Группа АДВ

Пока не заметила

К сожалению, моего опыта не хватило, hr перезвонила и сказала, что взяли другого кандидата. В целом впечатление о компании на первый взгляд положительное. И круто что hr позвонила, обычно забивают.

Их нет.

Их нет

не увидела

Обстановка в коллективе напряженная. Большие объемы работы.

Собственно то, что средняя зарплата по рынку. Карьерный рост возможен, но на собеседовании не поняла, каким именно образом.

Их нет

их нет!

Был на собеседовании у HR Анастасии Кочневой. Как и на всех собеседованиях с HR просто рассказал о себе и пояснил некоторые детали резюме. Обещали перезвонить на следующей неделе для собеседования с руководителем и ... НЕ ПЕРЕЗВОНИЛИ. Так же, что совсем смешно для компании такого уровня, Анастасия не брала потом трубку, не отвечала на письма. Зачем тогда работать HR, если не умеешь с людьми общаться? Мне лично обидно, я потратил свое время так и не получив обратной связи. Спасибо Вам, Анастасия:...

по пунктам что бы было удобнее читать: 1. на собеседовании обещали одну ЗП в итоге оказалось другая. а потом еще и "ой забыли сказать что оформления на первые три месяца нет" вообще никакого! 2. Группа Октагон. каждый из сотрудников с такой короной что скоро начнут записывать на прием простых смертных. Чего стоит одна Алла Константинова. Я не смогу описать эту личность хамско-деревенского типа, но вы можете спросить у любого сотрудника в агентстве 3. Руководитель координатор...

В рейтинге рекламных групп опустились с 3 на 4 место. В связи с пандемией есть костсейвинг, как раньше жировать и пировать пока не будем

Премию начисляю с большими трудностями. При указании контактов в обязательном порядке указывать свой личный номер мобильного, который превращается в рабочий. В коллективе постоянные сплетни с целью выживания сотрудников которые не вписались в коллективе, постоянные доносы, руководство радует такая ситуация. Если хотите принять в них участие, запасайтесь «камнями», чтобы отвечать своим коллегам. Если Вы – недовольная и конфликтная - Вам туда! Руководство постоянно требует заполнения всевозможных ...

В руководство ставят неопытных, бездарных и слишком молодых руководителей, которые не умеют общаться со своими сотрудниками, у них нет не толерантности, а также не могут построить правильно свое рабочее время из-за чего скидывают свою работу на не полюбившихся сотрудника(ов). А если не будешь выполнять, то будет наговаривать HR-отделу о работнике отрицательно с целью отстранения от работы. Лишнее слово или действие в свою защиту вызывает негатив со стороны начальства и его сторонников. Напряж...

Проработала тут чуть меньше года. Впечатления в основном отрицательные. Я устраивалась  на одну позицию, по факту занималась только на 1/3 часть обещанных обязанностей. На мои вопросы на эту тему, руководитель отвечал что-то невнятное, мол, еще "докинет мне какой-нибудь работы". И докинул. Это была работа скорее для стажёров или вообще студентов (мой опыт 6 лет), вопрос зачем брать на должность человека заведомо зная, что обязанности не будут соответствовать уровню работника?.  При э...

Четкое разделение труда. Одни много работают,а другие много получают.

Обманули на собеседовании. Собеседование и называется собеседованием, а здесь не предупредив предлагают тесты. Я отказалась от тестов. Хотя потеряла свое время. Однако хорошо что не пошла туда работать мало ли что от меня еще скрыл или утаил работодатель.

Одно из самых жутких собеседований за всё время моего поиска работы. Пройдя несколько отборочных этапов, меня пригласили на "финальное" собеседование к директору филиала Адв на м.Спортивной. Звали данную особу Катей. Данная мадам была похожа на жабу,но по-началу я даже не заметила такого сходства. Разговор вела фамильярно, придиралась, допытывалась, ощущение будто я пришла на допрос. Самое жуткое, что во время собеседования она невзначай закурила сигарету,потом вторую, сидела ...

