gfk rus

Доброго всем дня! Я бы хотела поделиться своим мнением о компании GFK Kazakhstan -исследовательская компания. Эта компания не выплатила мои деньги, придумывая различные отговорки, на телефон не отвечают, пишут мне смс цитирую..."обращайся, куда хочешь, но мы тебе ничего не выплатим"... к тому же эта компания старается не заключать трудовой договор. У директора "корона на голове" и проблемы не решает, полнейшая безответственность. И у них постоянная текучка кадров. Дороги...

нет

некомпетентные менеджеры, из-за которых плохо организован рабочий процесс

НУ начнем по-порядку. 1) Видавший виды офис в разваливающемся старом доме в промзоне, до которого очень трудно добраться. 2) Совершенно некомпетентный HR. Евгений Акимов Gfk - абсолютно халатно относится к работе и к исполнению своих прямых обязанностей. Звонка или письма от него приходилось ждать неделями. 3) Процесс трудоустройства затягивается очень надолго из-за множества этапов и пункта 2). 4) Атмосфера застойная, сотрудники понурые, офис и кабинеты обставлены наверное в девяностых...

Никто не проходит испытательный срок, даже при отсутствии нареканий по работе сотрудников пресуют в переговорных комнатах угрожая испортить трудовую книжку и увольняют по "собственному желанию" После прохождения испыттельного срока нужно платить премию квартальную за полугодие и за девять месяцев, именно так они называются, но сотрудники случайно оказываются все спло

Я устроилась специалистом в кампанию и первое время очень радовалась что мне наконец-то повезло. Крупная известная кампания, но не тут-то было. С первого дня вновь принятым сотрудникам говорили "когда вас не будет мы не должны быть в растерянности на какой стадии находиться оформление документов". Через два месяца стала замечать что текучка странная, все тихо и вдруг одного нет, другого нет, еще троих ..... Текучку объяснили добровольным уходом, фраза "появились другие интересы&qu...

Прослушка опроса который проводишь, давят штрафами, собраниями, инструктажами, зарплата мизирная получается 75 рублей в час, когда уходишь на перерыв время работы перестают засчитывать чтоб нормально заработать там надо пыхтеть с утра до ночи. Невозможно жуткие условия работы!!! Работа отнимает много времени а толку мало. Домой приходишь измотанная до ужаса. Компьютере по которым надо зачитывать вопросы ужасно старые, портят зрение! НЕ ХОДИТЕ ТУДА

начальники уроды, компания гавно, херовое отношение к сотрудникам

Руководство/начальники - мерзкие сволочи, не соблюдение ТК РФ, ужасная атмосфера в коллективе, низкая з/п. p.s лучше найти более достойную работу в другой компании, эта компания Вас не стоит.

когда устраиваешься на работу, тебе всё преподносят в розовых очках. думаешь, что вот тут тебя точно обманывать не будут. но не всё так просто... подписываешь распечатки с выполненой работой( в которых так же могут что-то не написать)... так ещё и сумма на бумагах с полученой очень сильно не сходится(даже если учитывать налоги). много невыполняемых обещаний, например в виде премии. очень негативное впечатление сложилось об этом месте.

Встречающие респондентов Панова c дочерью и Ko,пропускают свою рекрутерскую родню (подставных респондентов).Вследствии чего опросы не носят характер объективных.

Встречающие респондетов Панова c дочерью и Ko,пропускают свою рекрутерскую родню (подставных респондентов).Вследствии чего опросы не носят характер объективных.

Рекрутеры ходят на опросы в другие компании, несколько раз видела на опросе рекрутера Бирюкову Марину , обманывает респонлентов в плане вознагрождения. Позор!!!

Встречающие респондентов Андрианова Евгения-Климоксо-жизофреничная нервнобольная,Панова c дочерью и K.o,пропускают свою рекрутёрскую родню-племянников,сыновей дочерей жучек внучек братьев сватьев (подставных респондентов)-КРУГАМИ.В следствии чего опросы не носят характер объективных. В таком гадюшнике я ещё не работала,скоты, каких мало, стадо подлых быдло-свиней.Не кому не пожелаю......попасть туда на работу.

Суперы(вайзер) прикольные. Творят, что хотят.Особенно Настя.Обе.

