Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Группа компаний "АРВ"!

Компания придумывает положительные отзывы. Все предыдущие отзывы от 1, 3 и 17 октября 2016 - от вымышленных сотрудников, никогда не работавших в этой компании в тех, розничных салонах, которые были ими указаны! Компания, Вас, дорогие соискатели- обманывает уже с первых отзывов!

• Путаный документооборот • Недешевая продукция • Магазин, в котором я работал, был расположен далеко от метро.

Путаный документооборот Недешевая продукция Магазин, в котором я работал, был расположен далеко от метро.

Путаный документооборот Недешевая продукция Магазин, в котором я работал, был расположен далеко от метро.

Необходимость самостоятельно искать клиентов Разъездной характер работы (необходимо выезжать на встречи с клиентами Отсутствие индивидуального плана продаж

Необходимость самостоятельно искать клиентов Разъездной характер работы (необходимо выезжать на встречи с клиентами Отсутствие индивидуального плана продаж

Необходимость самостоятельно искать клиентов Разъездной характер работы (необходимо выезжать на встречи с клиентами Отсутствие индивидуального плана продаж

хотелось бы более четкой структуры и должностной иерархии в организации работы некоторых отделов, но возможно это характерно для всех быстро растущик компаний

Их много, начну... При трудоустройстве вам вешают лапшу на уши, что в этой компании все хорошо, одни перспективы! Офис находится в деревне Саларьево, в пром зоне, туда ни автобусы, ни маршрутки не ходят, вы доезжаете до остановки и вам придется идти либо через деревню кишащую "гостями столицы" либо вдоль трассы мимо кладбища и большой горы с мусором (дождь, снег, слякоть - это еще + к вашему испытанию, даже судьба говорит, что будет тяжело, лучше не идти дальше). При трудоустройстве - оформляют быстро, сначала делают ученический договор, срок ученического договора - 1 месяц, за этот месяц вам выплачивается ЗП в размере 30 000 руб. За этот месяц - вы изучаете всю техническую литературу по укладке напольного покрытия, все ГОСТы и СНипы связанные с ндп, Изучаете всю продукцию компании по напольным деревянным покрытиям, а именно - все коллекции, названия, размерный ряд (ширина длина толщина), полностью названия всего ассортимента дуб Натур, дуб айс и тд, в каких коллекциях какая доска идет под лаком, где под маслом, изучаете внутренний регламент. Вас кидают из одного салона в другой. 350 листов для изучения полезной информации. В конце вас ждет экзамен, экзамен проводится в тестовом режиме на компьютере - где то около 160/220 вопросов , + вы сдаете экзамен устно - Ген.Диру, директору розницы и может еще руководителю отдела персонала, хотя ему то зачем, но он в каждой бочке затычка для показухи своей значимости, фамилия у него такая). Дальше вы приступаете к работе в салоне. Вам выдают персональный ноутбук, рабочее место, бейджик, хорошо. что форму еще не ввели. Сразу предупреждаю- ваш компьютер уже отслеживается, вся инфа автоматом скидывается на сервер. В салоне работают камеры- в них всегда смотрят и звонят, если вас не видят. На компе есть ненужная программа отнимающая время - Битрикс24, и очень тяжелая и непонятная для простого пользователя программа 1С - просто человек ее делал такой же тяжелый, прям душа его в ней) Но разобраться можно, постоянные ошибки, недоделки, переделки через запросы- вобщем бюрократия, хочется простого и проще в ней все. Вы работаете уже 3 месяц, а вам до сих пор не сделали Трудовой договор- это нормально, еще пару запросов и может сделают его. Зарплата 14 000 тыщ по договору, сейчас может и 7000 рублей - ее начисляют на карточку, вам придется сделать банковскую карточку. Всё остальное в конверте. Салоны красивые, большие, удобные, есть кухня, всегда есть чай кофе, конфеты - можно побаловать себя любимого. После того, как вы сдали