Оставить отзыв о фабрикант.ру
Отзывы о фабрикант.ру
Есть возможность получать достойную зарплату и двигаться по карьерной лестнице. Достаточно адекватное руководство. Самое главное не задерживают зарплату. Бесплатное питание и скидки на товар, правда только после испытательного срока. Я пришел зимой, к сожалению, не удалось обновить оборудование в сезон, пришлось ждать окончания испытательного срока.
Ну наверное в любой компании они есть, меня в принципе все устраивало.
Ну конечно это же Кант. Большой красивый магазин. И культурное общение. И вобще всегда хотел здесь работать.
Напишу всё объективно. Ездил на собеседование ещё в 2010 году. Предлагали вакансию менеджера по развитию. На собеседовании узнал, что надо использовать собственную машину и ездить в Тулу, Орёл, Владимир, Кострому. Это для меня на машине далеко и я отказался. Мне предложили работу продавца, но я тоже отказался из-за зарплаты 15000 + огромные премии (понятно что бред). Затем через пол года у них появилась вакансия Эксперта. Позвонил - приехал - переговорили всё всем понравилось, но они обещали пер...
Командный дух + белая зарплата (но правда маленькая)
Работал .. все вроде бы хорошо, но перспектив никаких если конечно ты не родственник или друг учредителей. Все только по блату. Роста зарплаты нет - конечно могут пообещать должность... но чаще только пообещать... обычно на перспективных сотрудников навешивают кучу обязанностей, даже не относящихся к их профессии - работай (отдельно не оплачивается). Начальник кадров Ершова Ольга 0 вообще истеричка редкостная, только и орет и орет на всех, абсолютно невменяемо общается с сотрудниками - а вот учр...
Бесплатное питание (так себе правда), белая зарплата, коллектив относительно нормальный, за исключением некоторых отдельных лиц.
Зарплата мизерная, сущетствует огромная пропасть между зп, кто-то имеет 98 тысяч в месяц, а кто-то 20 кое как зарабатывает. Руководство компании и вся дирекция это близкие родственники, сыновья, жены, дочери, мужья и тд. и тп. поэтому служи, не до чего не дослужишься. Условия труда убогие, "офис" отвратный, все переломано, канц.товаров вообще нет! экономят на всем, из туалета вечно вонь на весь офис. Отдельного внимания заслуживает так называемый управляющий офиса Ирина, ее терпеть не ...
Был отличный коллектив-парни и девчонки, все веселые, спортивные и очень позитивные. Настоящий коллектив отзывчивых и добрых коллег! Одно удовольствие работать с такими людьми. Белая ЗП и для кого-то возможность взять большой кредит. Спортзал и отличный тренер(скидка правда всего 25%) и снежный склон в 100 метрах. Бесплатные обеды. Командировки и выставки в Европе.
Коллектив развалили - отпуская, увольняя или вынуждая увольняться людей. А ведь кадры это самое ценное в компании - на них тратится столько времени и сил чтобы сделать их профессионалами и еще заточенными под свою компанию!! Теперь там нет такой команды. Премии могут задерживать до 2 месяцев, а потом пересмотреть их и выплатить только половину, что конечно не достойно для приличной компании. Вообще пытаются сэкономить на сотрудниках в плане зарплаты и премии. Могут уволить и найти нового сотрудн...
ДО НАЧАЛА ИГРЫ "В МАГАЗИН" УЧРЕДИТЕЛЯМИ И ВСЯКИМИ ИХ РОДСТВЕННИКАМИ, ЗНАКОМЫМИ И ДРУГИМИ ДРУЗЬЯМИ "СЕМЬИ": Большой дружный коллектив, гордость за компанию в которой работают профессионалы и увлекающиеся спортом и туризмом, скромное но бесплатное питание,копеечная з/п но стабильно выплачиваемая, приятная работа с клиентами которые ходят к тебе по 5-10 лет, рабочие выезды на всякие спортивные мероприятия, тесты, работа с действительно качественным товаром за который не стыдно.
