ГК Армтек

Добираться без личного авто из области не совсем удобно, так же как и парковаться.

Не совсем удобно добираться на работу

В регионах менеджеры продают запчасти розничным клиентам под скидки крупных оптовиков без разбора, выбивая розничную торговлю. Может это негласная политика руководства, гнать оборот, наплевав на своих же потребителей (розничная торговля, СТО)

Есть конечно место для негативных мыслей, касающихся отдельных некорректных руководителей, немного усложняющих работу, велосипед давно придуман и не надо его создавать заново! Пожелаем им удачи, терпения и сдержанности. Как написано на нашем портале: "Безумен тот, кто не умея управлять собой, хочет управлять другими".

За время работы было несколько случаев не недопонимания с сотрудниками компании .., это пожалуй единственное что можно отнести к отрицательной стороне...

Все хорошее продлилось ровно 2 года, а потом, и з/п не стабильная, и условия не очень, а уж о культуре и говорить не чего!

Зря пишут иногда про компанию негатив, может сами накосячили...всякое бывает.

Короче, как и везде есть свои "+" и свои "-". Кому нужен средний заработок по Москве смело приходите сюда!

большой объем работ

Слишком много руководящих должностей, что некому работать, кругом одни начальники.К сотрудникам относятся с неуважением, З/п более менее нормальное. Хороших сотрудников и компетентных руководителей очень мало. Работа построена на переписке по Lotus. Текучка кадров велика, причина увольнения может быть любой. Нынешний начальник розничных продаж (Ивашко Виктор) вообще безграмотный и не компетентен ни в одном вопросе, только гладкость его языка помогает урегулировать все вопросы. Штат не оправда...

Управление персоналоа менется,как перчатки. Вот взяли новую самодуру Клочкову Л.А. она вообще работы своих подчиненных не знает. Но она типа умные словечки скажет. Самый стойкий был отдел кадров,но увы и они не стали терпеть ее не понимания работы,не знания всех участков работы умнейшие сотрудники ушли. За них переживает компания. Она только лецемерит и врет собственнику. Ну видимо для того,чтобы казаться умной. Берет открывает новые должности, с новыми окладами раздувает штат. Берет потом сво...

часто не оправданное бережное и очень ответственное отношение к тем, кто это не может ценить. Но и добро и зло возвращается умноженным. Всем удачи в их делах!!!!!

много церемоний.

Научитесь любить людей, а не поливать грязью. Вы никому не пример

работу на складе совместить с учёбой невозможно, нет постоянного графика

Заработная плата - серая! выплачивается пляю-минус три дня. причем трудовые договора на руки не выдают, суммы в них прописаны минимальные. Как ее рассчитывает бригадир понять сложно. На собеседовании просто ВРУТ в глаза. само собеседование - песня, можно прийти и остатьс яна три часа. Я ждал бригадира около часа. это после заполнения огромной анкеты как в фсб и собеседования с деовчкой-школьницей. Потом еще какие то медицинские анализы, потом какой то гостевой день, пока устроишься проходит ...

вы заметили, что положительные отзывы отравлены в рабочее время? А отрицательные людьми которые пришли с работы! Не странно ли? И так везде. Положительные пишут на заказ.

Всё нормально, чего уж там.

Когда устраивался кладовщиком все улыбались,со мной собеседование вели человек 5 по очереди.Обещали оклад 16700 и примерно столько же премия.Когда подписал договор оказалось я работаю не в АРМТЕКЕ,а совсем левой организации.Оклад ~12000 ,а премия сделка,хотя норму сделали невыполнимую.Объясню почему:кто приближённый к бригадиру и к его компу,тот выжидает большие задания и этим делает 1,5-2 нормы,хотя пол дня сидит,а остальные всю смену бегают без перекуров и до нормы не дотягивают.а когда мне ск...

Полно отрицательных сторон. устану писать. зарплата серая, начисляют её не понятно как, ребята которые работали, да ещё и с падработками, получали зарплату меньше тех кто ничего практически ни делал. Зп плавает постоянно можно с нормальным количеством баллов получить маленькую зарплату. а можно особо не работать и получить на 3-5 руб больше!!!! по поводу совмещения тоже дурдом. бегаешь бегаешь с тележкой всю смену и, норму далеко не всегда сделаешь! а кто то целый день сидит ничего ни делает, (...

Невозможно выполнить выработку в 230тыс.ед. за месяц даже если работать без обеда и выходить на подработки в выходные дни.Свои баллы делают только приближенные к начальству.Так же в конторе существует система непонятных штрафов,деньги от которых идут в карман начальникам смен.

