Хайнц

О том что происходит в Kraft Heinz, уже написано в предыдущих отзывах, достаточно подробно. Адам Оганесян в марте действительно ушел из нашей компании в ЭФКО, отвечает там за ЦФО и ЮФО. Слышали поговорку: "На воре и шапка горит"? Первым делом он собрал всех своих подчиненных и заявил: "Ходят разные нехорошие слухи обо мне и команде моих единомышленников, из Danone и In Bev, которая по воле фортуны оказалась вместе в Kraft Heinz. Не верьте, это говорят и пишут из зависти те, кого ...

Обещали одно,а на деле совсем другое,и концов не найти,супервайзер уволился и табель не заполнял(он сказал ,не умел)а руководитель говорит,разбирайтесь с супервайзером!вот и весь ответ!не ходите работать в этот гадюшник!!!

Очень злое и не одыкватное руководство. Территориальные менеджеры просто садисты. Супервайзеры под их давлением всегда запугивают мерчендайзеров лишением бонусов и увольнением за мелкие ошибки, без трёх предупреждений. Не советую идти в такое болото работать.

Отработал в этой компании 2 года, вспоминаю эти годы как страшный сон. Ненормированный рабочий день. Кумовство и коррупция. Неэффективное разбазаривание средств компании руководителями-временщиками. Отсутствие внятной стратегии, наплевательское отношение на продажи. Сильная команда, которая эффективно и профессионально работала много лет, в конце 2016 - начале 2017 была срезана под корень, уволили абсолютно всех кто работал на ключевых должностях. Уволили с одной целью: чтобы привести...

После тотальной зачистки персонала проведенной М. Гукасян в 2017г на корабль Kraft Heinz была набрана новая команда из друзей, родни и знакомых Гукасян. Набрали команду коммерческих бездарностей (Елисеенко, Кузнецов, Оганесян, Березкин и т.п), главными профессиональными качествами которых являются способность отмывать деньги и получать откаты. Тех, кто уже проверен временем в такого рода делах. Корабль в итоге идет ко дну, развитие продаж руководство не волнует. Куда смотрят TOP-менеджмент из Ш...

В настоящий момент компанией управляет ОПГ, во главе с Мэри Гукасян, которая поставила своих людей на все ключевые позиции и шантажирует всех клиентов и поставщиков компании. Коррупция во всех сферах, начиная от HR и заканчивая дистрами, которых заставляют заносить 2% от оборота. Отгружают вагонами продукцию в ДНР и ЛНР, типа как гуманитарную помощь, хотя все оседает в Москве и Питере, но уже по другим ценам, то же самое с Чечней ( главное что компания проверить не может), в офисе все время типа...

офис. полно непрофессионалов, хамства, интриг. могут уволить любого в любой день, независимо совершенно от стажа работы в компании и собственной компетенции. никакого уважения к собственным сотрудникам.

Полностью согласен с предыдущим отзывом. Главный принцып Человек Человеку - волк !!!!!!!! Сначала ничего не давали делать (любую инициативу пресекали), потом за это и уволили как крайнего, виновного во всех недоработках. Хотя считаю что это проблема не компании а сотрудников, как наверное везде.

Каждый отдел своя крепость, со своими секретами и правилами. Главное общее правило просто исполнять приказы и придерживаться тактики , "да мой хозяин,... будет сделано". Сплошное лицемерие, ложь, подлог, подсиживание и стукачество. Идея работать на приобретение опыта становится абсурдной после знакомства с персоналом. Тактика принятия решений на всех уровнях одинакова. Сегодня ты мерчендайзер - завтра директор и не важно, что голова осталась на уровне вчера. Главное надёжно прикрыть ты...

Полностью согласен с предыдущими отзывами. Абсолютно не компетентное руководство, лживый и подлый HR...в общем приходите к нам работать...мы вас используем, обосрем и уволим.

Отношение руководства к простым рабочим просто ужасное,лицемерное. Используют как рабов-выжимают все соки и увольняют как не нужный элемент.

низкая возможность карьерного роста, интрижки.

Отношение в компании к сотрудникам, плюс в 2010 году подняли з/п только на 10%, а везде пишут что зарплаты в Хайнц Россия были подняты на 20%.Значит и перед своим начальством в Америке отчитались как за 20%.Вопрос .........куда ушли остальные 10%(а точнее кому).Дальше перешли на новую систему расчетов з/п.А так как премии за месяц зависят от оклада,а это 15 смен по годовому графику, то их просто не начисляют если у тебя их 14.Переработки не в счет, они оплачиваются отдельной строко!й!...