Их практически никто не искал и не замечал до назовем это "ВЕЛИКОЙ ИГРЫ УЧРЕДИТЕЛЕЙ В МАГАЗИН Они конечно были: невысокая з/п консультанта. Если хочешь заработать побольше выходи почти все выходные и вкалывай. Но народ работал хороший,увлекающийся,любящий свою работу и не ныл особо. Был стабильный профессиональный коллектив. Потом случилось ЭТО!!! Где-то в году 2011-2012-м у московских учредителей (сами погуглите) вдруг взыгралось детство и они сказали "а давайте поиграем в м...
нет
Лень и расхлябанность офисного планктона. Работать никто не хочет. В частности, та же бухгалтерия может только языками в столовой чесать, а требуемую справку в ЖЭК не могут уже две недели сделать, отговариваясь: "некогда, не до того".
Дистрибьютор хороших брендов, какое никакое бесплатное питание, удобный график 2-2, в последнее время наверное нет, но ранее была хорошая система обучения.
Ниже написано много отзывов, да, это грубо, но правда как она есть. Главная отрицательная сторона, это не уважение руководством своих подчиненных. Сотрудники в зале, это те люди которые приносят всей рознице деньги. Их необходимо мотивировать, находить подход к людям. Руководство канта считает обратное, работник должен находить подход к руководителю, что бы тот например, ему рассчитал правильно заработную плату, изменил график по усмотрению работника или проинформировал его о возможности разв...
бесплатное питание, находятся около метро
Мой отзыв будет про временную вакансию оператором колл-центра на зимний сезон работы спортивной школы Кант. Берут без опыта работы. Если после собеседования тебя все устраивает, то можно выйти сразу на стажеровку, которая оплачивается. Итак, я приехала в назначенное время в офис. Руководителя отдела в этот день не было и никто не знал, что я приду на стажеровку, соответственно возник вопрос, кто будет меня обучать. Постояв около 10 мин около операторов, одна девушка все-же предложила се...
Уважаемые коллеги! Время не стоит на месте, все меняется. Так и наша компания не застыла в 2005 году, а уже 13-й год развивается и ведет борьбу за свое (и Ваше!) место под солнцем, толкаясь с сильными конкурентами и занимая новые ниши на рынке! Разумеется, в любом коллективе, особенно достаточно большом, невозможно полностью избежать недопонимания, мелких ссор, а иногда даже и конфликтов. Тем не менее, мы уверены, что все противоречия могут и должны обсуждаться и решаться. К сожалению, ино...
Слишком долго ждать лифта. И едет очень медленно и часто со всеми остановками на каждом этаже, по месту расположения офисов. И для того что бы подняться с 1 на 25 этаж порой уходит минут 15.
Уважаемые коллеги, в том числе бывшие и будущие! Нашей компании уже 13-й год, и в течение значительного периода нашей жизни мы регулярно получаем от Вас обратную связь через сайты о работодателях. И легко объяснимо, что в большинстве случаев она носит в лучшем случае нейтральный характер - человеку не свойственно публично высказываться, когда у него все хорошо А «накручиванием» положительных отзывов мы никогда не занимались и не планируем в будущем. Друзья, жизнь не стоит на месте, вс...
На данный момент считаю, что таковых нет
полностью белая з.п. мед.страховка дотация на питание - 3.000 р. в месяц хороший, комфортный офис интересная корпоративная жизнь
низкая оплата труда
Пришла в компанию специалистом клиентского отдела. Постепенно компания росла, появлялись новые направления. Каждый, кто действительно хотел, получал возможность развития именно там, где ему было интересно. Так происходит и сейчас. Текучка, конечно, есть, но в основном это происходит в первые 6 месяцев работы в компании, когда люди полностью вникают в процессы и решают, подходит им это или нет. Все те, кто проработал больше, остаются в компании надолго. Молодой коллектив. Хорошая корпоративна...
Если бы были недостатки, я бы уже здесь не работала :)
1) Компания полностью работает по белой схеме. Оклады, бонусы, премии – все проводится без всяких серых схем. Для меня, как для человека смотрящего в будущее это очень важно. Данный факт сильно упрощает получение кредитов, ипотеки, виз и т.д. 2) Честное отношение к сотрудникам. За четыре года работы в компании не знаю ни одной ситуации, когда кого-нибудь из сотрудников «кинули». Все договоренности выполняются исправно. Увольнений «ни за что» не бывает. Всегда предварительно неоднократно с...