Это честный и информативный отзыв, пожалуйста, читайте его целиком. Данная информация будет Вам полезна. 1. ООО "ТДА"(это одно из юр.лиц.армтека) заставили ПЕРЕПИСАТЬ всех сотрудников ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ с изменением, окладной части с 33500т.р. до 16000т.р., собственно я и начал там работать из-за белой зарплаты...тем, кто был недоволен сразу предложили забрать трудовые и валить на все четыре стороны. 2. Огромный объемы нормативных документов скидываемых по Lotus Notes, которые...

Мадестов Максим! ты когда людей кидаешь, у тебя сердце хоть немного стучит?? Сволочь ты!!!!!!!!

Начнем с технической составляющей(оборудования).На складе автоматизированные системы прохода.То есть допуск сотрудников осуществляется только по электронной карте-пропуску.Эта карта имеет необыкновенные свойства размагничивания(даже если держать ее вдали от металлических предметов).Если она откажет вход только с гостевым пропуском после долгих препонов со службой безопасности.Не советую ее терять.За это полагается штраф.Далее(если вы уже сотрудник склада)мы попадаем в раздевалку.И здесь необходи...

Ну начнёмс...1) Начальство не ценит людей ВООБЩЕ, ОБРАЩАЮТСЯ КАК СО СКОТОМ!!!!!!!!!!! Им насрать просто на подчинённых, главное чтоб у них всё было хорошо, и в карманах всё было зашибись!!! А то что люди работают как прокажённые по 12 часов 17-18 смен в месяц для них это нормально!!! 2) График вообще "сказочный"... 2 дня в день, 2 выходных, 2 дня в ночь, отсыпной и выходной и опять пахать лошадки...никаких празников!!! В таком графике люди засыпают находу!!! 3) Заработная плата...это в...

А теперь хочется поговорить о тех сотрудниках которые уволились уже из компании. Ребята честно говоря читая ваши отзывы мне не понятны ваши претензии к руководству СК , что кто-то вас обманывает по з/п ,что руководству на вас наплевать . Начнем по з/п если вы забываете что вы когда-то прогуливали работу , брали отпуск за свой счет , кто то спал на рабочем месте и получил за это штраф , то это по определению скажется на вашей з/п , в меньшую сторону. Дальше по графику работы когда был график ...

Подработки убрали! ЗП маленькая! В столовой цены огромные (могли бы работникам склада скидки делать)!

Мне оставался день до выхода на первую смену, когда я узнал, что армтек позвонил на мою предыдующую работу, где начальство прошлое начальство, ввиду личной неприязни, дало обо мне весьма нелестный отзыв. На основании этого телефонного разговора мне в трудоустройстве отказали.

С приходом на фирму нынешнего руководства транспортного отдела - Полковникова В. Лаврентьева К. и возможно других более высоких руководителей,которых я не знаю, стали заворачивать гайки до невозможного,со своей стороны убрали все обязательства : доплату на резину,компенсацию по страховке личного автомобиля.С 1 апреля требуют всем водителям с личными авто возвращаться на базу после заданий,полностью прировняв нас к машинам фирмы,хотя мы все траты на машины несём сами. С нашей же стороны обязатель...

Конечно, как и везде недостатки это продолжение достоинств и наоборот. Много начальников, электронная система учёта рабочего времени и конечно всё тот же человеческий фактор.

Роман Романов нач. упаковки и Влад нач. смены, истинные очколизы!!! Подмываться надо парни)!

1.За мкадом ехали минут 30 от медведково 2.Назначают собеседование на 10 утра.а последний автобус уходит в 10.40 следущий только в 18 часов 3. все бы хорошо если бы не заставили опять заполнять анкету (такие у них правила.начальник разговаривать без анкеты не будет),заполнять ее минут 20,вопросы в анкете настолько примитивные в последний раз я такие в 17 лет заполняла,главное вопрос работодалеля по 10-ой шкале оцените ващи приоритеты в компании и из перечисленного стабильность:)) Откуда мн...

если бы руководство читало отзывы,то уволило бы всех начальников участков,реально люди получают з/п ни за что,дайте бригадирам оклад в 50000 рублей,без НОРМЫ и в начальниках не будет нужды.компания хорошая,но очень много нахлебников.максим модестр,тот ещё..рома романов(который отвечает за отзывы),илья мудряшов,ивлев(алканоид)ПОДУМАЙТЕ,людей,которые не лижут анус начальству,вынуждают уволиться,или создают условия для этого.

Прошел собеседования с hr и директором по персоналу. По итогам договорились о звонке через несколько дней для уточнения времени сл. встречи. В итоге тишина. Писал письмо - ответа нет. Разочаровался. Судя по всему, руководство само не знает кого искать. Вакансия сменилась уже три раза :) Местоположение офиса не всем будет удобно. Серые (не особо минус)

Отдел кадров и руководство сами не понимают чего хотят и кого хотят видеть на должности! приезжал на 5 встреч с руководством, в магазин, менеджерами, СБ. НЕ могу нормально ответь да или нет. Запустили проект вбухали деньги, а у самих нет стратегии развития, потому что сами опять же не знают что хотят, но маркетолога ищут.

