ГК Open Alliance

Пишу как есть. Проработал больше года и за это время компания сократилась в 2 раза. Адекватных людей убирали, неадекватных оставляли.Мед страховку только обещали но её так и не было. Людей просто увольняли и ничего не выплачивали. В компании ситуация не стабильная, не знаешь че будет завтра. Несколько раз приходили с обыском из налоговой. Корпоративная культура отсутствует напрочь - каждый сам за себя. Поднять ЗП не реально. В общем ушёл и очень рад.

В компании сложились коалиции из руководства и это все приводит к не совсем адекватным действиям, увольнения в один день, массовые увольнения всех сотрудников в отделе или подразделении, причём по собственной инициативе, причины одни и те же - очень много работы и отношение к сотрудникам, как к врагу, никто никого не слышит и слушать не хочет. Очень часто меняют начальников отдела и позволяют им менять штат, поэтому не понравился новому начальнику - уволен. Меня постигла та же учесть, ничто не п...

Холдинг объединяет несколько компаний, которыми управляет Опен Альянс, которой рулит Геворкян Роман. Только благодаря данному человеку холдингу обеспечена постоянная текучка кадров, он людей не считает за коллег, для него это все рабы. Очень эмоциональный высасывает как реальный вампир и выкидывает. Задачи дает крайне не профессиональные, одни эмоции, при этом ходит лижет одно место президенту, и вешает лапшу ему на уши! Не ходите туда работать а тем более под этим человеком

Очень странный и наглый работодатель.

Чудовищный непрофессионализм и личная неадекватность руководства. Характерный факт единственное чему они учились -это тренингу психологического давления. Психбольница сверху и болото снизу, менеджерами работать берут бывших секретарш и нянечек детей хозяев. Нормальные люди сбегают. Контора жила за счёт распила контрактов и теперь благополучно помирает

Совершенно неадекватное руководство, не знание области в которую влезла компания (мультипликация), резкие увольнения, плохая обстановка в коллективе.

Увольнение одним днём ни за что - любимая практика Не грамотное управление людьми, унижение,бестолковые из,не реальные сроки,искусственная нервозность, неуважение,подставы,все процессы очень глупые Люди увольняются сами толпами,потому что вести конструктивный бизнес диалог торгаши не способны в принципе. Типаж барина самодура. Такие обычно отлично пилят бюджеты, но вот умный бизнес делать нужен мозг Искренне желаю разориться и исчезнуть с рынка. Подобный мусор должно смыть ...

Потрясающее отношение к соискателям. Прождала час в переговорной и уехала. Совещание у hr... Позвонить, написать, предупредить на рецепции не судьба.

Поршивая контора с неадекватным руководством. Проработал месяц и не дали даже адаптироваться. По итогу испортили трудовую и показали на дверь. Люди не теряйте свое драгоценное время в таких шарашкиных конторах где скотское отношение к сотрудникам

-

Не понимаю выпады в сторону Карины. Во-первых, она абсолютно интеллигентная женщина, без намека на хамство и т.п. Во-вторых, реально профессионал и "видит людей насквозь", что очень важно для HR. В-третьих, что важно, по-человечески относится к сотрудникам, например, когда было принято решение о моем сокращении, она меня рекомендовала и в профессиональных соц.сетях и лично своим знакомым. Хотя могла этого не делать... А если у кого-то отношения не сложились - не расстраивайтесь, б...

НЛП в действии!!! Любят «ломать» людей, причем начинают прямо на собеседовании, которое ведется в комнате, где висит репродукция Пикассо «Арлекин и его подружка», о значении которой я узнал несколько позже (если б знал сразу, то не пошел бы сюда работать) – она висела во французских пивнушках где трудоустраивали на работу шутов - картина о… эээ… «…трагическом образе бродячих циркачей и шутов, обреченных на одиночество и презрение в чуждом им мире» (это из справочника) - не слабый такой стеб над...

компания почти полностью обновляется заново, делайте выводы сами

много работы. много интересной работы, выполнение которой под силу только грамотным специалистам с желанием развиваться. Для обычного "офисного планктона" будет слишком трудно.