К мизерной "зарплате", а точнее к ее отсутствию, Мошкаров Дмитрий объявил претензию, что интервьюер "повышает голос" на клиента, что отказался подтвердить соответствующей аудиозаписью Занижают цену интервью, задерживают выплату вознаграждения более месяца Отработанные интервью не оплачены, обращаюсь в инспекцию по труду

дотошные менеджеры, не дают правильно довести интервью, постоянные вычеты из з.пл, очень низкая почасовая оплата.

очень тяжелая работа (морально), платят мало, оплачивается только время проработанное в программе (т.е. то время когда вы вели обзвон), огромные задержки, в общем не стоит оно того!

Используют людей как хотят. Договора липовые,нарушение трудового договора. Есть две ПОГАННЫЕ СУКИ ДОРОНИНА И РЫБАЛКИНА. Доронина -это гулящая дрянь Рыбалкина- неудовлетворенная старая баба

ужасное отношение, штрафы, минимальная з/п, обманывают как хотят!

нет

пока все устраивает

Хамское отношение по телефону. Полное неуважение к клиенту. Не ценят людей, с которыми сотрудничают. я из Воронежа, работала с ними более трех лет по исследованию потребительской корзины. в один прекрасный день, отказались со мной работать без объяснения причин. Попробовала позвонить по телефону горячей линии, оператор ответил, что вы можете конечно нам написать письмо, но это ничего не изменит. И опять же причин никаких не объяснил. Не платят обещанное вознаграждение. Обманывают без каких либо ...

Как социолог хочу сказать, что телефонные интервью проводятся максимум 15 минут! В каждом же отдельном проекте прописывается время, которое составляет в среднем 30 минут (это уже в два раза больше положенного!!!). Но на самом деле на интервью уходит примерно час!!! Как так понимать? Естественно, никто не хочет общаться столь долгое время и поэтому респондентов слишком мало. Но это не все. Многие вопросы некорректно составлены, интервьюеру не пишется отдельно подсказка по вопросам, чтобы можно бы...

маленький спектр выбора проектов

нет

Наихудший менеджмент, который я когда-либо встречала за все время своего трудового стажа (а он составляет уже 28 лет). Грубое, неуважительное отношение к персоналу, профессиональные отношения менеджер-исполнитель очень напоминают кадры из фильмов о зоне. Нередко можно услышать прямые угрозы, оскорбления. Качество внутренних коммуникаций в компании предельно низкое, корпоративная культура - что-то совершенно вне ценностей компании.

говорят ,что проект оплачивается как 120 в час или как 200 анкета,обзваниваешь достаточное колличество анкет,а в акте о зарплате считают если больше 9 выполнишь, то считают уже как по 3 или 10 рублей!и в итоге заработанных ПРИМЕРНО: 15тыс.с налогами получаешь тыс 4. Работала 4 мес.потом нафик ушла!УЖАСНО ОБМАНЫВАЮТ

приходится уделять достаточное количество времени для того что бы получить более менее нормальную з/п.

Фишка в том, что всё зависит от числа людей, которые захотят отвечать на вопросы, а таких на самом деле не так уж и много, следовательно меньше денег. В результате можно просидеть часа три и заработать рублей 100...Всё зависит тупо от проекта - есть такие, где люди заинтересованы, а есть где вообще всем пофиг и тебя чуть ли не посылают -это тоже минус. Компания неудобно расположена - идти довольно долго. Некоторые супервайзеры не особо-то и вежливы. Компьютеры старые, портят зрение, наушники тих...

ТДК не соблюдается . 80% сотрудников работают по договору и в штат их не собираются брать. Только обещания(((

Рабочий день ненормированный, также ненормированная и рабочая неделя, задерживаться и работать в выходные приходится регулярно, это скорее правило, чем исключение. Переработки и работа в выходные никак не компенсируется. Коллектив хоть и хороший, но на помощь в сложной ситуации никто не придёт - все и так завалены работой. Потенциал роста в компании, безусловно, есть, но только у крайне стрессоустойчивых людей, фанатов своей работы, трудоголиков.

Нет ТК РФ для супервайзеров (возможно бы осталась работать дальше)

далеко сидят - Рязанка Хорошо не во всех отделах. Отдел панели - чистый совок. Качественники, извините за выражение, полное г. (есть только один нормальный человек) Компания клиентоориентированная(и это правильно) - поэтому большое давление со стороны клиентов, а иногда и со стороны руководства. Внутренние процессы - иногда с конфликтами и привлечением руководства, но терпимо, все друг друга любят потом и без истерик :) Иногда "выживают" тех, кто не подходит. Дей...

