Отзывы сотрудников и клиентов о
компании KamaGames Studio, компания по разработке игр для мобильных устройств!
Отзывы о работодателе и об услугах KamaGames Studio, компания по разработке игр для мобильных устройств
их нет
А на собеседование элементарно в поддержку можно попасть? Или HR работает из принципа "мне ничо не нравится"? Я работаю в поддержке более 2х лет, и постоянно мне эта организация шаблонно шлют "отказ".
- Приятный и профессиональный коллектив, отличный начальник, со всеми на одной волне. - Ненапряжная атмосфера. - Уютный офис в центре Москвы, классный вид изо всех окон. - Кухня с халявным кофе, чаем, печеньками и фруктами. - Достойная зарплата.
- Компактная кухня, не всегда есть, куда сесть. - Отсутствует ДМС (только частичная компенсация фитнеса). - Рабочая атмосфера сильно зависит от конкретного подразделения и начальника. Мне повезло с отделом, но в других частях офиса случались конфликты.
Удобное расположение офиса, белая ЗП, гибкий график (можно приходить в офис с 9 до 11), своя кухня (чай/кафе/напитки/печеньки), приятное и адекватное руководство, а главное - интересные задачи.
Нет возможности выбрать оборудование не на macOS, маленькая скидка на курсы английского.
free кофе, вода, печеньки
задержки по зп, могут не выплачивать бонусы, ссылаясь на задержки в дедлайнах работы.
Нет
Начальник самодур, жесткий контроль времени, не выбрать оборудование. Издеваются на собесе. Вы найдете лучшую работу в другом месте ...
1. Есть компетентные сотрудники, профессионалы своего дела, отзывчивые люди. 2. Комфортабельный офис с хорошей кухней
Долго не решалась написать отзыв об этой компании. Я работала в отделе АХО, люди там, в частности офис-менеджеры не задерживаются, это можно понять по бесконечно открытой вакансии, которая висит на HH. К сотрудникам этого отдела очень плохое отношение со стороны бухгалтерии, неприкрытая злоба и высокомерие. Девочки, офис-менеджеры постоянно плачут, но решить это никак нельзя, так как в этой компании есть привилегированные отделы- неприкасаемые. Развития сотрудников тоже нет, только рутинная работа. Руководство компании это высокомерные люди, которые считают весь бэк офис "рабами", держат людей в бесконечном страхе и абсолютно не ценят их труд. Уволить могут без конструктивного объяснения причин-не подошла и все. Не рекомендую эту компанию, если вы идете в нее устраиваться не разработчиком.
Расположение
Отправила резюме на должность тестировщика, сделала тестовое задание и ответила на вопросы, которые были при отклике на HH. У меня получилась много текста, потратила много времени, обдумывая и честно отвечая на вопросы. На следующее утро я проверила свое резюме на HH, мой отклик не был просмотрен, и буквально через 1-2 минуты поступил отказ. У меня просто нет слов!!! Они даже не прочитали мной выполненное задание!!! Как можно быть такими людьми. И мне стало ясно почему у них вакансия весела пол года (может и еще и раньше). Напрашивается вывод, что они просто собирают бесплатную информацию о недочетах игры Покерист. Если это не так, и я ошибаюсь, и действительно им не подошла, то могли бы проявить свое отличие от приматов и написать в отказе хотя бы пару слов.
Хорошие условия труда, как мне показалось, однако зп все же маленькая
Пригласили на онлайн собеседование, довольно мило пообщались. Сказали, чтобы я разобралась с нынешней работой, то есть уволилась, далее договоримся об обучении. После этого полный игнор. Не понимаю, почему так трудно ответить подошел им сотрудник или нет.
