Издательский дом Отраслевые ведомости

Сегодня меня уволили (заставили написать "по собственному желанию") без объявления причин. Отношение с руководством не портил, работал ответственно, не прогуливал, не опаздывал, выполнял все безумные планы. При расчёте мне не выплатили отпускные, обещанную премию по итогам 2012 года и вычли штрафы за что то там... Я хотел обратиться за объяснениями к руководству компании, но меня не приняли. Сказали - "Делайте, что вам говорят, не ищите неприятностей" ...

Работала недолго. Минусы: -Обманули с зарплатой (на собеседовании договорились о большей сумме, после месяца работы получилась меньшая, речь именно о ЗП, не о процентах.) -ЗП серая -Отвратительно неудобное место работы (очень жарко в кабинете, везде кучи бумаг, очень неаккуратно, посадили за стол отсутствующего сотрудника, который был сильно удивлен, выйдя на работу) -Невнятные рабочие требования (сделай мне красиво).

Работать заставляют как негров платят через ж. Начисляют проценты так же расчитываются после увольнения уроды съел бы всех

Я ХОЧУ СКАЗАТЬ ВСЕМ, КТО ЧЕМ ЛИБО ОСТАЛСЯ НЕДОВОЛЕН РАБОТАЯ В ДАННОЙ КОМПАНИИ! Я И СЕЙЧАС ТУТ РАБОТАЮ И ТО, ЧТО КАЖДЫЙ ИЗ ВАС НАПИСАЛ -БРЕД! ЕСЛИ ЧЕЛОВЕК ХОЧЕТ РАБОТАТЬ-ОН РАБОТАЕТ! И НИКАКИЕ КАМЕРЫ, А ТЕМ БОЛЕЕ ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК- ТАТЬЯНА КОЗЛОВА, ЕГО НЕ ОТВЛЕКУТ ОТ РАБОТЫ! У МЕНЯ СКЛАДЫВАЕТСЯ ВПЕЧАТЛЕНИЕ, ЧТО ВСЕ НЕГАТИВНЫЕ ОТЗЫВЫ ОСТАВИЛИ, ТЕ ЛЮДИ, КОТОРЫЕ ПРИХОДЯТ СЮДА "ЛЯСЫ ПОТАЧИТЬ" ДА ПОСИДЕТЬ В СОЦ. СЕТЯХ! ТАК ВОТ, КАК И ВЕЗДЕ -ЭТО БИЗНЕС, И ТЫ НИГДЕ НЕ БУД...

нет кондиционеров, в жару конечно не очень комфортно работать. Иногда приходится перерабатывать, так как объем работ большой. Так потом всегда можно взять отгул.

Есть и свои минусы: спокойно отсидеться не получится, как-то все на виду, не успеешь расслабиться, начальник интересуется "чем занят?" Если раньше не имел отношения к статистике, то здесь придется разобраться, хочешь ты или не хочешь... По первой, сильно напрягало, но когда разобрался, даже интересно стало. Строгий контроль опозданий, даже на 15 минут нельзя прийти позже, сразу поставят на вид!

Пока не поработала, трудно понять, но про дисциплину предупредили сразу, что за опозданиями следят. З/п, конечно, хотелось бы побольше, но посмотрим после испытательного срока... Надо попробовать.

Замучили с отчетами и статистиками, пока разобрался, голову сломал. Кстати эти навыки здорово пригодились на новом месте.

Недостатки- это все, начиная с руководства, оснащения офиса, озлобленных сотрудникой из областей, неадекватной бухгалтерии.

Часто меняется персонал,большая текучка. Обучают всякой фигне неделю,а иногда и 2 просто потому,что место еще кем-то занято и доп мест нет. Вы ждёте когда человека уволят,чтобы занять его место... Это ужасно. Ты приходишь и планы сразу грандиозные. При том все сотрудники работают и по выставкам и по входящим звонкам, а новичку дают только лиды, они,к слову, херовые, по ним счетов будет мало,но это никого не волнует, новичка уже заранее ущемляют в выборе клиентов. Только работа по лидам и всё. У...

Пожалуй, только то, что здание старого фонда.

Постоянный аврал, совещания и пропесочивания. Огромный объем бумажной работы! Никакой социалки, только деньги. На кухне ели по очереди, такая маленькая. Туалет неудобный, вода холодная. Здание - обычный жилой дом, хорошо хоть рядом с метро. Директора все боятся, он там царь и бог.

Можно конечно было бы всегда до чего то докоапаться как говориться, но скажу Вам честно - там очень хорошая, творческая атмосфера.

