ФГБУЗ ЦДКБ ФМБА России

Проработала санитаркой в отделении нефрологии, под руководством двух заведующих. В целом оплата устраивала. Но, что то сейчас начало творить руководство это просто беспредел. Чем они там занимались все эти годы мало кого интересовало, хотя все прекрасно знали про их махинации и попытки развалить больницу. Но когда нас оставили без адекватной заработной платы и начали закрывать отделения, выживать грамотных врачей, сокращать уборщиц и набирать нелегальных мигрантов через некие компании. У многих ...

1. Мизерная заработная плата (не у всех!!! к примеру администрация шикует, вялотекуще это скрывая. Получают свои контракты и не парятся) Зарплату платят как хотят и когда хотят, добавляя и снимая деньги на свое усмотрение с любого сотрудника. 2. Атопическая форма работы, с периодичными обострениями в виде скандалов и гневных жалобных писем в администрацию ФМБА и Минздрава. Но руководству больнички ничего не мешает крутить свои "дела". Они неприкасаемые. 3. При наличии финансов...

1. Отношение к людям. со стороны руководства - скотское. 2. Зарплата не фиксированная ( июнь, и.ль, август и январь "мертвые месяца" будите получать практически голый оклад) 3. Премии выдаются своим или из ряда "люблю- не люблю" 4. Гнобят фиксацией прихода и ухода, кругом натыканы камеры (хорошо, хоть в туалете нету) 5. Постовые медсестры могут хамить врачам!!! 6. Дружного коллектива нету 7. Текучка кадров (на работу принимают с неохотой) 8. Прохо...

Отрицательные стороны всегда есть, если хочешь придраться! Тогда работайте так, чтобы не было обидно!

С приходом Сластихиной Е.А и Таракановой С.Ю полная деградация больницы. Истерия и нагнетания пагубной обстановки, урезания зарплат, сталкивание лбами коллег, безграмотное управление и как результат развал некогда одной из лучших больниц в Москве. Закрытие прекрасных отделений, уход грамотных врачей. Выше указные дамы, получают огромные доходы в несколько сотен тысяч рублей ежемесячно. И думают только о том как отоборать последнее у сотрудников. Все ниже написанные отзывы являются в той или ...

Обстановка в клинике http://forum.cdkb.ru/index.php/board,20.0.html?PHPSESSID=umstrsnph1kc8tt6merd2ch014 Заинтересованность в подборе кадров http://dkb38.ru/vak.htm

Фиксированная (гарантированная) оплата труда чуть больше прожиточного минимума. Все остальное выплачивается по факту и не регулярно, подсчитать точную оплату с надбавками не смогли, гарантий никаких. Работать за оплату под "честное" слово не захотелось. Блондинка с каре занимающаяся финансами явная лимита из глухой деревни. Делайте выводы.

Начальство этой больницы ведает нашим детским санаторием (московская область город Истра). В период с 2013-2014 нас полностью лишили адекватного финансирования, сократили больше 45% персонала, уменьшили коечный фонд. Нас бросили на самосуществование, на мизерные зарплаты (13 000 рублей) Все это было сделано Слатсихиной Е.Е за подписью Таракановой С. Нас лишили оплаты и работы. Пока они там в Москве жируют. Это не люди. Желаю этим женщинам голода и нищеты!

1. нищая зарплата ( официально в трудовом договоре 30 000р и это высшая категория, кмн, макс стаж для надбавок), максимум на что можешь рассчитывать со всеми надбавками, премиями и т.д это 45000 рублей и если тебе это дадут, ты должен упасть и поцеловать ступню главврача и её мамки-паханки Еленьки Евгеньки. 2. Бедный район, где расположена больница, отсутствие левых пациентов. 3. Удаленность от центра, мало платных пациентов на консультациях, никакой рекламы. это никому не нужно! 4...

Не верьте ни единому слову администрации. Любимый диалог - "денег нет", "работаем за идею", "понедельник - работаем по понедельнику", "я подумаю". Стабильной оплаты нету (каждый месяц разные уровни надбавок, премий нет, оклад равен проездному на метро). переработки и дежурства 350-400р!!! Помощи от коллег получить не всегда легко, так как в связи с оплатой и в целом удручающей моральной обстановкой все всегда на нервах. глврач ничего не решает - вообще...

Вот и подошел очередной год к концу. И так, итоги: Сократили и уволили прекрасных врачей:Врач-ревматолог, Врач-токсиколог,Врач-детский эндокринолог,Врач-педиатр,медсестры (немыслимое колличество, текучка..нет цунами), Врач-невролог, Зав. отделением амбулаторной хирургии,Врач-гематолог ревматологического отделение, Санитарки ( немыслимое колличество...смыло почти всех), уборщицы служебнх помещений ( ВСЕХ - наняли киргизок нелегалок), Врач РАО. Персональные надбавки, сократили в двое! ...

Был один момент со стороны мед персонала, который нас шокировал...Хочу сказать лишь то, что врачи не должны забывать, что они выбрали интеллигентную профессию и должны ей соответствовать!!!

Сложно найти общие приоритеты с руководителем у которого главная цель самоутвердиться за счёт других. Дети и их родители мало интересует того кто сам таковым не являлся никогда, главное это показать свою значимость и решать кому место в этой организации, а кто не достоин этого. Печальная картина. 21 век а существует место где присутствуют оскорбление подчинённых и ценят не опыт и знания, а то как отказывается "почет" начальника. Уважаемые коллеги!!! Юридический отдел это не то мест...

