группа компаний СтартМастер

При приёме на работу руководитель департамента маркетинга и рекламы Ольга Горяйнова попыталась создать о себе впечатление как о стремящейся помочь новому сотруднику скорейшей адаптации на новом рабочем месте. Были оговорены условия работы, система оплаты. Казалось бы всё чин-чинарём. Но... В процессе погружения в рабочий процесс стала всплывать масса негатива, исходящего от самой Ольги. Дело в том, что так называемая руководительница - особа, состоящая из массы комплексов. Внешне девушка спортсм...

Полностью согласна с педыдущим отзывом об Ольге Горяйновой - начальнице департамента маркетинга в компании Стартмастер. Эта "НАЧАЛЬН

Хочется в дополнение сказать пару слов Ольге Горяйновой, руководителю отдела маркетинга: "Оля, начальство закрывает глаза на бардак в твоём подразделении пока ты молода и привлекательна. Пройдёт пара-тройка лет и эффект мокрой завивки утратит свою силу, начальники найдут более молодую и более привлекательную пассию. А тебя по закону жанра задвинут куда-нибудь на периферию.

Прислал коллега - ну не могу промолчать)) АНЕКДОТ: Через несколько лет после работы в СтартМастере, я при

а я скажу просто - отдел маркетинга в стартмастере - это концлагерь, после которого уже ничего не стра

Госпожа Горяйнова - особа принеприятнейшая. И по моему, не всё впорядке с головой. Поменьше бы она своей личной жизнью занималась, а работой побольше. Совет сотрудникам - найдите ей мужика. Может полегчает?

Если пришел без опыта, то придется долго работать демоном, но при большом жепании не сложно проявить себя и подняться. З.Ы. бывший уже по моему директор питерского филиала Костя Теперик - пренеприятнейший человек, хотя и полезности от него были замечены=)

С 17 июля 2007 года я работал в компании Стартмастер. Официально занимал должность Генерального директора в трех юридических лицах, зарегистрированных на территории Санкт-Петербурга (с момента создания юрлиц). В реалии я выполнял обязанности коммерческого директора СЗ филиала компании + функции гендира. Трудовой договор не заключался. Официальная ЗП по каждому из трех юрлиц было 10000р. Плюс в одном лице я был также официально оформлен как главбух с ЗП в 5000р. В реалии в конверте платил...

Могу рассказать про одну точку на Багратионовском рынке. Директор там Владимир.Своих продавцов он обманывает в зарплате,каким образом,спросите вы,отвечу?! Не проводя ни каких ревизий,он ставит коллектив перед фактом,что якобы украдены компьютеры (4 штуки) и за них нужно платить деньги.И под угрозой увольнения(статью говорит, он уж точно придумает какую нибудь,чтобы уволить человека по какой нибудь причине)вычитает из зарплаты сотрудников стоимость компьютера.Так же использует при этом не но...

Работа для рабов! Кто им не был - добро пожаловать в СтартМастер! Особо радует отношения начальства к продавцам - как к тупым рабам, в противном случае они бы не работали продавцами.И это приправлено непонятной неуместной строгостью, воспитывающее только злость и неприязнь. Обучение по ассортименту товара на нуле! График работы - это вообще отдельная тема, но в общем ты всецело будешь жить только этой конторой. Пока это самое худшее место, где я был.

Здравствуйте. Предлагаем Вам работу не выходя из дома в Международной Системе Финансовой Взаимопомощи. Более подробную информацию Вы можете получить на сайте http://palych1984.glplanet.in Если Вас заинтересовало предложение, при регистрации на сайте введите данный сертификат PN99528.

Решите устроиться в отдел персонала-сто раз подумайте! будете за 30 000 выполнять работу 5 человек и при этом к вам будем самое хамское и потребительское отношение.Про начальника кадров Корсакова можно вообще молчать. Он не знает кадры вообще, над его приказами и распоряжениями смеется вся организация, при этом он считает себя царем и к персоналу относится,как к холопам. В общем,мой Вам совет,бегите оттуда!

Нестабильность ЗП (упали продажи во 2 квартале, как следствие ЗП), платят 1 раз в месяц (аванс копейки)

ГРАФИК РАБОТЫ

Понижена мотивация,увеличены планы,снова введён понижающий коэффициент. Компания пошла по стопам компании Белый ветер,на руководящие должности ставятся знакомые,друзья,те с кем когда-то работал.О каком-то карьерном росте можете забыть.Чёрная зп,отсутствие оплачиваемых больничных,работа за продавца,мерчендайзера(а этим занимаешься почти всё время),грузчика,раздачи листовок-эти все обязанности за одну зарплату))) Насчёт зарплаты-оклада как такового нет,сколько набомбил,столько (за вычетом...

