Информтел, информационное агентство

Решил вот поделиться своим мнение с уважаемыми потенциальными работниками о том как набирает эта компания себе работников. Нашел на сайте http://www.rabota.ru/vacancy28168280.html вакансию на консультанта по страхованию и бизнесу в этой компании.Понравился мне график 2/2 и решил я ознакомиться с вакансией,так как по ряду причин сейчас не особо хочется работать по графику 5/2,да и доп.доход в виде такой работы в виде консультанта не помешал. Вот что я нашел в описании вакансии: Обязан...

написанное 4 июня 2009 подтверждаю

Маленькая з/п. Даже тем, кто там проработал достаточно долго, з/п не повышают, т.к. "планка" там такая. У руководителей подразделений как у менеджера среднего звена по Москве. У операторов на самом деле до 18т.р. Соглашусь с высказыванием предыдущего, что работать там только студентам-москвичам. Еще есть в компании негласное требование отделу подбора персонала - брать только русских. Коллектив ужасный, точнее его вообще нет. Новеньким очень долго приходится вливаться в ко...

Весь негатив по "Информтелу" опубликованный от 4 июня 2009 года подтверждаю. По-порядку: Сама ИНФОРМТЕЛ - это группа компаний (справка 0633, юридическая и психологическая помощь итп). При приёме на работу аттестацию проводят люди, слабо разбирающиеся в теме. Протокол не ведётся, а про задаваемые вопросы я вообще говорить не могу, их подбором занимаются люди, очень далёкие от тематики и вопросы часто выходят за рамки специфики должности соискателя. Отношение к рядов...

будте готовы к трудному обучению:многоуровнивые сложные программы.инструкторы по обучению грубые.отношение к соискателям ужасное.типа- я вам тут по два раза повторять не буду...ты куда тыкнула...опускают ниже плинтуса...Работая на звонках будте готовы к очень быстрой работе ответ на запрос составляет примерно 30 секунд.Придется включать логику,мышление, ум и много другое.Многие уходят на стадии обучения.Моя знакомая обучившись и отработав месяц уволили без денег (якобы по проф непригодности) сто...

Карьерный рост увы!

Отсутствие социальной политики и корпоративной культуры в компании... Безразличное отношение к сотрудникам со стороны руководства, о-ля быдло... Многолетние не индексирование З.П... Хамское отношение на обучение, NO COMMENT... PS: препада "свету" поганой метлой без права трудоустройства на работу связанную с людьми... Старая мебель... Тотальная прослушка не компетентными сотрудниками, не буду указывать имена в Информтеле их и так знают... Кадровая текучка св...

Хамское отношение некоторых работников,аттестация проводилась очень грубо,многих девочек до слез доводили,руководство не очень,зп низкие.

Прошла собеседование, вроде устроила. начала стажироваться. проходит месяц, начальник отдела вызывает на разговор и говорит, что я не подхожу и этот день - последний рабочий в их компании. на следующий день я пришла, собрала вещи, заплатили денег и все. На этом работа в данной компании подошла к концу, чему собственно я очень рада...

набирают на работу таких деятелей,как автор основного топика,который пищет "ощЮщение".Аоэтому и з/п мизерная

На мой взгляд, самой отрицательной стороной является политика компании по отношению к операторам и консультантам. Дело в том, что именно от этих "зеленых студентов", которые соглашаются за мизерную оплату труда по меркам Москвы работать на износ (ритм звонком сумашедший ), работать по 12 часов в сутки, по факту компания и получает прибыль. И что же получают эти "чернорабочие"? 1.Зарплата, которая почти не зависит от усилий, которые ты прилагаешь. Ты во власт...

В конце объяснения, когда я переспросила еще раз по поводу зарплаты, мне недовольным голосом сообщила Марина :"Я же уже вам объясняла!". Видно я сбила ее с чтения заготовленного текста и это ей ооочень не понравилось. Я записалась на собеседование и стала анализировать полученную информацию. При графике 2/2 по 10 часов з/п максимум 25000 (это на 4-й месяц работы). Далее я решила почитать отзывы и поняла, что меня данная вакансия не устраивает. О чем я и написала в письме (указав что пр...

скажу сразу-ГОЛОВА ПУХНЕТ ОТ ПЕРЕИЗБЫТКА ИНФОРМАЦИИ на момент обучения. Примерно все начинало как у всех, график 1/3, платят за обучение, удобно добираться... пять минут от метро коломенская. Первое что бросилось в глаза это ободраный синий диван;) но не суть.. Собеседование проводила Мария, пересказав все что она мне говорила по тел., повторяла через каждую фразу-ну я же вам уже говорила по телефону... Ну ладно.. Пришла на первый день обучения. Мало кто здоровается, даже в последующие дни ...

не любят лодырей и тунеядцев...

нет

Не высокая ЗП, но при удобном графике можно совмещать с фрилансом и выровнять ее до нормального уровня. Условия труда удобные, но смотря для кого. Если сотрудник суточник, есть проблемы со сном.(нет норм. условий). Прием пищи на рабочем месте, хотя при невысокой ЗП питаться в общепите мягко говоря затруднительно.

