Оставить отзыв о "Газоразделительные системы"
Отзывы о "Газоразделительные системы"
ЗАО "Грасис" создаёт рабочие места для некомпетентных прихлебателей.
В ЗАО "Энергогазинжиниринг" есть Яковлев А.Б. (Александр Борисович Яковлев, должность "директор проекта" в ЗАО Энергогазинжиниринг, дочерней фирме от ЗАО Грасис). Яковлев А.Б. из Энергогазинжиниринг считает своей работой сеяние ненависти, злобы, развивитие некомпетентности, стукачества. А.Б.Яковлев как руководитель безграмотный, заполучивший за деньги сертификат "руководитель проекта", при этом не понимающий ни слова в этом самом PMI. Не воспитанный, хам, самод...
Положительно только то,что офис раньше был на Автозаводской
Серая зарплата,много случайных людей,лимитчики,мало профессионалов,люди не компетентные. Работал на должности менеджера проектов,скажу сразу,скучная компания,проектов мало,одна видимость,начальство среднее,одни потуги. Подходит только если без опыта работы, с хорошим опытом там делать нечего,ничему не научишься!пустая трата времени.
странная компашка,пахнет случайными людьми и плохой организованностью,много людей без опыта,девушки неплохие,дают хорошо!
серость,тупость,неопытность!компания работающая за счет откатов и для откатов!!удачи им!!
своевременно платилась зп
начну по пунктам: 1. коллектив похож на стаю шакалят 2. нет проффесионалов, все время пытаются свои задачи переложить на плечи других 3. чем выше должность у руководителей, тем позднее они приходят на работу и тем менее интересуются проблемами на работе и тем более рабочии вопросами 4. движуха везде капитальная- выхлопа НОЛЬ 5. просто торгаши, которые больше ничего не знают кроме подешевле купить и в четыредорога продать!!!! Кто там работает бегите оттуда, если конечно вы не по...
Зарплата платилась во время,но бывали и задержки.
Тупое обрыглое руководство,много лимиты,сплетни склоки постоянные баталии между отделами,служба АХО не организованна в виду профнепригодности офис менеджера.Такого долб..бизма я не видел ни где...
Грамотное описание вакансии с указанием требований и обязательств
Непрофессиональная работа менеджера по подбору персонала Белобородовой Варвары. - на сайте superjob направил отклик на вакансию - получил приглашение на собеседование с указанием только номера телефона менеджера - позвонил по телефону выяснил - сопроводительное письмо в отклике не читалось (кратко указан опыт работы) - резюме не читалось (подробно указан опыт работы) - "вас тут много всего шлет, всех не упомнишь". Оценка за отношение к потенциальным кандида...
1. Хорошее оснащение техникой. 2. Удобное территориальное распо-ложение, близость к метро 3. Презентабельный бизнес-центр 4. Своевременная выплата зарплаты 5. Общее отпускное время 5 недель 6. Отпуск дают отгулять полностью 7. Несколько лет назад зарплаты были на 10-15% выше рыночных, сейчас в рынке. 8. Есть премии. 9. Очень хорошо мониторят рынок трудоустройства.
1. Нехватка площадей, тесное расположение персонала 2. Значительная часть помещений не имеет доступа к есте-ственному освещению, работа при постоянном искусст-венном освещении 3. Плохая централизованная вентиляция, душно к концу рабочего дня. 4. При приеме на работу пропустят через Полиграф на пристрастие к алкоголю, наркотикам, воровству, кон-фликтности. В процессе работы могут проверять еще несколько раз на принятие откатов, сотрудничества с конкурентами, увода информации, обсужден...
Было интересно, очень хорошее оснащение техникой. И не жалею об уходе. Очень сложные отношения среди работников.
Сплетни, стукачество. Очень не однозначное отношение к исполнителям. Гадюшник, одним словом. И одна из самых главных в этом клубке была дамочка с неуравновешенной психикой и наверно от этого лысеющая Ольга. Она числилась, кажется, гл. технологом. Интересно, она еще трудится?
Хороший дружный коллектив инженеров и специалистов. Вовремя выплачивается зарплата. Хорошие корпоративные праздники.
Полное отсутствие карьерного роста. В этой компании продвигают только блатных, приближенных к господину Потехину (ген.директор), все остальные могут проработать и 3 и 5 лет и вообще не продвинуться по карьерной лестнице ни на шаг. Полное отсутствие увеличения заработной платы, придя в компанию вы получаете зарплату которую будете получать и через 5 лет! Никаких индексаций! Могут запросто лишить половины или всей премии по очень оригинальному предлогу, сказать: "вы не эффективно работа...
Презентабельный офис и переговорная. Грамотно проведенное собеседование
Обман представителей компании в плане теста на детекторе лжи. Нарушение при данном тестировании прав человека. Неуважительное и хамское отношение к соискателям.
Условия работы - оснащение, офис и т.д. +++ Коллектив - в целом соглашусь война между отделами и подставы есть, но мой отдел был отличный. Место расположения - кому то удобно кому то нет, но рядос метро это факт. З/п - в общем-то платили вовремя и практически вся (лично у меня) белая. Статус (бренд) - (личный опыт) ряд работодателей достаточно положительно реагируют на штамп данной компании в трудовой книжке.
Опять же склоки между подразделениями (стукачество, подставы и т.д.). В принципе это есть в любой организации где работает больше 30 человек (здесь я думаю больше двух сотен точно будет). Ну и разделение персонала на "куриц несущих золотые яйца" и "подносчиков снарядов". Соответственно каким бы замечательным ты "подносчиком" не был, начальство тебя все равно ни во что не ставит и з/п не поднимает. Основная масса реальных спецов из-за этого и уходила из комп...
