Оставить отзыв о GE Rus
Отзывы о GE Rus
Мне нравится, что начальники не корчат из себя начальников. Дружбы нет, но она и не нужна. А нормальное общение есть. Когда я откликался на вакансию специалиста по маркетингу, основным для меня было что работа в международной компании – это хороший опыт, ради которого можно закрывать глаза на недостатки. А потом оказалось, что достоинств больше. Это и зарплата, и лояльное отношение к распорядку дня, возможность выстроить график так, как тебе удобно (если, конечно, это не мешает работе других).
Тем, кто привык работать в коллективе, где все друг другу братья-сестры, будет немного непривычно. Здесь все-таки более деловые отношения между людьми, много общения удаленного. В этом смысле GE "ломает" человека. Зато ничего не отвлекает.
Абсолютно белая компания, много "Плюшек" (бенефиты, бонусы, такси, оплачиваемые обеды, страховки и тд.), много действительно очень профессиональных и мотивированных людей. Можно приобрести колоссальный опыт, причем в разных направлениях. Уровень зарплат у высшего и среднего персонала высокий, у начинающих и молодых специалистов - как повезет.
Раньше было лучше. Сейчас все больше "случайных людей", не особо хороших профессионалов в своем деле, особенно в HR, финансах (люди явно хотят только строить карьеру, прыгая по головам, при этом никак не повышая свой профессиональный уровень).
Белая зарплата, мед.страховка
Hr из Москвы ищет сотрудников для Киева, не задаёт никаких вопросов, и не сообщает о проверке службы безопасности, а сразу назначает собеседование с руководителями. После собеседования сразу сообщает, вы приняты и мы готовы выслать вам оффер, но только надо пройти проверку. Это ловушка и ложное обещание, если вы отказываетесь проходить проверку, она сообщает, что мы не готовы сделать вам предложение
вовремя платят зарплату, грандиозные идеи компании, 4 место в мире по капитализации, зарплата вся белая, ДМС, компенсация питания, мобильный телефон, ноутбук
Не хочу сказать что в компании работают только плохие люди, но все же большенство. Начальнику все дозволено.Если ты не лижешь начальнику, ты неугоден и против тебя начинается холодная война. Всем можно опаздывать на работу, а тебе нет. Всем можно уходить раньше с работы, а тебе нет. С твоим мнением никто не считается. Ты сразу становишься неквалифицированым сотрудником. Да и взаимоотношения в коллективе странные, каждый сам за себя, никакой команды нет. Постоянное обучение техники безопасности, ...
Хочу поблагодарить : Болатьева Павла, Никиту Ларионова, Михаила Мещерякова, Александра Иванова, Алексеева Александра, отличные люди, респект вам и уважуха =)
Ну а Червяков Андрей, Мамаев Сергей и Нестюк Олег, сами о себе все прекрасно знают =)
Зарплата без задержек. Все.
Лицемерие и лживость на каждом шагу. Если начальнику не нравишься - ты никто. Не лижешь жопу - ты никто. Все друг против друга. Сплошные минусы и разочарования. Хуже места для работы не найти - если будете идти в финансовые отделы, то подумайте 300 раз.
Выплата заработной платы своевременно, соц. пакет соответствует заявленному при найме.
1. Переработки по 4-6 часов ежедневно, как обязательная программа. Не волнует, что у тебя есть жизнь кроме работы. 2. Процессы не работают. Налаживать процессы ни кто не стремится, так как все заняты политикой. 3. Уровень автоматизации и разделения обязанностей между отделами на уровне "20 лет назад" и малого предприятия. 4. Оценка персонала формально есть, но используется только как инструмент для увольнения сотрудников. При этом увольнение может быть просто из-за того, ...
хороший соц.пакет, з\п вовремя выплачивают.
Большие переработки, плохое отношение к сотрудников со стороны руководства. Должен пахать и пахать. Переработки не оплачиваются. Не оценивают твою работу по заслугам. Лживость. Глобал офис и не видит какие глобальные проблемы есть в России. Большая текучка, в основном работают менее года. Относится это ко всем отделам.
Хороший соц.пакет. Зарплату выплачивают вовремя.
Все уже написали ниже. Компания, как мясорубка. Провернет тебя в фарш и выплюнет, как простой кусок мяса. Вкалывать здесь не имеет смысла. Карьеру тут построить можно,но если вы готовы целый день лизать зад руководству и лицемерить, сидеть до ночи + бонусом является если вы еврей. Отношения руководства к подчиненным, как к обычным рабам. Переработки, это норма жизни и если уходишь, как положено в 18-00, то на тебя смотрят косо и каких то продвижений по "службе" можно не ждать...