Не высокая ЗП, но при удобном графике можно совмещать с фрилансом и выровнять ее до нормального уровня. Условия труда удобные, но смотря для кого. Если сотрудник суточник, есть проблемы со сном.(нет норм. условий). Прием пищи на рабочем месте, хотя при невысокой ЗП питаться в общепите мягко говоря затруднительно.

Решил вот поделиться своим мнение с уважаемыми потенциальными работниками о том как набирает эта компания себе работников. Нашел на сайте http://www.rabota.ru/vacancy28168280.html вакансию на консультанта по страхованию и бизнесу в этой компании.Понравился мне график 2/2 и решил я ознакомиться с вакансией,так как по ряду причин сейчас не особо хочется работать по графику 5/2,да и доп.доход в виде такой работы в виде консультанта не помешал. Вот что я нашел в описании вакансии: Обязаннос...

написанное 4 июня 2009 подтверждаю

Маленькая з/п. Даже тем, кто там проработал достаточно долго, з/п не повышают, т.к. "планка" там такая. У руководителей подразделений как у менеджера среднего звена по Москве. У операторов на самом деле до 18т.р. Соглашусь с высказыванием предыдущего, что работать там только студентам-москвичам. Еще есть в компании негласное требование отделу подбора персонала - брать только русских. Коллектив ужасный, точнее его вообще нет. Новеньким очень долго приходится вливаться в колле...

Весь негатив по "Информтелу" опубликованный от 4 июня 2009 года подтверждаю. По-порядку: Сама ИНФОРМТЕЛ - это группа компаний (справка 0633, юридическая и психологическая помощь итп). При приёме на работу аттестацию проводят люди, слабо разбирающиеся в теме. Протокол не ведётся, а про задаваемые вопросы я вообще говорить не могу, их подбором занимаются люди, очень далёкие от тематики и вопросы часто выходят за рамки специфики должности соискателя. Отношение к рядовым с...

будте готовы к трудному обучению:многоуровнивые сложные программы.инструкторы по обучению грубые.отношение к соискателям ужасное.типа- я вам тут по два раза повторять не буду...ты куда тыкнула...опускают ниже плинтуса...Работая на звонках будте готовы к очень быстрой работе ответ на запрос составляет примерно 30 секунд.Придется включать логику,мышление, ум и много другое.Многие уходят на стадии обучения.Моя знакомая обучившись и отработав месяц уволили без денег (якобы по проф непригодности) сто...

Отсутствие социальной политики и корпоративной культуры в компании... Безразличное отношение к сотрудникам со стороны руководства, о-ля быдло... Многолетние не индексирование З.П... Хамское отношение на обучение, NO COMMENT... PS: препада "свету" поганой метлой без права трудоустройства на работу связанную с людьми... Старая мебель... Тотальная прослушка не компетентными сотрудниками, не буду указывать имена в Информтеле их и так знают... Кадровая текучка связанная...

Хамское отношение некоторых работников,аттестация проводилась очень грубо,многих девочек до слез доводили,руководство не очень,зп низкие.

Прошла собеседование, вроде устроила. начала стажироваться. проходит месяц, начальник отдела вызывает на разговор и говорит, что я не подхожу и этот день - последний рабочий в их компании. на следующий день я пришла, собрала вещи, заплатили денег и все. На этом работа в данной компании подошла к концу, чему собственно я очень рада...

набирают на работу таких деятелей,как автор основного топика,который пищет "ощЮщение".Аоэтому и з/п мизерная

На мой взгляд, самой отрицательной стороной является политика компании по отношению к операторам и консультантам. Дело в том, что именно от этих "зеленых студентов", которые соглашаются за мизерную оплату труда по меркам Москвы работать на износ (ритм звонком сумашедший ), работать по 12 часов в сутки, по факту компания и получает прибыль. И что же получают эти "чернорабочие"? 1.Зарплата, которая почти не зависит от усилий, которые ты прилагаешь. Ты во власти ...

В конце объяснения, когда я переспросила еще раз по поводу зарплаты, мне недовольным голосом сообщила Марина :"Я же уже вам объясняла!". Видно я сбила ее с чтения заготовленного текста и это ей ооочень не понравилось. Я записалась на собеседование и стала анализировать полученную информацию. При графике 2/2 по 10 часов з/п максимум 25000 (это на 4-й месяц работы). Далее я решила почитать отзывы и поняла, что меня данная вакансия не устраивает. О чем я и написала в письме (указав что пр...

скажу сразу-ГОЛОВА ПУХНЕТ ОТ ПЕРЕИЗБЫТКА ИНФОРМАЦИИ на момент обучения. Примерно все начинало как у всех, график 1/3, платят за обучение, удобно добираться... пять минут от метро коломенская. Первое что бросилось в глаза это ободраный синий диван;) но не суть.. Собеседование проводила Мария, пересказав все что она мне говорила по тел., повторяла через каждую фразу-ну я же вам уже говорила по телефону... Ну ладно.. Пришла на первый день обучения. Мало кто здоровается, даже в последующие дни з...