ГК Армтек

Ну вот и добрились и до недостатков. 1.Это дебильный график работы 3 смены.(кто его составлял и чем думал не понятно) . Самая холява работать в 1 смену с 7 до 16 часов, 2 смена с 11 до 20 , ну и самая СТРАШНАЯ с 13 до 22 часов тут дурдом заказов х.... гора бегаешь по всему складу как еб***й по всем 6 этажам товар раскладывают, как попало полки путают есть там один хмырь строит из себя начальника(он бригадир) постоянно орет заказы, самовывоз, упаковывайте, собирайте, как будто кладовщики не знаю...

условия проживая вазтивиков на -5 (как к свиньям относятся) шкафчики мизерные даже одежду некуда повесить. общежитие вообще непонятно зимой холодно и платишь на много больше чем должен (выспаться не реально там), долго минусы писать вобщеем работа отстойная лучше не стоит пробывать, и в ячейках склада творится полный пи....ц ничего не найдешь и балов не набьешь.

во всем. устроитесь ощютите как оказаться на самом дне пищевой цепоски. черви лучше работают и больше получают

Ночные смены, серая зарплата, далеко

Пока не заметил.

Из- это не адекватный начальник и не совсем адекватные нач. участков( не всех). В отпуска не пускает. Ссылаясь на то что нет побработок. Заставляют принудительно выходить на подработку.А вот совсем недавно я просто охренел когда начисляли з.п, у сотрудников отработавших вторую вахту выработка от 400000 до 600000 балов. В рублях это дохрена. На самом деле у них и 100% не было. Я не знаю под чем был тот человек который начислял з.п. у меня то слава богу все сошлось. И мне кажется те кто получил ...

График работы, начальники смен просто затылки и алкоголики, пьют на рабочем месте почти каждый день вместе с ревизорами, они думают, что мы кладовщики не видим особенно напрягает, что начальник склада не обращает внимания орут, на складе тырят товар по мелочи то свечи то ещё что нибудь один фиг распишут на всех в конце года а он через три недели уже.... да просто надо нормальных начальников ответственных и чтоб пресекали кражи каждый в своей смене а не так как они руководят пусть руководства пр...

График работы, начальники смен просто затылки и алкоголики, пьют на рабочем месте почти каждый день вместе с ревизорами, они думают, что мы кладовщики не видим особенно напрягает, что начальник склада не обращает внимания орут, на складе тырят товар по мелочи то свечи то ещё что нибудь один фиг распишут на всех в конце года а он через три недели уже.... да просто надо нормальных начальников ответственных и чтоб пресекали кражи каждый в своей смене а не так как они руководят пусть руководства пр...

Нет

Кладовщик. Берут всех, завлекая словами, что 1ый мес проставляется норма. Говорит это каждый от начальства до работников. В итоге, увольняют до окончания 1ого месяца, ибо условие, КАК Я ВЫЯСНИЛ, работает лишь когда проходишь испыт. срок в 1 мес, а его вы, уверяю вас, навряд ле пройдете. Говорят старшие, что 1 мес мы учимся и даже на 2-3 мес вас якобы не уволят. В итоге, если много ошибок при сборке и вы с 5-7 смены не близки к выработке нормы, то вызывает нач. склада и делает первый звоночек. Мн...

И да... Договора на руках не увидите. Бухгалтера, который разъяснит зп, тоже, остальные "не при делах". Увидите лишь запись в трудовой в лучшем случае на месяц. Ну и ноги в кровь сотрете, если нет опыта работы на складах, ибо туда без опыта такого не идут. Ну, может, еще подеретесь с кем-нибудь из этой гопоты (туда же и старшие смен).

Кладовщик. Берут всех, завлекая словами, что 1ый мес проставляется норма. Говорит это каждый от начальства до работников. В итоге, увольняют до окончания 1ого месяца, ибо условие, КАК Я ВЫЯСНИЛ, работает лишь когда проходишь испыт. срок в 1 мес, а его вы, уверяю вас, навряд ле пройдете. Говорят старшие, что 1 мес мы учимся и даже на 2-3 мес вас якобы не уволят. В итоге, если много ошибок при сборке и вы с 5-7 смены не близки к выработке нормы, то вызывает нач. склада и делает первый звоночек. Мн...