Проработала около трёх лет клиентским разработчиком на флагманском проекте Казино. И за это время я достаточно сильно выросла, в основном благодаря невероятно компетентным сотрудникам, у которых всегда есть чему поучиться, но и в не меньшей степени интересным и разнообразным задачам. Главный плюс - возможность приложить руку к достаточно популярной в своей нише игре, продукту, который достаточно давно и успешно находится на рынке, тому, чем можно и гордиться и хвастаться. Ещё один плюс - условия труда. Десятый этаж офисного здания в центре, из одной части офиса открывается восхитительный вид на высотку на Котельнической, а из другой - Кремль с Красной площадью. На кухне много разного чая, кофе, всегда есть печеньки и фрукты, а так же целый холодильник с газировкой и йогуртами. График достаточно гибкий, главное условие - быть в офисе до 11 утра, так что, есть возможность добираться как на работу, так и обратно без пробок. Возможно для кого-то это будет отдельным плюсом, на момент написания отзыва в команде осталось ещё две девушки-программиста)) Показать полностью
Не скажу, что встретилась с какими-то серьёзными недостатками. Ушла я не потому что меня что-то не устраивало, а потому что предложили другой проект, другой город, немного другое направление. Пришло время что-то в жизни поменять, а изменение причёски не помогло ;) Среди сомнительных недостатков можно было бы назвать глубокое распространение техники Apple и особенной любви к ней. Так что, если вы не мыслите себя без студии - возможно будут некоторые сложности.
Я проработал в Каме на проекте Casino в роли клиентского разработчика более 1,5 лет и это был один из самых насыщенных и интересных периодов моей жизни. Причина увольнения простая - я всегда хотел заниматься ААА играми и когда подвернулся шанс, сделал соответствующий выбор. Однако стоит сказать, что такая возможность появилась во многом благодаря опыту полученному в KamaGames Studios. Главный плюс - это конечно же люди - настоящие профессионалы, специалисты и фанаты своего дела. Кроме того ребята из команды Casino - очень открытые люди, которые всегда готовы всегда оказать помощь и поддержать в проблемных ситуациях, за что им огромнейшее спасибо. Отдельная благодарность нашему лиду за то, что смотря на мои периодические косяки дал мне шанс и не попросил писать заявление по собственному желанию )) А второе - это действительно интересные и захватывающие задачи. Скучно определенно не будет. Более того, специфика проекта и подход к решению проблем не позволит отсидеться за стенкой в стиле "В Unity этого нет, поэтому не судьба". Руководители проекта (да впрочем и все сотрудники) следуют логике "Не бывает нерешаемых задач". Поэтому, если что-то не поддерживает Unity - вперед к нативному коду (Objective-C, JAVA, C#, JavaScript, etc..). Если нельзя решить проблему нативной обвязкой - посмотрим что там в исходниках движка (да, у компании есть юнитевые сырцы). Проблемы в движке - а не написать ли нам бинарный патч? К слову первый раз юнити пришлось ломать нашему техническому директору, когда он понял, что последняя не может в ретину на маках. Причем тогда исходников у команды еще не было (это к слову о компетенции и степени вовлеченности специалистов). Если собрать все воедино, то уровень проекта, сложность задач и отзывчивые коллеги для меня оказались просто потрясающим катализатором профессионального роста. Думаю, если вы устроитесь, то испытаете тоже самое. Касательно оплаты труда, то она вполне конкурентоспособна на рынке. Из соц. пакета - корпоративная скидка в 2 элитных спортзала. Ну и кофе, чай, вкусняшки, фрукты и холодильник с самыми различными напитками (а в последнее время йогуртами и творогом) на кухне. Показать полностью
Нельзя это назвать минусом, но стоит сказать, что если вы попадете в команду Casino, будет нелегко. Проект с многомиллионной аудиторией требует равно как и соответствующей компетенции, равно так и полной самоотдачи. Многие, к сожалению, не выдерживали и с ними приходилось расставаться. Так что будьте готовы, что требовать будут по-взрослому и расслабиться не удастся. Ну и в новом офисе лифты - это какое-то отдельное дно. Скорость их прибытия на первый этаж вызывает воспоминания о ленивцах в Зверополисе. Посему иногда лифтовой холл напоминает станцию Выхино в 8 утра. Хотя это уже камень в огород хозяев офисного здания )
Работал в должности серверного разработчика сначала на внутреннем проекте компании, затем в команде Казино (всего 1.5 года). В связи с этим успел взглянуть на работу в Каме под немного разными углами, и в целом впечатления очень положительны. + Если вы амбициозный it-специалист, ищущий возможностей для профессионального развития, Кама -- отличный трамплин для этого + Профессиональный коллектив, нацеленный на достижение результатов + Налаженный, гибкий рабочий процесс + Отсутствие авралов + Хорошая зарплата, выше рынка + Адекватное руководство, с которым налажен диалог: любые ситуации разруливаются без проблем + Мелкие бонусы вроде отличной кухни с напитками и фруктами, оплата 50% языковых курсов и фитнеса, офис А-класса в центре Москвы, и еще всего по мелочам, из которых тем не менее складываются приятные впечатления Ушел из компании, поскольку переехал в другой город.
