интернет-магазин Техпорт

После смены руководства отдела продаж работать стало не выносимо. Огромное количество проблемных заказов, они летают по отделу от одного продавца к другому и всем наплевать, так как половина отдела продаж это новенькие сотрудники которые работают по скрипту. Ежедневный стресс, крики от покупателей, где мой товар и нагоняй от руководства, это просто концлагерь 21 века. Новое руководство в лице (ФИО) и его заместителя (ФИО) творят, что хотят. Эти двое из ларца разогнали за 3 месяца своего управлен...

У руководства кампании полное отсутствие понимания складского остатка как такового, весь товар идёт от поставщика, вследствие чего ежедневные переносы заказов по датам получения, повышение его стоимости или в крайнем случае отмены, при условии отсутствия товара на складе поставщика. По этим причинам ежедневные выяснения отношений с покупателями, проблем столько, что не успеваешь заниматься основной своей обязанностью — продавать, а просто тупо сидишь и выслушиваешь негатив лично в свой адрес. ...

Наконец-то я уволился и могу рассказать всю правду, что происходит на самом деле в отделе продаж. Техпорт изменился в худшую сторону, работать стало просто не интересно. При этом ещё и зарплата снизилась примерно на треть. Нет больше тех эмоциональных собраний от Киселева и Дубовицкого, после которых хотелось всегда идти и брать высоту. Нет больше их наставничества и по настоящему человеческого отношения к персоналу. Нет больше помощи в решение многих проблем, которых с каждым днём стано...

Прошёл собеседование на позицию Менеджер по продажам интернет-магазина. Проводила собеседование HR-менеджер Елена. В начале общения, была очень приветлива, доброжелательна и часто мило так улыбалась. Рассказывала, что компания очень хорошая, стабильная, много лет на рынке, ну не компания, а просто мечта. Но улыбка и тактичность быстро слетели с её лица после двух заданных вопросов, а оплате труда и социальном пакете. Во-первых, оклад не соответствует заявленному в вакансии, указан дохо...

Компания не заботится о профессиональном уровне знаний своих сотрудников. Отсутствуют плановые мероприятия, выставки, презентации, коучинг, бизнес - тренинги, рабочие командировки, большая часть персонала сидит на пятой точке и просиживает штаны. Менеджеры отдела закупки интеллектуально не способны понять, как добиться положительного результата и улучшить показатели эффективности. Если ты не в дружеских отношениях с руководством склада, отдела продаж, отдела доставки, IT, то можешь, считать...

Прошёл собеседование на позицию Менеджер по продажам интернет магазина. Проводила собеседование hr менеджер Елена. В начале общения, была очень приветлива, доброжелательна и часто мило так улыбалась. Рассказывала, что компания очень хорошая, стабильная, много лет на рынке, ну не компания, а просто мечта. Но улыбка и тактичность быстро слетели с её лица после двух заданных вопросов, а оплате труда и социальном пакете. Во-первых, договор по трудоустройству на 20000 рублей и на этом всё. ...

царь и бог тут - господин Эльчин, который является Хозяином. Лично проводит собеседование с соискателями с пристрастием особенно к девушкам: интересуется всей твоей жизнью: от и до. . Рейтинг магазина повышается исключительно по просьбам бедных менеджеров-операторов, которым, как план: осуществить N-ное количество звонков-просьб: "напишите, пожалуйста, что вам понравилось наше обслуживание!.." Также продать n-ное количество определённого наименования техники и приборов. Иначе - штраф! ...

Сейчас в компании упадок. У сотрудников куча разных планов, которые почти не выполнимы. И за которые при невыполнении с них сдирают ШТРАФЫ. Если я к примеру зарабатывал 60000р. то у меня только на штрафы уходило 15000-18000, а вы еще попробуйте там 60.000 заработать. Это надо не первый год в продажах работать. Вообщем штраф на штрафе, штрафом погоняет.

Самая ужасная Кантора в которой приходилось работать !! Хорошо что это время было не слишком большим. НИКОГДА не верьте ни единому слову которое вы услышите на собеседовании!! ЗП- 70-100 р, отпуск, оформление по ТК, ...ничего этого не будет. Первые 2 месяца вы не увидите деньги вообще ! Отмазка руководства в котором преобладают Азербайджанские корни будет проста, типа деньги должны вернуться от клиентов, а расчет зп происходит только в след. месяце. Манагеров заставляют продавать всякий хлам в в...

