Гамма-центр (банковское оборудование)

trivago — компания, основанная в Германии в 2005 году[1]. Деятельность компании — сервис по поиску отелей и сравнения цен на них в режиме онлайн[2],тип сервиса, также называемый метапоисковиком. По состоянию на август 2015 года в базе данных сайта trivago насчитывается около 800 тысяч отелей, цены на которые сравниваются на основании данных с около 200 сайтов бронирования, среди них — Booking.com, Ostrovok.ru, OZON.travel, Expedia и другие. Сервис представлен 49 страновыми платформами и доступен...

Берут на работу, обещая золотые горы, потом выясняется, что премия будет только через квартал после испытательного срока, что ты тут никто и вообще пошёл вон, как бы сколько и чего ты ни сделал. И снова ищут другого сотрудника. В общем, обман и мухлёж на каждом шагу.Да ещё и натравливают на тебя твоих недалёких коллег.

Сама компания после ттого как её прибрали нечистые на руку силовики, превратилась в один большой недостаток: сплошное враньё, обман подставы. Зарплаты - обещают одно, на делеовсем другое в сторону понижения, везде стремятся обмануть. Большая часть - в конверте. Меняют работников как перчатки: проработает человек "испытательный срок" - его увольняют, якобы "не справился". Тасуют всех, даже программиство, которые и так туда не идут. Поэтому обходите эту контору стороной.

В компании ужасная текучка как я понял. Вакансия эта отрывалась и закрывалась раз 10. Собеседование проводит совершенно невменяемый менеджер по персоналу. Мало того что он все время лезет с вопросами про квартиру, про машину. Создается впечатление, что нужно еще и ключи от квартиры дать и сказать где деньги лежат. Он еще все время норовит перейти на ТЫ, хотя мы с ним совсем не знакомы, мне кажется что это крайне неуважительно по отношению к соискателю. А уж про дальнейшие собеседования я вообщ...

Да, действительно руководство самоутверждается на собеседованиях. Беседа прохидит в манере: "А докажи, что ты чего-то стоишь". Руководитель хочет слышать только собственные мысли из уст кандидатов, при этом самодовольно говорит, что встал на путь демократии - "Или говорищь как я думаю или ты дурак". При этом этикетом проведения собеседований себя не обременяет (видимо не проходил такого обучения).

Более гадкой компании не встречал за свою долгую трудовую деятельность. Все коментарии о компании напрашиваются только матом...

Пришел в назначенное время, без опозданий, спросил девушку из отдела кадров которая меня приглашала на собеседование. Провели в переговорную, прождал минут двадцать, в итоге пришел сразу руководитель отдела по региональным продажам. Задавал какие то дурацкие вопросы, (я по образованию инженер) про трансформато спрашивал, правило буравчика, площадь треугольника посчитать... Нафига это менеджеру, вопросы то не сложные. Просил рассказать анекдот, анекдот - это собеседование. Просто что бы прове...

Не тратьте своё время!!! Если только вам не хочется получить опыт прохождения "странного собеседования". Ну так, для общего развития. Если всё же решитесь, настройтесь не принимать всё близко к сердцу. Девушки, проводившие интервью, по большому счёту, ничего из себя не представляют. Если они решили, что они супер-психологи, то они крупно ошибаются. У меня остались самые негативные эмоции после встречи. Никакого уважения и желания работать там не появилось. Удачи всем в поисках дост...

Начальство - все полное г. особеноо ген дир.Реально метр с кепкой. На производстве начальство тоже дерьмо. В пример руководства всегда любят ставить чубайса. Тут уже всё ясно становится. Не советую никому в этой гнилой конторе работать. Обман по деньгам, причём капитальный. Контора идёт по наклонной. Качество из про-во полнейшее г, т.к. руководство хочет всё получить за очень дёшево. Надеюсь скоро они наймут таджиков и те им всю контору спалят, просто сожгут.

Не тратьте своё драгоценное личное время на сию помойну яму. К сожалению, повёлся - пошёл на собеседование... Боря "Стопка" - главный говорун и командир тамошнего HR - раскачивал крышу около часа. Браво матеряся и поигрывая "каверзными" тестами (типа стресс-тест и проверка разностороннего мышления) Боренька по всякому пытался опустить оппонента, возвышаясь на ним (надо мной:) эдаким великим (как он про себя думает) психологом-продажником. Вторым этапом ш...