Их очень много, все не описать. Отношение к работнику: Я начальник - ты говно . зарплата по индексации по 2008 году и в 2011 никто её родную повышать не собираеться, заставляют работать за двоих за одну зарплату,экономят на работниках, на качест.компонентов и хоз.товаров. Сделали объединение всех производст на площадки. т.е. сегодня ты оператор на прои-ве кетчуп, завтра маонез, послезавтра маргарин, потом полимер,горчица, соусы для макдака и т.д.... Увольняюсь

ужасно не воспитанный менеджмент, отсутствие согласованности в работе с поставщиками и покупателями... да вообще нет согласия в работе служб между собой даже хотя все кричат МЫ КОМАНДА!!!! нет команды ! как в джунглях каждый сам за себя.. подставить сослуживца это как здрасти... не все конечно есть очень даже хорошие люди готовые помочь, выполнить свои обещания и вообще делающие то что должны делать...

Когда устраивалась обещали много чего, но видимо не судьба это увидеть, уже через пару месяцев наальство пошло в отказ на счет повышения зарплаты, убрали полностью подработки у фасовщиц, что лишило их дополнительного заработка. если не хватает людей на фасовку то через спец. агенство вызывают подработчиков узбечек или приглашают поработать со скалада узбечек - уборщиц. которые одновременно работают и на кетчупном производстве и на фасфуде. на новый год вместо премий дали пакеты с бутылкой кетчуп...

Просто накипело. Жена работает в этой компании 3-й год (Москвоский офис компании). Сейчас ушла в декрет. Что могу сказать - в этой компании худший HR наверно на всей планете. Полный непрофезионализм, раздолбайство и динамо. Месяц с лишним не могут переоформить пенсионное страхование на новую фамилию, из-за этого проблемы с получением родового сертификата. Новый полис ДМС оформили по старому адресу в другой город (жена 3-й год работает в Московском офисе!). Хотели вызвать врача на дом...

В компании работаю 3 года, постоянно смены руководства. Сам в продажах уже более 10 лет, но такой дурости нигде не встречал. То родственников ставят, то просто тупых людей. Главное - постоянно плодится начальство, а толку нет. Самый главная проблема - генер.директор. То ли некомпетентный, то ли все пофиг. Вообщем РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ.

Корпоративный дух как на войне в тылу врага. 100% условия выживания: 1. Никогда не говорить НЕТ своему начальнику, лизоблюдничать в открытую и не стесняясь. 2. Всегда выполнять все "личные" просьбы руководителя. 3. Быть серой мышкой как все. Будешь сильным-ой, выживут и возьмут кол-вом крыс. 4. Никогда не делиться ни с кем своим реальным отношением к происходящему. 5. Никогда не проявлять лояльность в открытую к бывшим сотрудникам. 6. Дружить со всеми во избежании сту...

Это люди без морали, без принципов, без капли святого. Они подчиняются правилам, выполняя которые, ты теряешь чувство реальности, сострадания. Каждый раз наблюдая как люди мучаются в принятие решения. Как поступить? По совести или как требует "Бизнес" в лице руководителя. Постоянные подмены понятия, что такое честность, доверие, честолюбие. Тех кто не принимает такие правила, просто выживают. Сам никто не уходит. Те кто остаются просто мирятся оправдывая себя, что они не могут поступит...

Иногда бывает крайне тяжело. Много работы.

черезвычайно низкая зарплата сотрудников при огромной производительности труда,

Отсутствие тренингов для регионов, редкие митинги на которых можно было бы донести трудности.

Да я с вами полностью согласен!!!Раньше до прихода (ФОРДА)со старыми руководителями можно было работать и зарабатывать,и они всегда тебя выслушают и помогут чем могут.И было как то интересно приходить в коллектив))))больше того охота)))Но потом пришли стальные кони из форда и началась реформа персонала! На производстве начали делать оптимизацию!!!Причём сам оптимизатор был на тот момент без высшего образования!Да и сами они все по себе стрёмные)))))))))))

Компания не совершенна, но унижена ниже плинтуса. В компании только люди в которых нет ни капли святого требуют много делают мало и не платят вовсе. Хуже компании не встречал штрафы не с чего! Одним словом быдланы одни и подлые свиньи! Зажравшиеся козлы никогда не будете первыми calve и nestle вам нос утрет и потом будете сосать лапу а не сидеть на креслах!