Хочу пояснить. Искал отзывы о компании Премьер-Ритейл с трудом понял что это и есть ТехПорт, пригласили на собеседование, но теперь уж не поеду, теперь понятно почему компания шифрует истинное название, из-за отзывов.

Прочитала отзывы о компании, теперь понятно почему у них так менеджеры плохо работают. Все идет от руководства. Заказывала в их интернет магазине тренажер, впечатления остались ужасные, всюду обманывают. Им главное деньги за товар получить, договоренности не выполняют. За доставку их курьер (не русский)взял с пенсионера и ветерана в два раза больше, чем договаривались(ничем не гнушаются, совести хватает обманывать детей и стариков), привезли тренажер в разобранном виде, за сборку попросили (посл...

А по поводу планов что вы пишете они есть везде в любой компании ( и не только там ).......Учите матчасть!

зарплата

Как поработаешь, так и полопаешь.

Несколько слов о попытке рабства в 21 веке под названием "Техпорт": Гендир товарищ Эльчин (чьи корни откуда-то из Азербайджана, а норов горяч, так что готовьтесь к частым воплям на ровном месте) мало того, что разузнает все о вашей жизни на собеседовании, так еще и будет регулярно заходить, глядеть через плечо, пытаясь всяческим образом контролировать вашу деятельность. Такая ситуация в отделе рекламы. Если б мог, Эльчин и к каждому продажнику такое внимание оказывал, только их до ...

Странная контора, пришла на собеседование прождала 40 минут пока за мной соизволят спуститься. Затем поднялись наверх еще 15 мин ждала. После чего кадровик соизволил со мной переговорить. Пришла устраиваться на одну вакансию в итоге стали уговаривать рассмотреть другую вакансию, бред какой то, я отказалась, после чего последовало я сейчас схожу за начальником отдела, чтоб он с вами переговорил, ушла прошло еще 15 мин. В итоге приходит кадровик один ничего не объясняя говорит, давайте я ...

Не прозрачная зарплата. Однако, обычно примерно то, что ожидаешь.

Руководители отдела не занимаются обучением, халатное отношение к новым сотрудникам, говорят что не впаривают товар на деле все впаривают то что им выгодно, очень много менеджеров около 100 чел, все сидят в душном и ванючем офисе где даже кандея нет, еще на собеседовании нач. Вадим говорит что вкладывают все деньги в менеджеров)))) на деле все забирают себе методом штрафов, общее впечатление оставляет желать лучшего, хотят выдеть в своей команде только регионы, короч рабство еще не от...

Банда мошейников в службе доставки.Накручивают километраж.Лишь вытянуть деньги со стариков.Нельзя верить тому что написано на сайте относительно доставки по области. Доставка увеличивпется в 3-4 раза.Как не стыдно.Никогда не буду заказывать в вашей компании.Есть очень достойные компании.Теперь понимаю что заманиваете низкими ценами и при этом мошейничаете с доставкой.Все уважающие себя компании ценят не только покупателей но и сотрудников.Здесь нет ни того ни другого.Браво.

Не нашла

Я работал на Луначарского 18, г. Тверь. Директор Курочкин И. А. , бухгалтер Курочкина Л. В. (жена) и зам. директора Курочкин А. И. (сын). Все они сидят на нескольких вакансиях. Нет не какой дисциплины!!! Происходят кражи!!!! которые не кто не хочет решать, их просто вешают на сотрудников. На всех, кроме выше указанных лиц. Охраны просто тупо нет. Зарплата выдается на руки, без всякой ведомости. Отпуска оплачивать отказываются! Да и пускать в них не особо хотят.

Нет достоинств Не работайте с ними/не заказывайте ничего Кивалово

Пригласили на собеседование, обещали скинуть схему проезда. В день собеседования не схемы, ни звонка. Общался с некой скользкой Еленой. На собеседовании выяснилось, что официальная зарплата 20 000 рублей! Договор только на 20 000 р. и никакие бонусы и премии не прописываются в нем. То есть обещают доплаты в конверте, возможно доплаты при выполнении плана, но что из себя представляет план и как его выполнить имея только входящие звонки не понятно. На вопрос - как , если не указана в договоре ...