данный текст отправил на их "инфо" убрал только свои контакты, может след кандидату будет лучше ... если вообще дойдёт до адресата Добрый день. сегодня (10.11.2013) я был в вашей компании на собеседовании, которое со мной проводил Евгений. Начну по порядку, я получил отклик на моё резюме, текст ниже: «Здравствуйте, Николай В настоящее время в нашей организации открыта вакансия. Ваша Кандидатура нас заинтересовала, и мы хотели бы пригласить Вас на собеседовани...

Работа для рабов! Кто им не был - добро пожаловать в СтартМастер! Особо радует отношения начальства к продавцам - как к тупым рабам, в противном случае они бы не работали продавцами.И это приправлено непонятной неуместной строгостью, воспитывающее только злость и неприязнь. Обучение по ассортименту товара на нуле! Продавцы получают зп после увольнения от стоимости белой ЗП, а серая не выплачиваются. Начальство всячески удерживают по разным причинам ЗП( Это грустно, что до сих пор есть такие ...

после объединения с сибирской компанией и сменой моего руководителя на Василия (от которого вечно воняло потом и в котором зашкаливали амбиции) работать в отделе и вообще в компании с понаехавшими сибиряками стало не выносимо. перевели на другой участок, на мое место взяли 3-ех человек :) ЗП выплачивали с опозданием в полтора месяца. Атмосфера стала накаленная, все друг друга подсиживали. На сколько я знаю, компания СтартМастер, которой она являлась изначально, больше нет. Осталось только имя,...

однажды зашел клиент и спросил:"вы тут б\у товаром торгуете?".сеть СТАРТ МАСТЕР-дно розничной торговли.по договору продавцы работают на пол ставки(4 часа в день).по факту 11 часов в день.все руководящие должности занимают униженные в детстве люди и сейчас они мстят продавцам.КОНЕВА ЛЕНА!? подарите ей на Д/Р пару мужиков.может чуть добрее будет(ее отношение к продавцам-вы все жалкие червяки).мотивация в СТАРТ МАСТЕР-СМЕХХХ!!!пример:продал ноутбук за 30000р-получил 200-300р и дебиль...

Лучше не приходить сюда. Подумайте дважды! Система мотивации гроши-за день можно 300 рублей заработать. управляющие тупы даже не знаю гле их находят, график без выходных по 12 часов.. Обучение проводить крикливая женщина, так со мной даже родители не разговаривали... Ушел через пару недель, жалеючто потерял время.

Компания набирает себе рабов, те, кто готов пахать по 12 часов без выходных, Добро пожаловать! система мотивации полный отстой. оклада нет, проценты с продаж смешные. после увольнения вам не заплатят ваши честно заработаные деньги, даже не надейтесь! очень жалею что потратил время в этой шарашкиной конторе!

Неинтересная для руководителей. В крайней!!! степени ИНЕРТНЫЙ и меркантильный офис со старческими наклонностями к сплетням и интригам. Этих людей можно понять: привыкли много получать(именно получать, а не зарабатывать), а управлять не научились. Всё, что умеют эти люди, требовать денег. Никакой поддержки собственным розничным магазинам, никакого переданного опыта и наставничества(отдел обучения есть, но, как говорится; что умеют, на том и спасибо), никакого РУКОВОДСТВА, только демотивация и пон...

Главная цель компании--заставить продавцов впаривать товар ужасного качества и услуги за бешеные деньги,а потом и обобрать самих продавцов!!! новинки техники приходят спустя месяц когда уже по сути никому ненужны! выбор комплектухи к пс вообще не какой...такое ощущение что менеджеры просто тыкают в знакомое название!! ну или живут на "откатах" ...гиблое место!

1.Заработать денег НЕРЕАЛЬНО!В Макдональдсе и то больше платят! 2.Графика 2/2,можно не ждать. 3.Никакого соц.пакета-нет. 4."Черная" з/п. Не советую никому терять время на этот АД ! ! !

Работа для рабов! Мотивация нулевая, а если быть точным, то процветающая антимотивация! Компания гниет из года в год! Асортимент это старое г которое ни кому не нужно, при этом компания тебя заставляет продавать этот хлам. Проработав в компании достаточно много времени только наблюдал как все больше и больше давят на продавцов и заставляют их уходить в другие компании. Итог один, если хотите садамазы, то добро пожаловать!

