Оставить отзыв о Intella
Отзывы о Intella
Характер работы Много направлений IT подбора, много компаний-клиентов, среди которых в основном очень известные Отличный коллектив Разносторонние ребята, готовы прийти на помощь в случае необходимости Возможность получение высокой з/п Действительно хорошая бонусная система, можно неплохо зарабатывать, причем это не мифические показатели, а вполне реальные Структура компании Непосредственное подчинение тим лидеру, тим лидер отчитывается перед руководителем комании за свою команду, п...
Неудобное расположение офиса, 15 минут пешком от метро Нервный руководитель Серая з/п Отсутствие соц пакета, оплаты отпуска и больничного Интенсивность работы – работы очень много, и она никогда не заканчивается, тем, кто привык заниматься своими делами или уходить в 6 не подойдет работа в компании Специфика успешной работы подразумевает постоянные интервью во внеурочное время (до 10:00 или после 19:00), впрочем эти часы можно компенсировать в свою пользу в другие дни Обстановка стр...
Коллектив, за исключением гендира - прекрасен. Возможность самому строить свой день, очень гибкий график, отсутствие формальностей, а также работа в командах.
В момент, когда Никита (гендир) решил, что компания должна резко масштабироваться, вакансий больше не стало, а коллектив стал гораздо агрессивнее относиться каждый к своей вакансии и технологии. Советую обратить внимание на систему мотивации (внутри называем системой де-мотивации): ваш оклад всегда идет в минус, будто бы компания оплачивает вас, а вы своим закрытием вакансии оплачиваете свое нахождение в компании. То есть: если ваш минус больше бонуса за закрытие вакансии - бонуса вы не получ...
Пришел сюда без опыта работы и мне дали шанс проявить себя, за что я очень благодарен. Это реально хорошая возможность получить опыт в рекрутинге. Работаю в этой компании практически год и могу по своему опыту сказать, что, в целом, меня все устраивает. Да, есть как и везде тут свои плюсы и минусы, но так в любой компании абсолютно и негде не будет идеально. Очень хотелось найти работу с хорошим графиком. Здесь у меня полностью гибкий график и я могу работать когда мне удобно и где удобно. Даже ...
Как уже говорил, компания постоянно развивается, что-то новое придумывают и к таким частым изменениям в компании приходится привыкать и перестраиваться. Часто появляются новые штрафы и KPI. И "незнание законов не освобождает от ответственности". Вторая сложность - работа с заказчиками. Как и во всех сферах тут тоже бывает так, что люди, с которыми ты работаешь, не всегда адекватно реагируют, не всегда четко могут сформулировать свои все требования и "хочу". Поэтому приход...
Пришла сюда сразу после универа. На собес шла чисто для "галочки", было и так понятно, что здесь меня ждет очередной отказ, так как опыта в этой сфере не было никакого. На удивление, меня не прогнали и дали шанс проявить себя. Это классная возможность получить опыт в рекрутинге и сразу начать работать по образованию, а не лишь бы где). Работаю здесь уже практически полгода, и еще не уволили))). Вроде пока все устраивает. Особенно нравится, что не всегда нужно тащиться в офис, а можно и...
Минусов тоже хватает. Коллектив молодой и в целом хороший, но все вытекающие отсюда с пьянками каждую пятницу и частым матом вам обеспечены. Со временем это начинает надоедать. Заказчик постоянно капает на мозги, здесь реально нужно работать в каске. Еще и зарплата серая, для моей пенсии это не плюс, явно). Но и лучше работать с Никитой напрямую. Только если стальные нервы. Устраиваться советую в чью-нибудь команду.
Вполне себе нормальная компания, где действительно можно заработать нормальные деньги, даже придя сюда с небольшим опытом работы и желанием развиваться в профессии. Главный плюс, как для меня, это еще корпоративная культура. Есть хорошие выездные корпоративные за счет фирмы два раза в год. Проводятся обучающие семинары, на которых действительно можно получить много новой информации. Утром есть завтраки для сотрудников, которые не опаздывают и приезжают к началу рабочего дня. Кофе и конфеты всегд...