- К сожалению, работа привязана к офису: удаленная работа (почти) отсутствует. Однако в этом тоже есть гибкость: есть возможность поработать день-другой из дома в случае необходимости - Мало взаимодействия между командами в плане обмена знаниями. Однако с введением в последние полгода внутренних митапов ситуация стала меняться в лучшую сторону - Вторые 50% курсов приходится оплачивать за свой счет (для кого-то это плюс, поскольку мотивирует)
no
Довольно давно была на групповом собеседовании на должность администратора офиса. Мне не перезвонили, не дали никакого ответа. Тут претензий нет, не подошла, бывает, но! объявнение на hh на эту же должность висит и обновляется уже эти же самые пол года. Там никто не задерживается или настолько долгий отбор на такую простую должность??? Только засоряет поиск. Не так давно, решила, ради эксперимента опять откликнуться на эту же вакансию и... опять пригласили! HRы тоже не задерживаются или просто отрабатывают свой хлеб, нагоняя на собеседования толпы??? второй раз, конечно, не пошла на собеседование. Не знаю, что за "хитрый план", но очень интересно было бы посмотреть на человека, которого взяли наконец-то!
Компания удобно расположена, хороший офис, хотя мне показался слегка темноватым. Развита корпоративная культура: собственная газета, выездные мероприятия, конференции.
Была на собеседовании на позицию HR'а. HR'ка, проводившая собеседование - Ольга, произвела впечатление человека, который абсолютно не заинтересован в том, что бы узнать кандидата, попробовать пообщаться с ним, создать благоприятную атмосферу. 15 минут вела монолог про компанию и задачи, не давая вставить ни слова. Когда она сделала паузу и попыталась что-то сказать - перебила меня и продолжила вещать не обращая на мои слова никакого внимания. Затем пришел технический специалист, и по всей видимости начал играть роль "плохого полицейского". Вел себя высокомерно и задавал абстрактные вопросы. А потом был еще недоволен тем, что получал такие же абстрактные ответы. Я задавала вопрос: важно ли для вас профильное образование при приеме на работу. На что был ответ нет. Потом почему то он очень удивился, как это так, hr с непрофильным образованием, пусть и с опытом. Обещали до конца недели оповестить о своем решении. Как вы понимаете, никакого ответа не поступило.
