Кайрос

- несоблюдение ТК на уровне надругательства над элементарными правами сотрудника (нарушаются практически все пункты). Но следить за Вами с целью контроля выполнения Вашей работы будут всегда (исключая разве лишь туалет), вплоть до прослушивания (под запись) Ваших телефонных разговоров и чтения Вашей переписки. Тут не рекомендую рисковать писать на рабочие адреса из дома, не дай бог письмо будет иметь небольшое отношение к Вашим рабочим обязанностям - оштрафуют, кстати, на количество оштрафованны...

Компания ужас. Начальство безграмотное - не умеет не то что пользоваться компьютером, простейшими программами и офисной техникой, а даже не имеет таковых (в личном пользовании). Разговаривает начальство исключительно матом со всеми. Финансового директора никогда ни для кого нет на месте. Начальство в силу своей безграмотности и неосведомленности запрещает пользоваться личной электронной почтой, опоздание на 5 мин - 100 руб, на 10 -200 и тп. Нормальные люди уходят после 1-2 дней работы ил...

И такая практика во всем - обещаем одно, выполняем другое. Не ждите расчета при увольнении - его полностью никому не выдают, всегда найдется "косяк", типа неоплаченной клиентом задолженности, чтобы сказать - "вот клиент оплатит - отдадим". НЕ ВЕРЬТЕ - НИКОГДА НЕ ОТДАДУТ. И что Кайрос стал Альянсом ничего не изменило...

Этот строительный " гигант " состоит из двух человек, по телефону говорят ,что они прямой работодатель,а по приезду в Сочи выясняется,что они мелкое кадровое агентство причём берут по 4 тысячи вперёд с человека за свои информационные услуги, подсовывают хитрый договор ну так далее. Под "так далее" следует понимать,что Вам посоветуют ждать на автовокзале ,автобусной остановке,в дендрарии мнимого агента, который вот-вот подъедет и заберёт именно Вас на строительство олимпийс...

- несоблюдение ТК на уровне надругательства над элементарными правами сотрудника (нарушаются практически все пункты). Но следить за Вами с целью контроля выполнения Вашей работы будут всегда (исключая разве лишь туалет), вплоть до прослушивания (под запись) Ваших телефонных разговоров и чтения Вашей переписки. Тут не рекомендую рисковать писать на рабочие адреса из дома, не дай бог письмо будет иметь небольшое отношение к Вашим рабочим обязанностям - оштрафуют, кстати, на количество оштрафованны...

Компания ужас. Начальство безграмотное - не умеет не то что пользоваться компьютером, простейшими программами и офисной техникой, а даже не имеет таковых (в личном пользовании). Разговаривает начальство исключительно матом со всеми. Финансового директора никогда ни для кого нет на месте. Начальство в силу своей безграмотности и неосведомленности запрещает пользоваться личной электронной почтой, опоздание на 5 мин - 100 руб, на 10 -200 и тп. Нормальные люди уходят после 1-2 дней работы или ...

И такая практика во всем - обещаем одно, выполняем другое. Не ждите расчета при увольнении - его полностью никому не выдают, всегда найдется "косяк", типа неоплаченной клиентом задолженности, чтобы сказать - "вот клиент оплатит - отдадим". НЕ ВЕРЬТЕ - НИКОГДА НЕ ОТДАДУТ. И что Кайрос стал Альянсом ничего не изменило...

Практикуется система

Пформляют на полставки. Зарплата за исключением 3000 черная. Текучка страшная. был седьмым (!) начальником колонны за месяц. Босс при общении не стесняется материться как пьяный грузчик. Мой прямой начальник проработал два месяца и сбежал из этого бардака. Оставаться работать не стал только прочитав трудовой договор. Отработал в кайросе несколько дней и этого хватило.

1. на сайте с вакансисями была указана ЗП в месяц - 60.000 р. На собеседовании сообщили, что это 30.000 тыс. руб. на испытательный срок 3 месяца!!! 2. Белая ЗП - 6 тыс.руб.

Господа..... Вы там просото не работали.. там штрафуют за любой косяк.. таже если это не ваш. Недовоз клиентам по половине заказов.. постоянные самовывосы... холодильники изнутри напоминаят сцены из кино сайлент хил... и т.д проработал в хорике там год... с каждым месецем зп ументшалась на пару тысяч... И.Т.Д даже в лом про эту грязь и инвалидную компанию писать....

Смотрите отзыв в кайросе ниже

Рыба гниет с головы, а поскольку владелец Кайрос человек мутный и жадный - эта контора полностью отражает его внутренний мир. ;) Насколько я понял в начальники там вылазит в основном тоже всякая сволота, нормальные люди в этом гадюшнике не задерживаются. Обман сотрудников практикуется с самого начала (обещают одно, делают другое), к людям относятся как к биомассе - соки отжали и пошел нахер отсюда (текучка из-за такого отношения дикая). Нечего там ловить совершенно. Карьерные персп...

Из минусов, после открытия ТЦ Артхаус, политика компании резко изменилась. С каждым годом все стало хуже и хуже работать. Отношение к сотрудникам отвратительное, никакого поощрения, сплошные демотивации для продавцов. Зарплата черная. Руководство своих ошибок не видит, и никого не слышит. Руководитель - тиран и самодур. Все лучшие кадры ушли из компания, а сейчас сплошная текучка.

Списывают на работников склада все недостачи, без выяснении причин. Собираются ввести списание боя плитки на всех работников склада. Работники склада должны успеть и работу склада и развоз доставок, за которые нет доплат. Всеми возможными способами не платят за переработки. Ввели штрафы за любую провинность. Одежда выдается на неопределенный срок, но должна выглядеть на 5

Минусы безусловно тоже присутствуют. Единственным огромным минусом все сотрудники хором назовут систему Биотайм, несправедливое соотношение опозданий и штрафов. В течении месяца разрешается опоздать два раза до 15 минут, в случае опоздания более 15 минут или третьего опоздания хоть на минуту, не смотрят на сколько ты опоздал - лишают оплаты всего будущего рабочего дня. Это ужасно демотивирует к работе. Также могу отметить что мало кто из сотрудников доволен зарплатой, штрафы снимают а поощрений ...

Уже 3 месяца не получаем денег

Я скажу так: при Михаиле Николаевиче в фирму было невозможно устроиться, был важен каждый сотрудник. Его любили, ценили, уважали, светлая ему память. У него было СОВЕРШЕННО другое отношение к персоналу, человечное что ли. А сейчас "Кайрос" - проходной двор. Текучесть кадров составляет 200% в год. На мой взгляд, администрации стоит задуматься.