Оставить отзыв о ФИНИСТ, кафе
Отзывы о ФИНИСТ, кафе
Пригласили на вакансию "менеджер по страхованию" ))) Я очень долго смеялся ))) СПОЙЛЕР: КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ РЕКОМЕНДУЮ. НИ РАБОТНИКАМ, НИ СТРАХОВАТЕЛЯМ. Мало ли кто будет искать страховое представительство Финист отзывы страхователей клиентов, компания прикрывается как минимум ТРЕМЯ разными названиями. О чём тут можно ещё говорить. Подробности ниже.
Приходит мне, значит, отклики от какого-то "ИП Богданов Эдуард Сергеевич". Для тех кто не в курсе, когда вы такое видите на Хэдхантере, это сразу красный сигнал о том что интересуется вами днищенская шарага. Как на ларьках с овощами надписи ИП Арзумян Ара Хачатрянович))) В карточке компании, разумеется, ни сайта, ни описания. Переходим к вакансии! И тут сразу ход конём, как говорится! (На самом деле лошадью )))) "Меня зовут Елена Мекшило, и я являюсь..."...
Неплохой, но запуганный коллектив. Много обещаний в начале, даже кажется, что здесь можно работать. Дают грамоту за прохождение обучения, хотя лучше бы давали деньги.
Если вам посчастливилось начать работать в компании Финист, то бегите оттуда немедленно, ибо это самая бесчестная и лживая компания из всех, что мне доводилось видеть. Для начала, не верьте ничему, что вам говорят на собеседовании. По факту никто в компании не знает, сколько и как люди здесь получают деньги. На то есть несколько причин. Во-первых, чтобы запутать своих подчинённых и они не могли пожаловаться на недоплату, потому что не знают, как рассчитывается зп. Ну и во-вторых, потому что прос...
Считаю перспективной компанией, во-первых филиал данной московской компании открылся в марте 2012 года, и там ничего не было, на данный момент, тут два этажа приличного и удобного офиса, ОЧЕНЬ лояльное начальство. Выдача ЗП всегда правильно, ты сам работает, сам знаешь сколько сделал план, сам посчитал свою ЗП и получил. Если проблемы жизненные и нужны срочно деньги, просишь: и тебе заранее выдают! отпуск и больничный оплачиваемый, коллектив молодой, со всеми интересно. Карьерный рост, за три ме...
официальное оформление происходит естественно не сразу, т.к есть испытательный срок.
Добрый день, Аноним! Хотелось бы прояснить ситуацию. 1. На собеседовании мы предоставляем полную информацию о Компании, обязанностях, условиях труда и заработной плате. Нам нет смысла скрывать какую-либо информацию из-за того, что люди, придя к нам на работу, и сопоставив сказанное на собеседовании и реалии компании, могут уйти. Зачем тратить время впустую? В силу личных интеллектуальных качеств каждого кто-то может понять эту информацию, а кто-то нет. 2. Любой сотрудник знает, как...
Слишком отзывчивый коллектив и понимающее руководство.
Искала работу после университета, что очень тяжело без связей и опыта работы! Позвонили из Финиста, пригласили на собеседование. Прошла недельное обучение и приступила к работе. Конечно, было тяжеловато, но это первый месяц, так как не было полного понимания о страховании. Большое спасибо руководителю и более опытным коллегам, что постоянно помогали, подсказывали. Каждый месяц стоит план для каждого менеджера, причем вполне выполнимый. От сделанного плана получаешь процент. Клиентская база ес...
Иногда приходится работать в субботу
Комфортный теплый офис, молодой коллектив
Невозможно ни от кого добиться четкого ответа на вопросы ответственности перед клиентом. Постепенно человека наводят на вывод, что лохов нужно кидать, иначе никак. А лохом руководство считает не только всех клиентов, но и всех сотрудников. Это можно понять побывав на первом же общем собрании, когда людей ругают за то, что они не могут выполнять планы по гнилым базам, говорят, что весь коллектив слишком вялый, при этом совершенно не замечают, что у народа просто пропадает мотивация трудиться. Вед...
хороший коллектив (только слишком шумный, сложно сосредоточиться на работе), отличный офис
задержки зп, вранье при собеседовании, огромные планы по продажам - необходимость оставаться после работы на час, выходить в субботу, в праздничные дни. сверхурочные не оплачиваются. руководство относиться, будто к быдлу, дарит какие-то блокнотики на день рождения сотрудникам, которым детей кормить надо. постоянно повышает планы. нет процентной части оклада, вместо нее "бонусы".
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}