Зарплата зависит напрямую от принятых офферов. Есть те, кто хорошо получает в компании и действительно много работают. А есть, наоборот, кто сидит целый месяц на фиксе без оффера. Как по мне, это не всегда зависит от профессионализма, иногда просто не везет. Такие моменты сильно демотивируют и не всем их удается их преодолеть. К этому еще подключается KPI, от которых тоже зависит з\п. Т.к. никто не отслеживает твое рабочее время требуется самоконтроль и выдержка, которых не всегда хватает. В ито...
Считаю, что в целом мне повезло с компанией. Меня взяли на работу с опытом в рекрутинге, но не связанным с АйТи. В коллективе практически нет конкуренции. Вернее, она есть, но дружеская. Никто никого не подставляет, не подсиживает. Классные ребята. Общение с профессионалами всё-таки довольно быстро повышает твой собственный уровень знаний. Нравится идея с завтраками. Дома не ем, в машину и на работу. Можно и кофе с печеньками, и полноценный завтрак за счёт компании. Конечно. только если ты по...
К сожалению, декрет мне не оплатили. А я на него рассчитывала. Добираться не особо удобно: офис расположен в здании бывшего завода. Минус и в том, что зарплата не официальная. Ещё добавлю, что работа в рекрутменте требует хорошей стрессоустойчивости. Она не для слабонервных. Ежедневный стресс постоянно давит. Не уменьшают его и заказчики, не умеющие определиться с тем, что же они всё-таки хотят. Честно, для меня это самый большой недостаток. Порой череда отказов тянет за собой стрессы и порождае...
Я работаю здесь уже около полугода и меня в целом все устраивает. В первую очередь мне нравятся перспективы для дальнейшего карьерного роста и выстроенная в компании система этому способствует. Для меня это важно, потому что я хочу и дальше расти по карьерной лестнице. Из положительных сторон компании отмечу упор на саморазвитие. Для сотрудников есть возможность проходить курсы английского за счёт компании. Также есть спорт, который ввели недавно, но на него у меня времени не хватает. График ...
Из недостатков компании могу выделить ненормированный рабочий график. Время твоей работы никто не контролирует, но приходится проводить собесы и в вечернее время, т.к. от этого зависит твоя зп. Есть ещё ужасная система штрафов, которая порой не мотивирует работать больше и лучше, а наоборот вгоняется в депрессию. Компания сильно заточена под зарабатывание денег и это отражается на сотрудниках. Человека, который не приносит денег долго здесь держать не будут. Ты либо вкалываешь, либо у тебя падаю...
В эту компанию попал на последнем курсе университета. Из опыта были стажировки в профильных компаниях. Прошел этапы собеседования, после чего меня взяли и закрепили в команду. В компании есть как положительные, так и спорные моменты. Мне, как молодому специалисту, понравилась система обучения. Я попал в хорошую команду, где легко перенимать опыт. Коллеги, в основе своей, хорошие ребята. Отчасти это переросло в дружбу и после работы. Изначально моим требованием была частичная занятость, чтобы мож...
Зарплата выстраивается по большей части из бонусов по офферам. Поначалу получал только оклад. Кто сколько заработал в компании известно всем, это общедоступная информация. Поэтому было понимание, что зарабатывать реально, по началу было довольно тяжело. Также местоположение офиса не сильно удобное. От метро приходится долго идти, что особенно неприятно зимой.
После того, как я ушел с предыдущего места работы, то стал искать новую компанию, которая бы заинтересовалась моей кандидатурой. Привлекла мое внимание именно эта, поэтому туда и записался на cобес. Собеседование прошел и был принят, работаю уже около полугода, так что, теперь могу рассказать и о своем опыте работы здесь. Сразу могу отметить, что меня приняли во время праздников и я попал на корпоратив, которые здесь проводят для сотрудников по 2 раза в год. Мне несколько раз оплачивали участие ...
Ну, как и везде, здесь есть тоже минусы, не все так гладко. Частые изменения, которые постоянно происходят в компании, приходится постоянно перестраиваться. График ненормированный, постоянно вводятся какие-то новые штрафы. Не нравится мне и столовая в здании офиса, реально плохая, по-другому сказать не могу. Ну и самое неприятное, когда слетают офферы в последний момент. От этого никак не застраховаться и получается, что результат твоей работы нулевой.