1 января- на работе

Полностью согласен с отзывами о руководителе персонала Корсакове Евгении. Глупый, подлый, истеричный, амбициозный молодой человек. Его в детстве явно, чем то обидели. А здороваться его вообще не научили. Ни с кем не общается. Смотрит на всех с высока. На всех стучит и делает подлости людям. Он вообще не может быть руководителем персонала, потому что он просто ненавидит людей. Он их унижает и оскорбляет. Его с той работы выгнали, а стартмастер подобрал. При увольнении хорошо, если вам выплатят ва...

Все отрицательные отзывы правдивы. Положительные отзывы сам Корсаков писал и просил своих знакомых написать что-нибудь положительное. Уровень компании, руководителей очень низок. Очень смешно, когда с тобой общается руководитель, директор, а ты понимаешь, что уровень его как у грузчика, без образования. Корсаков нигде долго не задерживался, но тут подобрала компания "СтартМастер". Он там бегал стукачил, ж..пу лизал Чернееву и дарил подарочки. Но, видимо, такие люди нужны этой компании,...

Так себе... Так и не понял, что с зарплатой! Сначала сказали оклад 12 тысяч, потом сказали 30 .. В договоре 14! Через неделе пришёл новый директор, сказал, что я что то украл и велел убираться с глаз. Бред полный!!! Получу расчёт напишу.. Так и не понял- сколько заплатят!

Все, теперь меня с этой компанией больше ничего не связывает. Могу пооткровенничать. До этого работал в одной крупной розничной сети,пока она не развалилась, потом пришел в Старт Мастер. Серая компания. Постоянно за все приходят штрафы из офиса. После каждого собрания, упр. орет как резаный. Не помню чтоб хоть раз похвалил. все успехи магазина записывает на свой счет. Все неудачи валит на коллектив. Никаких организаторских способностей, одни амбиции. Вмест...

Компания не платит обещанных денег, при увольнении вообще кидает. Всё "серое", больничный не оплачивают. При всё при этом требования у компании к работникам будь здоров, пахать приходиться много. И полностью совковый менеджмент "фейсом об тейбл"... думают, чем больше на тебя наорут, тем лучше ты будешь работать.

При приёме на работу руководитель департамента маркетинга и рекламы Ольга Горяйнова попыталась создать о себе впечатление как о стремящейся помочь новому сотруднику скорейшей адаптации на новом рабочем месте. Были оговорены условия работы, система оплаты. Казалось бы всё чин-чинарём. Но... В процессе погружения в рабочий процесс стала всплывать масса негатива, исходящего от самой Ольги. Дело в том, что так называемая руководительница - особа, состоящая из массы комплексов. Внешне девушка спортсм...

Полностью согласна с педыдущим отзывом об Ольге Горяйновой - начальнице департамента маркетинга в компании Стартмастер. Эта "НАЧАЛЬН

Хочется в дополнение сказать пару слов Ольге Горяйновой, руководителю отдела маркетинга: "Оля, начальство закрывает глаза на бардак в твоём подразделении пока ты молода и привлекательна. Пройдёт пара-тройка лет и эффект мокрой завивки утратит свою силу, начальники найдут более молодую и более привлекательную пассию. А тебя по закону жанра задвинут куда-нибудь на периферию.

Прислал коллега - ну не могу промолчать)) АНЕКДОТ: Через несколько лет после работы в СтартМастере, я при

а я скажу просто - отдел маркетинга в стартмастере - это концлагерь, после которого уже ничего не стра

Госпожа Горяйнова - особа принеприятнейшая. И по моему, не всё впорядке с головой. Поменьше бы она своей личной жизнью занималась, а работой побольше. Совет сотрудникам - найдите ей мужика. Может полегчает?

Если пришел без опыта, то придется долго работать демоном, но при большом жепании не сложно проявить себя и подняться. З.Ы. бывший уже по моему директор питерского филиала Костя Теперик - пренеприятнейший человек, хотя и полезности от него были замечены=)

С 17 июля 2007 года я работал в компании Стартмастер. Официально занимал должность Генерального директора в трех юридических лицах, зарегистрированных на территории Санкт-Петербурга (с момента создания юрлиц). В реалии я выполнял обязанности коммерческого директора СЗ филиала компании + функции гендира. Трудовой договор не заключался. Официальная ЗП по каждому из трех юрлиц было 10000р. Плюс в одном лице я был также официально оформлен как главбух с ЗП в 5000р. В реалии в конверте платили...

Могу рассказать про одну точку на Багратионовском рынке. Директор там Владимир.Своих продавцов он обманывает в зарплате,каким образом,спросите вы,отвечу?! Не проводя ни каких ревизий,он ставит коллектив перед фактом,что якобы украдены компьютеры (4 штуки) и за них нужно платить деньги.И под угрозой увольнения(статью говорит, он уж точно придумает какую нибудь,чтобы уволить человека по какой нибудь причине)вычитает из зарплаты сотрудников стоимость компьютера.Так же использует при этом не нор...