Работала в организации почти 4 года, за всё время переходила из отдела в отдел, в последствии потеряв хорошую базу клиентов. Часто менялись руководители. В этой организации, в принципе, всё очень часто меняется. Был когда-то хороший дружных коллектив, потом все стали каждый за себя. Последний год работала в Парадигме (продажа мероприятий), там можно зарабатывать хорошие деньги, но при условии, если у тебя хорошая база и на тебя распределяют входящие заявки, в основном отдают менеджеру, которая ...

Ну что сказать,отработал 2 года и за эти 2 года видел все,изначально было неплохо с коллективом, но как только людям дали власть и должности,люди стали хереть грубо говоря,решили,что они лучше других и им дозволено все, в том числе и общаться как с говном. Позже в коллективе каждый стал сам за себя,принцип моя хата с краю и я ничего не знаю.Люди не стоят друг за друга и не отстаивают вместе общие интересы.Друг на друга всем по барабану. Планы завышают,выполнить в целом можно,но при условии,что...

Руководство считает себя самыми умными, постоянно обучение и вынос мозга с отчетами. С переходом на удаленный график практически ничего не изменилось, кроме зарплаты, которую сократили. Ну был вариант получить все в марте - апреле, в связи с короновирусом. Я осталась в надежде, что на удаленке не будут так выносить мозг, ага счазззз. Ежедневные планерки, СРМ и отчеты, в полный рост. Утром, днем и вечером, проверяют твои действия в СРМ, чуть больше часа не работаешь, сразу замечание и головомой...

Когда устраивалась обещали золотые горы, а потом коронавирус и всем процентов на 30 срезали зарплату. Причем сделали хитро, те кто умудрялся выполнять план, в деньгах ничего не теряли, так как им начислялся kpi из процентов и еще кучи всего. Но чтобы получить такой результат надо пахать с 7 и до 5 вечера, да еще постоянно отчитываться - а так ли ты срм заполнила, а сделала ли ты план, а отчет. И это каждый день. Меня просто поражало, что нет текучки, потому что нагрузка действительно высокая. Да...

Нагрузка не детская. Отчет на плане и СРМ погоняет. Не занес в Битрикс, охватишь люлей. Промывание мозгов постоянное. Сместили начало работы на совсем утренние часы, чтобы сначала обзванивал регионы, где разница по времени, а потом уже другие. Так больше вероятность застать клиента на месте. Здесь и плюс и минус. Бывали дни, когда ну хоть обзвонись с утра, то в отпуске, то еще хрен знает где, а встаешь в 6.30, потому что с 7 утра нужно звонить. Конечно может быть из-за лета, сейчас чаще дозванив...

Невероятно сложное привлечение лидов. Это при том, что те скрипты, что мне дали действительно стоящие. Но даже по ним убедить клиента подписаться или переподписаться - практически невозможно. Я потратил два месяца, прошел и не раз дополнительное обучение, отрабатывались и различные варианты звонков. Что я только не делал, ну если сейчас всем компаниям порезали маркетинговые бюджеты. В результате отработал за голую зарплату. Да там есть пара человек у кого просто прет, но думаю это связано с непр...

Нагрузка в период "короны" резко увеличилась. Практически все компании держат своих сотрудников на удаленке. Звонков приходится делать втрое и вчетверо против прежнего. Разработали систему утренних звонков, чтобы клиент наверняка был в офисе. Это из тех, кто работает в обычном режиме. Клиенты встречаются с такой короной на голове, что "короновирусу" и не снилось)) Дозвонилась до одного, так узнала столько интересного про субординацию. Это оказался один из вновь назначенных ди...

Недельное обучение после приема на работу. По боку на твой опыт, если он только ну совсем не профильный. Потом сразу начинается аврал и так и не заканчивается. Звонок клиенту - сразу 10 отчетов в срм, все разговоры под запись и слушаются. На каждый чих инструкция и бизнес-процесс. Было утреннее совещание - перенесли на вечер, чтоб пахать с утра и до заката. Если деньги нужны, то советую. Если особого напряга нет, ищите еще.

Легко могут нагрузить дополнительным обзвоном часов с семи утра. А как же, клиенты то по всей России-матушке, с 3-4 часовой разницей по времени. Вот и встаешь в 6 утра, чтобы обзвонить клиентов, начиная с Владивостока. Думаете за это идет прибавка к зарплате или проценты будут больше, нет. В отраслевых ведомостях всегда больше только план. А отчеты просто зашкаливают. А в результате ты получаешь ту же самую зарплату и проценты. Хорошо хоть без вычетов.

