ГК Айсвел

Бытовые вещи

Корпоративная культура

просто сброд самодуров... начиная от руководства с совдеповским мышлением, заканчивая фин директором - Люська мля и завхоз и юрист и маркетолог и продажник и статист - универсальная дебилка. ребят, не ходите это такой дурдом, не дают ни работать ни зарабатывать - обман по оплате ЗП

Полностью присоединяюсь к предыдущему отзыву!!!Начальство -самодуры, зарплата мизерная (и с той обманывают) без надежд на повышение, кадровик -солдафон!!!

Руководство неграмотно и неадекватно. Специалисты не задерживаются и используют компанию как перевалочную базу. С з/п обманывают. КЗоТ не соблюдается. Не рекомендую рассматривать компанию в качестве места постоянной и интересной работы. Всем удачи!

(удалено) - кретин и быдло (ген.дир. был) На должности руководителя слабо понимает суть происходящего. Вместе с 2-мя братьями Козловыми сводят всю компанию к статусу гоп-конторы. Обман по зп 100%. Постоянная смена сотрудников. Отвратительная атмосфера работы. Изначальная нацеленность на систему невыплат.

Полностью согласен с предыдущими ораторами. Коллектив - сборище стукачей. Контора зависла в начале 90х, абсолютно не следят за рынком, конкуренция огромная. Система мотивации меняется постоянно, если пришел на одни условия, не факт, что первую зарплату получишь согласно первоначальной договоренности. Руководство мотает нервы, но ничем не помогает, маркетинговая поддержка никакая. Если нет особых амбиций и умеешь улыбаться, махать и заглядывать в рот руководству, соглашаясь с каждым его решением ...

з/п серая. Нет корпоративной культуры.

Ничего такого, что можно значимо выделить. Рабочая мелочевка бывает везде.

(удалено), гд на Преображенке, изображает креативного и грамотного руководителя. 1,5 месяца проработал Менеджером по внешним рынкам, т е импорт-менеджером, развивал с "0" вьетнамское, турецкое, египетское направление+ рф. Официально так меня и не оформили. Обещали типа "вот-вот сейчас уже...". Наработал им поставщиков, а он меня тут же и уволил. Заплатил не все! Не заплатил за 1 рабочую неделю и 3 дня наработанных отпускных. Я так понял, что он набирает сотрудников, за кор...

Был на собеседовании второй раз, за последние 2 года. До сих пор остаётся загадкой, кого, а главное для чего компания ищет сотрудника. Вызвали на собеседование, второй раз подряд за последние 2 года. Как обычно, собеседование закончилось на уровне дирехтора по фамилии Суровнев. Уникальный индивидиум, общающийся в стиле 90-х годов прошлого столетия))))Лицо компании, общающееся с матюками))) Это нечто. ))))

Нет официального оформления. Офис дыра, директор быдло и %удалено%, налоги и социалку за вас не платят, проработав пять лет с удивлением узнаете что у вас нет пенсии. А так все отлично, особенно коллектив, бегуют и стучат друг на друга и клянчут деньги в долг потому что ну очень много зарабатывают. Точнее получают, потому что им дают ровно столько чтобы не сдохли и не разбежались. Удачи

Скотобаза с говнокотлетами!!

просто сброд самодуров... начиная от руководства с совдеповским мышлением, заканчивая фин директором - Люська мля и завхоз и юрист и маркетолог и продажник и статист - универсальная дебилка. ребят, не ходите это такой дурдом, не дают ни работать ни зарабатывать - обман по оплате ЗП

Полностью присоединяюсь к предыдущему отзыву!!!Начальство -самодуры, зарплата мизерная (и с той обманывают) без надежд на повышение, кадровик -солдафон!!!

Руководство неграмотно и неадекватно. Специалисты не задерживаются и используют компанию как перевалочную базу. С з/п обманывают. КЗоТ не соблюдается. Не рекомендую рассматривать компанию в качестве места постоянной и интересной работы. Всем удачи!

Суровнев - кретин и быдло (ген.дир. был) На должности руководителя слабо понимает суть происходящего. Вместе с 2-мя братьями Козловыми сводят всю компанию к статусу гоп-конторы. Обман по зп 100%. Постоянная смена сотрудников. Отвратительная атмосфера работы. Изначальная нацеленность на систему невыплат.

Полностью согласен с предыдущими ораторами. Коллектив - сборище стукачей. Контора зависла в начале 90х, абсолютно не следят за рынком, конкуренция огромная. Система мотивации меняется постоянно, если пришел на одни условия, не факт, что первую зарплату получишь согласно первоначальной договоренности. Руководство мотает нервы, но ничем не помогает, маркетинговая поддержка никакая. Если нет особых амбиций и умеешь улыбаться, махать и заглядывать в рот руководству, соглашаясь с каждым его решением ...

з/п серая. Нет корпоративной культуры.

Ничего такого, что можно значимо выделить. Рабочая мелочевка бывает везде.

Борис Козлов, гд на Преображенке, изображает креативного и грамотного руководителя. 1,5 месяца проработал Менеджером по внешним рынкам, т е импорт-менеджером, развивал с "0" вьетнамское, турецкое, египетское направление+ рф. Официально так меня и не оформили. Обещали типа "вот-вот сейчас уже...". Наработал им поставщиков, а он меня тут же и уволил. Заплатил не все! Не заплатил за 1 рабочую неделю и 3 дня наработанных отпускных. Я так понял, что он набирает сотрудников, за...

Был на собеседовании второй раз, за последние 2 года. До сих пор остаётся загадкой, кого, а главное для чего компания ищет сотрудника. Вызвали на собеседование, второй раз подряд за последние 2 года. Как обычно, собеседование закончилось на уровне дирехтора по фамилии Суровнев. Уникальный индивидиум, общающийся в стиле 90-х годов прошлого столетия))))Лицо компании, общающееся с матюками))) Это нечто. ))))

Проходил собеседование с Суровиным Володей, вроде мужик нормальный. Не понятны обязанности менеджера, как и уровень зп. Не ждите , что вам четко обозначат ваш доход, так как например я, обрисовал свой минимальный заработок, в условиях кризиса, 80 тыс., на что Козлов Боря (ген.дир) с умным видом знатока ответил, что это много, 60 - это нормально! Боря, если ты это читаешь, сними очки, посмотри на рынок, из-за твоей жадности компания снимает в офис в жопе мира, ротация КАМ достаточно высокая, м...