Отзывы сотрудников и клиентов о
компании Кемпинг 2000!

Хочу отметить отвратительный непрофессионализм менеджера по подбору персонала - Иванова Светлана. Если не хотите потратить свое время зря, уточняйте все вопрос с ней до мельчайших деталей, потому что она вообще не умеет проводить собеседования и искать кандидатов. У меня в резюме было прописано четкая сумма - 80 000 рублей. И при общений так же было оговорено, что это минимум на который я для себя ориентируюсь. Светлана, сказала, что это возможно и я поехала на встречу в офис. В офисе уже пообщавшись с нормальным специалистом, мне сказали, что у них максимум это 70.000, на мою должность. И что бы не обманывать не меня, не их мы закончили наше собеседование и разошлись. По итогу я потратила свое время зря и руководство компании потратило свое время зря. Больше всего меня поразило неадекватное поведения кадровика после этой ситуации. Я отправила ей отказ на hh, а она мне в ответ на отказ отправила обратный отказ. Это вообще что? Мало того, что мне не позвонили, не прояснили ситуации и вообще не принесли извинения или объяснение, так еще и ведут себя как подростки. Сколько ищу работу всегда не понимаю, откуда берут такие не профессионалы своего дела - "специалисты" по подбору персонала. Показать полностью

мне далеко добираться от Аннино, но это того стоит.

Бывший мой непосредственный руководитель, начальник оптового отдела по г. Москва, некто Майоров Максим откровенно страдает звёздной болезнью (она же мания величия) - не признаёт ни кого кто хоть в чём-то лучше него. Очень странный, замкнутый тип. При этом безусловно очень умный и эрудированный, но как часто бывает, на характере это сказалось самым дурным образом. При этом явно проворачивает махинации со своими крупными клиентами, демпингуя на рынке, даже по отношению к своим сотрудникам. И что-то с этого имеет. В итоге большая часть оптовых цен компании ПРЕВЫШАЕТ по ключевым позициям розничные цены в интернет магазинах на 5 - 15 %%. Те же биотуалеты Тетфорд, возьмите и сравните кто хочет (если Кемпинг экстренно цены не снизит конечно)). Основная работа - составление отчётов в 1С. Генеральный (он же учредитель) Романенко В.С. тоже человек чрезвычайно умный и даже с вполне приятным характером, но витает в облаках. Причём в цифровах. Он зарылся в цифры и отчёты и за деревьями не видит леса. Компания вместо продаж и прибыли почти полностью занята отчётами и ремонтом нового офиса (не аренда). Бесконечные совещания и графики вызывают блевотный рефлекс. Отдел маркетинга занят самим собой и собственным величием. Нормально работает разве что бухгалтерия и IT))) Руководство старается набирать людей, либо близких к руководству, либо с бумажкой от MBA, которая гроша ломанного в России не стоит. Таким образом загубили розничный интернет магазин компании. Пригласили "специалиста" который ни в зуб ногой. Расположен офис в Митино, бизнес центр Yes. Настоящий рай для проживающих в Митино)))) А вот скажем, от м. Бибирево добираться 2 часа что на машине, что на метро. Зарплата серая: 15 000 руб в белую, остальное как водится, в конвертике. Показать полностью

Если хотите потратить время в пустую, вам сюда! Зарплата серая, требуют много, говорят тоже много, но все не по делу. Заполняете анкету, потом проходите собеседование, обещают вам перезвонить,,,,,,,,иииииии тишина!!!! Звонишь-кормят завтраками! Неужели нельзя сразу дать понять человеку, что не подходит ? Полное неуважение! С учётом того, что добираться до офиса не удобно и дорого , оказалось пустой тратой времени! Не советую, обходите вы стороной эту ужасную компанию безответственных работодателей!

Если хотите потратить время в пустую, вам сюда! Зарплата серая, требуют много, говорят тоже много, но все не по делу. Заполняете анкету, потом проходите собеседование, обещают вам перезвонить,,,,,,,,иииииии тишина!!!! Звонишь-кормят завтраками! Неужели нельзя сразу дать понять человеку, что не подходит ? Полное неуважение! С учётом того, что добираться до офиса не удобно и дорого , оказалось пустой тратой времени! Не советую, обходите вы стороной эту ужасную компанию безответственных работодателей!

Пустая трата времени и проездных средств: - дозваниваться очень сложно, не берут трубку, отвечают уклончиво, - на собеседовании переписываете свое резюме в анкету и отвечаете на психологические тесты , - при общении выявляете новую информацию не соответствующую объявлению, - обещают позвонить, не зависимо от принятого решения, врут, не звонят. Но если решитесь приехать на собеседование, обязательно «спляшите польку бабочку» иначе вызовите неудовольствие, простых вопросов и ответов будет не достаточно.

Приехал на собеседование,на вакансию кладовщика, девушка предложила заполнить анкету,заполнил... На все сопутствующие вопросы ответил.Все документы показал.Далее заходит другая девушка (типа менеджер каких-то наук) в трёх словах рассказала о работе склада и вместо того чтобы далее обсуждать деловые вопросы,предложила пройти психологические тесты у другого сотрудника этой канторы.Я предложил пройти эти важные процедуры после того как посмотрю своё будущее место работы,на что мне в лучших традициях молоденьких кадровичек было мило отказано.После моих грамотных вопросов о заработной плате выяснилось что она серая,и "премиальная" её часть может и будет изыматься у кладовщика как штрафы за всякие огрехи.В общем на собеседовании о тебе вся информация,тебе никакой,зарплата серая плюс штрафы. Реально для руководителей нужно для профессионального,грамотного подбора кадров не брать в такой серьезный сектор фирмы,как отдел кадров крайне неопытных личностей.

Приехал на собеседование,на вакансию кладовщика, девушка предложила заполнить анкету,заполнил... На все сопутствующие вопросы ответил.Все документы показал.Далее заходит другая девушка (типа менеджер каких-то наук) в трёх словах рассказала о работе склада и вместо того чтобы далее обсуждать деловые вопросы,предложила пройти психологические тесты у другого сотрудника этой канторы.Я предложил пройти эти важные процедуры после того как посмотрю своё будущее место работы,на что мне в лучших традициях молоденьких кадровичек было мило отказано.После моих грамотных вопросов о заработной плате выяснилось что она серая,и "премиальная" её часть может и будет изыматься у кладовщика как штрафы за всякие огрехи.В общем на собеседовании о тебе вся информация,тебе никакой,зарплата серая плюс штрафы. Реально для руководителей нужно для профессионального,грамотного подбора кадров не брать в такой серьезный сектор фирмы,как отдел кадров крайне неопытных личностей.