Оставить отзыв о Ипигаз, ООО
Отзывы о Ипигаз, ООО
Во время зарплата,в небольших конвертах
Конторой правит семейка,вылезшая из помоек Екатеринбурга,приехавшая покорять Москву,вруны,хапуги,тупые руководители,текучесть в этой шарашкиной конторе 99процентов,не советую никому и никогда
Зарплату получали вовремя,коллектив был хороший-до поры до времени
Это-Шарашкина контора,где за одну зарплату,на тебя навешают,еще обязанностей пяти человек.Руководители,семейный клан-папа зам.директора,сын-директор,дочь-зам.директора по финансам.Уважают только подхалимов и стукачей.За три года существования конторы в Москве и Тюмени из 300 человек всего,в ней работающих,сменилось 280 человек,вот такая текучесть кадров.Такие, приехавшие с Урала" руководители" мне не нравятся, они думают только о собственной выгоде,идут по головам всем и вся
хороший коллектив! И всё!!!!!!!!!
фирмой руководит алчная семья! Обсолютно не ценят своих работников!
Зарплата четко вовремя (аванс и сама зарплата). За все время работы - ни разу не было задержек. Премии платят. ДМС есть. Коллектив хороший, руководство адекватное. Иногда приходилось работать подольше, зато потом отгулами компенсируется по честному. Это особенность любого проектного института. Техника современная, ни в чем отказа нет. Возможность роста есть, надо просто работать, а не ждать, когда тебе на блюдечке что-то поднесут. Отличная организация, жалею, что ушла.
Не было...
Оклад вовремя, пара адекватных личностей (которых все равно уволят).... и ВСЕ!!!
Клан Кудиновых прогрессирует по тупости идей!!! Все хуже и хуже стало работать, гостинку урезают, вдумайтесь только до 300 руб!!!!! где можно жить вне дома за такие шиши???!!!, обещанное не платят, ищут любой предлог чтоб урезать честно заработанное. Новеньких заманивают зарплатой и умалчивают что оклад это не оклад, а тупо аванс, его потом из заработанного вычитать будут. Это про полевых работников. Текучка кадров доходит до 90%!!! Сам увольняюсь, своих заберу и другим посоветую так сделать!...
Хорошооснащённая, динамично развивающаяся компания. Руководство находит и берёт большие объёмы. Достойная оплата труда, без задержек. Премии в авральные периоды. Общий уровень корпаративной культуры достаточно высок.
Отношение к исполнителям субъективно и зависит, как правило, от отдела, его руководителя и коллектива. Уровень профессионализма специалистов так же серьёзно варьируется от "полуграмотный" до "настоящий профессионал своего направления".
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}