Geovision Group

я не вижу недостатков

Бардак в ведении дел. Отношение со стороны начальства - плохое. Культура общения у турок на очень низком уровне. Неприятно постоянно находится как будто на базаре. Отношения с заказчиками услуг можно характеризовать как очень красивые обещания, а в результате фуфло. Компания тупо продает красивые обещания, а на деле результаты ниже среднего уровня, много некачественных данных.

1. Неадекватное руководство Глава русского офиса: \"исполнительный директор\", aka Йенер. Черты характера: злопамятство, завистливость, обостренное самолюбие, двуличность (в его случае можно сказать даже многоликость). Любимые занятия - перед клиентом: прикинуться ничего не понимающим (в редких случаях не понимающим по-русски) дурачком и свалить всю ответственность на находящегося рядом подчиненного, наврать с три короба или попытаться (как он сам это называет)...

Компанией руководит Турция.Руководители необразованные, все в прошлом работали-водителями, аниматорами в Турции...Ужасное отношение к сотрудникам, относятся как к собакам, захотели приняли-захотели уволили! Большая текучка кадров, увольняют без причин, каждый месяц меняют условия в трудовых договорах! Коллектив-змеиное логово!Плетут интриги, пускают слухи, подставляют. Своим клиентами обещают золотые горы, на самом же деле, это пустая работа. Экономят на своих сотрудниках, за копейку при...

Бардак в ведении дел. Отношение со стороны начальства - плохое. Культура общения у турок на очень низком уровне. Неприятно постоянно находится как будто на базаре. Отношения с заказчиками услуг можно характеризовать как очень красивые обещания, а в результате фуфло. Компания тупо продает красивые обещания, а на деле результаты ниже среднего уровня, много некачественных данных.

1. Неадекватное руководство Глава русского офиса: \"исполнительный директор\", aka Йенер. Черты характера: злопамятство, завистливость, обостренное самолюбие, двуличность (в его случае можно сказать даже многоликость). Любимые занятия - перед клиентом: прикинуться ничего не понимающим (в редких случаях не понимающим по-русски) дурачком и свалить всю ответственность на находящегося рядом подчиненного, наврать с три короба или попытаться (как он сам это называет) \&q...

Компанией руководит Турция.Руководители необразованные, все в прошлом работали-водителями, аниматорами в Турции...Ужасное отношение к сотрудникам, относятся как к собакам, захотели приняли-захотели уволили! Большая текучка кадров, увольняют без причин, каждый месяц меняют условия в трудовых договорах! Коллектив-змеиное логово!Плетут интриги, пускают слухи, подставляют. Своим клиентами обещают золотые горы, на самом же деле, это пустая работа. Экономят на своих сотрудниках, за копейку п...