Назначили собеседование. Приехала. Жду, жду. Прошло 15 минут. Заходит не спеша, молоденькая девочка, зовут ее Елена Кудряшова. Рассказывает заученный текст, при этом, ну совсем отказывается идти на зрительный контакт, смотрит куда-то вбок, то на пальчики свои. Наверно, боится сбиться. Ничего нового, из того, что она говорила по телефону, не сообщила. Собеседование прошло за 10 минут. И когда та сказала, что начальство приедет завтра, и нужно будет подъехать и побеседовать с ними, и порешать вся...

Добрый день! Хочу поделиться своим опытом прохождения собеседования в этой компании. Во-первых, при разговоре с HR - менеджером о назначении встречи мне предложили любое время и объяснили это тем, что весь день свободен. С первого раза у меня не получилось приехать, я попросил перенести встречу на другой день на мою просьбу вежливо ответили согласием и так же предложили любое время. Мне показалось это странным второй раз и опять любое время к моим услугам. В нормальных компаниях обычно не по одн...

- большая текучесть - молодой некомпетентный коллектив - в руководстве приближенные к собственнику люди, которых с этой работы только ногами вперед вынесут, отсюда скотское отношение к рядовым и руководящим работникам -ненормированный рабочий день - это норма, а если остаешься доделать работу до 10-11 вечера, тебя выгоняет охранник, ему спать охота - серая компания, которая в один день увольняет работников, или создает все "условия" чтобы сами бежали оттуда сломя голову ...

Отвратительное отношение к людям, ищущим работу. Рассказываю. Я откликнулась на их вакансию на ХэдХантере. Через пару-тройку дней они откликнулись на сайте "Благодарим Вас за отклик на вакансию "Field project manager/Менеджер полевых проектов". Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 (495) 7851707 (Акопян Анна).", звонка и письма на почту не было, был лишь номер куда звонить...

Работодатель не знает, кого ищет. Офис достаточно скромный и маленький. Любители крупных компаний и пафосных офисов не сюда. На собеседовании спрашивают только о зарплатных ожиданиях, но не озвучивают свои. Хотелось бы отметить, что не только работодатель выбирает сотрудника, но и сотрудник выбирает работодателя, а работают все прежде всего за деньги и вопрос какая у вас зарппата уместен, если человек пришёл к Вам на собеседование.

Не рекомендую связываться с компанией АДВ (он же HAVAS). Тягомотина, в прямом смысле этого слова, с собеседованием длилась почти квартал. В результате, после двух собеседований, тестового задания — абсолютная тишина. Всё началось в середине декабря 2014 года. Я откликнулся на вакансию, чуть позже позвали, со слов hr, всё устраивало. Предупредили сразу, что работник потребуется в конце января. После встречи пришло тестовое задание (перевёрстка плаката), удалось сделать со второй попытки (после...

Некорректно указаны требования к должности на их сайте и на hh.ru. Если бы я увидела заранее (или сообщили хотя бы по телефону), что ассистент руководителя (вполне себе административная должность, у всех одинаковый функционал) должен заниматься аналитикой, финансовыми просчетами и пр., даже не тратила бы ничье время. Скорее всего это все же промах отдела кадров. Зп предлагают низкую, не конкурентную по рынку. Мне было предложено "30, ну маааксимум и если удастся договориться - 35 ты...

Сплошной минус

Одни неадекваты внутри компании, набранные подряд и без раздумий / Полный бардак и неразбериха /// никто не заинтересован в нормальной работе компании и нормальных отношениях/// обстановка отвратнейшая /// такого нигде не встретишь кроме как тут

Много работы, но для кого-то это может быть хорошо. Не сразу берут на полную должность, надо немного "отбатрачить" Похалявить не получится!

Просить повысить зарплату через отзывы неприлично, поэтому напишу снова, что руководитель - огонь! А вообще, у нас классная команда, где всегда весело и продуктивно!