Группа компаний "ЕвроОкна-БиМакс"

Cтудии хорошо оснащены, я имею в виду и сами рабочие места (удобные кресла и стол), и компьютер, который не виснет и не выводит из себя, как у меня было на прошлой работе.

Странно, что так мало отзывов. Контора черная (к тому же семейная), текучка действительно бешеная. С деньгами кидают. Увольнение по приходи владельца. В общем, классический российский бизнес. Не ходите туда.

Сложность состоит в том, что руководство желает иметь максимальную прибыль, не вкладывая в развитие компании средства. Рынок меняется, а компания стоит на месте. Некоторые филиалы еще держаться на плаву только за счет высокопрофессиональных сотрудников, которых становиться все меньше и меньше. Остаются одни только громкие лозунги "Станем компанией №1 вмире". Глуповато как-то.... Черная з/п...

Итак пишу про Бимакс г.Подольск, до недавнего времени был в Москве на ЗИЛе. Работа в компании не сулит никаких перспектив роста как карьерного так и материального - зарплата "серая", причем выплата "конвертной" части вероятно зависит от настроения хозяев - не нравиться увольняйся нах. Оплачиваемый отпуск две недели, вторые две недели за свой счет (да да именно так в нарушение статьи 115 ТК РФ), отпускные из расчета "белой" з/п,в Бимаксе она 10-12 тыс.руб. не нравить...

Интересно, а старый маразматик по кличке ДЕД, ежедневно выносящий всем мозг, всё еще рулит бизнесом?

Генеральный директор - полная неврастеничка! С топаньем ногами и другим неадекватом. Зп белая 7 тыс, остальное черное, поэтому при увольнении кидают. Куда смотрели мои глаза, когда читали подобные отзывы...Кадровичка хорошая была там...уговаривала умело...сейчас и ее кинули((( Все из сотрудников периодически пишут заявление на увольнение, некоторых начинают отговаривать... Продержалась там три недели всего, зря только уволилась с предыдущей работы, на которой проработала более пяти лет((( Думал...

Как же, ведь руководители отделов- "акулы" своего дела, но лишь на летучках, а сотрудники- сплошная бездарность. "Акулы" хотя бы раз оцените свой вклад в компанию.Есть ли он там вообще??? Добросовестных- единицы, а остальные за деньги греют пятой точкой свои насиженные места. Оглянитесь, что творится у вас в отделах. Производство не стану осуждать, тянут потихоньку. Продажи? Отговаривают от размещения заказов в компании. Интересно с какой же целью? Отдел рекламаций? Такое ...

уже 19 марта, а зарплату за февраль только половину выплатили.Вот и непонятно, то ли по зарплате кинули(месяц работаю).Неужели все отрицат отзывы подтверждаются?Очень жаль. И СБ-ник подозрительно как то спрашивал, побежите , мол жаловаться в трудовую инспекцию?, Складывается мнение, что обманывают по зарплате. Помещения для приема пищи нет, сотрудники едят прямо за рабочими местами. ТТак называемый ДЕД ходит по кабинетам, раздражает...наверное приглядывает, кого можно кидануть по ЗП...Отпуск ...

Меня в этой организации удивляет только одно, они уже лет 5 или 7 ищут одних и тех же сотрудников, и как я понял преимущественно иногородних. Я принципиально не отсылал им своего резюме, настораживал этот их затянувшийся поиск персонала. Так вот они меня сами нашли и пригласили пройти собеседование. Идя туда, особых иллюзий не испытывал. Хотелось посмотреть на этих перцев. Менеджер по персоналу нес какую то пургу про RPI, программе бережливости в компании и прочей лабуде, за которую могли лишат...

Компания очень крупная и очень черная. Сильно выраженная сезонность (зима- низкий сезон), что объективно и отсутствие человеческой и профессиональной культуры ТОП-менеджмента и собственника (Петряев) сводят к нулю вероятность Вашей длительной работы в данной компании. ВАМ В ЕВРООКНА-БИМАКС ЛОВИТЬ НЕЧЕГО, ПОБРЕГИТЕ СВОЕ ВРЕМЯ И НЕРВЫ И ПРОДОЛЖАЙТЕ ИСКАТЬ РАБОТУ. ЛЮБАЯ КОМПАНИЯ А-ЛЯ НЕ ЕВРООКНА-БИМАКС БУДЕТ ДЛЯ ВАС ЛУЧШИМ ВЫБОРОМ.

Cтарый директор устроил концлагерь, потому и ушла. Со своими бывшими коллегами общаюсь иногда, сейчас говорят гораздо лучше стало. Новый директор так гайки не закручивает. ЗП не полностью официальная, это да, имеет место.