Неуважительное отношение к соискателям, 25 минут ждала по менеджер по персоналу освободится, хотя я приехала во время. Ответа так и не получила.

Компания испортилась, стала как многие другие компании, которые не ценят своих старых сотрудников, зарплаты до смешного низкие, в отпуск лучше не ходить, останешься ещё должен, серенькая зарплатка. Сталовая,где цены как в космос слетать и это для сотрудников компании. На территории есть спорт зал, но для сотрудников компании есть скидка в 200 рублей в отличии от других компаний, которые дают возможность ходить сотрудникам бесплатно в спорт зал. Бесконечные сокращения, складских...

На сайте дал отклик, с приложением своего разуме, на открытую вакансию, и тут-же получил отказ. Меня заинтересовала такая оперативность со стороны работодателя. Я запросил основание отказа, и на удевление мне ответили: Добрый день! Уважаемый Олег! Готовы рассмотреть Вашу кандидатуру. Водитель -экспедитор нашей компании самостоятельно осуществляет погрузку-разгрузку 1 - 3 тонны ежедневно (автозапчасти), начинает рабочий день в 1-6 ч. утра в зависимости от маршрута (М, МО, регион...

Дорогие друзья! Денис Викторович Мороз, директор минского Армтека - это образец лицемерия, лжи и непрофессионализма. Человек обладает только поверхностными знаниями, не способен решать рабочие задачи, не вникает в суть бизнес-процессов. Этот человек - пустышка. Пиарит себя. Повышает свою рыночную стоимость руководителя заказными статьями. Уникальный руководитель, которому удается убеждать собственников бизнеса в своей компетентности, получать руководящий пост и губить фирму. Призыва...

Общался с рекрутером по телефону, ответили на ряд моих вопросов и пригласили на собеседование. После общения по телефону мне на почту направили анкету на 5 страниц и + 6-ой станицей было согласие на обработку персональных данных. Анкета обязательна для заполнения и она очень подробная, нужно указать своих родственников, их даты рождения, кто, где и кем работает, свои паспортные данные, ИНН, СНИЛС, почти всю инфо из резюме и еще ответить на провокационные вопросы. В общем, в анкете выкладываешь в...

Доставка отстой особенно Самарская курьеры дибилы психованые.Больше ничего там не покупаю !

"Многообещающая компания" Армтек (АвтоТриЭн) на деле оказывается обычной липкой с текучкой кадров и неясными зарплатами в конвертах. Особенно важно знать информацию тем, у кого нормальные трудовые со стажем и опытом, т.к. вы рискуете получить месячную никому не нужную запись, которая подпортит вам карьеру, и подобное и даст ненужную "пищу для размышлений и вопросов" для будущих работодателей. Собеседование проходило в странной манере, более 2х часов ждала в коридоре, когда...

- Работа действительно тяжелая ,что бы сделать норму приходится попотеть ))))) - бардак в ечейках (но по сути его создают Узбеки))) - столовая действительно дорогая

Этот отзыв пишу не от безделия,а хочу чтобы люди думали куда они идут работать.Вы хотите попасть в рабство?Там именно так,кладовщик(он же сборщик,упаковщик,грузчик,уборщик своего рабочего места,он же геракл),лицо не прикаянное,универсальный солдат.В него можно плюнуть и ногой пнуть.Начальники смен просто быдло,с такой очень серьезной манией величия,а ихние замы ОоО это просто ужас,они же ихние персональные водители и собачки на побегушках.Подбор персонала встретит красиво,чуть ли в попу не поцел...

склад на мкаде, добираться на корпоративном транспорте 10-15 минут

Обед платный, смены в ночь.

Вот почитал отзывы и сделал вывод: Центральный склад, просто называемый нами "86-ой" - это еще цветочки. А вот взять точку на МКАДЕ на 31-м км, так называемый М31А - это каторга. Между нами мы сами же себя называем бригадой МЧС. Где что не так - нас направляют. 23км, 32км, Львовский, Бронницы...начальник роззницы Мазынский Юрий Михайлович - зверь тот еще. Для него кладовщик не человек, а реально раб. ОН поставил задачу и ему все равно как будет это происходить, главное сделать. Народ л...

как и в каждом коллективе были отдельные личности с которыми сложно общаться... Читая в других отзывах минусы, узнаю бывших сослуживцев. Пишут те, кто не справляется с работой или не хочет.

Все говорят, что тут нереально выполнить план и заработать вообще нельзя. А те кто тут долго работают -зарабатывают и всем довольны.

Изначально руководство нацелено на текучесть персонала. Основное вопросы при собеседовании: " Какими способами уволить сотрудников". Мотивации на обучении нет, зарплата официальная - минимальная по законам РФ, далее в "конверте" на карту.

Перемещают с участка на участок, первое время не успевал делать норму.