главмосстрой

Понятие как коллектив - отсутствует полностью. Есть 2 категории работников 1. - кто ничего не делает (блатные) и 2. адские жополизы, которые готовы на все ради кресла начальника. В кризис урезали зарплаты в первую очередь "офисным планктонам" на 30 % - топ менеджмнт остался при своем:) затем половину перевели на 4х-дневку и урезали еще... задержка по зп составляла, да и сейчас составляет 1-2 месяца. Сокращений было несколько...на моем веку помойму 3 точно, проходит все так...

Компания позиционирует себя как компания в которой работают высококвалифицированные менеджеры, так вот, это всё бред. В компании из высококвалифицированных только топ-менеджеры, а остальные жополизы которые не знают ни технологии строительства, ни технологии производства строительных материалов, да и технологиями компаративного управления группой компаний из них НИКТО не владеет.

На позицию бухгалтера на заработную плату ищут уже болше2-х месяцев-жертва по ходу так и не найдена. Собеседование проходит в несколько этапов сначало с менпоперами далее с Главбухом. По ходу до Главбуха так никого не допустил так как менпоперы "проверили" проф. навыки и ессесно ниХто не подошел. Вакансия из разряда " Вечных" это когда не можеш понять почему на зп в 60 тыров ниХто не идеть...

Уволилась недавно. Постоянное увеличение нагрузки, задержка зарплаты больше 2-х месяцев. То нет бумаги, то картридж закончился, ручки не допросишься.

Офис - убогий. Девушка манагер по персоналу - невоспитанна. Мало того, что называет упорно по имени ( совершенно не обращая внимания как Вы ей представились), тем более человека, который устраивается на руководящую должность в компанию, и намного старше ее. Присутствующие на собеседовании не потрудились представиться не по ФИО ,не по должности. Сразу набросились о расспросах, как я буду выстраивать свою работу, и работу единственного подчиненного, функционал которых в процессе беседы, то ув...

В 2015 году, когда уволилась из Главмосстроя, были задержки по зарплате на 3 месяца, сама зарплата низкая, карьерный рост только по знакомству или путём подлизывания к начальству. Коллектив где я работала в управлении Лужанской Ольги ужасен, её подруга Ольга Николаевна Сермягина находясь под защитой подруги всячески всех унижала, выживала с работы, даже пыталась заниматься рукоприкладством. Говорили, что всех Сотрудников со знаниями и опытом работы эти подруги выжили. Остались либо плохие или не...

Много. Дерьмо, а не компания

посчастливилось поработать с Михайловской Л.Ю. этакая "самая звездатая сметчица" в Москве. Не здоровалась, не общалась, не отвечала на вопросы по работе(!!), я не говорю уже о неформальном общении. Стоит ответить больше 3х слов - начинает орать, швырять бумаги, неадекват полный в общем. Зато у нее всегда было время болтать с мальчишками из тендерного отдела и курить по полчаса 5-6 раз в день, собирать сплетни со всех отделов и передавать их дальше по цепочке. В общем, слава Богу, чт...

Если ты молодой и амбициозный, полный идей и желания работать, никогда не ходи в эту компанию. Не дадут, не поймут и не оценят. Складывается такое впечатление, что не Генеральный директор правит балом, а подчиненный ему руководящий состав, вернее, старые тетушко-бабушки, которые каким-то чудесным образом могут влиять на Генерального директора ( у которой, кстати , отличное образование, да и на первый взгляд вменяемая женщина, но это только на первый взгляд). Самый бесполезный сиделец на ш...

Никак не могу согласиться насчет грамотного рук.отдела маркетинга, хотя три года назад, может все и было по-другому. А я расскажу о том, что есть сегодня. Пришла на собеседование к рук.отдела маркетинга, и ушла в шоковом состоянии. Во-первых неприятно удивило вранье насчет зарплаты, на деле она оказалась в 2 раза меньше, чем было указано в вакансии (вместо 60 т.р. - 30 т.р., не слабо??), но и это не все, дальнейший сюрприз в том, что 30 т.р. это только после успешного прохождения испытательного ...

очень странная зарплата 50% основной оклад + 50% премия. правда есть дополнительные квартальная премия. и оклад и премии выплачиваются полностью и регулярно. нет карьерного роста в отделе.

Полностью зависит от прихотей головного офиса -Главстроя который не может определиться даже в каком объеме продажи ему необходимы.Из за этого в компании море нецелевых запросов.От которых сотрудники работают до 9 вечера. Задержки по проектам-конек компании, еще ни один дом не сдался в срок. Качество строительсва хуже некуда.Зарплату задерживают в среднем на месяц.

