила меня в офис, мы договорились на 18.00 под закрытие, и когда я пришла и объявила себя, какой-то высокий дядя в потрепанных джинсах провел меня к ней, и обоже.....что я увидела - да она была в умат пьяная и лыка не вязала. Господи я всегда помогала тем, кто в этом нуждается. И пришлось проводить ее до самого дома. А пока она провожала меня..я такого от нее наслышалась о компании и как они завоевали всю стран...

Руководитель не компетентный в управлении по работе с подчиненными. Большая текучка кадров. Нужна проверка.

Касаемо административного персонала экономят на сотрудниках намеренно, никакого официального трудоустройства сразу вы не получаете, отрабатываете пару месяцев на испытательном сроке, а потом вас увольняют под предлогом неэффективной работы и нанимают опять такого же вероятнее всего на пару месяцев. Изначально настораживают такие условия труда, все предсказуемо, но думаешь может все получится. А теперь ясно что необходим только трудовой договор с первого дня работы и никаких других сомнительных д...

Ни копейки не получила

Офис не производит впечатления успешной компании. Внешний вид женщины, которая проводила собеседование (волосы в разные стороны, ненакрашенна, совершенно не в офисной одежде). Менеджер по подбору персонала - лицо компании, как можно допускать такой внешний вид? Оклад 19000, вместо заявленных 30000. Женщина поведала о том, как тяжело будет набирать сотрудников (риелторов), ведь нужно будет максимально долго скрывать от них, что оклада просто не существует.

Виталий Камалин. Риэлтор. Кидала. Москва. Взял задаток при продаже участка 200000 руб. и пропал. Находится в розыске. Также должен многим людям. Кидает людей в Мисайлово при продаже участков в Ирининское Лайф, Солнечный город. Если есть информация по этому черту пишите здесь. Страница вк http://vk.com/vkamalin 89651044040 89099131808

Серая з/п

Их больше =) Первые 6 недель обучения , за это время ты должен , как 15 летний писюк бегать по городу и клеить объявления, каждый день , это не считая обучения с 9 утра и до 12-13 дня. Наставник даёт тебе тупые задания , ты их выполняешь . Окладной части нет , есть процент с каждой сделки , да он не плох , но для того , чтобы найти клиента придется попотеть . По мимо вас еще трудятся минимум 170 риэлторов только по Саратову, что по моему слишком до фига , в планах компании увеличить их до 250. Б...

нет

Не устраивают по ТК, не оплачивают рекламу, связь, отпуск, больничный. Обманывают людей (клиентов), фирма платит малый % работникам. Менеджеры групп некомпетентны. Все очень хило и слабо. Фирмы на грани закрытия. тем более в Омске.

Пригласили на собеседование как кадровик Этажей, так и попозже из кадрового агенства. Как оказалось - кроме меня пригласили еще 15 человек. ..Такой подход к набору персонала говорит только о большой текучке, кидалове на работе со стороны руководства и не выплате "обещанных" денег. Развернулся и ушел

В объявлении пишут зп от 80000 руб., по факту на собеседовании говорят от 0 руб. Изначально заманивают людей на собеседования. Уже с первого момента присутствия на собеседовании понятно, что платить никто не собирается. Здесь же рядом еще несколько человек на собеседовании, кто-то сразу встает уходит, кто-то остается послушать сказки...Первые три-четыре месяца Вы вообще ничего не заработаете, т.к. Вам не дадут закрывать сделки...Вот и думайте стоит приходить на собеседования по таким объявлениям...

Не нашла

Пока не обнаружила)

Дешевое [censored by admin 2016-10-14, ПП 3.3] , где одни [censored by admin 2016-10-14, ПП 3.3] ищут [censored by admin 2016-10-14, ПП 3.3] , что бы те бесплатно расклеивали по городу для них объявления, напечатанные на трёхкопеечной туалетной бумаге, рискуя при этом быть оштрафованными за административное нарушение. Официального трудоустройства нет, оклада нет, соц. пакетов и т. д. - нет, компенсаций проезда, командировочных и вообще каких-либо выплат - нет. Все, что получаешь от руководства ...

Нет трудоустройства на испытательном сроке.

Они пришли из Сибири! У них амбициозные планы! Они верят в успех! Кто же они??? СУПЕР руководители, которые не имеют ни малейшего представления о рынке недвижимости Москвы. Руководители, которые набрав в штат опытных московских риэлторов на должность менеджеров отделов, думают, что это залог успеха. Вкладывая копейки и требуя с менеджеров выполнения миллионных планов они думают, что покорят столицу. Пообещать и не сделать - их жизненное кредо. Хочешь узнать все подробности? Приходи и устраивайся...

Они пришли из Сибири! У них амбициозные планы! Они верят в успех! Кто же они??? СУПЕР руководители, которые не имеют ни малейшего представления о рынке недвижимости Москвы. Руководители, которые набрав в штат опытных московских риэлторов на должность менеджеров отделов, думают, что это залог успеха. Вкладывая копейки и требуя с менеджеров выполнения миллионных планов они думают, что покорят столицу. Пообещать и не сделать - их жизненное кредо. Хочешь узнать все подробности? Приходи и устраивайся...

Тяньши в недвижимости. Вообще стало модным во многие сферы внедрять герболаево-тяньшовщину. Группа людей ставит на поток бесплатный труд большого числа идиотиков, одурманенных баснословными з/п. На будущее - если вас все-таки обманули по телефону и вы приехали в какую-либо контору, обратите внимание на следующие признаки по которым можно понять что поры быстрее выйти из этого здания: 1. По телефону говорят что абсолютно все вопосы о вакансии на собеседовании. 2. С порога суют анкету. 3...

Далеко находится от моего дома, приходилось долго добираться и иногда опаздывала на роботу.

Руководство не ценит своих сотрудников, задержки это нормально, когда настает время платить руководство в офисе нет, проценты готовы менять каждый месяц, лишь бы вы получали меньше, на собеседование поют о том, что все прекрасно и вы будете получать хорошие деньги, а на деле копейки и те не платят. Текучка огромная, каждый сотрудник сидит и мечтает от туда уйти. Если цените свое время ищите компанию, которая уважает своих сотрудников!

Однажды мне позвонила девушка, представилась сотрудником данной компании, предложила должность Менеджера по подбору персонала, я сразу сказала, что подобного опыта работы у меня нет, на что девушка ответила, что опыт работы на данной должности не нужен. Затем она начала задавать вопросы про опыт работы в продажах (зачем-то), были ли активные, личные продажи и т. п. Я ответила, что в продажах есть опыт, но не в активных. Девушка сказала, что вакансия не готова и повесила трубку. Может я чего-т...

Грязный, заплеванный подъезд, в офисе все хмурые, попросили подождать 5мин. на диване мезозойской эры. Компания, как они себя называют "федеральная", (хотя как выяснилось работают вообще по франшизе, на собес. это отрицали) с таким страшным диваном. Ждать пришлось минут 45 точно, если не больше. Пообщались, попели как все у них здорово, какие доходы имеют рабочие и тд, в итоге по своим каналам узнал, что месяц густо, три пусто, средняя зп за месяц получается 20тыс- смешно. Убило конечн...