Была некая странная "суета и тянучка" с "обработкой" моего резюме -- в отделе кадров его постоянно "теряли", меня никак не могли "запомнить", откликались на звонки сразу без "дипломатичности", но когда понимали ктоя, то общение уже было дружелюбным. Но в этом всём я сам "виноват" -- в русскоязычной версии резюме слишком "шифруюсь" (сами знаете -- с российскими "кадровичками" иначе нельзя!). Не сошлись по зарплатн...

Ген.дир -полный пед , метр с кепкой . Хозяин-решил что Царь. Зарплата не вовремя , развод по мотивации полный . Мировые омбиции по продажам - а товар низкого качества , особенно собственный бренд DoCash . Производство и сервис занимаю позицию , ты продал вот и решай все проблемы . 30% своего времени тратил на работу с жалобами клиентов то на оборудования то на доставку , разве можно так менеджеру по продажам что то заработать ? Нужно срочно менять руководство по продажам и сервису иначе ско...

Минимальный соц.пакет (практически, его отсутствие).

Минимальный соц.пакет (практически, его отсутствие).

Недоукомплектован соц. пакет (питание,спорт.мероприятия,подарки на ДР,НГ). Сложный процесс собеседований. Высокий темп работы.

развод и кидалово

Офис перенесли на Дмитровку

В офис не удобно добираться и качество надо сказать не очень , есть с чем сравнивать . Непосредственный руководитель хамоват , смотрит на новичков с высока , но это я думаю скоро решу. Колектив вроде нормальный , но хозяин конечно с манией. Видно на этом рынке все компании немного с отклонением в отношении к сотрудникам . Ну поработаю посмотрю и напишу , если не понравиться то уже звали конкуренты .Сейчас время сотрудников специалистов и найти человека с опытом и своей базой не прос...

Происходит распил денег компании по всем направлениям : Менеджеры по работе с дилерами выбиваю сначала скидки у руководства под видом конкуренции на рынке и просьбе с клиентом а потом ее пилят с дилером , в результате компания не до получает прибыль . Участия в форуму НДО обошлось компании гораздо в большие деньги чем реально стоит , сначала все не успеваем потом гоним , расходы растут , а потом у сотрудника " обновки" Ну и самое главное последние время стали сливать ...

большая текучка кадров, увольняются отделами. много приезжих (зато все русские) в коллективе стучат друг на друга. Был от этого не в себе когда узнал. переработки не оплачиваются, служба безопасности смотрит за новенькими(не играл ли на компе, чем занимался итд потом спрашивают чё ты в интернете делал на этих сайтах) некоторые руководители разговаривают с тобой с "камнем в кармане" . Перспектив в зарплате нет, если устроился сразу на нормальную з/п и должность там и будешь сидеть вечно...

Компания лезет из кожи называя себя лидером рынка, а у них нет даже аккредитованной пресс-службы! Вместо того, чтобы как все лидеры рынка выходить с новостями минимум два раза в неделю, выходят от силы раз. Мало пресс-релизов в отраслевых изданиях! И наконец – допустили «махровый троллизм» на данной площадке (для тех кто не в теме): «КТО ТАКИЕ ТРОЛЛИ? Это люди, которые приходят на форумы для того, чтобы написать нарочитую глупость, нахамить или просто обматер...

Увольняюсь , терпения не хватает .

Коллеги если вы для себя рассматриваете работу в данном сегменте рынка то настоятельно вам рекомендую посетить других игроков рынка , которые более крупные и держат свои обещания : 1. ДИИП 2000 2. Профиндустрия Центр 3. Дорс ( бывшая Система) Что собственно я и сделал .

Пока не выяснил

НЕ договорился на собеседовании по зарплате, пошли на уступки, но не дотянули. Ну и ладно. Хотя жаль - от дома 15 минут!

Начальство - все полное д.... и в том числе директор-наемник - метр с кепкой. Наверное ,уже сам не работает там. Не советую никому в этой гнилой конторе работать. Обман по деньгам, причём капитальный. Контора идёт по наклонной. Поумнее и похитрее - гнобят других и не работают , священные коровы; поглупее и почестнее - пашут на них. Отстой - и питание, и офис, и команда, и руководство, и цели.

Черная ЗП , нет социалки , карьерного роста , могут кинуть с премией . Служба безопасности читает почту и смотрит что ты смотришь на компе и кому пишешь , наверное и телефоны пишут .