В компанию intella я пришел устраиваться в прошлом году, так вышло, что на предыдущем своем месте работы попал под сокращение, хотя всегда считал, что понимаю хорошо в своем деле и со мной такое не произойдет. Сюда пришел после того, как увидел вакансии на сайте компании. записался на собеседование, которое я, разумеется, прошел без проблем, так как уверен был своем опыте. Теперь работаю здесь уже второй год и всю эту кухню просмотрел изнутри. Для себя открыл несколько плюсов и минусов, которыми...
По минусам в первую очередь хочется отметить большой стресс и в нем постоянно приходится работать, не каждый такой натиск выдерживает, но все вполне терпимо. В компании происходят частые изменения, под них приходится постоянно перестраиваться. Бесит и то, что работаешь всегда много и не знаешь, когда сегодня попадешь домой, ненормированный график.
Раньше работал на продажах с 9 до 18. Собеседование уложилось в один день. У меня здесь работал знакомый, поэтому я был в курсе что за работа, чем стоит заниматься, какие бенефиты и зарплаты. Я отношусь к работе здесь как к фрилансу с окладом и без изоляции от человечества. + График по согласованию с лидом. Все решаемо если ты показываешь результат и усердно работаешь. Спокойно можно уйти в отпуск в любой момент. + Полная открытость в компании, никто не скрывает свои зп, ты видишь как ...
- Отпусков в общем понимании +- нет. Тем не менее, имхо, это издержки профессии, а не компании (у тебя в процессе кандидаты, если ты на них забьешь, то ты их потеряешь. На мой взгляд решаемо, всегда есть возможность передать самых важных коллеге или лиду). - Далеко от метро. Для многих это минус, но летом мне нравится ходить и хоть как-то разнообразить сидячий образ жизни. Осенью обещают включить развозку от метро. - Общий план на все технологии. Есть система штрафов и бонусов, которая ...
До Интеллы я работала в отделе кадров одной компании и 3 года руководителем отдела в другой, но подбор персонала никогда не был моей основной обязанностью. На момент поиска работы у меня был опыт закрытия 10 сложных позиций в свой отдел (вела полный цикл: поиск, собеседование, финальный отбор). Целенаправленно искала работу в кадровом агентстве, так как для меня принципиально отсутствие потолка по уровню дохода, поскольку я планирую в ближайшее время закрыть ипотеку. Для других агентств небольшо...
1. Административная надстройка. Компания молодая и все процессы, кроме рекрутинга, выстроены слабо. Но над этим активно работают, года через 2 будет все как в больших и бюрократизированных компаниях – подчиняться системе и работать на миссию. 2. Система мотивации. Чем больше ты заработал денег, тем выше становится твоя должность. В какой-то момент эффективный исполнитель встает перед выбором: остаться волком-одиночкой (выйти из команды и работать по своему направлению самостоятел...
Читая некоторые отзывы, складывается ощущение, что люди не работали раньше нигде. Абсолютно гибкий график, можно работать хоть с Марса, при этом неплохо зарабатывая, полноценное обучение профессии. Таких компаний единицы. Те, кто по каким то причинам покинул компанию, сейчас работают в топовых IT компаниях - это можно посмотреть на LinkedIn. Бизнес центр, про который также писали - ну типа да, находится рядом с производством, но я не видел ни одного узбека, не чувствовал запаха и не слышал шума...
Про минусы: нестабильность заработка, ты всегда получаешь разные суммы, стабилен только оклад - это создаёт некоторые сложности при планировании бюджета, много монотонной работы
- Интелла - очень хорошая школа рекрутинга. Развитие всех компетенций происходит на уровне боженька, работаешь по всем фронтам (сорсинг, ресерч, продажи, коммуникация с клиентами и т.д.). Работаешь как не в себя, постоянный выход из зоны комфорта, расширение кругозора, много интересных кейсов. - Коллектив - ребята всегда готовы прийти на помощь. Корпоративная культура развивается, есть всевозможные плюшки в виде занятий йогой, волейбола, курсов актерского мастерства (да-да), комфортный чилл-ру...
- Темп работы бешенный. «KPI превыше всего» - не просто фраза, если не выполняешь - штраф (справедливо, но иногда больно). Порой чувствуешь, что не вывозишь, и тут могут пострадать либо качество твоей работы, либо ее количество. - Нет официального оформления и ДМС. На сколько я понимаю, руководство над этим работает, но пока никаких изменений нет.