Работая в компании, часто общался с Петряевым и его Брагиной. Собственник - озабоченный бабник, управленец из него, как из Валуева балерина. Брагина - его бывшая секретарша. Какие бы чины она не занимала - её уровень, интеллект, пафос и амбиции - смазливой секретарши при озабоченном боссе. Директор по персоналу любила бегать по офису в шортиках. Тоже из секретарш. Не ходите туда. Рыба гниёт с головы.А гниёт крепко - компания рушится, неплохие достижения прошлых лет потеряны навсегда.

хочу отметить Низкий профессионаьный уровень Ковалевой Анны, неумение руководить людьми и истеричный психопатичный нрав, впечатление о компании крайне неприятное, люди дельные там надолго не задерживатся..большая текучка кадров.А Ковалева это кадор из кадров, должность директора по персоналу досталась с подачи родственника директора, Ковалева...нужны в компании свои уши и все об этом знают... родственные связи тчательно скрывались и отрицались....не знаю работает ли там еще Ковалева, однако не у...

Бардак в управлении, начиная от Топов и заканчивая филиалами. Во главе УК встала баба и этим все сказано. Гайки закручивать будут очень серьезно и экономия тоже будет тотальная. Так что если планируете пойти туда работать - лучше обождать пока все устаканится. Всех новичков, принятых в этом году уже уволили.

Из отрицательного, наверно могу сказать о серой зп и белая часть весьма скромная, но для меня лично это не важно.

нет

Отвратительная компания во всех отношениях. Кто-то тут перечислял плюсы в виде стабильно выплачиваемой зарплаты, будто бы компания растет, ценит своих квалифицированных сотрудников. Компания не растет. То, что творится в филиалах, не поддается описанию. Поэтому они просто напросто закрываются. Сотрудники действительно ценятся, но только те, кто обладает высокой степенью лояльности, притом они совсем не обязательно должны быть высоко профессиональны (так в России везде), остальные же и...

После смены 3х гендиров в течении лета, разогнали по осени весь персонал, выплатив копейки компенсации, и заставив всех написать по собственному (чтоб не платить за сокращение). Последний гендир просто вытер обо всех ноги. Закрыли производство, кинув дилеров,имевших несчастье оплатить заказы в то время, поскольку никаких информационных писем о закрытии конторы никому из них не рассылали. Теперь, все что связано с Бимакс и особенно с последним руководством, буду обходить стороной.

Начальство - жополизы и некомпетентные амбициозы.Громкие лозунги и умные слова, на деле - 0.Один технолог чего стоит.Контроля профиля нет.В цехе сортир днями забит - всем пох. Денег жаль почти на всё: спецодежда-туфта, станки почти все убитые,штабелеры убиты таджиками. Никто ни за что не отвечает, зато масса желающих покомандовать.HR директор лезет кроить з/п работникам, нач. пр-ва штрафы с работяг в кармашек кладет, недостача по складам каждый месяц лезет почти на лям. Зато "мы стабильная ...

Держитесь подальше от этой компании.Топы сами не знают,что хотят ,сначала говорят делать одно,потом другое,крайним остаешься "ТЫ". Новая-старая Ген.Дирша с людьми объщаться не умеет. Все профессиональные сотрудники (почти все) ушли,а те кто остался(1-2человека) скоро тоже убегут.Выдачу З/П задерживают,да еще и сократили на 30%. Между отделами нет ни какой взаимосвязи,каждый сам за себя.Новому сотруднику очень трудно влиться в этот крысячий питомник,каждый только высматривает, что ты...

Это самая ужасная компания,где мне довелось работать. Мерзкая Оля Дегтярева, из HR,фу,крыса Федотовская. Вечно открытая вакансия директора по маркетингу. Сколько их (директоров на пару дней или на неделю) при мне было-не пересчитать. Делали ставки,кто продержится и сколько. Кайдзен-отличная вещь,только нет там. Довелось самой уйти, с деньгами не кинули. Спасибо!Жалко манагеров из колл-центра, нормальные все,в таком г* работать.

Если уж вы решились поработать в крупнейшей отечественной гаражно-оконной компании, третий год, безнадёжно просерающей свои, некогда конкурентные преимущества, запомните крепко: 1. Вы нужны БиМакс (у) пока вы результативны, а поскольку бизнес отсталый и сильно командный, шансов у вас немного, ибо команды нет и скорее всего уже не будет никогда. 2. БиМакс, это компания в которой вы будете стоять в ракообразной позе по любому поводу, за всё, поскольку ключевые директора в Москве ни за что не...

эта с позволения сказать компания очень непорядочная. на собеседовании эффектная на первый взгляд дама - директор воронежского филиала, жана леонидовна ожогова - спросила меня о декрете. оно и понятно, подумала я сначала, возраст давно уже подошел, замужем. однако я ей сказала правду: у нас с этим делом проблемы и лечение займет минимум год - именно столько требуется для подготовки к ЭКО. условием моего трудоустройства было то, что я съезжу в отпуск на недельку и сразу по возвращении выйду...