склад ЦРС Никольское: поехали, работаю в компаниии порядка 6 лет, так что есть опыт могу что рассказать, начальник склада на данный момент Максим Модестов 1. Кто устраивается вахтой советую сразу искать себе жилье, комнаты по 12 -14 человек, будете жить ка таджики, спать и видеть перед сном немытые ноги соседа, в общежитии находиться невозможно не говорю о том что поесть там приготовить, с утра туалет занет, а был случай что вообще все торпеды были забиты, так что ссать приходилось в ближ...

Устраивался на работу,кладовщиком.Отказали.В первую очередь спрашивают где работал последние 3 года и если не на складе то свободен.Раньше говорят такого не было.Работа действительно зацепила и хотел устроится.Мне кажется желание вот что должны спрашивать.Может кто знает как устроится к ним?

Отношение к работникам никакое. Слушать никто не будет — руководству плевать! Все время ищут причину, что бы наказать и лишить премии. Доходит даже до полиграфа! А там уже показывает полную чушь: однозначно вор, алкоголик и т. д. Потом грозят уволить по статье. Лишают премии. Хорошо выполнил свою работу, постарался, а в ответ — ты что-то нарушил. Штраф. Если с нового места работы сами позвонят по интересоваться бывшим сотрудником, то отзыв будет отвратительный (алкоголик, вор и т. д.). Не ходите...

В ростовском филиале почти год бригадир смены воровал со склада запчасти. Об этом узнал начальник склада но не предпринял ни чего для того чтобы этот человек понёс наказание, теперь все сотрудники будут со своего кармана выплачивать этот минус. Складывается такое ощущение что можно воровать там и за это не чего не будет. Об этом инциденте не кто из выше стоящего руководства не чего не узнал.

не увидел для себя

Наверное здесь многие будут ждать ответ на вопрос - "почему же ты тогда уволился?"))))) Просто в наступившем этапе мои потребности в труде и отдыхе перестали совпадать с общепринятым режимом работы руководителей 5/2 Недостатки: - системные сбои - они характерны для крупных компаний. Как пример - мне в течении года после увольнения звонят и продолжают звонить водители разных ТК с информацией "я еду, как вас найти". Решение конкретно этой проблемы видится в корпоративно...

Начальство пьет прямо на работе, покрывает своих. Зарабатывать могут только друзья руководства, новички работают за оклад. Отношение скотское , сб скотское . На складе на каждого работника по три камеры, штрафы выписывают регулярно

Начнем с того, что начальник смены на собеседовании ведет себя не очень корректно. Переходит на личности, перебивает, не сдерживает слов. Кадры после длительного ожидания рассмотрения анкеты и повторного обращения к ним просто отписались мол не прошел СБ. Всем соискателям не рекомендую ехать даже на собеседование в эту компанию, так как вы просто потеряете время. Вакансия висит на одного работника уже месяц, найти видимо в городе миллионнике его не могут. На ресепшене грязно, коллектив бегает ка...

Начнем с того, что начальник смены на собеседовании ведет себя не очень корректно. Переходит на личности, перебивает, не сдерживает слов. Кадры после длительного ожидания рассмотрения анкеты и повторного обращения к ним просто отписались мол не прошел СБ. Всем соискателям не рекомендую ехать даже на собеседование в эту компанию, так как вы просто потеряете время. Вакансия висит на одного работника уже месяц, найти видимо в городе миллионнике его не могут. На ресепшене грязно, коллектив бегает ка...

Ужасная компания! Не ходите туда!

Отвратительно работает отдел кадров компании в г. Минске. Анкета для потенциальных работников просто дурацкая. Больше всего меня поразили вопросы о состоянии здоровья "Есть ли у вас аллергия? ", "Ваше зрение, диоптрии" Думаю, целесообразно было включить в анкету вопрос о количестве половых актов в неделю. Компания уже в течении нескольких месяцев вывешивает на сайте объявления о найме на работу. Видимо, за несколько месяцев не возможно подобрать подходящую кандидатуру, или ...