Пару раз за сезон психически выгорал. Первый месяц было трудно, казалось, что въехал в одно, но тут же выясняется, что накосячил в другом. А после такого отсчитывания приходилось идти в бар. Начальник обладает редким талантом осадить и дать пинка туфлей под сраку.

Огромные переработки, зачастую потому что сложно сказать «нет», да и такой ответ там не готовы услышать Текучка кадров- как только получают реальные умения, то некоторые переходят в другие компании

Когда пришел сразу понял, что попал! Офис - это квартира, на первом этаже многоэтажного дома. Директор - девушка, скорее всего женщина. Даже порой и не скажешь, что она директор. Потому что видок не очень. И вообще как потом узнал, она приехала с какой-то деревни, работала там почтальоном. Они там так между собой и называют ее. Без высшего образования. Ходит постоянно курить со своими подчиненными. Остальные там работают приезжие, и бабушки на пенсии уже. Расчитано на тех , кто не будет про...

Работа в "Алеф-Принт" - работа для тех, кто хочет перекантоваться какое-то время (более полу года не продержитесь), но готов терпеть дурь от руководство. Руководство постарается выжать из вас все соки за 3 копейки. Помимо основной работы, будет заставлять Вас писать различные планы на планы, подписывать регламенты и инструкции (как фашисты заставляли в концлагерях таскать камни с места на место). На собеседовании Вас будут обрабатывать, говоря как всё здесь классно и перспектив...

1. Спокойно работать у Вас не получится. Каждые пол часа с вас будут требовать дать информацию о том, чем вы занимаетесь в настоящее время?, сколько еще времени будете делать?, что будете делать потом?. И не дай бог у вас выдастся свободная минутка, Вас сразу же загрузят другой работой (даже не по вашей должности): например, перебирать и пересчитывать старые журналы. 2. Готовьтесь, что через неделю-две у Вас начнут появляться обязанности о которых Вы раньше и не подозревали. А еще через нек...

пришла на собеседование - втирали как у них все супер.по офису расположенному с каком то закутке у вокзала...я уже начала сомневаться.после собеседования сразу же пригласили работать. думаю может попробовать.пришла....посмотрела на коллектив - все подавленные, много кавказа.короче не ходите туда.зарплату там как поняла не платят месяцами.пахать нужно как лошадь.

Не платят зарплату.  Обещают на собеседовании хорошие деньги, однако зарплату не платят!!! Выжимают из работника все, что можно в испытательный срок, а потом увольняют.  Ставят безумные планы и сроки, которые невозможно выполнить. Зарплату после увольнения практически невозможно получить. Очень плохая атмосфера в коллективе. Начальство хамит и относится к работникам как к рабам!!! Есть система штрафов "за все" в итоге может получиться, что в конце месяца - в...

нет вообще!

Положительный отзыв от некой Ольги - явный троллинг. Если фирма такая развивающаяся, то почему столько отрицательных отзывов?????? Ради интереса зашла на сайт, что это за сайт http://www.1podpiska.ru/ , который не обновляется с 2008 года и вообще полный отстой????? Работа для тех кому не жалко нервов и не нужны деньги!

Есть и свои минусы: спокойно отсидеться не получится, как-то все на виду, не успеешь расслабиться, начальник интересуется "чем занят?" Если раньше не имел отношения к статистике, то здесь придется разобраться, хочешь ты или не хочешь... По первой, сильно напрягало, но когда разобрался, даже интересно стало.

Сплошные недостатки. Офис -это коммунальная квартира, где не могут поделить 2-х метровую кухню. Редакторы хуже, чем на собачьем дворе, лают постоянно, злые, чем то обиженные. Нет кондиционеров- невозможно душно. Все приезжие, как на подбор. Чистые лохушки, причем дешевые и недалекие. На собеседовании говорят про официальное оформление и зп два раза в месяц, по факту ничего, кроме беспредела. Руководители ведут себя как уголовники, не оформляют и не платят зп по два месяца без объяснений. Причем ...

Нанимают бегунков^ Работал в этой компании всего месяц после уволили, но обо всем по порядку: Учредитель гавно собачье тощая гнида ходит в одном и том же свитере каждый день, обстановка как в шалаше реально не современный офис в туалете нет горячей воды, орг техника допотопная, обучение 5 дней оплачивается с 3 дня по штуке,постоянная задержка на работе нужно фиксировать звонки в црм и на бумагу типа дозвон, готов купить, на сл месяц или не надо и т.д, но самая главная тема вам будут обещать золо...