на мой взгляд нам становится тесновато в старом офисе )

Был на собеседовании.... После ПТУ туда можно устраиваться, для набирания опыта.. высшее образование там по сути не нужно.... 1.по деньгам слабовато... 35 тыс 2.за рулем по городу(на личном авто) и по ДВ региону в командировках... плюс замена если другие в отпуске.... -про выходные можно забыть... 3.прямой зависимости зар. платы от кол-ва проделанной работы - НЕТ.... мнение: компания 90-х годов... никакая...

Не помню кто (и слава богу), кто-то из ТОП-менеджеров или собственников фактически издевался на интервью. Все вопросы из категории: а ну ка докажи, что ты не дурак. Не преувеличиваю -ВСЕ. Наповал убило предложение (а речь идет о управленческой "продажной") вакансии детально описать принцип работы кинескопного и LCD телевизора. И когда я (с трудом придя в себя, и не зная, то ли плакать, то ли смеяться)спросил: "И зачем же мне управляя продажам, иметь такие забавные знания?!" ...

Карьерный рост там стремительный только у секретарей.HR-директор ,бывшая секретарша,знания и умения соответственные.До нее была еще хуже.Текучка действительно огромная.В этой компании можно наработать хороший опыт,но на какую зп ты пришел с такой и уйдешь, даже если отработаешь там 3 года.Политика -незаменимых нет.

ЭТО СООБЩЕНИЕ ДЛЯ ТЕХ КТО РАБОТАЛ В ЭТОЙ КОМПАНИИ ИЛИ РАБОТАЕТ, СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ПО АДРЕСУ pravosudiu@yandex.ru. ЭТО СООБЩЕНИЕ ДЛЯ ТЕХ, КТО ПОСТРАДАЛ В ТОЙ ИЛИ ИНОЙ СТЕПЕНИ ОТ НЕ ПРАВОМОЧНЫХ ДЕЙСТВИЙ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ И/ИЛИ РУКОВОДСТВА КОМПАНИИ. А ТАК ЖЕ ТЕХ РАБОТНИКОВ, КТО ХОЧЕТ ПОМОЧЬ СВЕШИТЬСЯ ПРАВОСУДИЮ. ВАШИ ПОКАЗАНИЯ МОГУТ ОКАЗАТЬ НЕОЦЕНИМУЮ ПОМОЩЬ. ДАВАЙТЕ ОСТАНОВИМ ЭТОТ БЕСПРЕДЕЛ! напишите по адресу pravosudiu@yandex.ru в какой период времени Вы работали и другие сведения, кот...

ЖуДкая компания. Не рекомендую не клиентам не работникам!!! Обманывают всех работников и клиентов. Урезают зп, маты от директора... Директор гомосексуалист.

Отзыв написан "как есть", не преследует цели и не имеет возможности разграничения на "положительно\отрицательно"

В офисе тесновато.

не знаю

Грязная клоака, где процветают стукачество, подхалимство, хамство руководства, денежная разводка и серая зарплата!

Жуткая компания, которая не держится за своих сотрудников.Постоянное выяснение отношений между отделами, нет сплоченности между сотрудниками.Кидалово с зарплатой (зп не индексируется ни один год). Текучка не только обычного персонала, но и руководства. И с недавних пор увеличение объёма работы и сокращение расходов на зп сотрудников. Полное неуважение! За хорошую работу не похвалят, а найдут повод недовольства.Бонусы и премии если и выплачиваются, то не всегда понятно как рассчитываются...

"Научно-производственное объединение" давно не занимается не наукой ни производством а перепродаёт импортные товары на внутреннем рынке Это случилось после прихода новой команды которая начала наводить свои тупые порядки и разогнала всех специалистов. С целью экономии используют удалёнщиков и кто-то на этом неплохо наживается: с удалёнщиками договаривается на одну сумму, начальству говорит другую разницу себе в карман. Поэтому вам дадут большой испытательный срок три месяца и будут вас...

Не удобно добираться до офиса. Кабинеты без окон ( летом дышать нечем). Все кого я знал там, увольнялись по одной причине нет повышения ЗП за долгий промежуток времени работы. При этом твои обязанности растут каждый месяц. Люди увольнялись, а их работу перекладывали на других, со словами это временно. В итоге так и продолжается. Перспективы есть только у секретарей, они могут попасть в любой отдел, от куда ушли нормальные специалисты. Руководство врёт на каждом шагу. Продают с огромной наценкой ...