неплохой социальный пакет
Мне не понравился коллектив, конечно есть отдельные люди, кто поможет и подскажет. Но в основном все ставят тебе палки в колеса и пытаются подставить. Переработки 3-4 часа. Если не готов перерабатывать, то с тобой расстаются. Также мне не понравилась внутренняя корпоративная культура. Презентует себя компания как американская, все по-честному, мы никогда не нарушаем. А вы только задумайтесь, те, кто постоянно об этом говорят, значит у них не все в порядке? На самом деле лицемерие и "взятки&...
Постоянный профессиональный тренинг. Организационно-материальная поддержка рабочего процесса. Оперативная взаимосвязь. Были и есть сильные, как организационно так и профессионально, сотрудники - Пахомов Р., Шихин В., Винницкий Ю.,... - доброжеоательные профессионалы.
Теневая форма принятия решений. Из России все откачивается. В целом компания есть организационно безпомощная аморфная коммерческая структура полностью управляемая из-за рубежа. Кто-то уже указывал в отзыве - компания, по крайней мере в России и в настоящее время, к сожалению явно отдает приоритет евреям.
Своевременная выплата ЗП, компенсация питания (для рядовых сотрудников 230 руб/день, страховка, в том числе и зарубеж, опоздания на работу не отслеживаются, восстановление оплаты больничного листа до 100% первые 14 дней болезни, возможность карьерного роста из-за быстрой смены коллектива.
Огромные переработки, 3-4 часа в день - это норма; работа в выходные, которые не оплачиваются и очень редко компенсируются за счет невыхода в будни; проблематично уйти в отпуск; очень жесткие сроки для выполнения поставленных задач; скотское отношение начальства к рядовым сотрудникам. Чтобы уволить неугодного сотрудника в ход идут разнообразные меры: от обвинения в некомпетентности и таскания каждый день по кабинетам начальников разного уровня до попытки договориться по соглашению сторон с выпла...
Пунктуальность. Собеседование в срок. Интервью: дружелюбное, с большим и подробным рассказом о компании и задачах. Коллектив: На собеседование было 3 человека, 2 мужчин из ИТ и девушка из HR. Из общения с ними: если остальной коллектив подстать им, то здорово. (Пишу это так как напрягают немного предыдущие отзывы про коллектив). Расположение офиса: Moscow City (Пресненская наб. 10) - Современно.
Писать нечего, так как пока нечего.
Команда (когда она есть).
Наверное правы многие из оставивших отзывы. Да права и компания когда сформулировала следующий вывод "100% успешных проектов GE имели правильное техническое решение, но..... 99% провалов GE так же имели правильное техническое решение". Вывод все зависит от людей их компетентности, порядочности, морали. Никакая корпоративная культура в некоторых случаях не может обелить деятельность одного человека - подлеца. Пишу я это потому, что узнал, что в Калужском филиале (в августе 2013) уволили...
Всем привет. Я конечно понимаю, что совсем не в тему), но ребят, помогите пожалуйста... Мне очень нужно контактное лицо из компании GE желательно из отдела логистики. Распоряжение руководства-невыполнение грозит возможно увольнением....(((( Никак не могу пройти ченрез рецепшен!!!((( без контактного лица не соединяют. Заранее спасибо всем кто откликнется! Вы меня спасете, если поможете!!!)
ничего плохого не знаю) и хорошего тоже.)
Прекрасный коллектив (был) Белая и немаленькая зарплата, большие суточные выплаты в командировках, оплата работы в выходные (в командировках) согласно КЗОТ Адекватное и человечное руководство, уважительно относящееся к подчиненным Соц пакет (ДМС, оплата фитнесса, мобильная связь и т.д.) Строжайшее следование Трудовому Законодательству Высочайшая корпоративная культура Достаточно гибкий график (не отслеживают до минуты время прихода и ухода) Условия труда в офисе Вывод: однозначн...
За 14 почти лет работы почти не нашел. Только: Не совсем адекватная система повышения зарплаты - зачастую старослужащие сотрудники получают одинаково с вновь пришедшими.
Хороший соц.пакет, обеды оплачиваются, афимолл под боком, корпоративные выезды и на этом все.
После В.Грищенко все очень поменялось, становилось все хуже и хуже.Все отделы разваливаются, а в начальство ставят людей, которые не разбираются в бизнесе. Обещаний много-а выполнений ноль. Одни переработки (каждый день). Чтобы отпуск взять - это целая проблема, приходится выпрашивать свой же законный отпуск. В коллективах одна склока, все выживают как могут и обсуждают всех. Будете пахать, а в итоге вам никто спасибо не скажет. Не рекомендую данную компанию.