1. Наличие гибкого графика, а также четко выстроенной системы KPI позволяет организовать работу так, как тебе удобно. 2. Очень крутой молодой коллектив: постоянно какая-то движуха и активности, которые не только объединяют коллектив, но и позволяют отдохнуть после тяжелого рабочего дня. 3. Постоянная забота о коллективе в плане вкусняшек и еды
1. Много монотонной работы, которая может дать необходимый результат, а может и нет. Где-то даже очень важна удача, так как трудоустройство айтишников достаточно сложный и долгий процесс. 2. Нестабильность получаемой ЗП: так как ты либо сидишь на окладе или на проценте, то довольно сложно прогнозировать свой бюджет.
- внятная должностная инструкция; - гибкий график; - отличная рекреационная зона, праздники, корпоративы; - честный, щедрый и быстрый генеральный директор; - HR и нанимающие менеджеры - профессионалы; - очень приятный коллектив, большинство обожают свою работу; - корпоративная культура мне понравилась; - идеально для входа в индустрию и профессию; - зарплата вовремя; - возможность заработать очень много денег.
Неофициальное трудоустройство.
На первый взгляд хорошая компания, приятная HR, в вакансии сказано о разных плюшках.
Пыталась устроиться на вакансию офис-менеджер. Отправила отклик, пыталась дозвониться до HR - телефон сбрасывали. Потом девочка перезвонила (оказалось, что у нее было много рабочих дел), сказала, что отправит тестовое задание. Тестовое задание выполнила, отправила обратно. Мне перезвонили и мы договорились на онлайн собеседование. После этого мне пришло второе тестовое задание - составить план корпоратива. За два дня выполнила. На следующий день HR написала, что будет второе собеседование и поп...
- За ЗП стоит справедливая идея - чем больше и лучше работаешь, тем больше зарабатываешь. Потолок невероятно высокий. - Отличное руководство: Все душевные и идейные - CEO говорит с компанией на одном языке, руководители отделов это рекрутеры, которые выросли в руководителей достигнув определённых, прописанных результатов. - Все гонорары выплатили даже после моего ухода из компании. - Куча активностей: йога, волейбол, футбол, английский, киноклуб, квизы и т.д. При желании можно каждый день ...
Настоящий недостаток один - работать в кадровом агентстве это стресс, но это окупается. Просто будьте готовы. Вот что посоветую иметь в виду: - Может не повезти с направлением поиска - советую постоянно держать коннект с лидом, чтобы обсуждать результаты, особенно первое время и корректировать направление работы. - Лиды это рекрутеры, которые хорошо рекрутят, но не факт что хорошо руководят. Если есть сомнения - берите инициативу на себя, не стесняйтесь, поднимайте вопросы, обсуждайте ст...
Пусто,
Нет трудоустройства. Все на коленках. Не понятно, чем занимаются на hh.ru: cебя рекламируют или чужое время отнимают? - Не понятно. Задавал Серега (типа начальник )вопросы по схеме ШКАФА свой чудо-машины. Ну, а дальше, как и везде в России -что-то обещают и с концами... Отказать ведь прямо нет оснований
Очень сомнительно
Предложили пройти пару тестов для получения работы, в итоге все это затянулось больше чем на месяц, с окончательным ответом откладывали каждый раз, говоря что они пока не приняли решения, либо вообще не отвечали, в итоге так и не ответили, жаль потраченного времени
Берут без опыта
Я - соискатель. Сейчас нахожусь в поиске работы в сфере подбора персонала, соответсвенно, мое резюме висит на одном из сайтов по поиску работы. Так вот, сотрудники компании Intella несколько раз в месяц пишут мне в личный мессенджер с предложениями о работе. Уважаемые, для поиска работы я использую hh, где есть резюме, котором четко указано: «предпочтительный способ связи - по телефону». Создаётся впечатление, что вы не читайте резюме и строчите всем подряд в вотсап. Причём, делаете это бесконтр...
Хорошие условия работы и конкурентная зп, но это лишь написано как обещание, к сожалению, проверить данные утверждения не удалось.
Начнём с того, что сотрудники компании сами пишут кандидату предложения о работе. После проявляния мной заинтересованности HR Дарья отправила мне в качестве тестового задания документ. После выполнения теста я получил обратную связь от Дарьи, которая утверждала, что первый этап пройден успешно, и что в ближайшее время состоится второй этап, включающий в себя деловую игру. В понедельник со мной связалась HR Виктория, с которой я успешно прошёл деловую игру и подучил в ответ информацию о том, что ...