Руководство вовсю нарушает законодательство. с момента появление нового генерального директора март 2012 Козловой. уволено более 80% бывших сотрудников. Уволили весьма не красиво по- просту выжили ,-сократили з/п в два раза без объяснений и еще заставляли подписывать липовые бумажки о том что ранее нас знакомили.Прогрессировали по полной не смотрели ни на болезнь человека, ни то что в коллективе матери одиночки , нет просто сокращали в один день без выходного пособия и на выплат. Зат...

Нет парковки возле офиса,трудно поставить машину, ненормированный график работы

Не известно.

Задержка бонусов. бывает накаляется психологический климат в коллективе до состояния "вот-вот разверзнутся небеса" текучка кадров доисторические программ Очень инертная управляющая компания

Сильно пафосное отношение от начальства.Постоянные задержки по зарплате.

Была на собеседовании на должность МАРКЕТОЛОГА. итак, компания постоянно обновляет данную вакансию на hh.ru. Изначально, я думала, что там конкурс. Но тут, решила их посетить.И что я выяснила?))) То,что директор просто так развлекается.Сотрудник ему явно не нужен. Задержки по зарплате в 2-3 месяца явно не лучшим образом сказываются на их психике. Ремонт и техника реально как при совке.Дает домашнее задание маркетологам.Сидит от нечего делать видимо развлекает себя.Ведь когда нужен сотрудник, бер...

Уровень бюрократии поражает воображение. Увидев это, понимаешь, почему рухнул сосвок - формализм, рутина, бессмысленные ритуалы в ущерб эффективности и целесообразности. К людям относятся цинично, высокомерно, задерживают зарплату. персонал в основном пенсионеры... даже на первомайские марши коммунистов ходят в добровольно-принудительном порядке. народ бежит едва устроившись У них постоянно весят открытые вакансии

Ген директор Козлова Наталья Николаевна сука конченная, знаний ноль по теме, в продажах вообще ничего не понимает. Ходит с поднятой головой стерва. Не советую людям идти туда работать, компания скоро закончит свое существование.

Здравствуйте! Мосстрой, Откликнулись на вакансию, пригласили на вахту с понедельника, содрали 4000 руб как бы за проживание в общежитии(отправили к начальнику безапостности Сергею Владимировичу, он же ИП ГРИШИН ИГОРЬ ЮРЬЕВИЧ, ), но на самом деле дали договор как об оказании услуг по поиску работы. Лохотрон, чистой воды, попались по наивности и неопытности Отправили заселяться, но не заселили, под предлогом ЧП на объекте, отправили домой, обещали вернуть деньги на карточку, в случае если не предо...

1. Ремонт в здании начала 2000 годов, мебель соответствующая, компы того же времени и ОС Windows XP!!!! Компы настолько древние, что невозможно нормально работать 2. Для новых сотрудников нет нового рабочего места, сидишь в кабинете не своего отдела!! Канцелярию не выдают, все за свой счет!!! 3. Дают талоны номиналом 80!!! рублей на день!! смешно, при том, что обед от 250. еще и кадры за них так трясутся, что пздц просто, будто зп у них забираешь. Столовка отвратительная, жирное и не вкусн...

Была на собеседовании на должность МАРКЕТОЛОГА. итак, компания постоянно обновляет данную вакансию на hh.ru. Изначально, я думала, что там конкурс. Но тут, решила их посетить.И что я выяснила?))) То,что директор просто так развлекается.Сотрудник ему явно не нужен. Задержки по зарплате в 2-3 месяца явно не лучшим образом сказываются на их психике. Ремонт и техника реально как при совке.Дает домашнее задание маркетологам.Сидит от нечего делать видимо развлекает себя.Ведь когда нужен сотрудник, бе...

Задерживают заработную плату, праздники не оплачивают, трясутся за каждую копейку и талоны в солдафонскую столовую. На собеседовании врут прямо в лицо, что задержек по заработной плате нет. При увольнении не рассчитывают, как положено по закону в последний день и все растягивается на месяцы. В офисе, если его так можно назвать, атмосфера СССР: коридоры в стиле райисполкома, все старое, рабочих мест нет - чуть ли не двухъярусные столы для экономии места, как тут справедливо было подмечено. ...

Большие задержки по зарплате. До трёх месяцев.