Ушёл из компании, чтобы уехать в другую страну из-за всей политической каши. Причём Кама была сильным доводом, чтобы из России не уезжать. Приятные люди, адекватное отношение к сотрудникам. Нормальный менеджемент, но со своим своеобразием. Об этом подробнее. В компании есть главный человек — шеф. На первый взгляд, кажется, что это типичный для геймдева "непрофильный инвестор": человек, который заработал состояние в других сферах и пришёл в геймдев поиграть и потешить самолюбие. Типичное, к сожалению, явление: все мы с этим знакомы. Однако первое впечатление оказывается глубоко ошибочным. Чем больше общаешься с ЕО, тем больше понимаешь, что он сечёт. В продукте, в рынке, в том, как управляется разработка. Человек понимает, что такое технический долг, и чем чреват метод "хуяк-хуяк" и в продакшн, и почему, если всё-таки приходится это делать, потом неплохо было бы заложить месяц-другой на рефакторинг. Очень хорошо знает рынок мобильных игр, вполне внятно может изложить гейм-дизайнерские и продюсерские вещи. Тем более, по рассказам коллег-старожилов, исходно именно шеф вообще придумал делать покер (ну, вы понимаете, что такое покер для Камы, правильно? В тот момент самым большим проектом компании был, кажется, морской бой...). А разработчики и продуктовики, которые тогда работали в Каме (никакого московского офиса, конечно, тогда не было), хоть и начали работать, но в успех не то чтобы верили. Вы заподозрите, что это приводит к "самодержавному" стилю менеджемента, и будете, в принципе, правы — в 2012, когда я только пришёл, это ещё было. Но к 2014, после нескольких перестроек, насколько мне видно с моей колокольни, удалось организовать ситуацию, когда самодержец на несколько месяцев уезжает в свои края, продюсеры самостоятельно ставят цели, а проекты их совершенно стабильно выполняют. Есть и много других хороших вещей. Компания дала возможность поменять профессию, при этом сохранив зарплату. Для опытного гейм-дизайнера мне платили адекватно (даже побольше рынка, в принципе), но для Unity-разработчика без формального опыта это было достаточно щедрым шагом: надеюсь, ребята не жалеют. Вообще, в том, что касается денег и обязательств, я ни разу не видел ни намёка на попытки %удалено% (опять же, нетипично для геймдева). Мелкие ошибки пару раз — да, но не более. Атмосфера в коллективе — вполне нормальная и рабочая. Не могу сказать, чтобы мы упрямо собирались каждую пятницу и души друг в друге не чаяли, но конфликтов и злобы точно не было. Бывших коллег очень уважаю за профессиональные и личные качества. Даже в случаях, когда мы были друг с другом яро не согласны на какие-то политические темы, это никогда не сказывалось на рабочих отношениях. Бытовые условия. Топовый бизнес-центр, стандартное рабочее место — эйр для менеджеров, прошка для разработчиков и мак про для дизайнеров, с 30-дюймовых эппловским дисплеем (у дизайнеров часто по два). Опенспейсы адекватного размера, разделённые ко командам. Репозиторий в git, таск-трекинг в redmine, над усовершенствованиями которого трудится отдельный сотрудник. Приход на работу не позже 11, рабочий день 8+1. Отпуск по ТК, 6 месяцев испытательного. Но по факту, отдел кадров и HR очень человеческие: я брал первый отпуск на две недели ещё до официального окончания испытательного срока. Да, и оплачивают половину стоимости крутого спортзала рядом. Ну и пару слов про команду Roulette и конкретно ведущего разработчика Андрея Давыдова: он охуенный. Во-первых, в плане технических решений, очень хороший практический баланс между идеальным кодом и быстрым решением проблем, сам хочу такому научиться. И во-вторых, с точки зрения организации работы, ВСЕ задачи приходили от него. Даже если сам шеф и владелец компании приходил с фич-реквестом, это всё равно сначала проходило через лида команды; больная ситуация с семью няньками, которая очень часто возникает в растущих IT-компаниях, избегалась очень тщательно. Да и вообще, когда лид это очень спокойный, уверенный флегматик, это очень хорошо сказывается на психологическом здоровье команды. Показать полностью
Основные минусы в компании я увидел на проектах, на которых сам не работал, так что свечку не держал, имейте в виду. Во-первых, ситуация, когда проекты держатся долгое время в состоянии "скоро выйдем, ну почти-почти" — ненормальна. Полгода без возможности уйти в отпуск? Лучше сразу признать, просрали сроки, отложить на три или шесть месяцев. Тем более ребята на этом конкретно проекте действительно вкалывали, как проклятые. Но игра получилась охуенная (опять же, не следил, вышла или нет или как именно, так что ссылку приводить не буду). Ну и во-вторых: закрыли один совершенно прекрасный проект и уволили очень компетентную команду. Причём, как я понимаю, отчасти из-за каких-то чуть ли не личных непониманий. Хоть я никак этого проекта не касался, было жутко обидно.
