Федеральная Сетевая Компания ЕЭС

Крайне не рекомендую устраиваться на работу в планово-экономическую службу филиала ПАО "ФСК ЕЭС" - МЭС Центра. По информации, полученной от отдела кадров, а также сотрудников планово-экономической службы, с 2015 г. из данной службы уволилось 17 человек. Это при штатной численности службы - 12 штатных единиц. Остаются только те, кто соглашается перерабатывать по 2-6.5 часов ежедневно. Несмотря на то, что в трудовом договоре прописан рабочий день с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00, ру...

Вакансии на hh висят с весны 2011г (первый раз я зашел к ним на страничку и увидел), сейчас уже 2012 год, а ставка декретная на год была... Никого не взяли, в том числе меня... Ну как так срок декрета подходит к концу, а еще никого не взяли. Думаю с остальными вакансиями компании все тоже самое, можете не тратить время на поездки на собеседование в эту компанию и написание тестов, чисто мониторинг рынка.

при всём желании, не могу найти.

Пригласили на собеседование в отдел промышленной безопасности. Проводил начальник департамента, начальник отдела и еще сотрудница из отдела. Оговорюсь сразу, что на эту вакансию я резюме не направлял и никогда в ФСК работать не жаждал – воспринимал их как любую другую приличную брендовую компанию. Позвали сами, из нескольких моих резюме выбрав самое, на мой взгляд, не вписывающееся в данную вакансию, т.к. обязанности схожие есть по-мнению сотрудника ХР. Т.к. я ищу работу, то рассматриваю ...

Лохотрон!!! Изводят тестами 4 часа. Из 5 тестов 3 сданы на успешно, 2 на хорошо и что??? И НИЧЕГО. Устраивают только "СВОИХ", а мы лишь мясо... не тратьте свое время

Есть некоторые особенности работы в компании. Ну для начала, не нужно искать рабочее место поближе к управлению, если при этом у вас нет опыта на производстве (подстанции), а есть образование и амбиции, и возможно опыт в конторе какой нибудь организации. Поверьте, таких людей хватает и как многие здесь писали, над такими скорее всего поиздеваются. Не потому что люди плохие, а потому что много работников хотят сидеть в тепле и получать зарплату побольше. Поэтому соискателей рассматривают принебре...

Биндар - пи..р. Суче..к попадется мне на улице я ему нос сломаю

100% авторитарная компания, где сотрудник Газпрома будет понимать вот где трудятся боги, а он просто неудачник. Реальный рост возможен лишь в случае связей или готовности переспать.

Уже в который раз сталкиваюсь, когда публикуют вакансию и не отвечают как положено, а при звонке сочиняют истории про более квалифицированных, да еще и у них работающих... Сейчас вновь, по вакансии начальника отдела тарифов заявили о недостаточности опыта и наличии у них кадидата в компании, человеку, который инициировал и создавал аналогичный отдел в одной из крупных АО-энерго, и имеет более 15 лет стажа непосредственно связанного с тарифами и регулирующими их организациями. Для чего ...

Абсолютно не ценят хороших работников, наплевательское отношение к сотрудникам! Только для своих хорошие места!

Ты не человек приходящий зарабатывать деньги, ты раб-который не имеет ни каких прав, не имеющий семьи, не болеющий никогда, ты недолжен отдыхать по выхрдным, сам на себя пишущий служебку чтобы тебе разрешили работать в выходной за отгул который тебе недадут отгулять, ты не должен ходить в отпуск, при замещении своего боса тебя имеют за него и за тебя но получаешь ты деньги только за себя, вокруг тебя одни начальники с контролирующими функциями ты должен всем и всегда,

Устроиться можно только по знакомству с улицы не попадешь. Не тратьте свое время.

Пригласили на собеседование. Девочка из кадров улыбчивая. Вопросы местами просто глупые. Создается впечатление, что из блатного отряда, так как понятия о реальном поиске работы у нее нет. Вопросы из разряда: "А что Вас привлекло в предыдущей компании, месте работы, почему туда пошли, что там понравилось, а что бы вы хотели и т.п." Я много чего бы хотела. Если эту девицу погонять по компаниям в рамках общей конкуренции, без протекций, она, наверное, перестала бы задавать инфантильные во...

Отрицательных сторон много, но хочу рассказать о том о чем умалчивают как на собеседовании так и при увольнении: структура ЗП оклад треть от зарплаты, остальное премия, которой легко можно лишиться. Первый месяц получаешь только голый оклад т.к. премия идет месяцем позже поэтому ЗП что Вам обещали в полном объеме можно увидеть только на третий месяц. И изюминка на торте: при увольнении премию за последний месяц не выплачивают (по положению об оплате), а если уходите со скандалом то скорей всего ...

По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение пл...