Не ходите в эту компанию работать, обещают золотые горы, а не получите даже маленького муравейника, зарплата серая, официальная очень маленькая, поэтому получать будете столько, сколько захочет внутренний аудитор, очень неприятная и неопрятная тетка, будете ей в рот заглядывать и кивать на каждое ее слово (не всегда правильное) головой, хорошо, но не дай бог у Вас свое мнение на что-то и это мнение отличается от мнения этой бабенки, то все труба - сожрет и не подавится. Текучка в компании огромн...

Был на собеседовании в апреле 2009, ответа не получил, но вместо ответа ежемесячно получаю через сайт приглашение на собеседования... девочкам из кадров наверное в лом позвонить типа тебе нужна работа сам позвонишь и попросишься на приём. Помоему Елена Яшкина заработалась, или руководство ищет принцев и королев... Отношение к соискателю вроде как нормальное, про анкету не могу согласится с предыдущим ПИСАТЕЛЕМ, стандартная анкета, а если что не нравится не заполняйте, я так и делаю. ...

Компания отстойная хозяин беларус людей не ценит,текучка очень большая так как принцип у него Москва большая людей неберем....

Порой многовато бюрократии на промежуточных звеньях типа IT, кадры, АХО.

Ищут Директора ИТ в Минск, но не могут найти. С этой целью открыли несколько вакансий в ИТ, чтобы в процессе фиктивного отбора заинтересовать соискателей переездом в этот мухосранский Минск. З.п. серая. Собираются переехать куда-то за МКАД (север).

Полностью не согласна с одним из ораторов о сплоченном и дружном коллективе, а особенно о адекватном руководстве. Если приходится переделывать одну и ту же работу по 10-15 раз из-за того, что у руководства меняются планы, то это говорит о многом, если хотите не работать, а все время переделывать и быть при этом мальчиком для битья, то Вам туда

Когда пришла к ним на собеседование, у кабинета толпилась куча претендентов, собеседование проходило в комнате, где другие сотрудники также проводили собеседование у других соискателей... в общем о отдельной переговорной и речи не было! У меня собеседование проводила девушка, представилась, если не ошибаюсь, руководителем по подбору персонала... при разговоре постоянно отвлекалась в компьютер, чтобы кому-то ответить в аське!!! Все вопросы, как мне кажется, задавала не по делу, больше интересовал...

Руководители пляшут под гимн Белорусии, т.к. весь штат родом от туда. Мнение твое в этой компании не учитывается. Есть БАТЬКА он один знает, что делать и как делать, даже если это неправильно. З\п ниже чем по Москве, но функционал при этом выше))). Атмосфера постоянного преследования ощущается каждый день. После этого о снах можно забыть. Зарплата серая, по настроению. Совет - не нужно связывать свое прекрасное и светлое будущее с этой компанией. Обещания о золотых горах так и не сбылись!!!

Если больше некуда податься так это сюда, пожалуйста

Безграмотность персонала, как кадрового так и непосредственного. Хамят везде. Везде дают понять, что ты русское д...

Да москвичам лучше не соваться.

Слишком подробная анкета, хотят знать о человеке от и до, я сначала не заполнила данные о родителях и дату выдачи паспорта, мне указали на это, т.к. без этих данные невозможно было проводить собеседование!!! Далее собес проходило вполне прилично, заверили что пока рассматривают только мою кандидатуру (но это после того, как я высказала возмущение по поводу подробности анкеты, и спросила насколько они заинтересованы меня взять). Далее меня пригласили на второе собеседование на Свиблово и запросил...

договор составлен таким образом, что с обещанной тридцадки срезается 18-20 т.р, якобы по системе штрафов (косяков). работал по ночам, концентрировался, сам себя по два раза проверял, оказалось что накосячил на 500 У.Е!!!, доказательства якобы на камере видеонаблюдении, которое никто никогда не видел. КИДАЛОВО в чисотом виде. работают за счёт текучки безграмотного, незащищённого, незнающего прав люда

Пригласила на собеседование Андреева Ольга, посмотрела документы, спросила, а интересно-ли будет идти к ним на более низкую зарплату, чем на предыдущей работе? (недоумение: а зачем я сюда пришел ?); подробная анкета с указанием ВСЕХ родственников (недоумение усиливается: я что в ФСБ иду работать ?); в конце анкеты объязательно две рекомендации (недоумение перерастает в непонимание: я устраиваюсь на обычную рабочую специальность !). После непонимание перерастает в удивление, т.к. звонят вече...