если вам интересно искать резюме с утра до вечера и укладываться в kpi, то сюда точно =)
очень долгое прохождение этапов, которое большинство проходит благодаря знакомым, которые уже здесь работают этапы пройдены, всё хорошо, будет обучение, где тебя обучат да, действительно, будут помогать, но и давить, если делаешь не так, как просят конкретно не хочешь писать человеку, который не ищет работу? пиши! избавляются от людей во время стажировки в любой день, даже после рабочего дня заболел? не предупредил? уходи, несмотря на то, что проходил долго этапы и рассчитывал на поним...
Приветливый коллектив (за исключением руководителя)
Компания отбирает много времени! После отклика на вакансию высылают на почту задание (по результатам которого приглашают на следующий этап). В задании необходимо найти трех людей по описанию того, где они работали/учились. Второе - это письмо кандидату, который не находится в поиске работы, ваша цель - заинтересовать и заставить вступить в переписку. Сделали? Вас ждет письмо "счастья" с приглашением на 3х часовое собеседование в офис компании. Офис раскидан на два этажа в разных комнат...
- компания совсем еще малыш, но уже успешна - умный руководитель - хорошие тесты
- непонятно что и как, структуры нет, обучения тоже - хамство (поддержу предыдущий отзыв), элементарная невежественность как сотрудников, так и начальства (директор ОЧЕНЬ молод, успех старт апа наверное вскружил голову, поэтому так нелепо себя и ведет, повизгивает))) - серая зп - неудобное расположение офиса
Если у вас есть мозги, гигантские амбиции и нет внятного опыта - вам в интеллу. Если вы хотите зарабатывать в перспективе кучу денег, но готовы начинать с околопрожиточного минимума - вам в интеллу. Хочется челенджа, самостоятельности - тоже сюда. Процент от закрытой позиции реально большой, правда выгоднее всего закрывать обычных синьор инженеров Много интересностей и богатый разнообразный портфель, есть интересные клиенты типа вэйрэя, яндекса или NVidia датасайнтисты, биг дата, алг...
Вечная паника и стресс, готовьтесь покупать персен и валерьянку, Никита будет орать как резаный, если вы накосячите. Это и плюс конечно - сразу понятно что такое хорошо, а что такое плохо.Причем за день вы можете быть как "лучшим сотрудником, в перспективе директором московского/испанского/межпланетного офиса" так и "Я УВОЛЮ ТЕБЯ НАХРЕН". Все думают только про бабки, только и слышно вокруг - деньгиденьгиденьги. Ваша челенджевая вакансия, которой потом хвастаются всем будущ...
Вежливость сотрудников
Непрофессионализм в подборе кадров. Сергей Брук, который ныне является тимлидом в этой компании, на протяжении нескольких недель на мои просьбы помочь с поиском вакансии кормил меня заверениями в духе: "да-да, конечно, только до офиса доберусь.", "здравствуйте, сейчас посмотрю, я просто ещё в пути на работу", "извините, я в отпуске, но обязательно свяжусь с вами, как выйду на работу". То ли человек до работы так и не добрался, то ли ему пофиг на своих клиентов. Тогд...
Характер работы Много направлений IT подбора, много компаний-клиентов, среди которых в основном очень известные Отличный коллектив Разносторонние ребята, готовы прийти на помощь в случае необходимости Возможность получение высокой з/п Действительно хорошая бонусная система, можно неплохо зарабатывать, причем это не мифические показатели, а вполне реальные Структура компании Непосредственное подчинение тим лидеру, тим лидер отчитывается перед руководителем комании за с...
Неудобное расположение офиса, 15 минут пешком от метро Нервный руководитель Серая з/п Отсутствие соц пакета, оплаты отпуска и больничного Интенсивность работы – работы очень много, и она никогда не заканчивается, тем, кто привык заниматься своими делами или уходить в 6 не подойдет работа в компании Специфика успешной работы подразумевает постоянные интервью во внеурочное время (до 10:00 или после 19:00), впрочем эти часы можно компенсировать в свою пользу в другие дни Об...
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}