Меня собеседовать какой то парень лет 20. Назвался руководителем отдела тестирования. Конечно насторожило, что руководитель молодой, но ладно. Спрашивал простые вопросы по теории, я ответила, потом зашла вопрос почему люк круглый. Странный вопрос для тестировщика, ну да ладно. При разговоре о компании упомянул, что у них молодой коллектив и все такое. Проверив информацию о знакомых узнала - коллектив далеко не молодой, оборудование плохое (старые ноуты и мониторы), ужасное отношение к сотрудник...

Работала в данной компании. Руководитель аналитической группы просто отвратительный, а именно Акчурина Елизавета. Постоянно улыбается и делает вид что хорошенькая. А на деле...Хамит, скидывает чужую работу других филиалов на своих сотрудников!Делает все в тихоря! Есть в компании и крысы.Много сплетен постоянно. Текучка кадров. Про отношение к клиентам вообще другой разговор..... желает лучшего. Вообщем увидела компанию изнутри и впечатления желают лучшего... Компании нужно следить за руков...

Не удобно добираться до офиса. Кабинеты без окон ( летом дышать нечем). Все кого я знал там, увольнялись по одной причине нет повышения ЗП за долгий промежуток времени работы. При этом твои обязанности растут каждый месяц. Люди увольнялись, а их работу перекладывали на других, со словами это временно. В итоге так и продолжается. Перспективы есть только у секретарей, они могут попасть в любой отдел, от куда ушли нормальные специалисты. Руководство врёт на каждом шагу. Продают с огромной наценкой ...

ЖуДкая компания. Не рекомендую не клиентам не работникам!!! Обманывают всех работников и клиентов. Урезают зп, маты от директора.

"Научно-производственное объединение" давно не занимается не наукой ни производством а перепродаёт импортные товары на внутреннем рынке Это случилось после прихода новой команды которая начала наводить свои порядки и разогнала всех специалистов. С целью экономии используют удалёнщиков и кто-то на этом неплохо наживается: с удалёнщиками договаривается на одну сумму, начальству говорит другую разницу себе в карман. Поэтому вам дадут большой испытательный срок три месяца и будут вас нерви...

В компании ужасная текучка как я понял. Вакансия эта отрывалась и закрывалась раз 10. Собеседование проводит совершенно невменяемый менеджер по персоналу. Мало того что он все время лезет с вопросами про квартиру, про машину. Создается впечатление, что нужно еще и ключи от квартиры дать и сказать где деньги лежат. Он еще все время норовит перейти на ТЫ, хотя мы с ним совсем не знакомы, мне кажется что это крайне неуважительно по отношению к соискателю. А уж про дальнейшие собеседования я вообщ...

Да, действительно руководство самоутверждается на собеседованиях. Беседа прохидит в манере: "А докажи, что ты чего-то стоишь". Руководитель хочет слышать только собственные мысли из уст кандидатов, при этом самодовольно говорит, что встал на путь демократии - "Или говорищь как я думаю или ты дурак". При этом этикетом проведения собеседований себя не обременяет (видимо не проходил такого обучения).

Более гадкой компании не встречал за свою долгую трудовую деятельность. Все коментарии о компании напрашиваются только матом...

Пришел в назначенное время, без опозданий, спросил девушку из отдела кадров которая меня приглашала на собеседование. Провели в переговорную, прождал минут двадцать, в итоге пришел сразу руководитель отдела по региональным продажам. Задавал какие то дурацкие вопросы, (я по образованию инженер) про трансформато спрашивал, правило буравчика, площадь треугольника посчитать... Нафига это менеджеру, вопросы то не сложные. Просил рассказать анекдот, анекдот - это собеседование. Просто что бы провер...

Не тратьте своё время!!! Если только вам не хочется получить опыт прохождения "странного собеседования". Ну так, для общего развития. Если всё же решитесь, настройтесь не принимать всё близко к сердцу. Девушки, проводившие интервью, по большому счёту, ничего из себя не представляют. Если они решили, что они супер-психологи, то они крупно ошибаются. У меня остались самые негативные эмоции после встречи. Никакого уважения и желания работать там не появилось. Удачи всем в поисках досто...

Начальство - все полное г. особеноо ген дир.Реально метр с кепкой. На производстве начальство тоже дерьмо. В пример руководства всегда любят ставить чубайса. Тут уже всё ясно становится. Не советую никому в этой гнилой конторе работать. Обман по деньгам, причём капитальный. Контора идёт по наклонной. Качество из про-во полнейшее г, т.к. руководство хочет всё получить за очень дёшево. Надеюсь скоро они наймут таджиков и те им всю контору спалят, просто сожгут.