Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Газпром Бурение!
Сфера деятельности : Одно из крупнейших буровых предприятий России по строительству всех видов скважин на всей территории Российской Федерации: в Западной и Восточной Сибири, на Дальнем Востоке, Северном Кавказе, в Оренбургской и Астраханской областях, Республике Коми, на полуострове Ямал.
Отзывы о работодателе и об услугах Газпром Бурение
В Москве предлагают неплохую зарплату
Неадекватность HR и руководства на собеседовании. Отсутствует описание вакансии, всё на словах. Попросил рассказать про вакансию на собеседовании, просто повторили название вакансии, сказали это всё что можем озвучить. Выпытывают текущий уровень дохода, что в общем некорректно. Впечатления негативные, не советую. Работа без удаленки, офис м. Калужская в Москве
Хороший коллектив где-то до уровня руководитлей упрвалений. Порядочные люди, умеющие работать в команде. По другому там не выжевешь)).
Это бывшая буровая компания Газпрома. В 2011 году продана кипрской компании Миласи Энжиниринг Лимитед, принадлежащей Ротенбергам, по сильно заниженной цене. В руководстве много блатных, которые не умеют работать, но думают, что умеют руководить. Они смогли выпросить зарплаты больше чем им положено по штатному расписанию и лишь передают задания от директора своим подчиненным. Зарплата в пределах вилки должностного оклада ниже средней по отрасли. С 2006 года премия по итогам работы за год сотрудникам не выплачивалась, а те средства, что выделял Газпром, делились между директором и его замами. Пока ситуация не измениться специалистам ее лучше избегать.
Хороший коллектив где-то до уровня руководитлей упрвалений. Порядочные люди, умеющие работать в команде. По другому там не выжевешь)).
Это бывшая буровая компания Газпрома. В 2011 году продана кипрской компании Миласи Энжиниринг Лимитед, принадлежащей Ротенбергам, по сильно заниженной цене. В руководстве много блатных, которые не умеют работать, но думают, что умеют руководить. Они смогли выпросить зарплаты больше чем им положено по штатному расписанию и лишь передают задания от директора своим подчиненным. Зарплата в пределах вилки должностного оклада ниже средней по отрасли. С 2006 года премия по итогам работы за год сотрудникам не выплачивалась, а те средства, что выделял Газпром, делились между директором и его замами. Пока ситуация не измениться специалистам ее лучше избегать.