1) Офис в Москва-сити. Да-да, не удивляйтесь! С парковками просто беда. Ребята, которые ездят на машинах паркуют их где-то во дворах и периодически получают штрафы. Я решил эту проблемы просто – езжу на метро. 2) Излишняя бюрократия. Не часто, однако время от времени в рабочих моментах проявляется во всей красе. Вопрос, который можно решить с непосредственным исполнителем за 15 минут, решается в течение целого дня, поскольку нужно пройти целую цепочку согласований. Ощущение, что бьёшься г...
Работала в компании почти три года и уволилась только по причине переезда в другой город в связи с семейными обстоятельствами. Объективно могу сказать, что в организации предоставляются отличные условия для сотрудников: достойная заработная плата («белая» - а сейчас это не так часто встречается), бесплатные тренинги, современный уютный офис, поддержка коллег и лояльное руководство, которое действительно обсудит интересную идею, предложенную тобой. Абсолютно любой сотрудник – если он действи...
Тот, кто ищет минусы, найдет их всегда и во всем.
Компания динамически развивается, не стоит на месте. Процессы и продукт растет и изменяется - для меня это огромный плюс-люблю прогресс. В компании работают только те люди, которые хотят работать в Фабриканте, т.е. желающие развиваться вместе с компанией, а не просто приходить на работу. Коллектив исключительный, приятный. Руководство компетентное, адекватно реагирует на конструктивные предложения, ко всем сотрудникам без исключения персональный подход-не важно будь то курьер или мене...
Москва сити- стройка немного напрягает при проходе от метро, ну и лифты в час пик долго едут. Ну это наверное прерогатива всех бизнес центров.
Цивильный офис. Кадровичка Марина с очень балетной фамилией Ваганова, а на деле похожа на балерину Большого театра Марию Александрову.
Пришел на собеседование. К кадровичкой пообщались нормальной и тут вышел начальник отдела тестирования. Овратный, мрачный, худой, типичный злобный лимитчик с бородавкой на левом веке. Вопросы задавал тупые, в основном не касаемые тестирования. Спрашивал полную чужь собачую. Такое чувство, что специально приглашают на собеседование и "валят", то есть делают вид, что работают. Думаю, что это делается для того, чтобы показать руководству, какие они хорошие, а потом р...
Приятный офис, нормальная з/п, хороший соц. пакет, корпоративная жизнь. Достойное предложение.
Неопрятная девушка на ресепшен, всё-таки она лицо компании - моё мнение, что джинсы и футболка тут не допустимы. Отдел HR - настоящие "кадры". Пришла во время...сидела ждала около 10-15 минут пока девушки между собой обсудят детские вещички и прочие прелести жизни. Собеседование было с Мариной Вагановой....мягко говоря девушка не компетентна в рамках своей работы, а именно - безалаберна, да и над речью нужно работать, слышать от HR - "эээээ", "эммммм", "мммм...
Белая ЗП, редкими местами дружный коллектив, офис в Москва-Сити
Последние три года компания сильно изменилась. Грамотным разработчикам надо или водить шашни с начальником или, что лучше, нечего там делать, только трудовую пачкать и ждать проклятий от пользователей за постоянную некомпетентную работу этой ТП.
Москва-сити. Красивые и чистые офисы
Марина...марина! Что это за провинциальное чудо hr,а наитупейшие вопросы. Никаким боком не показывающие мои навыкии умения. Манера речи и отношение странные( как и у всех Стерв ) ставит себя заведомо выше соискателя и пытается показать своё превосходство ( какие-то проблемы у неё явно) условия тоже не ахти. Хотя в сити офис явно не дёшев. Но 35 т оклад + 10 т какихто бонусов.. Очень мало тем более для такого имиджа.. Её уволить нужно срочно. За хамство и общую тупость, простите орать ...