Работал в Грасисе практически 3 года. Скажу сразу – работа интенсивная и загрузка полная, так что если прохлаждаться хотите, то вам не сюда. Коллектив молодой и нормальный, мужики собираются и в футбол и в пейнтболл играют (просто я не любитель). Ругается народ, конечно, по производственным вопросам, так это жизнь и производство, от этого никуда не уйдешь, но чтобы кто-то строил кому-то козни или сознательные пакостил – не наблюдал. Что действительно в минусе, так это задержки с выплатой квартал...
- задержки с выплатой квартальных премий - по весне и осени в помещениях бывает душно (или холодно), вентиляция бизнес-центра не справляется - компания вроде и растет, но перспективы карьерного роста туманные – у меня не получилось…
Впечатляет размах Компании, ее "белая" ЗП
Была на собеседовании...Вместо того, чтобы задавать руководителем подразделения вопросы по существу, задавались вопросы совсем из другой области...Директор по персоналу только присутствовала, предварительно собеседования с ней не было...Всё собеседование длилось от силы 10 минут. Потом резко собеседник (руководитель депортамента) встала и сказала, что типа она больше меня не задерживает... Сложилось такое впечатление, что либо им не нужен человек на данную должность, либо они сами не знают что х...
Устроился сюда сразу как приехал в москву. Понравилось так работать в компании, коллекти вообще классный. Все свои парни, сразу сдружилися. Иногда принимают русских, поржать))))
Русаки иногда борзеют, ставим на место, в этом особый кайф. Кто знает, поймет меня я думаю )))
Неправда! ГРАСИС - всегда была толерантной компанией.
----------------
Постоянно хожу около переговорки с претендентами на работу. Обнаружил занимательную деталь, если человек держится уверенно, хорошо выглядит, и уверен в себе - 99% в грасис не возьмут. Предпочитают почемуто приезжих, чем меньше амбиций, тем лучше. Кандитат с отсутствием своего мнения - идеальный сотрудник! ))) Вот такая политика в компании, если хотите устроиться - притворитесь овощем. )))
Превращаемся в овощебазу (((( , очень грустно, но руководство побаивается чегото.
В компании ГРАСИС всегда дружно живут все нации, и приезжие и москвичи и кавказцы. Если вы думаете иначе, значит не правильно меня поняли
Нет, и быть не может
Может быть первой компанией в трудовом стаже. Ступенька для поиска серъезной позиции. Познакомился с отличными ребятами, они здесь так же, по наивности. Постепенно растекаются по другим компаниям, дружеские отношения поддерживаем.
Устроился в Грасис два года назад, сразу после института. Компания позиционировала себя как кузница кадров, которая дает возможность реализовать себя выпускникам престижных технических вузов. К сожалению после года попыток проявить и реализовать себя я понял, что мои ожидания не оправдались. Грасис - обычный совок. Компания ничего не производит сама, перепродает чужие технологии. Выпускники используются в качестве заурядных исполнителей, которых кормят тренингами и вешают лапшу на уши. Кто ищет ...
В компании есть люди достойные. Половину зарплаты платят официально, остальная часть в конверте или через прибалтийский оффшорный банк в обход российской налоговой. При устройстве на работу заключают трудовой договор с работником.
Не читал все отзывы опубликованные здесь, но в целом соответствует действительности. Компания - совок. Отношения между людьми очень напряженные. Приведу пример: есть в грасисе один гип, Андрей Бондарев. Туалет в компании общий и конечно в нем все сотрудники пересекаются. У этого гипа посещение туалета происходит так, зашел, подержался за писю и вышел не моя рук. Раньше мы здоровались как нормальные люди, за руку. Но как только я увидел это. Стал ограничиваться словом привет. Скажите мне, как ч...
В коллективе есть (были) хорошие, честные и порядочные люди, с которыми было приятно работать, но сейчас они, скорее всего, все уже сбежали.
Компания просто пустышка, вывеска, за которой нет ничего. Не знаю, как сейчас, но раньше перед собеседование всех претендентов направляли на полиграф, а потом еще ввели тесты на IQ. Смех да и только! На собеседовании тебе будет активно втирать, какая компания вся из себя крутая, перспективная и прочее бла-бла-бла, которое не соответствует действительности. Руководство компании считает компанию, включая всех работников, своей собственностью, которой они вправе распоряжаться по своему усмотрению ...
- Работа по 12-14 часов в день и это с выходными через 5-7 дней.
Я работаю юристом и очень хорошо знаю вашу компанию МОРГАН ЭНД СТАУС! ! ! ! Люди если вам позванили из этой левой компашки смело посылайти их нахуй! А лучше обратитесь в суд, или ещё лучше запешите разговор с ними если они вам звонят и просят денег! Увы у нас много таких КОЗЛОВ кто любит холяву!
Советую, 100 раз подумать, прежде чем идти работать в Совфрахт.
отсутствует оформление, отсутствие структуры продаж, должность называлась рег. менеджер, а обязанности торгового представителя. частая смена персонала, деньги платят , но все в "черную"
Началось все в четверг, со звонка их менеджера по персоналу. Она мне назначила встречу на среду. До среды место встречи несколько раз менялось. Далее она позвонила в понедельник, сказала что во вторник назовет точное место. Естественно никто мне не звонил. В среду позвонил сам, выяснил наконец место собеседования.
всё остальное
какое это отношение имеет к работе"оператора"? система старая посмотрите по всем городам украины кидалово)
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}