нет
Не удосужились даже просмотреть резюме, но сделали отказ. По ходу отбор методом тыка происходит.
Красивый офис с удобными креслами и недалеко от метро
Пригласили на собеседование. Когда приехала, сказали, что, к сожалению, вакансию закрыли вчера. Так сложно позвонить,сообщить заранее? Дома прислали сообщение, что вы нам не подходите, а вакансия все еще висит на сайте. Вразумительного ответа так и не получила. Возможно я не подхожу внешне, так как само собеседование так и не провели? Какого черта, если в резюме есть фото и компания сама приглашает на работу? Работа из серии: иди туда, не знаю куда; делай то, не знаю что? Бардак.
Нет
воры крадут фишки у игроков в покеристе,скоро ждите проверку в офис и вам не поздоровится
Офис выглядит не плохо, всё же центр.
Собеседование и вправду не совсем компетентные люди проводят, ощущение что ищут сами не знают кого на должность. Даже когда скажут "Мы вам обязательно перезвоним" - не верьте.
Работал у них больше полугода. Ушел по личным причинам с КамаГеймс не связанными. Самый вменяемый HR Ольга Макарова из всех, что я видел. Начальники искренно стараются сплотить коллектив, довольно разновозрастный, кстати. Бывают общие вылазки на развлечения. По пятницам играют в мафию. Поздравления на ДР перед всем коллективом с подарками. Коллектив разбит на группы по проектам, начальники групп вменяемые, вроде все энтузиасты своего дела. Много очень высококвалифицированных разрабов, есть у кого поучиться Есть халявный холодильник с напитками, хоть упейся. На кухне печеньки, чай, кофе. Зарплата на нормальном уровне, не кидают даже при увольнении.
Социального пакета не было вообще. Проекты выпускаются, не успев толком раскрутиться, закрываются. Удачный Pokerist покрывает все потери. Поэтому есть некоторое разочарование в результатах своего труда и куча закрытых уже проектов в личном портфолио. В другом месте и не покажешь, что вообще делал. Мебель неудобная, столы со стеклом сверху - мышь не ездит, заляпанные вечно своими же руками. Стулья так себе, хоть и явно дорогие, но длительно сидеть неудобно.
Удивил масштаб компании. В интернете о них немного информации, но офис, впечатляет- просторно, светло, вид на реку, промышленный холодильник с самыми разными напитками, народ приветливый. Пообщались очень обстоятельно, но как всегда подвели агенты- оказывается они очень вольно переписали мое резюме, дабы угодить заказчику, и отправили закрывать вакансию, к которой я имею малое отношение. В результате беседы все это выяснилось, но тем не менее со мной очень вежливо и детально поговорили- попросили оригинал моего CV. Теперь, иногда проверяю из сайт, может, что освободится по мою душу.
Не все рабочие пространства имеют окна. Достаточно много open-space рабочих мест. Не очень много мест для парковки автомобиля и близость к вокзалу у кольцевой, так что в часы пик лучше не передвигаться (хотя я слышала, что рабочий день у ребят относительно гибкий).
Сложно сказать, что положительное о данной компании.
Ходил на собеседование в данную компанию. Работают в этом месте абсолютные неадекваты, собеседование проводил человек полностью некомпетентный в вопросах, которые задавал, но мало того, вопросы были совершенно не по той вакансии, по которой я приходил на собеседование. После собеседования обещали перезвонить в течении недели, но никто это сделать не соизволил. Решил перезвонить сам в конце недели, ихний "менеджер по персоналу" сказал что обязательно перезвонит в конце рабочего дня. Как не сложно догадаться, никто не перезвонил. Написал письмо этим неадекватам, что пока не встречал подобного отношения к соискателям и вдруг получил ответ, что они пока не готовы сделать предложение о работе. Сложно сказать, что творится внутри этой компании, но судя по такому отношению к соискателям, то можно ожидать после устройства на работу кидалова с оплатой труда.