Наконец-то я уволился и могу рассказать всю правду, что происходит на самом деле в отделе продаж. Техпорт изменился в худшую сторону, работать стало просто не интересно. При этом ещё и зарплата снизилась примерно на треть. Нет больше тех эмоциональных собраний от (ФИО) и (ФИО), после которых хотелось всегда идти и брать высоту. Нет больше их наставничества и по настоящему человеческого отношения к персоналу. Нет больше помощи в решение многих проблем, которых с каждым днём становится всё...

У руководства кампании полное отсутствие понимания складского остатка как такового, весь товар идёт от поставщика, вследствие чего ежедневные переносы заказов по датам получения, повышение его стоимости или в крайнем случае отмены, при условии отсутствия товара на складе поставщика. По этим причинам ежедневные выяснения отношений с покупателями, проблем столько, что не успеваешь заниматься основной своей обязанностью — продавать, а просто тупо сидишь и выслушиваешь негатив лично в свой адрес. ...

Уволился по причине скотского отношения руководителя (ФИО), видимо у неё окончательно сорвало крышу. Каждый день так кричать это явно не нормально. Кто и зачем её оставил без присмотра врача психиатра остаётся только догадываться. Совершенно некомпетентна в решении множества рабочих вопросов, объясняет почти всегда на повышенных тонах. В глаза руководству всегда льстит и произносит комплементы, а за спиной про Эльчина говорит одни лишь только гадости. Очень лживая и неприятная женщина...

Осторожно !!!!! На территории офиса очень злое начальство. День начинался с того, что прям с утра начинаешь решать проблемы с заказами. Дошло до того, что за день количество проблемных заказов в несколько раз превосходило количество оформленных. Большая часть покупателей не довольны происходящим, вечные переносы заказов, повышение стоимости товара, отсутствие на складе после его подтверждения и всё это по кругу каждый день. По этим причинам крик, мат, оскорбления, угрозы от покупателей, ...

Перестаньте врать соискателям на собеседовании, что они будут зарабатывать в среднем 50-70 тысяч и получать полную оплату отпуска и больничного. Новенькие каждый раз задают одни и теже вопросы, правда что обещают или нет, конечно НЕТ. Убрать систему по переориентированию покупателей на маржинальный товар, продавцы для получения нормальной зарплаты вынуждены обманывать покупателей, впаривая вкякую всячину сомнительного качества с наценкой 30-50%, запомните на чужом несчастье счастья не построиш...

Позвали на собеседование, всё прошло хорошо. Назначили через выходные ещё одно собеседование - на этот раз с директором. В понедельник с ним пообщались, задавал довольно много непонятных вопросов а-ля "Кем работают родители мужа". Не знаю, что именно он этими вопросами проверял, мб ясность речи и память, больше никак оправдать не могу. Интересовался, не смущает ли серость зарплаты. Ясное дело, не смущает, если я уже пообщалась тремя руководителями до него. К слову, я прошла через ШЕСТЬ...

не отдают весь отпуск остаток отпуска при увольнение оплачивают по официалке из обещанной на руки зарплаты вычитают налог -) при чернухе это смешно никакого роста нет

Работа менеджера по продажам в Калуге это просто дикий трэш. В основные обязанности продавца входит: а) переводить покупателей на маржинальные товары б) продавать услуги - доп.гарантию, страховку, проверку на битые пиксели и тд. в) продавать химию и аксессуары г) продавать товар из дисконта д) продавать акционный товар, за который начисляют дополнительный бонус. Каждый день по приходу на работу вас ожидают проблемные заказы в виде отсутствия товара на складе, брак, пересорт, ...

Прошёл собеседование на позицию Менеджер по продажам интернет магазина. Проводила собеседование hr менеджер Елена. В начале общения, была очень приветлива, доброжелательна и часто мило так улыбалась. Рассказывала, что компания очень хорошая, стабильная, много лет на рынке, ну не компания, а просто мечта. Но улыбка и тактичность быстро слетели с её лица после двух заданных вопросов, а оплате труда и социальном пакете. Во-первых, договор по трудоустройству на 20000 рублей и на этом всё. ...

