FleishmanHillard Vanguard

новеньким тяжело, часто бывают сжатые сроки, оупенспейс.

Работа крайне не организована, что касается отдела персонала и, в частности, Софью Курьян. Позвали на собеседование толком даже не прочитав мое резюме, переговорную заранее не забронировали. В итоге начали спрашивать про функционал, к которому я не имею отношения (соответственно и в резюме у меня ничего подобного указано и не было). На мой логичный вопрос: "почему нельзя было выяснить эту информацию заранее по телефону?" был лишь ответ: "ну я подумала, что наверно вы этого каким-т...

Вниманию копирайтеров, журналистов и RP-работников! Предостерегаю всех от сотрудничества с Procter & Gamble, которое цинично не платит исполнителям за проделанную работу. 9 апреля 2014 года Анастасия Никулина, сотрудник агентства FleishmanHillard Vanguard, ведущего рекламную кампанию P&G, заказала мне текст пресс-релиза об акции Pampers «Проснись и пой!». Текст был мною подготовлен и одобрен заказчиком, чему есть подтверждения в виде предельно ясной переписки по этому поводу...

В остальном - полный кошмар. Топ-менеджмент местами компетентен, но хамский и не уважающий абсолютно всех людей. Руководители непонятно что - все злые, стучат друг на друга. Переработки считаются ЕЖЕДНЕВНОЙ нормой, работа по 10-11 часов! Уйти вовремя - вообще моветон! Загрузка такая, что голова идет кругом, за что "спасибо" никто не говорит. Оскробления, покровительственное отношение к работающим кускам мяса. Худшее место работы.

Ох, оставлю пожалуй и я свой отзыв) Довелось поработать в данном "замечательном месте", что могу сказать - это курятник, причем курятник в прямом смысле этого слова. Все бабы мало того, что страшные (кроме некоторых), так еще и вредные, сплетницы, мерзкие хамки и хабалки. И таких там 90 процентов. Все друг на друга стучат, в рабочих процессах полный бардак. Все PR - щики ходят забитые и грустные, уходят практически ночью, есть очень не плохие ребята и девчонки среди них, но в силу моло...

Сумасшедшие переработки и нагрузки, которые никак не возмещаются и не оплачиваются. Ежедневные задержки в среднем на 2-3 часа - это норма. Если всё успел вовремя и ушёл в 19 часов, будут смотреть как на врага народа, сплетничать за спиной и выговаривать на совещаниях. Перерыв на обед считается нарушением дисциплины и карается всеобщим осуждением. Неоплачиваемая работа в выходные и праздники также в порядке вещей. Напряжённая атмосфера в коллективе, нет понятий командной поддержки и взаим...

-неуважение со стороны руководства - повсеместное лицемерие - отсутствие хоть одного экспата в «международном» агентстве. Более того, на хорошем английском в офисе говорит 5-6 человек. - отсутствие грамотного менеджмента на всех структурах – в связи с чем все сотрудники сидят круглосуточно – без преувеличений. - ложь по отношению к клиентам - заработная плата в разы ниже зарплатной вилки по специальности - непрофессионализм в работе HR - бешеная текучка Абсолютно русска...

До перехода в Флейшман-Хиллард Вэнгард успешно работала в других крупнейших агентствах страны и воспринимала переход, как новый и значительный шаг в моей карьере, но это была огромная ошибка. В отдельных департаментах компании токсичность атмосферы зашкаливает, качество менеджмента и постановка задач нулевые, а к сотрудникам относятся как к расходному материалу. При мне был случай публичного оскорбления рядового сотрудника со стороны руководства, от чего у всех в "опен-спейсе" волосы в...