Рязанка,очень далеко находится офис

Возможно, студентам и иногородним стоит попробовать – вдруг что-то получится. Тем, кто рассматривает CATI студию как возможность подработки, это место не подходит: заработать не получится. Платят только за результативные звонки (ставка 35 руб./шт., из них минус 13% налога = 31 руб. за звонок “на руки”). В среднем опрос одного человека занимает около 12 минут. Значит. если все пойдет гладко – сделаешь максимум 5 звонков в час, или заработаешь 155 руб./ час. Система дозванивается сама (опера...

Не обнаружила

Я участвую в их онлайн опросах. Постоянно приходят не рабочие бракованные опросы. Пишу об этом в ответ на письмо с приглашением- ноль реакции. С сайта www.askgfk.ru/i пишу через личн кабинет, - также ноль реакции. Только что отвечала на опрос по мороженному, тратила время и хотела уже заказать выплату- несчастные 300 руб. Но анкета не зачлась, ( вернее как я поняла зачлась, но для кого -то, потому как в начале анкеты было Живое интервью или Тестовое, я выбрала Живое, и очень удивилась, тако...

1) Далеко от метро "Владыкино", в вакансии сказано минут 10 идти, но это не так, идти около 20 минут, общественный транспорт может сократить лишь пол пути, но и то ехать совершенно не удобно на нем. 2) Находится здание в промышленной зоне, рядом ездят электрички, а когда опрашиваешь человека(через убогие старые гарнитуры) его и так еле слышно, так еще и электрички постоянные. 3) На данный момент прямо напротив здания ведется стройка и это тоже лишний шум. 4) Старые компьютеры, старые г...

Указанные на Вашем сайте координаты Email: scanner@gfk.ru Сайт: scanner.gfk.ru Не являются сайтом и почтовым ящиком компании ГФК Русь Это сайт и email технической поддержки проекта Сканерная панель домашних хозяйств. Проект ведет Отдел производства данных и методологии исследования потребительских панелей Соответственно все отзывы как положительные так и отрицательные не имеют отношения к данному отделу. Про проект Сканерная панель множество комментариев на Отзовике. Можете полюбоп...

Я не сотрудник, а респондент, отвечаю на опросы присланные на почту. Практически всегда - лохотрон. Проходишь анкету больше половины и ..Вы не подходите. ГФК достаточно и половины, чтобы вознаграждение не отдать, а взять себе. Постоянно анкеты бракованные, или тормозит на странице и дальше не идет, или вообще мухлюют, - не платят, и анкета уходит как будто меня на улице опрашивали.и также не отдают вознаграждение. Опросы по автомобилям- НЕ ПРОХОДИТЕ никогда, начали опрос, видите тему и бросай...

Работала интервьюером.Первый месяц выплатили честно,поэтому загрузилась работой по полной отработала ещё 2 месяца 6 проектов сделала. Зарплаты не увидела. Воры и аферисты супервайзеры ,начальник полевого отдела и секретарь ,бухгалтерия все в доле .К Генеральному не допускают. Кто собирается работать знайте, что Вика,Марина,Белла это воры и аферисты. И я не одна такая. Поэтому ,кого обманули,присоединяйтесь и пишем выше ,что бы наказать.

Воры и мошенники ! Есть опросник интернет AskGfK RU.ПРимылают прсы и за них НЕ платят. В письме написано опрос 25 минут , при начале проса уже пишется 15 минут. ПРошла опрос за 20 минут, и после последнего вопроса - НЕ соответствкет стандартам качкства. Опрос получили и деньги за опрос украли ! НАВписала в обратную, так отве- МЫ типа за качество. Схема у них такая , - наврать, и время указывать разное , в приглашении одно время, в самом просе меньшее. Воровки ГФК , набивающие себе карманы, в...

1)Не удобно добираться до офиса пешком в зимнее время - тротуары плохо очищаются, а местами, и значительными не чистятся вообще. 2) С графиком 5/2 не сочетается - минимальная планка оператора - 40 часов в неделю. 3) Оформление по ГПХ. 4) Проекты делятся на анкетные и почасовые. В среднем выходит около 100 рублей в час. Выбирать нельзя - рулетка по сути и день на день не приходится. 5) Клиенты... По разному... В зависимости от проекта, времени суток, региона: и посылают, и выслушив...

Сдельная з.п. ( каждый решает сам минус это или плюс)