Не хочу говорить плохо, но при первом же собеседовании с руководителем отдела подбора (не помню как ее зовут, миленькая блондиночка) я впала в ступор. С одной стороны она вела себя естественно, но манера ее речи меня поразила. Было полное ощущение, что я общаюсь с продавщицей. Общалась как-то лениво, абсолютно не в деловом стиле, во рту жвачка. Общение проходило в кабинете. Возможно эта девушка профессионал в своем деле и хороший руководитель, но у меня сразу отпало желание продолжать общение. О...

Да, я вообще по жизни позитивный человек))))

девушка Марина, которая работает главбухом без году неделя. Первое впечатление - очень высокомерная, неприятная особа с натянутой и неискренней улыбкой. Что впоследствии собеседования и подтвердилось. Задавала вопросы, я даже не успевала отвечать на них - она делала это за меня! После чего говорила что я, видите ли, не работала в бухгалтерии! Очень неприятно было это слышать от совершенно постороннего человека, который даже не пытался проверить мои навыки (тестирование, например). При виде её ср...

-

Был опыт работы в компании транслоджика с начала её создания, шарашка каких ещё поискать с таким же необразованным хамлом директором! Обходите стороной!

Начнём с того, что офис располагается очень не удобно от метро, хотя сотрудник отдела кадров описывал, что можно было добраться от трёх метро и в шаговой доступности(конечно, от юго-западной тоже можно дойти пешком!) обстановка в офисе очень неприятная-все носятся по офису как ужаленные, вечная паника и вынос мозга не за что от начальства. Начальство-редкостное гавно! Один быдло-мен с козлиной бородкой допускающий приход на работу в пижамных штанах и белых тапках, ходит за ручку с начальнико...

Здравствуйте! Хочу обратить внимание руководства компании Open Alliance на работника службы подбора персонала по имени Карина (подбор в г. Москва). Девушка ,представившаяся Кариной, позвонила мне вчера по вопросу поиска кандидатов на вакансию "Юрист". Сразу же стала разговаривать в наглой форме, "с претензией", хамить и использовать нецензурные выражения. Карина была крайне агрессивно настроена (и это при первом звонке незнакомому человеку!) , не изучила мое резюме, задавала ...

Нет

Неадекватная, наглая, хамская баба по другому ее не назовешь, Директор по Персоналу по Имени Карина Пирант, которая не умеет уважительно относиться и общаться как сотрудниками, так и с новыми кандидатами на должности.

нету. директора забрали в центральный офис

Маленькие размеры опенспейсов и кухонь, приходится часто ходить по лестницам тк компания занимает несколько этажей. На кухне только кофе,чай.

Зарплата почти вся в конверте, отношение хамское, ДМС нет, необразованный персонал в том числе и директор Сахеров который тащит всех симпатичных дам компании в постель-которым нужна работа. работают одни узбеки и родственники родственников. Обходите стороной эту шарашку.

Рыба — гнилая с головы. На вид кажется свежей, но вот запах — выдаёт. 1. ЗП — не повысят никогда, на сколько пришел, с того и уйдёшь. 2. Обещаний — море, не делают ничего. 3. Перспектив — нет. 4. Карьерный рост — только если у тебя грудь большая, и согласишься на утехи руководства НЕ СОВЕТУЮ тратить своё время и нервы.

Приходится работать в довольно тесных условиях. Офис конечно не уровня Гугла, но в целом сойдёт.

Обещания про увеличение з/п - только обещания, но при этом нагружают дополнительной работой. По факту управляет компаний руководитель коммерческого департамента, при этом подставить сотрудника другого отдела - обычное дело, если Вы стали негодны ему, с Вами расстанутся очень быстро (при этом будут угрожать увольнением по статье). Большая текучка - сотрудников которые отработали более 3-х лет можно посчитать по пальцам. Кумовство процветает. Придется работать в стрессе 7/24.

В данный момент в компании сокращаются расходы. Существенно сократилось количество тимбилдингов и корпоративных мероприятий.

Раньше был ДМС, но с лета не стало. Но это не самое главное, как мне кажется.

Из минусов – это строгая дисциплина в отношении опозданий, ну и соцпакет бы конечно не был лишним. Или оплата какого-то спорта.