экзамен по НДП, вам предстоит сдать экзамен и пройти обучение по Химии (лаки, масла, клея, грунтовки). После вы начинаете обучение по межкомнатным итальянским дверям. Великая и мудрая женщина обучает, все уважают. Вам предстоит записывать лекции, так как все каталоги на итальянском языке, все просчеты на итальянском, пердимонокль его побрал. Компания за 10 лет, так и не смогла их перевести на русский язык, чтобы минимизировать затраты на обучение новых сотрудников и упростить решение вопросов с клиентами при расчетах. После сдачи письменного и устного с презентацией экзамена по итальянским дверям вы приступаете к обучение по входным дверям Барс. Это еще одна стопка макулатуры, непонятных расчетов и письменного экзамена с расчетом и презентацией. Самое главное, что от вас требуют делать поиск новых клиентов (дизайнеры и архитекторы), делать презентации, ездить на встречу, выполнять план салона и свой личный план, делать каждый день отчет по работе - отчет занимает в среднем час, так как его надо писать в разных программах и дублировать руководству и при этом, за неделю могут подорвать на обучение по 2-3 дня. Расслабились, а тут новое обучение по Укладке НДП. Понравилось учиться – обучение по интерьерному стилю. Мало, тут обучение по технике продаж. по структуре компании и тд.и тп. Все для вас - лишь бы не работали и не делали планы)) Существует раз в год - экзамен на проверку проф пригодности, придется все учить и снова все сдавать, иначе понизят премию. Премия, которая идет в конверте у всех разная, как договоришься с руководителем отдела персонала, тот же новый сотрудник может получать на 5-10 тыщ больше. Так вы и крутитесь, как раб с большой сумкой, в которую постоянно кидают камешки руководители и вас тянут на дно, чтобы вы ничего не успевали. В салонах работают разные люди, но все грызутся из-за бабок и клиента, тот же директор салона может легко увести твоего клиента и получить за это больше денюшек, если ты против - то тебя там не держат и даже не уважают и ни во что не ставят, потому что пока ты сидишь в салоне и думаешь, что работаешь- в другом салоне уже проходит обучение новый сотрудник))) Каждый салон устанавливает свою правила, у кого-то общий чан куда скидываются все премии за продажи и делятся поровну, у кого то сам себе добытчик. Каждый салон грызется за своего клиента и постоянно возникают конфликты между салонами по "защите проекта". Вам всегда придется доказывать свою правоту, конфликтовать с другими сотрудниками, пока в спор не вмешается ген.дир и не урегулирует ситуацию, не всегда правда справедливо. Вы работаете в салоне и продаете китайский паркет под европейским брендом. Если клиент захочет сертификат - его нет, если есть - то фотошоп. Если вы плюёте на свою карму - то вы легко сможете врать клиенту в глаза. Hoffer,Wood Bee, Fine Art, Lewis & Mark, Marco Ferutti и другие - это не Германия,США и Италия - это КИТАЙ ,который можно найти у дилеров или поставщиков дешевле, чем в Villa di Parchetti. Но, если вы пришли в хорошую дизайн студию, где сам ген.дир бывает в командировках по Европе на производстве паркета или дверей - вы их не обманите, качество видно из далека. Систем штрафов - сначала предупреждение устное, потом письменное, а потом уже от 1 000-5 000 рублей за провинность. Это там практикуется только в радость. Вы так же в салоне работаете и за место грузчика, потому что привозят новые образцы, либо упаковки для клиента, вам надо разгружать и заносить, расставлять. Один образец на стенде в салоне весит порядка от 5-25 кг, если клиент захочет увидеть на полу образец - вы не смеете ему отказать, так как правильная гамма цветов определяется только в горизонтальном виде. Большая бюрократия между отделами, никто ничего не успевает, все у всех горит, клиент ждет, нет ответа- нет клиента. нет клиента- нет оплаты- нет плана, нет