Странные условия работы. Сначала нужно пройти аттестацию, которую проходят все, а дальше начинаются непонятки. Стажировка рядовым оператором, даже если Вас берут на вакансию «Менеджер по продажам», соответственно, никак эту стажировку не оформляют, объясняя это тем, что «хлопотно потом увольнять удаленных сотрудников». Сроки стажировки тоже Вам точно никто не скажет, называют 3-5 дней, если стажировку не прошли, то никто ничего платить не будет. Говорили, что скинут пример договора, но так его и...

Нет обучения и схемы работы ,какая-то Мария и Яна которые ничему не учат и не помогают ,но знают как орать ,так как это отображается на их зп ,женщины ,обучайте сотрудников и будет и вам и им хорошо ,про московское руководство даже слов нет ,тоже знают как штрафовать и орать ,,в магазине вечно все плохо ,товара нет у поставщика ,привезли другое ,привезли брак ,чтобы обменять ,если повезёт отдел рекламации работает месяцами ...ужасные сотрудники там (Наталья С .особенно ,да и вообще все плохо не ...

1- набирают молодых "слащавых".. Пришел на собеседование,ни слова о З/П.. Позвали на обучение(стажировку),отходил 2 дня.. Со мной на стажировке был Гей,Геннадий(тот,кто обучает) так прям и обменивался фразочками".они просто нашли друг-друга"..опять же, субъективно..никто прямо и не скажет.. В итоге позвонил Геннадий,сказал что ушел глава Фирмы,набор сотрудников отменяется..ничего не оплатили.. Не думаю,что мне нужно обливать грязью эту компанию..я говорю только то,...

Работал водителем 4 года, но с каждым годом становилось все хуже и хуже. Можно было запросто попасть на бабки, если где то проморгал дефект бытовой техники при загрузке, или же намеренно давали с косяком. При жалобах клиентов, смело штрафовали водителя без разбора и без выяснения ситуации. Начальник транспортного отдела Лебедев А научился грамотно редактировать зарплатный лист, тем самым ещё обдирал водителей в наглую. На просьб у предоставить детализацию зарплаты терял дар речи и начинал троить...

не тратьте время, ужасная контора, вранье, официально сказали ,что деньги не получишь , кинули тебя, пришлось выбивать силой их у индуса

Худшая работа! Начнём с руководства. Так как офис находится в Москве, все менеджеры работают оттуда. Клиента никогда,ни о чем не предупреждают,(о платном подъёме, о платной доставке за КАД) все ложиться на плечи водителя. Включая весь негатив от клиента. Если вы взяли деньги за подъем товара в квартиру (что прописано в правилах на сайте), а клиент позвонил и пожаловался, вас заставят вернуть ему деньги! При мне водитель возвращал 50 рублей за подъем раковины. Вас заставят ждать клиента до 7-8 ...

Дорогие соискатели вакансий в колл-центр данной компании вам будет интересно услышать реальный " свежий" отзыв сотрудника проработавшего не один год. Начнем с самых важных аспектов, что нужно знать: 1. Компания незнает, что такое оклад, - только процент с продаж, - все что вам говорят на собеседовании, мягко говоря умалчивают об этом ( только первый месяц окл. 35000р) 2. Нет никакого соцпакета, кроме как с вас будут брать подоходный налог, т.е. ваши больничные и отпуска не оплачиваютс...

Не нашла

А по поводу планов что вы пишете они есть везде в любой компании ( и не только там ).......Учите матчасть!

зарплата

Как поработаешь, так и полопаешь.

Не прозрачная зарплата. Однако, обычно примерно то, что ожидаешь.

НЕТ

Пропускная система бизнес-центра крайне неудобная. Нельзя самому себе выписать пропуск, надо только со встречающим сотрудником.

Из минусов - не очень удобная система пропускная, хотя в бизнес-центрах часто такая система, правда не везде надо чтобы встречал сотрудник компании, зато не заблудишься. На работу видимо не взяли, сказали, что свяжутся при положительном ответе, но звонка не было. В целом минусы не критичны.