Козырева, новый гендир, все свои комплексы личной неустроенной жизни вымещает на коллегах. Красивых и умных женщин ненавидит и избегает, а сильных и профессиональных мужчин приближает только в том случае, если они "обратят" на нее внимание либо жополизы подойдут, так было с гендиром из Волгограда, его Козырева в Москву подтянула, он всегда всем доволен и улыбается, безхребетное создание.Многие топы-жополизы это поняли и глумятся над ней, то есть оказывают ей "внимание", а за ...

1. При остановке профессионального роста не давали возможности развиваться (обучение не приветствовалось) 2. Серая з/п (об этом я знал при устройстве на работу) 3. Соц. пакет никакой

Черная з/п Задержки з/п. Поскольку она черная, каждый раз думаешь- а выплатят ли ее вообще? Отсутствие благодарности за ваш труд и достижения. Всегда все плохо, даже когда хорошо. Жуткие компы и прочая техника, дореволюционных годов. Мебель в ужасающем состоянии, может конечно уже и обновились, но я поддерживаю общение, с теми кто вынужден продолжать там работать, все без изменений. А сам офис... Ну можно сравнить с государственной клиникой, в которой никогда не было ремонта. Полное ...

Минусов тоже конечно хватало, но мы работали на подъеме и как то отрицательное все забывалось быстро.

Черная зп, не полностью оплачиваемый отпуск, не оплачиваемые больничные, не приветствуется обучение, отсутствие карьерного роста.

Через 5 месяцев стало меняться начальство как перчатки(то один ген.дир из москвы приедет,то второй,то третий...)у каждого своя политика и видение задач.При первой смене директора-зп стала вечно задерживаться и упали расценки труда в 1.5раза,при 2ом-уволился почти весь коллектив(когда тебе в глаза тычут,что ты "урод" оно и понятно),при 3ем-вечные штрафы до 20%от зп за недостачу-то профиля на 1млн.руб. не хватило,то еще чего...в конце Яшин (очередной ген.дир. из Москвы) закрыл предприяти...

Уважаемые соискатели! Пишу просто для сведения. В конце мая 2013 я прошла собеседование на вакансию "Финансовый менеджер" все этапы: с менеджером по подбору персонала, финансовым директором, руководителем службы персонала и службу безопасности. Меня приняли и мы договорились, что уже с понедельника я выхожу на работу. Я написала заявление на увольнение без отработки.В пятницу вечером мне звонят с новой работы и просят выйти через неделю в связи с отъездом фин.дир. Через неделю опять же...

работая в этой компании я столкнулась со многими несоответствиями......я поняла через большое количество времени что в этой компании работать нельзя,обманывают рабочих,обманывают клиентов,делают все возможное чтобы побольше положить себе в карман,зарплаты итак низкие,да еще и вычеты бешеные,причем везде.......директора только и делают что ходят и улыбаются,больше по видимому ничего не умеют,мало того что выполняешь свою работу,потом тебе оказывается надо делать гораздо больше,что как оказывается...

Только одни разговоры о стремлении вперёд. На местах оборудование изношенное и малопригодное к работе. Только и говорят - давай план, давай план! О людях не думают. Могут уволить без заработанных денег. Управляющей компании в Москве наплевать - лишь бы нужную сумму денег ежемесячно филиал гнал - и всё! В самой управляющей компании - одни жополизы хозяина Петряева. Чего стоит одна вечно и истошно орущая на всех финдиректор Толокнова, которая спокойно даже с собственными подчинёнными не разгова...

Работа замерщика разъездная,зарплата зависит от тех замеров,которые выдает вам диспетчер,т.е есть замеры которые принесут тебе заработок,а есть,и ее может быть много "пустые" выезды к клиенту,на которых ты ничего не заработаешь.Поэтому с диспетчером надо "дружить".Некоторые "подмазывали" диспетчеров деньгами,что считаю минусом.Коллектив неплохой.

Пригласили на собеседование.....Дошла до двери и ошалела. Постояла минут 5 у приоткрытой двери в состоянии легкого шока. Представила, что в этом гадюшнике мне будет необходимо провести 12 часов.......повернулась и ушла (( Рабочее место совершенно не пригодно для комфортного плодотворного труда. ШОК полнейший ШОК !!! Мелкие фирмочки пытаются хоть что-то приобрести......А компания с 17-ти летним стажем даже стулья не купила. Пользуются старой школьной мебелью. пальтишко и то на стульчике на кото...

работа ужас, не понятный постоянно меняющийся график работы! начиная с ген. директора и до начальника производства, все пытаются перехватить хоть небольшую часть з/пл нижестоящих рабочих! за свои деньги покупаем фрезы(выписывают штрафы) которые выходят из строя из-за "старости"! и никто не скрывает этого!!! короче, качества нет! скорей всего изначально не хотят вкладывать деньги и проверять реальное состояние филиалов!!! а как говориться"рыба гниёт с головы!!!!!"