плана- плохой менеджер)) Теперь о мелочах самой компании... Офис хоть и не удобно расположен, но люди там работали хорошие, многие работали и работают там - превышая свои должностные обязанности так как начальство из-за сокращения штата - навешивает дополнительные обязанности других сотрудников. Склад был раньше в Саларьево, самый обычный склад без конструктивного поддержания надлежащего качества к продукции напольных покрытий. Сейчас склад переехал за 40 км от Москвы. Раньше компания процветала, пока там стояли интересные люди, в виде директора розницы, умная была женщина, на лету все схватывала и помогала всем, могла разрулить любую ситуацию связанную с продажей и в коллективе -довели ее. Да и кризиса не было, клиент приходил в салон и понимал, что для его статуса жизни; - дорого - значит самое лучшее, престижно! После смены, взяли новую директора розницы- походу через постель, девочка на понтах во всей красе светской жизни и пафоса. Как можно было так охмурить акционера, чтобы слушать ее, ее глупые и футуристические новые планы и нововведения, которые были понятны изначально, что все это будет утопией. Ведь выход из ситуации был в простых вещах - убрать дверное направление, открыть торговые точки на строй рынках, смена дорогой поставляемой продукции на дешевую, замена продукции на конкурирующий сегмент, но нет, как это так такая великая компания и вдруг так унижается среди известных фирм на рынке напольных покрытий. Директора розницы понизили, надеюсь корона и великие планы сменились обыденностью и совестью осознания безысходности, но базу дизайнеров она прибрала к рукам, так что при введении и наработки личной базы дизайнеров, отключайте интернет, меняйте телефоны и адреса, а нужную инфу на день грядущий - записывайте на бумагу. Сейчас клиент пошел ушлый, он изучает информацию, ему не надо дорого, ему надо дешево и практично! Vila di Parchetti не может дать рекламу и проводить выставки, так как продукция - Китай по завышенной стоимости. Сама продукция постоянно имеет рекламацию (не тот цвет, что в салоне, неправильная геометрия доски, недобросовестное хранение продукции). Компания несет убытки. Закрыли салон на Проспекте Мира. Переехал склад, Итальянские двери не продаются на Ленинском проспекте. Дизайнеры не получают премию, кидают дизайнеров и архитекторов на премию. Акционеры влезли в многомиллионные долги, чтобы арендовать завод в Подмосковье по выпуску Инженерной доски Hoff Паркет, но кому нужна такая "сырая" на рынке на шип-пазе, дорогая инженерная доска - никому - т.к. аналогов много. При увольнении не выдают премию, забудьте о ней - вас обманут- это прям даже обязательно. Уволить вас могут в сегодняшний день и чтобы срочно. Текучка большая, социального пакета нет, льгот нет, никакие справки вам не дадут, родился ребенок. свадьба, день рождение - вам никакого $ подарка от компании не будет! Кооперативный новогодний вечер - только по приглашению - если ты менеджер, работник склада или офиса - тебя там нет! Никаких коллективных развлечений нет. Кроме оклада - вы там не заработаете ничего того, что вам обещала, и то, что вам показалось на первый взгляд. Уважаемые соискатели, думаю вам оказался полезен мой отзыв. Поверьте, оно того не стоит! Уважаемый клиент - берите на заметку качество продукции и ее завышенную наценку и после ее рекламацию, вы всегда будете виноваты и вам ничего не восстановят и не поменяют, так влажность и температура в вашем помещении не будет соответствовать требуемым условиям. Не берите сервисные услуги - они завышены в этой компании, ищите в интернете субподрядчике организации по укладке ндп. Заходите в салон просто на чашечку кофе или чтобы погреться. Уважаемые дизайнеры и архитекторы- вас кинут на премию всеми выдуманными и немыслимыми способами. Из-за некачественной продукции вы подведете свое ИМЯ и свое бюро.