удобное место расположение
Кидают с зарплатой, вместо назначенного в job-offer оклада, тебе добавляют премиальную часть, которую предпочитают не платить. Текучесть в компании очень высокая, 3-5 увольнений в месяц (хотя штат всего 120 человек). Не советую туда соваться, сама отработала почти год, знаю что говорю, хотя с внешней т.з. все очень благополучно - "крутой" офис, чай, кофе печенюшки на каждом углу, ложноулыбчивая директор по персоналу войт анна, которая исподтишка собирает на всех досье...
Хороший вид на стройку из окна и много возможностей учиться на чужих ошибках.
Светлана права. Текучка в среднем 60%. Набирают в основном приезжих за копеечную зарплату. Очень много некомпетентных, непонятно как попавших и через сплетни и слухи держащихся за свои места. Вообще - штат сильно раздут, можно легко сократить все отделы в 10 раз и никто и не заметит. Очень много тратят денег на психологов с их тренингами, которые должны сделать так что бы ребята за копеечную зарплату не хотели уходить, платят около 100тыс за один сеанс "гипноза", я предлагала лучше...
До собеседования не дошло,но я думаю их не будет
Откликнулся на вакансию, там есть контакты,но так как мой отклик неделю не просматривался я решил позвонить. Отвечает девочка колл центра -я спрашиваю Татьяну(как написано в вакансии) мне говорят что она занята(я звонил неск раз за два дня) и оставьте свой номер тел. она вам перезвонит. но никто так и не перезвонил. Из моего опыта следует что раз там сидят такие курицы, которые по ходу занимаются чем угодно только не исполнением своих обязанностей-то компания отстой,т.к в нормальных ко...
владелец компании - добрый, учтивый вежливый и понимающий человек...
.... в отличии от многих его замов. Больные люди. Уволилась, хоть морально и трудно отвязаться от коллектива - но зарплата ниже среднего. У них получала в первое время 35, через два года повысили на 5 т.р. и больше о повышении мягко попросили не заикаться. Сейчас ушла, получаю 65 т.р. и нет дурных начальников отдела и глупых тренингов. Все прослушивается и просматривается, обстановка страха, на словах все всем довольны и улыбаются друг другу до неприятного. Коллектив "обрабатывают"...
Юля. Единственная стоящая девушка которая дружит с головой.
Женщин почти нет, одни трансгендеры. Суча сисястая из кадров тащит деньги с карт обедных себе на счет, IT тихо рукоблудит на отдел входящих, юристки на генерального, генеральный впихивает замше, замша хочет завхоза, хосподи, убей их всех одной атомной бомбой...... Войтто собрала всех уродов москвы и подмосковья похоже. столько гоблинов и паразиток в одном месте я еще не встречал. Гудбай, стадо. желаю вам раззорится и занять те места на приемке посуды в ресторанах и стройплощадках, которы...
Соблюдения тк.
Отрицательных сторон у компании гораздо больше чем положительных. Сотрудников не ценят, начальство говорит что если что то не устраивает, то валите, рынок труда переполнен и найдут кого нибудь еще, лишь бы зп не поднимать короче. Зп копеечные при достаточно большом объеме работы. Повышают в основном только тех, кто лижет пятую точку начальству. Бюджета у компании нет, экономят прктически на всем. Говорят что те, кто проработал якобы больше года не уходят, так вот это полнейший бред, только с на...
Соблюдение ТК. Отличный коллектив. Корпоративная культура и мероприятия. Ценности компании. Один из лидеров рынка в своем сегменте. Лояльное начальство, готовое слушать твои идеи и предложения. Оплата питания.
Проработал в компании не так долго. При приходе на работу сразу напрягает отношение не к сотрудникам как к людям, а система адаптации персонала. Первый месяц тебя не оформляют. Работаешь на договоре ГПХ. По истечению данного месяца пишешь тест по большому обему информации. Тест сдают 20% новичкой. С остальными расстаются. Далее испытательный срок. По истечению которого сдаешь еще один тест. Зарплата ниже рыночной. Бонусная часть выплачивается только по выполнению плана. План реаль...
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}