Оставить отзыв о Еврофармспорт
Отзывы о Еврофармспорт
Ген дир Ушакова - замечательная женщина, Ольга - тетя по рекламе так же замечательная. коллектив норм, народу мало.
из минусов, был некий руслан - лысый хохол, врач нарколог, который что-то забыл в отделе продаж. что он там делает - мало кому известно, но всем своим видом показывает бурную деятельность. предлагает всем и все по особо завышенной цене, не учит, не следит и так далее. чем занимается, я так и не понял, разве что портит уже устоявшуюся систему. еще мне не нравится эта плановая система - отгрузить клиенту как можно больше, чтоб потом сидеть и думать что делать дальше. нет даже микроволновки
В коллективе были порядочные люди ( но увы их уволили)! Положительных сторон нет! Повторюсь эти Люди уже не работают!
Только они и есть! Текучка! Неадекватное, ручное управление Ушаковой!
Пара хороших сотрудников но они дорабатываю последние дни , их уволили.
ЕвроФармСпорт- это "песочница Ушаковой" что хочу , то и творю, авторитетов нет , уважения нет.Текучка колосальная, от Ушаковой бегут как от огня.За последний месяц сбежали 6 человек из 12.Отработав 2 месяца , становишься "сторожилой" компании.Пословица внутри компании - "Хочешь получить зарплату, увольняйся" Профессионалов пытаются заставить плясать под свою дудку , не понимая вообще, что такое стратегия и как строятся бренды и что такое "двигатели торговли&quo...
Большой офис.
Вечно нет денег, зарплата кусками, у ген. директора "ветер в голове" мечется бездумно во все стороны. Вокруг все враги, тупые и ленивые, а она звезда. Весь бизнес компании, это раздаривание подарков от Королев фарм. Кто хочет посмотреть как НЕ надо вести бизнес, бегом в ЕФС.
В коллективе хорошая дружеская атмосфера, норма, как и в любой компании - с кем-то больше общаешься, с кем-то меньше. Ген. директор женщина и полагается, что негативный отзывы ниже - по этой причине. Видимо, бизнес, где руководит женщина, еще не укоренился в сознании непрофессионалов. За время моей работы несколько менеджеров по продажам, рекламе были уволены, все они пришли гордо задрав голову вверх - что они профессионалы своего дела, с кучей идей и опыта в своей сфере и готовы рваться в бой...
Нужно работать, если хочешь получать деньги. И у работы должен быть результат.
Компания, растущая и развивающаяся. Компания открывает много возможностей для самореализации людей, которые не только умеют красиво говорить, но и делом доказывать, свою состоятельность и необходимость компании. Если вы ищите работу, чтобы отсидеться до отпуска, попивая чай раз 5-6 в день, то вам явно не сюда. тут люди работают и добиваются результатов. Касаемо ген. директора - человек с большим профессиональным опытом, у которого всегда можно спросить совета и мнения, всегда есть чему п...
Компания, для тех, кто готов работать на результат. Хотелось бы столовую, не вегетарианского типа, для разнообразия.
Просторный офис
достойное название для компании -" Артель - напрасный труд" продукция мало известна - денег на раскрутку нет знают в спортивных кругах, но сами клубы закупать не торопятся, так как товар активно раздается бесплатно ,в виде спонсорской помощи. ген. директор готова раздаривать продукцию при каждом удобном случае, ради собственного пиара ничего не жалко. текучка на уровне нон стоп- смена каждые 1,5-2 месяца, больше люди не выдерживают. з/п платят кусками и не понятно когда дад...
приятная девушка скрасила 30 минутное ожидание супер собеседования)
показалось странным то, что собеседование на должность менеджер отдела продаж проводит сразу 3 человека, директор,непосредственно начальник и видимо человек по подбору персонала, хотя скорее всего сторонний агент по найму. Ранее у меня были собеседования в серьезные фирмы, о данной не сложилось такое мнение, но чтоб сразу куча людей тебя собеседовала-не было. Все пытались показать свою охерительную важность и значимость, но впечатление осталось негативное. Мне сказали, что меня берут, но желан...
в работе не ни одного плюса, только минусы
фирма исключительно на бумаге, по факту-шарага, директор-одна лишь спесь, ничем не подкрепленная, много пафоса, мало дела. управлять фирмой не умеет как ни крути. складывается впечатление-что "из грязи в князи" .не стоит даже тратить время на собеседование!!!!!!