Читаю некоторых товарищей и удивляюсь. "В компании невозможно продвинуться, если ты не еврей" – что за полуфашистский бред? С такой параноидальной убеждённостью в теории заговора надо действительно искать работу в другом месте. Например, на РЕН ТВ, там и заговоры, и рептилоиды, и иллюминаты. Компания отдаёт приоритет тем, у кого есть мозги и желание развиваться. А в GE на самом деле работают нормальные люди, как везде. И отношения в коллективе – как везде. С кем-то дружишь, с кем-то...
Переработок бывает многовато.
Компанией GE управляют настоящие профессионалы, это очевидно по уровню открытости и коммуникациям между сотрудниками. Руководство общается с коллегами любого уровня и всегда готово обсуждать любые, пусть даже не значительные вопросы. Это вызывает уважение Чтобы работать в компании нужно желание учиться, развиваться, опыт и навыки можно получить в процессе работы. Обучение в компании приветствуется и мотивируется. Рабочие места качественно оборудованы, никто не мешает сосредоточиться. Для мен...
Бывают непонимания среди коллег
Достойная з/п, хороший соц.пакет, компенсация телефона, скидки на спортзал. Проработал в компании более 1,5 лет. Нравится подход компании к проектам и к работе в целом – акцент делается именно на выполненных задачах, а не на времени работы. Благодаря этому работаешь более концентрировано. На повышение и прибавку к зарплате не стоит рассчитывать, если не будешь работать усердно, не боясь переработок.
Переработки, текучка. Чувствуется большая нагрузка. Успокаивает лишь то, что с каждым выполненным проектом, повышается твой шанс на повышение, однако, и конкуренция среди сотрудников также высокая.
Крупные компании, как General Electric, предоставляют ряд возможностей не только для реализации себя как специалиста, но и для качественного повышения уровня жизни. Это регулярный тимбилдинг, тренинги, семинары и спортивные мероприятия.
Для меня нет
Мой опыт работы в компании General Electric - 3,5 года. Налаженная система медицинского страхования в компании – несомненный плюс.
Сотрудники в основном «пашут», не видя белого дня. В особенности, специалисты. Пройдя путь с самого низа до ведущего специалиста, мне действительно жалко этих ребят. Если ты не умеешь презентовать себя, то и о повышении в перспективе стоит забыть.
Работа в GE дисциплинирует - здесь все построено на принципе «say-do». Это означает, что каждый в ответе за сказанное. В частности, если сотрудник пообещал выполнить работу к назначенному часу, то он это сделает. Поэтому мы практически никогда не пропускаем дедлайны по проектам. Много корпоративных мероприятий, комфортные условия труда, хорошая страховка - пусть это общие параметры, но мне кажется, что это важно знать при трудоустройстве.
Для меня нет
Работаю в General Electric почти 2 года. Хочу отметить, что в компании грамотно подобран персонал - все специалисты имеют высокий уровень квалификации. Компания открывает безграничные возможности для личностного и карьерного роста. Я участвовал в открытии завода по производству медицинского оборудования в Подмосковье. Получил бесценный опыт и продолжаю его приобретать. Текущий рабочий ритм подойдет, конечно, не всем.
Загруженность
Возможность работать с госзаказами, переобучаться можно прямо внутри компании. На трудоустройство в GE я особенно не надеялась, пошла на первый этап собеседования с эйчаром для интереса, чтобы знать справлюсь или нет. Меня отправили на второй этап с руководителем отдела. Он отметил мою диплому из Медицинского ВУЗа и две узкопрофильных стажировки, решил посмотреть на меня во время испытательного срока. Я начала работать в качестве младшего специалиста (модальность КТ), за 1,5 года выросла до ст...
Нужно иметь очень много самомотивации и дисциплины, поскольку нет кураторов, руководитель отдела не оказывает 100% поддержку напрямую, ждет от тебя готовых решений и профессионализма, общение в основном на английском.
Проработав в GE 2 года, отмечу несколько плюсов и минусов, которые я заметил. Из хорошего: отлично развитая корпоративная культура. Огромное количество тренингов для сотрудников, большое внимание уделяется образованию, повышению квалификации. Хорошие и понятные возможности для карьерного роста.
Не очень удачное расположение офиса. Неудобно добираться на общественном транспорте, долго приходится идти пешком.
Хочу рассказать о своём опыте работы в General Electric. Во-первых, белая зарплата, социальный пакет, медицинская страховка. Полное соответствие трудовому кодексу. Сейчас мало где такое встречается, часто половину зарплаты выдают в конвертах. Работа, конечно, сложная. Много ответственных проектов, так сказать без права на ошибку. Большинство коммуникаций внутри компании происходит на английском языке, что сначала меня смущало, но к этому быстро привыкаешь. Я наконец-то использовал навыки английс...
