ИММЕРТЕХНИК ЗАО

100% согласие по предыдущим отзывам. Фирма "семейный подряд". если ты умеешь "лизать зад" - Добро пожаловать . Только соблюдать все инструкции и не дай Бог совершить ошибку))) очередной "жопализ" в лице Мокшиной Я.В. ( безумно неудовлетворенной женщин) вечно срывается и позволяет себя везти не должным образом с тобой ( будешь "глотать" будешь работать). Если есть чувство достоинства, не рекомендую туда устраиваться, если опыт работы равен нулю- можете попр...

Дублирую отзыв, оставленный мною на другом сайте. Работал в этой компании чуть больше года, более не вытерпел! Компания - семейный подряд! Есть руководство, это Братья, своячницы! Есть в компании люди очень хорошо натирающие своим языком пятую точку руководству, таковым человеком является - Мокшина Яна! Это королева компании, если ты ей чем то не угодил, долго не проработаешь, и руководство не поможет, она ими очень хорошо манипулирует (вылизывает до блеска)! Работать согласно инструкциям, помощ...

Если найдете на сайтах вакансии от Иммертехник или Иммерсервис (это семейный холдинг, плюс организация Иммергаз) с указанием хорошей ЗП - не верьте, на испыталку вам предложат максимум 50 т.р. оклада, а дальше повысят, так повысят, аж на 5 т.р. на ближайшие пол. года, но будут обещать хорошую премию за выполнение плана, который не выполните (а сделать план нужно минимум на 80%, иначе о премии можете забыть). Самых ходовых запасных частей на оборудование - минимальное количество, их не хватает на...

33 собеседования: 1ый приезд в отдел кадров, 2ой приезд-для руководителя отдела, 3ий приезд-собственник тебя "смотрит". Именно собственник решает, брать или нет, по принципу "понравился-не понравился". Один приезд в с.Беседы мне обошелся в 600р (такси от м.Марьино и обратно). Ездила три раза. Вот и считайте. Пока ехала на третий просмотр, предложили работу от другой фирмы. Поэтому, отказалась здесь, т.к. слишком долго сомневался собственник, решила не рисковать. Про зп отдель...

Наконец и у меня дошли руки пописать немного о конторке. Плюсы вроде описал , пожалуй все , ребята работают по совковому принципу , конченный совок. Действительно нужно делать именно вид работы и активности , что вот капец как занят ) Для этого нужны определенные умения если так рассуждать , фирма живет за счет старых контрактов , поиска новых не осуществляется , сотрудники торговаться не умеют , на ответ от клиента дорого , никаких работ не производится , почему?! Ответ тот же вид работы ч...