Проработала санитаркой в отделении нефрологии, под руководством двух заведующих. В целом оплата устраивала. Но, что то сейчас начало творить руководство это просто беспредел. Чем они там занимались все эти годы мало кого интересовало, хотя все прекрасно знали про их махинации и попытки развалить больницу. Но когда нас оставили без адекватной заработной платы и начали закрывать отделения, выживать грамотных врачей, сокращать уборщиц и набирать нелегальных мигрантов через некие компании. У многих ...

1. Мизерная заработная плата (не у всех!!! к примеру администрация шикует, вялотекуще это скрывая. Получают свои контракты и не парятся) Зарплату платят как хотят и когда хотят, добавляя и снимая деньги на свое усмотрение с любого сотрудника. 2. Атопическая форма работы, с периодичными обострениями в виде скандалов и гневных жалобных писем в администрацию ФМБА и Минздрава. Но руководству больнички ничего не мешает крутить свои "дела". Они неприкасаемые. 3. При наличии финансов н...

1. Отношение к людям. со стороны руководства - скотское. 2. Зарплата не фиксированная ( июнь, и.ль, август и январь "мертвые месяца" будите получать практически голый оклад) 3. Премии выдаются своим или из ряда "люблю- не люблю" 4. Гнобят фиксацией прихода и ухода, кругом натыканы камеры (хорошо, хоть в туалете нету) 5. Постовые медсестры могут хамить врачам!!! 6. Дружного коллектива нету 7. Текучка кадров (на работу принимают с неохотой) 8. Проходила ме...

Отрицательные стороны всегда есть, если хочешь придраться! Тогда работайте так, чтобы не было обидно!

С приходом Сластихиной Е.А и Таракановой С.Ю полная деградация больницы. Истерия и нагнетания пагубной обстановки, урезания зарплат, сталкивание лбами коллег, безграмотное управление и как результат развал некогда одной из лучших больниц в Москве. Закрытие прекрасных отделений, уход грамотных врачей. Выше указные дамы, получают огромные доходы в несколько сотен тысяч рублей ежемесячно. И думают только о том как отоборать последнее у сотрудников. Все ниже написанные отзывы являются в той или и...

Обстановка в клинике http://forum.cdkb.ru/index.php/board,20.0.html?PHPSESSID=umstrsnph1kc8tt6merd2ch014 Заинтересованность в подборе кадров http://dkb38.ru/vak.htm

Фиксированная (гарантированная) оплата труда чуть больше прожиточного минимума. Все остальное выплачивается по факту и не регулярно, подсчитать точную оплату с надбавками не смогли, гарантий никаких. Работать за оплату под "честное" слово не захотелось. Блондинка с каре занимающаяся финансами явная лимита из глухой деревни. Делайте выводы.

Начальство этой больницы ведает нашим детским санаторием (московская область город Истра). В период с 2013-2014 нас полностью лишили адекватного финансирования, сократили больше 45% персонала, уменьшили коечный фонд. Нас бросили на самосуществование, на мизерные зарплаты (13 000 рублей) Все это было сделано Слатсихиной Е.Е за подписью Таракановой С. Нас лишили оплаты и работы. Пока они там в Москве жируют. Это не люди. Желаю этим женщинам голода и нищеты!

1. нищая зарплата ( официально в трудовом договоре 30 000р и это высшая категория, кмн, макс стаж для надбавок), максимум на что можешь рассчитывать со всеми надбавками, премиями и т.д это 45000 рублей и если тебе это дадут, ты должен упасть и поцеловать ступню главврача и её мамки-паханки Еленьки Евгеньки. 2. Бедный район, где расположена больница, отсутствие левых пациентов. 3. Удаленность от центра, мало платных пациентов на консультациях, никакой рекламы. это никому не нужно! 4.Пос...

Не верьте ни единому слову администрации. Любимый диалог - "денег нет", "работаем за идею", "понедельник - работаем по понедельнику", "я подумаю". Стабильной оплаты нету (каждый месяц разные уровни надбавок, премий нет, оклад равен проездному на метро). переработки и дежурства 350-400р!!! Помощи от коллег получить не всегда легко, так как в связи с оплатой и в целом удручающей моральной обстановкой все всегда на нервах. глврач ничего не решает - вообще ...

Вот и подошел очередной год к концу. И так, итоги: Сократили и уволили прекрасных врачей:Врач-ревматолог, Врач-токсиколог,Врач-детский эндокринолог,Врач-педиатр,медсестры (немыслимое колличество, текучка..нет цунами), Врач-невролог, Зав. отделением амбулаторной хирургии,Врач-гематолог ревматологического отделение, Санитарки ( немыслимое колличество...смыло почти всех), уборщицы служебнх помещений ( ВСЕХ - наняли киргизок нелегалок), Врач РАО. Персональные надбавки, сократили в двое! Но...

Был один момент со стороны мед персонала, который нас шокировал...Хочу сказать лишь то, что врачи не должны забывать, что они выбрали интеллигентную профессию и должны ей соответствовать!!!

Коррумпированное место.Попросту - шарага, с секторным управлением, раздробленное по интересам. Открытые формы превышения своих полномочий главного врача и ее заместителя по экономическим вопросам, бездействие ко всему, что относится к работе учреждения в целом. Так как интерес у данных лицемерных лиц только один и к педиатрии и управлению гос.учреждением отсутствует полностью. Соблюдения ТК и норм оплаты труда нету. Коллективной работы нету, максимальна часть руководящего звена либо не проф приг...

Уволены не все инициаторы развала учреждения.