Работа для рабов! Кто им не был - добро пожаловать в СтартМастер! Особо радует отношения начальства к продавцам - как к тупым рабам, в противном случае они бы не работали продавцами.И это приправлено непонятной неуместной строгостью, воспитывающее только злость и неприязнь. Обучение по ассортименту товара на нуле! График работы - это вообще отдельная тема, но в общем ты всецело будешь жить только этой конторой. Пока это самое худшее место, где я был.

Здравствуйте. Предлагаем Вам работу не выходя из дома в Международной Системе Финансовой Взаимопомощи. Более подробную информацию Вы можете получить на сайте http://palych1984.glplanet.in Если Вас заинтересовало предложение, при регистрации на сайте введите данный сертификат PN99528.

Решите устроиться в отдел персонала-сто раз подумайте! будете за 30 000 выполнять работу 5 человек и при этом к вам будем самое хамское и потребительское отношение.Про начальника кадров Корсакова можно вообще молчать. Он не знает кадры вообще, над его приказами и распоряжениями смеется вся организация, при этом он считает себя царем и к персоналу относится,как к холопам. В общем,мой Вам совет,бегите оттуда!

Нестабильность ЗП (упали продажи во 2 квартале, как следствие ЗП), платят 1 раз в месяц (аванс копейки)

ГРАФИК РАБОТЫ

Понижена мотивация,увеличены планы,снова введён понижающий коэффициент. Компания пошла по стопам компании Белый ветер,на руководящие должности ставятся знакомые,друзья,те с кем когда-то работал.О каком-то карьерном росте можете забыть.Чёрная зп,отсутствие оплачиваемых больничных,работа за продавца,мерчендайзера(а этим занимаешься почти всё время),грузчика,раздачи листовок-эти все обязанности за одну зарплату))) Насчёт зарплаты-оклада как такового нет,сколько набомбил,столько (за вычетом ш...

данный текст отправил на их "инфо" убрал только свои контакты, может след кандидату будет лучше ... если вообще дойдёт до адресата Добрый день. сегодня (10.11.2013) я был в вашей компании на собеседовании, которое со мной проводил Евгений. Начну по порядку, я получил отклик на моё резюме, текст ниже: «Здравствуйте, Николай В настоящее время в нашей организации открыта вакансия. Ваша Кандидатура нас заинтересовала, и мы хотели бы пригласить Вас на собеседование. ...

Работа для рабов! Кто им не был - добро пожаловать в СтартМастер! Особо радует отношения начальства к продавцам - как к тупым рабам, в противном случае они бы не работали продавцами.И это приправлено непонятной неуместной строгостью, воспитывающее только злость и неприязнь. Обучение по ассортименту товара на нуле! Продавцы получают зп после увольнения от стоимости белой ЗП, а серая не выплачиваются. Начальство всячески удерживают по разным причинам ЗП( Это грустно, что до сих пор есть такие о...

после объединения с сибирской компанией и сменой моего руководителя на Василия (от которого вечно воняло потом и в котором зашкаливали амбиции) работать в отделе и вообще в компании с понаехавшими сибиряками стало не выносимо. перевели на другой участок, на мое место взяли 3-ех человек :) ЗП выплачивали с опозданием в полтора месяца. Атмосфера стала накаленная, все друг друга подсиживали. На сколько я знаю, компания СтартМастер, которой она являлась изначально, больше нет. Осталось только имя,...

однажды зашел клиент и спросил:"вы тут б\у товаром торгуете?".сеть СТАРТ МАСТЕР-дно розничной торговли.по договору продавцы работают на пол ставки(4 часа в день).по факту 11 часов в день.все руководящие должности занимают униженные в детстве люди и сейчас они мстят продавцам.КОНЕВА ЛЕНА!? подарите ей на Д/Р пару мужиков.может чуть добрее будет(ее отношение к продавцам-вы все жалкие червяки).мотивация в СТАРТ МАСТЕР-СМЕХХХ!!!пример:продал ноутбук за 30000р-получил 200-300р и дебиль...

Лучше не приходить сюда. Подумайте дважды! Система мотивации гроши-за день можно 300 рублей заработать. управляющие тупы даже не знаю гле их находят, график без выходных по 12 часов.. Обучение проводить крикливая женщина, так со мной даже родители не разговаривали... Ушел через пару недель, жалеючто потерял время.