Жалею, что при оформлении не стала заключать официальный договор, а теперь не понимаю, как мне восстановить трудовой стаж за тот год. Хотя деньги от компании регулярно поступали за мои услуги на карту два раза в месяц, как и обычному сотруднику.

Работала в организации почти 4 года, за всё время переходила из отдела в отдел, в последствии потеряв хорошую базу клиентов. Часто менялись руководители. В этой организации, в принципе, всё очень часто меняется. Был когда-то хороший дружных коллектив, потом все стали каждый за себя. Последний год работала в Парадигме (продажа мероприятий), там можно зарабатывать хорошие деньги, но при условии, если у тебя хорошая база и на тебя распределяют входящие заявки, в основном отдают менеджеру, которая х...

Серая схема выплат зп и задержка с деньгами. Вам будут предлагать нелегально работать и всякие серые схемы. О проф росте можете даже не мечтать. Руководство реально не просто неадекватное, а какое то странное. Постоянно не покидало ощущение что за мной наблюдали как из скрытой камеры. Зачем то заполняла одну и ту же информацию на пяти разных бланках и в конце концов поняла - на зарабатывание процентов времени уже не осталось. Личная секретарша собственника оказалась девушкой с реальными клиничес...

Руководство не просто спрашивает с работника, а жестко требует с 9 до 18 вы раб, которому позволено сходить в туалет если он успевает сделать работу. Морально унижают за отставание от плана продаж. План он как у чернокожего на хлопковой плантации. Фиксирование каждого чиха в битрекс.

Достаточно сотрудников, работающих много лет - которых невозможно "пододвинуть".

Звонки, звонки и еще раз звонки! Требуют план, чуть не выполнил, бонусов не видать, как своих ушей. Зарплата вовремя, но если план не выполнил, то смотрят на тебя так, как будто одолжение делают.

Здание не новое, зарплата большей частью в серую, за план придется упираться рогами. Опоздал с выполнением задания - штраф. И он накапливается пока не сдашь!

Ну что сказать,отработал 2 года и за эти 2 года видел все,изначально было неплохо с коллективом, но как только людям дали власть и должности,люди стали хереть грубо говоря,решили,что они лучше других и им дозволено все, в том числе и общаться как с говном. Позже в коллективе каждый стал сам за себя,принцип моя хата с краю и я ничего не знаю.Люди не стоят друг за друга и не отстаивают вместе общие интересы.Друг на друга всем по барабану. Планы завышают,выполнить в целом можно,но при условии,...

Работал в этой компании всего месяц после уволили, но обо всем по порядку: Учредитель гавно собачье тощая гнида ходит в одном и том же свитере каждый день, обстановка как в шалаше реально не современный офис в туалете нет горячей воды, орг техника допотопная, обучение 5 дней оплачивается с 3 дня по штуке,постоянная задержка на работе нужно фиксировать звонки в црм и на бумагу типа дозвон, готов купить, на сл месяц или не надо и т.д, но самая главная тема вам будут обещать золотые горы, по факту ...

Говеное высшее руководство. Очень странные и быстро меняющиеся требования, всё на словах, сегодня одно- завтра другое. Руководство увольняет сотрудников под новый год без предупреждения. Условия работы отвратительные. Микроскопическая кухня, ужасные туалеты, в кране нет горячей воды. Толком не учат,зато требуют с тебя клиентов, будто ты их на принтере печатаешь. Никакого соц пакета,никакого повышения,план невероятный.

Зп маленькая, условия плохие. Люди говно, план требуют немыслимый. Руководство странное, прямое и тупое. Не ходите в эту компанию.

10 раз подумайте,прежде,чем идти туда на собеседование. Увольненяют сотрудников прямо перед новым годом. И эта практика уже не первый год! К сожалению никто вам этого не скажет на собеседовании), обучении) и от самих сотрудников вы это тоже не услышите!!! Просто уволят и всё. Желаю всему руководству Издательского дома, всем их семьям, детям и родственникам того же,что сделали мне, чтобы с вами поступили также в любой другой сфере. Чтобы вам,тварям, житья не было! Пидоры! Чтоб вас конкуренты сож...

регулярная невыплата зарплаты, в том числе невыплата при увольнении подробнее http://pyzaka-11.livejournal.com/14608.html

Долго привыкал к особенностям собственной учетной системы. После потратил много времени на обучение своего приемника.

Ничего особенного

На "обучение" на одно место берут 2-3 человек. Тем кого не возьмут платят по тысяче рублей с третьего дня обучения. Ориентировочно 5 т. за семь рабочих дней.

Есть оди минус,нет кофемашины)