ГК Информтехника

Достаточно большая сезонность работы и как следствие неравномерность нагрузок и заработков. Но это только специфика сферы деятельности.

много

Зарплаты низкие. Социального пакета нет совсем, мобильная связь по работе полностью за свой счет, не компенсируют ни копейки. Никаких обедов, премий, - ничего. Уровень зарплаты не пресматривается. В праздничные и выходные дни все должны быть на телефоне постоянно. Навязывают сотрудникам за свои деньги купить ДМС по корпоративным ценам. Требования по дисциплине очень высокие, во всех отношениях требования завышенные. Большая часть коллектива в офисе - военные. Средний возраст сотрудников - ...

Социального пакета нет. Работа на износ рядовых сотрудников. Рабочие места - у некоторых их вообще нет, в зависисмости от отдела. Офисная техника - стулья сломаны-переломаны. Принтер если сломался или картридж закончился - не дождешься будешь к коллегам бегать. Состав сотрудников в основном иногородние. Зарплата ниже рыночной уж точно. К примеру средняя 26 тыщ - при этом пахать с утра до вечера будешь и кроме работы будет уже ни чего не важно в этой жизни. Любая новость или сплетня разлетается...

Маленькие зарплаты , начальство которому все равно на сотрудников (никакой защиты ,были случаи когда подставляло) , нет рабочих мест ( инженеры сидят , стоят как хотят) ведущие инженеры - за столом . Маленькие зарплаты ( есть переработки, но жить на работе ради 3-5 тыщ. )смежные отделы (ОКК и Отдел выпуска модулей) все скинули на отдел выпуска станций , отвечают ни за что . Одни минусы , продолжать можно практически бесконечно , за 3 полных года накопилось ОГО-ГО сколько отрицательных минусо...

В какое-то время там принимали только военных отставников (кстати, полно женщин-военных). Само начальство (самое верхнее руководство - бывшие престарелые военные с СССРовскими привычками) весьма консервативно и самодурно. Если человек идет на должность, где нужно общаться с ним, то будьте уверены, чуть что, иди домой. И плевать на ТК РФ. И почему так? А он просто захотел, вот и весь аргумент. Что касается ЗП, то проще уволиться, чем дождаться хоть копеечного повышения. Серьезно, всем все равн...

Руководит этой богадельней дедушка-отставной генерал (хороший человек), которому, как и многим его коллегам по органам, которым собственность во времена перестройки досталась на халяву, совершенно наплевать куда ведут его корабль прикормленные технически малокомпетентные (большинство) начальнички из среднего звена. Он строит храмы, ему пора задумываться о вечном. А поскольку кампания пристегнута к "трубе" и работает на закрытый рынок, то она и так будет существовать вечно. Поэтому нача...

Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест …. Такие вакансии могут висеть месяцами, и даже переходить на следующий год. Будьте ОСТОРОЖНЫ !!!

Пишу правду, без прикрас. Пойду прямо по оценка: Коллектив и корпоративная культура - как и везде есть хорошие, есть не очень, есть застранцы. Большинство конечно последних, подставить, настучать (доложить), пообещать и не выполнить - вот душок Информтехники. Корпоративная культура как класс отсутствует, скорее казарма, но бывшим военным должно понравится, если что-то поручают, и есть кто-то младший тебя по должности, можно смело спихивать. Начальство: Хозяин этой конторы - бывший ФСБшник, генер...

ничего сверх естественного

- зарплата ( у части сотрудников зарплата не соответствует уровню знаний, но при этом у многих она большая даже для уровня загрузки и уровня работы) - нет соц.пакета. - нет перспектив вообще. -рабочее место.

коллектив-кажый ядвит по своему. вода в кулере за счет сотрудников. корпоратив- бесплатный бильярд как в в больнице тоже бесплатный. бабы все продажны и завистливы. чем ниже уровень образования, тем выше зарплата и наоборот. этот главный генерал мог бы на корпоратив и подороже одеться, а то прям как бомж. а вообще там у всех характер можно по фамилии определить. важин ходит важно и не более того. и больше и знать ничего не надо. конкин- значит гонит коней, а сам в хвосте плетется. желтикова-желч...

ОТСУТСТВИЕ ИНТЕЛЛЕКТА У СОТРУДНИКОВ ПОЛНОЕ. ИНЕ С НИМИ НЕ ИНТЕРЕСНО СТАЛО. УШЛА. НЕ МОЙ КРУГ ОБЩЕНИЯ ВООБЩЕ. ТАКОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ , ЧТО НЕ ПРОЧИТАНО НИКЕМ НИ ОДНОЙ КНИГИ. НЕ БОЛЕЕ ВУХ ИВИЛИН В ГОЛОВЕ. УЖАС КАКОЙ-ТО. МЕНЯ МОЖНО ПРИВЛЕЧЬ ТОЛЬКО ИНТЕЛЛЕКТОМ

руководство и все замы, от которых зависят финансы- г-но., потому что о фирме никто не думает, а все тянут денежное одеяло на себя. но деньги все скушали. а зарабатывать их некому, потому что те, кто на них пахал были уволены по причине жадности рукодителей получить премию побольше, а дольше своего носа посмотреть не могут и понять, чтобы Титаник всплыл, нужно им теперь лишь впятером работать и не более! все остальное количество струдников гибельно для них. а потому что по 450000 руб. получать м...