Отзывы сотрудников и клиентов о
компании ГК Инновация!

Замечательная компания ГК Инновация. Увольняют одним днем. Задержка зарплаты постоянно. Каждые 3-4 года кризис. По 2 месяца не платят, кусочки как собакам кидают. "Бос" общается только с избранными. Те кто ему "жопу" лижут. Генеральный директор не имеет никакого слова. Секретарь стучит на всех. Цепочка сплетен- кладовщица(тетка которой давно уже на пенсию пора)-между этажами бегает уборщица( передавая сплетни)- секретарь и повар все переваривают на кухне. Из командировки приезжаешь и бац! Ты уволен. Никакой культуры

Совет для поступивших на работу: не сидите в офисе!!!! Необходимо с первых дней напрашиваться на презентации к любым компаниям!! Если в ы в офисе неделю просидите, то вас обязательно уволят! Не перечте начальству, за это тоже увольняют. Суть работы, постоянно ездить и общаться. Командировочные 600 руб в сутки. Снимаете квартиру или комнату, гостиницу не оплачивают. Оборудование говно, условия тяжелые: отправляетесь в тайгу на месторождение и там пытаетесь договориться хоть с кем-то, что бы ваше оборудование купили. Увольняют без предупреждения, даже если вы отработали сверх исп. срока (приехали из командировки и все), з/п черная, офис ужасный, хотя это и не минус, вы же все равно в командировке. Начальство ничего толком не объясняет, езжай и договаривайся.

Ко всему тому негативу что написан ниже - он справедлив, добавлю лишь то, что их выкинут с Газпрома как котят ибо нормальных заходов не имеют, соответственно бизнес накроется медным тазом. Что касается качества оборудования, то поганое отношение к разработчикам и их соответственное отношение к делу убивает результат накорню. Так инновационный бизнес не делается ! Компанией руководит бездарность или же ею никто не руководит. Отдел продаж - это отдельная песня . Он поделен на 2 дивизиона по газпрому - хлеб приносящий и по всему остальному. Тот что по газпрому там люди адекватные, тот что абы что - люди оторви да брось с полукримминальными замашками и совершенно не славянской внешностью. А да контора ессесно полность черная и все черное, что по нонешним временам конечно показательно. Перспектив вообщем там совсем никаких. А да есть еще приколы - ребята придумывают системы на ходу и предлагают их продавать не имея ни одного прототипа. ВООБЩЕМ ЕСЛИ У ВАС НЕТ БОЛЬШЕ НИКАКИХ ВАРИАНТОВ РАБОТЫ - ИННОВАЦИЯ ВАША КОНТОРА, но если есть что то еще - проходите ее мимо.

1.Низкое качество поставляемого оборудования, систематическое невыполнение обязательств перед заказчиком приводит к тому, что компания плавно теряет объемы реализации, и, на мой взгляд, не имеет дальнейших перспектив развития. 2.Нередко случались перебои с выплатами зарплат, также мне известны случаи невыплаты премий (процентов с продаж) менеджерам по продажам и начальникам отделов. 3.Отсутствие каких-либо даже внешних атрибутов корпоративной политики и этики, внятной стратегии развития и системы неденежной мотивации сотрудников, уже ставших привычной частью внутреннего устройства любой мало-мальски приличной московской организации. Тут можно было бы вылить не одну емкость с грязью, упомянуть КЗОТ и текучку кадров, но я решил ограничиться несколькими, на мой взгляд, достаточно важными для соискателей пунктами. Всем анонимам - горячий привет.

пока не нашел

Я не стану говорить плохо об Инновации, о которой здесь итак уже немало сказано, и с чем очень сложно поспорить. Факты всегда остаются фактами, которые рано или поздно выходят наружу. Но хотел бы обратиться к руководству компании: Не стоит так "поливать грязью" людей (особенно своих бывших сотрудников)! - оно сполна потом вернется к ВАМ бумерангом.