Хороший дружный коллектив. Целеустремленный, сильный руководитель. Большие возможности для карьерного роста и развития. Стабильная зарплата и соц пакет. Большой светлый офис в 5 минутах от метро. Столовая в здании, отдельный кабинет с микроволновой и чаем.
Тут надо работать и показывать результат, свою заинтересованность в бизнес-процессах компании. Отсидеться до отпуска или до зарплаты, изображая активную, бурную деятельность не получится.
При входе висит огромное количество благодарственных писем и грамот, я сразу поняла, что компания не просто "одно название", а делает дела. На собеседовании со мной были милы и учтивы, "под кожу" никто не лез, интересовали стандартные вопросы касаемо моих прошлых трудовых заслуг и образования, что-то о моей жизненной позиции, спортивных увлечениях есть ли- в общем все по теме.
Со мной была неприветлива и даже хамовата одна менеджер по продажам (может и руководитель по продажам), думаю ее уволили, поэтому она ополчилась на весь белый свет.
Стабильная компания, полный соц пакет. Грамотное руководство, эффективная постановка задач. Работы действительно много и много задач, работать интересно! Коллектив дружелюбный и профессиональный.Удобное расположение от метро. Граждане будьте добрее, критиковать всегда проще, чем создавать и делать.
Бывают рабочие сложности, как в любом "Бизнес-процессе", но они решаемы всегда.
Полагаю, что люди, которые пишут отзывы в компании уже не работают, и работали скорее всего считанные дни! Негатив однотипен - работали, спасибо нам не сказали, руководство не хвалило. А какие реальные заслуги? Кто-то пишет что удержал чей-то объем продаж, видимо сформированный до него, это заслуга? Спасибо компании, что она дала вам такую работу, где есть продажи и вы сидели пили чай и работали с имеющейся базой контрагентов.
В некотором шоке от черного пиара. Видимо это происки конкурентов, иначе не назовешь. То, что пишут тут отрицательного впринципе скажет любой уволенный - кто ж останется довольным, если за отсутсвие результата его не похвалили и попросили освободить место человеку, который действительно хочет и будет работать на результат! Минусы есть в любой работе, они даже в отпуске находятся, но нужно держать лицо,как говориться, а не втихую спамить отзывами, если вас и вправду не хвалили за отсутсвие резул...
их нет. хотя сама продукция интересная и ее можно развивать. Но здесь этого не будет вот уже пять лет развивает ГЕн директор а воз и ныне там продажи в месяц 300тыс. рублей. Это смешно
Всем здравствуйте друзья!!! Меня зовут Тимур я действительно проработал в компании 1.5 месяца, хотел бы прояснить ситуацию отзыв от 25 числа написан не мной а вот от 15 числа действительно мой. Написан по прособе Генерального Директора . Хочу вот что сказать. Все что написано предыдущими людьми правда, к сожалению я ошибся и был не прав в своем выборе и мнении об этом человеке имею ввиду Генрального директора. меня уволили без объяснения причин. Хотя я поднял продажи и приход денег в три раза че...
Грамотное руководство, эффективная постановка задач. Стабильная компания, полный соц пакет. Коллектив дружелюбный и профессиональный. Компания стремительно набирает обороты и производит очень качественный продукт по доступным ценам.
Не нашел
Поделюсь первыми впечатлениями от компании. Сразу скажу, я действующий сотрудник, проработала здесь 2 месяца и никуда не собираюсь уходить (даже при имеющихся минусах компании и тяжбах нашего кризисного времени). Во –первых, потому что спортивный рынок в России находится в самом начале пути и вверх ползти еще долго, а ЕвроФармСпорт и сейчас уже имеет имя, все предпосылки для дальнейшего развития и возможность занять еще более прочные позиции. Во-вторых, самой стала интересна проба сил по ...
Из минусов: как говорила ранее, оказывается надо работать, а не просто сидеть и чай/кофе халявный пить и бывает задержка части з/п (многим компаниям тяжело в период надуманных и реальных экономических кризисов, а «дно» кризиса, как вещают «сильные мира сего» мы еще не прошли…)
С трудом их можно найти
Не здоровая моральная обстановка неадекватного руководителя. Менеджеров меняют как перчатки(порой и чаще)) Цели поднять продажи нету Делать видимость бурной деятельности-да
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}