Не любят повышать з/п, увольняющихся, даже эффективных, тех кто принёс большой вклад в компанию и готов внести ещё больше, особо не задерживают, не идут на встречу, предпочитают взять нового сотрудника, на те условия, которые просил старый, будут заново тратить уйму времени на обучение, а потом сново его потерять и так по кругу...Не удивляйтесь, если заставят выйти работать в субботу и воскресенье, для Армтека это нормально, там много кто так работает, поэтому на дополнительную оплату часов не р...

нет

Организация ужасная, к людям относятотся по хамски просил справку НДФЛ или по форме бАнка и то не оформили. Буду наставиать на то чтобы их обязательно проверила налоговая и добьюсь этого!!!!!!!!!! Ждите скоро придет. УЖАСНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, НЕ ХОДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ

нет

обманывают с зарплатой!!!! не ходите туда работать

Была на собеседовании, общалась с девочкой hr-ом. Приятная девочка, вот только обратную связь не считает нужным давать. А в остальном хочется пожелать им только успехов.

серая зарплата

Пишу как было раньше....Коллектив разношерстный,есть и жополизы, есть и достойные люди, с которыми приятно поговорить. Про руководство(БАТЬКУ) не зна., т.к.по работе тестно не был связан. Менеджеры приходят начинающие - работают за копейки, но кому нужно получить опыт - вполне подойдет. Бюрократия ужас.Половину сотрудников можно было посокращать.А то на одного исполнителя - 3 руководителя.Я впахивал без выходных. Тоже просил кредит или хотя бы справку в св форме - проблематично.

серая зп, 7 пятниц на неделе по тому что нужно сделать, часто нужно вчера и срочно, а по факту не нужно, но среди российских компаний одна из лучших по динамике и полижительному тренду, работать можно, в зависимости от того, что ищите и как себя сами оцениваете, нет четких карьерных перспектив, все самостихийно

Рассмотрев моё резюме на headhbnter.ru меня просила связаться Мария Коваль (начальник отдела подбора персонала ГК АРМТЕК). Первая попытка связаться с ней закончилась тем, что при попытке (c моей стороны) согласовать удобную для обеих сторон дату и время встречи она мне рекомендовала звонить позже. Далее было сделано более 30 звонков. Результат: 1. Около 28 случаев -телефон не отвечает. 2. В остальных случаях трубку поднимали другие сотрудники и просили перезвонить позже. Обращался ...

Я Анрей Постнов проработал в компании 7 лет!!!В легковой программе. 60% товара с ЛП продавалось с склада вверенного мне. Но как только я отказался перейти на 86 км.(в тот момент по семейным причинам ) я отказался....С слов Киррилова г. Иленец решил , что я не соответствую своей должности. Вот так.

1. Серая з/п. 2. полная формализация всех процессов - реально делается не работа, а переписки в Lotus, и т.д. какие-то формальные задачи постоянно вместо того, чтобы работать с клиентами. 3. Централизованная "армейская" иерархия, доходящая иногда до маразма. 4. Ощущение такое, что все настолько забюрокрачено, что просто донельзя, какие-то простые вещи приходится решать в километровых переписках, согласованиях и прочей фигне. 5. Наплевательское отношение к сотрудникам - о чем не скрывае...

Очень много кар.

Бизнес построен и держится на харизме и деньгах собственника, а также технологических решениях информационных систем. Переборы сотрудников в поисках "светлой головы", которая все и за всех напишет и расчитает, доложит и докажет (под стрессом в первые две недели испытательного срока) после чего будет "наведен порядок", а сотрудника уволят или оштрафуют и он уволится сам. Поразительная ситуация - есть все, кроме команды компетентных руководителей и здоровой рабочей атмосферы. Б...