В компании осталось забитые и неуверенные в себе люди, хозяин компании выдавил всех. Уникальная комбинация когда человек уничтожает людей которые ЕМУ заработывают на жизнь. Здравый смысл и логика в этой компании не приживаются. Хозяин может поддерживать Начальницу отделов кадров которая за год работы только устраивала склоки, ссорила людей, будоражила коллектив, разворовывала деньги и врала-врала-врала. Она до сих пор там работает и продолжает улыбаться и льстить хозяину. Если Вы серость и ничего не умеете - Вы можете хорошо устроиться в этой компании, если будете грубо льстить и пресмыкаться перед хозяином. Он конечно Вас тоже будет обманывать и унижать, исключений не делается ни для кого. Даже студенческие друзья хозяина, которые работаю в компании- уже давно затоптаны и затюканы. Хозяин и директор(который уже давно ничего не решает)уверены, что все покупается- вот и покупают сертификаты, лицензии, хорошие отзывы и молчание людей на станциях. Вам могут предложить приличную зарплату, а потом не платить ее. Посылать в длительные тяжелые командировки,где вы должны жить в отнюдь не в гостиницах, а в квартирах посуточно, а потом не подписывать финансовый отчет и рядиться с Вами из-за трех рублей. Вы можете быть в командировке месяц - а топом Вам не выплатят полный оклад, из-за того что один единственный день в офисе вы не досидели 30 минут. Компания - мыльный пузырь.

Политика презедента компании найти сильного сотрудника и потом убедить его, что он ничтожество и ничего не может. Так хозяин компании борется со своими многочисленными комплексами неполноценности. Он считает: "В ТМК Инновации работают одни идиоты", отношение к коллективу соответсвующее. "Кидает" и обманывает своих сотрудников при этом даже не скрывает это от остального коллектива. Не выносит когда кто-то решает уволиться по собственному желанию - всеми силами останавливает, отговаривает от увольнения, чтобы через месяц уволить человека. При увольнении человек еще несколько раз будет унижен.

Фирмой управляет хозяин, директор нужен только для подписания бумаг. Управление сводится к сталкиванию лбами ключевых людей компании,собиранию сплетен, тотальной слежке, унижению сотрудников и самое любимое - это не выплачивать то, что обещается очень щедро. Все решения принимаются по никому не понятной логике, фирма живет в 90-х и просто ищет где-бы по легкому заработать.

Фирма чёрная, как зад у негра (именно такие ассоциации она у меня вызывает). Людей здесь ни во что не ставят - захотели уволили, захотели - не заплатили. Руоводство решает финансовые проблемы фирмы за счёт увольнения/приёма сотрудников. Постоянно, вот уже несколько лет сидят в кредитах. Задержки зарплаты - от одного до нескольких месяцев. С назначением на должность технического директора в конце 2008-го года нового мальчика - глупого и неопытного, который в свои 30 лет живёт с мамой и папой, и жизни толком не нюхал, и теперь пытающегося играть в "директора" - фирма камнем катится вниз... Единственное, что делает этот "мальчик" - писает в уши президенту кампании, ради высокой зарплаты (за что получил прозвище среди коллектива "писающий мальчик"), весь погряз во лжи - наверное, нет ни одного человека на фирме, которому он бы ещё не наврал. Коллектив раньше был хороший и дружный, но нормальные люди уволились и их осталось очень мало, набирают сброд, а из старых большинство сгнили (а может и были такими) - ради лишнего рубля готовы объ*бать ближнего, своего же коллегу, сидящего за соседним столом или в соседнем кабинете, и с которым общались ни один месяц или год, появились стукачи и крысы. Переехали действительно в гараж (конечно это не касается руководства, у них-то всё-таки приличные кабинеты). Бывает, что нет питьевой воды, бумаги в туалете и т.д. Глава компании как перчатки меняет слуг, секретарей и поваров - это уже о чём-то говорит (!)... - о припи*ди в голове...

