IDA International limited

По моему мнению, основной принцип работы руководства этой организации - обман заказчиков и собственных сотрудников. Заказчиков руководство обманывает выдавая вместо законченных проектов "огрызки" в виде разрозненных и не законченных разделов, с которым заказчику не известно что делать. Самая главная цель руководства - получить с заказчика первый платёж, на остальное они не рассчитывают, зная свою работу. Сотрудникам руководство платит зарплату с большой, поэтому, задержкой (2-4...

Уволился в мае 2010 года вместе с двумя своими коллегами из-за трехмесячных задержек зарплат. Через обращение в прокуратуру отбил себе белую часть зарплаты. Премиальная часть так и осталась без возврата (около 70000 рублей) Руководители Компании - англичане, подсудные оферисты и проходимцы. Вся их деятельность сводилась к получения аванса за проектирование, а дальше трава не расти. Я повелся на то, что иностранная компания. Раньше работал с иностранцами, но такого как Киллингворт и Хакстбл н...

По моему мнению, основной принцип работы руководства этой организации - обман заказчиков и собственных сотрудников. Заказчиков руководство обманывает выдавая вместо законченных проектов "огрызки" в виде разрозненных и не законченных разделов, с которым заказчику не известно что делать. Самая главная цель руководства - получить с заказчика первый платёж, на остальное они не рассчитывают, зная свою работу. Сотрудникам руководство платит зарплату с большой, поэтому, задержкой (2-4 м...

Уволился в мае 2010 года вместе с двумя своими коллегами из-за трехмесячных задержек зарплат. Через обращение в прокуратуру отбил себе белую часть зарплаты. Премиальная часть так и осталась без возврата (около 70000 рублей) Руководители Компании - англичане, подсудные оферисты и проходимцы. Вся их деятельность сводилась к получения аванса за проектирование, а дальше трава не расти. Я повелся на то, что иностранная компания. Раньше работал с иностранцами, но такого как Киллингворт и Хакстбл ни...