Весь паркет в компании полностью Китай, кроме штучки. Есть бренд Hoffer это вообще смех. Люди берут MAGESTIK, паркет приходит в белых пачках, перепаковывают пленку с логотипом Hoffer и продают под новым брендом с 40% накруткой. ))))) По документам вроде тоже не придерешься. Растамаживают один контейнер через таможню Германии и вуаля .... Made in Germany. Но весь остальной товар Китай. А контейнера идут к ним на склад 5-10 штук в неделю)))) И под этот бренд открыты магазины . А если поискать адрес непосредственного производителя в германии то вы его не обнаружите. Вот так вот работает данная контора)))) Всем удачной торговли ))))

Дублирую свой отзыв о шараге этой: orabote.biz Отработал 1,5 недели на Кутузовском проспекте 29 больше не выдержал.Там сваиобразный директор Рыбалкина Ирина ей надо понравиться,если не понравитесь она Вас задрочит капитально(Как одного сотрудника уже задрочила),перекидывает на сотрудников свои обязаности,и за ней надо всё уберать. Кто вообше в ней увидел Руководителя не понимаю.На фоне себя считает что всё понимает,и что бы не показаться тупее меня она меня выгнала. P.S. Терпения Вам парни огромнейшого.И успехов.(для сотрудников). Цитирую дальше......Официальная зарплата здесь 14 000 руб которую Вам будут платить,всё остальное в канверте. 2 месяца назад из Офиса в дер Саларьево уволилось большое кол-во сотрудников.Полный бардак ,шарашкина контора. За (3 дня работы)заплатили 1.600 руб это смешно. Я в инкасации больше зарабатывал. Ездил за трудовой в дер Саларьево это полный пиз.......ц автобусы(208) не ходят ещё дождь холодрыга замёрз как собака Остановка "Хованское Кладбище" и пробираешся через эти халдобины,машины обрызгивают с ног до головы. Неделю отработал бесплатно! НЕ ПОВТОРЯЙТЕ МОИХ ОЩИБОК!!! бЕГИТЕ ИЗ ЭТОГО САРАЯ!!! Кутузовский просп., 29 http://www.vparchetti.ru/ Я УВЕРЕН НА 350% ЧТО ЭТОТ ОТЗЫВ УДАЛЯТ !!!ЧТОБЫ ОКАЗАТЬСЯ ЧИСТЕНЬКИМИ.....

Компания оставляет желать лучшего! Часто доводят женскую половину сотрудников до слез... Так что дамы не советую если вы конечно не мазахисты)))) Да и в целом отношение к сотрудником отвратительное как к рабам... Развития в компании совершенно нет и компания только пользуется людьми дабы набить карманы без какой либо отдачи в материальном плане и карьерного роста... Коллектив в лице менеджеров и руководителей магазинов прекрасный НО портит все выше стоящий руководящий состав Генеральный директор который переобувается на ходу в своих решениях и говорит что :" а я этого не говорил" и маленький жирный акционер (не помню как его) который отвратительно общается с людьми, может себе позволить матом разговаривать и орать... Ужасный опыт в этой компании!!! Если хотите развития то Вам явно не сюда... Да и у компании не самые лучшие времена, магазины открываются но работают в минус и постоянные сокращения без какой либо причины... Надеюсь загнётся это паршивая конторка совсем...!!!

Минусы сплошные - совершенно невменяемы генеральный директор, постоянный обман про бренды. Все китайское (пусть даже и хорошего качества) выдается за продукцию США, Италии и тд. Из-за этого очень много заказов срывается, так люди уже в курсе происхождения паркета. Сотрудников заставляют рассказывать бредни о американских старичках изобретателях паркета и итальянце, который создал огромную компанию, о которой нет ничего в интернете. В целом отношение скотское, офис находится возле помойки, где живут бомжи.

Генеральный директор с акционерами конечно "без царя в голове"

Попросила предоставить документы, что паркет из Италии - ничего мне никто не предоставил. Из источников узнала, что все, что они продают низкокачественный Китай!!!!!!!!!!!!!!!!! Вернула ВСЕ! Не позволяйте себя обманывать! Требуйте документы!!!!!!!

Гендиректор не принимает решений, не несет ответственности по результатам работы, относиться к сотрудникам компании как низшему сорту людей. Все это видят и понимают и ничего поделать не возможно, так как эта форма поведения принята Акционерами компании. Которые могут позволить мат в сторону гендиректора, в присутствии др сотрудников.

Компания более менее, видел хуже, просто для меня большой плюс был это удаленность от дома и адекватная зп. По порядку, самый большой минус в руководстве компании, 1 гендир, 1 исполнительный директор и 3 учредителя. Непонятно зачем конечно гендир, если учредители сами приходят и дают задания, а гендир тем временем тоже что-то придумывает и обременяет кучей заданий, в общем от этого сумбурное состояние у всех сотрудников компании и поэтому возникает много противоречий и потом ещё все переделываешь, потому как один скажет так а другой так. Очень много непрофиссионализма у руководителей отделов, не у всех конечно, но есть особи вообще непонятно зачем там работают и делают очень важный вид, по факту вообще ничего не делают), в общем впечатление что просто трясутся за свое место и по этому не делают лишних движений, ещё и деньги откатывают)

Сам Тронский на собеседовании сказал что я их устраиваю, обещал позвонить о дате выхода на работу, так и не позвонил и не отвечал на телефонные звонки

Сам Тронский на собеседовании сказал что я их устраиваю, обещал позвонить о дате выхода на работу, так и не позвонил и не отвечал на телефонные звонки

Компания загибается, продажи падают. Отдел кадров в лице Тронского начинает врать уже на собеседование про заоблачные зарплаты.

Компания загибается, продажи падают. Отдел кадров в лице Тронского начинает врать уже на собеседование про заоблачные зарплаты.