Для Соискателей хочется написать однозначно: ИДТИ НА РАБОТУ В ТМК ИННОВАЦИЮ НЕ НУЖНО! За дурацкой и неискренней улыбкой начальника ОК, скрывается глупость и поведенческое состояние навязанное собственником бизнеса. Да и техническое руководство далеко от идеала, мальчики которые ничего не понимают и на всё бросаются, а для чего и зачем не понятно, главное заглядывать в рот и потакать руководству. Нет понимания стратегии, нет понимания планирования всех этапов достижения поставленых целей. Да и целей нет собственно. Всё движется хаотически, кто-то пообещал, кто-то заплатил. В общем полный бардак. Да и перехали они в помещение гаража ))) Холодно, ворота как в автосервисе, стены обклеяны кафелем, нет потолка, только перегородки из непонятного материала )))) люди как в подвале жмутся ))) полный ужас! кто-то называет это производством и офисом, но на самом деле - это ПОДВАЛ. ))))) жаль тех кто там работает по каким либо причинам )))) Что самое интересное, то зарплаты задерживают до сих пор, а вот новым сотрудникам платят вовремя )))) это такой вот ход руководства. Самые сильные увольняются, остаются присмыкающиеся и не уверенные в себе люди, не способные конкурировать, добиваться и вообще ничего не способны ))) Коллектив базируется на слабых, нет силы, которая всё повернёт в нужное русло. Люди не улыбаются, каждый день похож на похороны ))) непонятно кого ))) Раньше в компании можно было развиваться самостоятельно, но сейчас нет источника знаний, поэтому либо мозг будет тупеть, либо все привыкнут к безделию. Да и режим странный, кто во сколько хочет посетить работу во столько и приходит. Никто никому ничего не скажет, ну а если скажут, то можно придумать глупую причину и всё в порядке ))) А если присмотреться в целом к коллективу, то приходит на ум одно: здесь работают странные люди, либо те кто привык, либо какие-то ущербные люди с кучей комплексов ))) не красивые, не презентабельные, не позитивные. Будто жизнь прошла а их забыли. Делайте выводы. Тест на IQ пройти можно. не знаю дают ли его сейчас претендентам.

Высокотехнологичное оборудование мониторинга ;)))) Вранье! С таким же успехом они могут болты продавать за те же деньги, и с теми же сертификатами.

За 10 лет так и не удалось создать хоть один нормальный качественный продукт! От Инноваций в компании только название самой конторы. Ну какой же это менеджмент?!

"Г..."

Одни и те же вакансии от Инновация висят практически на всех сайтах по поиску персонала круглогодично и похоже навечно! Уже это о многом говорит.

Одни и те же вакансии от Инновация висят практически на всех сайтах по поиску персонала круглогодично и похоже навечно! Уже это о многом говорит., лохотрон короче.

Как оказалось в несоблюдении КЗОТа(увольнение без выплат, черные зп), в сыплющемся на объектах продукте , в отсутствии сертификатов,в противоречивых решениях руководства , в страшной текучке кадров, в грязном и убогом офисе и т .д. можно перечислять и перечислять... (господа читайте отзывы ниже) оказывается оказалась виновата какая-то дама (тогда она просто гений!). Это скорее абсолютная некомпетентность и безграмотность менеджмента компании, если вообще это можно назвать менеджментом, а контору -компанией. А сваливание всех проблем на мифическую личность, еще и даму - ну что сказать, это в стиле руководства Инновации и лишь в очередной раз подтверждает все выше- и нижесказанное.

Очень интересно, как это одна дама вдруг оказалась виноватой в несоблюдении КЗОТа(увольнение без выплат, черные зп), в сыплющемся на объектах продукте , в отсутствии сертификатов,в противоречивых решениях руководства , в страшной текучке кадров и т .д. можно перечислять и перечислять... (господа читайте отзывы ниже). Это скорее абсолютная некомпетентность и безграмотность менеджмента компании, если вообще это можно назвать менеджментом. А сваливание всех проблем на мифическую личность, еще и даму - ну что сказать, это в стиле Инновации и лишь в очередной раз подтверждает все нижесказанное.

Ответ заметкам на полях: Во-первых: Это руководство в "Инновации" непорядочное и неумное, еще и патологически жадное. И скажи спасибо, что только в интернете пишут (кстати давно неработающие в этой конторе), я бы всем им рекомендовал в трудовую инспекцию сразу обращаться или в прокуратуру. Во-вторых: Не "кляузы" , а мнение. В третьих: ты что пропагандируешь и поощряешь - неисполнение Российского законодательства? Так что извини, но землю свою Вы сами "выжгли".

А что ж Вы ее не уволите, если знаете кто это все пишет?! Да все просто - люди , которые здесь и на http://blackjob.msk.ru высказались, в вашей конторе давно уже не работают, чему несказанно по их словам рады.