Для меня нет
Работать в компании GE престижно, но при этом действительно тяжело. Каждому сотруднику, будь он специалист или руководитель подразделения, приходится вести деловую переписку на английском языке ежедневно.
При всей пользе изучения английского, это выматывает, а иногда даже злит. Из-за большого объема работы, я часто задерживаюсь и так же приходится вкладываться в self-development - развиваться, изучая внутренние системы компании.
Белая зп, компенсация питания, слаженная коммуникация между отделами, опыт работы над международными проектами, опоздания допустимы. Работаю в GE с 2017 года. За это время сотрудничали и с "РЭП Холдингом", и с "Газпромом".
Штат сотрудников очень маленький, работы сваливается очень много. Среди младших кадров есть текучка, мне как ведущему специалисту приходится их заново обучать, а в случае ухода - брать задачи на себя. Это трудно, но финансовая составляющая работа перекрывает все эти минусы.
Команда (когда она есть).
Наверное правы многие из оставивших отзывы. Да права и компания когда сформулировала следующий вывод "100% успешных проектов GE имели правильное техническое решение, но..... 99% провалов GE так же имели правильное техническое решение". Вывод все зависит от людей их компетентности, порядочности, морали. Никакая корпоративная культура в некоторых случаях не может обелить деятельность одного человека - подлеца. Пишу я это потому, что узнал, что в Калужском филиале (в августе 2013) уволили...
никаких
Отправил отклик на вакансию, уже 7 дней прошло статус не просмотрен. Контактов как другие компании оставляют нет. Звоню, овца сидящая видно на ресепшене, не соединяет, если сегодня не просмотрят, позвоните завтра я тогда завтра вас соединю. Звоню завтра, ждал 2 мин -обрыв, перезваниваю, опять жду. потом мне говорит та же овца. только не та которая была вчера, в случае заинтересованности с вами свяжутся.. Де..рьмо с понтами в МоскваСити, а не компания. Закрытый от мира отдел кадров непонятно ...
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния ...
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение пл...
вовремя платят зарплату, грандиозные идеи компании, 4 место в мире по капитализации, зарплата вся белая, ДМС, компенсация питания, мобильный телефон, ноутбук
Не хочу сказать что в компании работают только плохие люди, но все же большенство. Начальнику все дозволено.Если ты не лижешь начальнику, ты неугоден и против тебя начинается холодная война. Всем можно опаздывать на работу, а тебе нет. Всем можно уходить раньше с работы, а тебе нет. С твоим мнением никто не считается. Ты сразу становишься неквалифицированым сотрудником. Да и взаимоотношения в коллективе странные, каждый сам за себя, никакой команды нет. Постоянное обучение техники безопасности, ...
Зарплата без задержек. Все.
Лицемерие и лживость на каждом шагу. Если начальнику не нравишься - ты никто. Не лижешь жопу - ты никто. Все друг против друга. Сплошные минусы и разочарования. Хуже места для работы не найти - если будете идти в финансовые отделы, то подумайте 300 раз.
Выплата заработной платы своевременно, соц. пакет соответствует заявленному при найме.
1. Переработки по 4-6 часов ежедневно, как обязательная программа. Не волнует, что у тебя есть жизнь кроме работы. 2. Процессы не работают. Налаживать процессы ни кто не стремится, так как все заняты политикой. 3. Уровень автоматизации и разделения обязанностей между отделами на уровне "20 лет назад" и малого предприятия. 4. Оценка персонала формально есть, но используется только как инструмент для увольнения сотрудников. При этом увольнение может быть просто из-за того, что...
хороший соц.пакет, з\п вовремя выплачивают.
Большие переработки, плохое отношение к сотрудников со стороны руководства. Должен пахать и пахать. Переработки не оплачиваются. Не оценивают твою работу по заслугам. Лживость. Глобал офис и не видит какие глобальные проблемы есть в России. Большая текучка, в основном работают менее года. Относится это ко всем отделам.
Своевременная выплата ЗП, компенсация питания (для рядовых сотрудников 230 руб/день, страховка, в том числе и зарубеж, опоздания на работу не отслеживаются, восстановление оплаты больничного листа до 100% первые 14 дней болезни, возможность карьерного роста из-за быстрой смены коллектива.
Огромные переработки, 3-4 часа в день - это норма; работа в выходные, которые не оплачиваются и очень редко компенсируются за счет невыхода в будни; проблематично уйти в отпуск; очень жесткие сроки для выполнения поставленных задач; скотское отношение начальства к рядовым сотрудникам. Чтобы уволить неугодного сотрудника в ход идут разнообразные меры: от обвинения в некомпетентности и таскания каждый день по кабинетам начальников разного уровня до попытки договориться по соглашению сторон с выпла...
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}