Согласен со всеми предшествующими отзывами, от себя просто добавлю, работать очень не приятно, и не выносимо, просто нет пока реальной альтернативы, но такую атмосферу, которую создали в Хайнц на протяжении последних 2-3 лет, нужно постараться еще сделать не у всех получится, так разгомнять все, это необходимо иметь цель и образование в этой области, на самом деле интриги, и кумовство ставит на нет усилия оставшихся в абсолютном меньшинстве профессионалов, если говорить за верхнее руководство т...

После смены руководства политика компании направлена на: 1. Нанимать неквалифицированных людей на ответственные должности с низкой з/п, вешать на них все косяки и увольнять через год(хотя люди если нормальные сами уходят и раньше) 2. "Совмещать" обязанности 3-х должностей в одном человеке при прибавке з/п около 5-10%(новых людей при увольнении набирать не дают) или вовсе без нее. 3. Попытки "оптимизации", которые приходят из-за бугра, на русском менталитете, без прив...

В компании одни интриги и не профессиональные управленцы! Руководство бездарное, постоянная текучка кадров из за тяжолой моральной обстановки и не достойных условийтруда

Пришла на собеседование,хотела мерчиком устроиться...боже мой,благо есть опыт в других организациях,иначе посчитала бы что такое скотское отношение к людям это нормально.Ну в общем выслушав всё,я решила конечно же отказаться,но нет,мне звонят на следующий день и приглашают быть торговиком...ну я на радостях бегу на собеседование снова...думая что меня заметили и оценили)))))....в итоге я прихожу и вижу такую картину..сидит дама,ну сказать что считает себя богом,ничего не сказать...открывая моё р...

Уважаемые соискатели работы,мой вам совет не тратьте время зря, не ездите на завод. 1) Что вы увидите это необлагороженная территория компании,а это её лицо. 2) Когда вы пройдёте собеседование в отделе персонала,к вам присоединится начальник склада. Увидев такого персонажа, вам уже не захочется дальше строить карьеру. 3) Этот персонаж даже не знает о существовании многих крупных предприятий города. Не в курсе как выглядят права на погрузчик нового образца, утверждая что на электропогр...

Имею опыт работы на складах класса A 5 лет. Но, такого я еще не видел. Кругом бардак. Процветает кумовство. Если ты сват-брат будешь на хорошем счету будут повышать - ставят начальниками прогульщиков, алкоголиков. Если не сват сиди и молчи. Профессионалов - единицы. В основном обленившееся стадо - сидят играют в телефоны как дети)) еще и постоянно всем недовольное. Атмосфера ужасная. Начальники не компетентны - многие кроме этой компании нигде больше не работали - поэтому кругозор очень узок. ОЧ...

Поражаюсь насколько точно описана компания в предыдущих отзывах: 1) это шаражка 2) где часто заставляют работать за двоих 3) делая акцент на команду, но ничего при этом не делая, чтобы помочь друг другу и своим подчинённым. Такого бардака я не видела давно... Всё дело в неграмотном менеджменте, который изначально ставит нереальные сроки, и не видит, что надо финансово заинтерисовать/ обязать отделы взаимодействовать между собой. А пока в компании рулит процедура, а не здравый смысл... Мн...

Их просто нет!

Зарплату платят за предыдущий месяц в конце следуйщего или в середине без аванса . Ассортимент большой по началу тяжело

Ничего отрицательного там не заметил.

Свинство, лицемерие и подлости со стороны начальства. Змеиный коллектив, который пытается всеми силами убрать "ненужных" и набрать тех, кем можно помыкать без ущерба себе. Коррупция процветает в полную силу. Менеджер Смирнова М.Ю. очень любит собирать "дань" со своих сотрудников (за то что они работают в кампании). Не согласны - будет резать ЗП. Не стыдится увольнять беременных. Хамски и хабально общаться со своими подчиненными. По сути ей уже давно светят пара-тройка статей ...

Устроилась я супервайзером в эту компанию к госпоже Смирновой Маргарите, более хамского отношения к сотрудникам я не видела, постоянно орет, матерится как хабалка. Информацию толком не может донести до сотрудников, в итоге виноваты все, кроме нее. При приеме на работу сотрудника настоятельно рекомендует купить принтер, т.к. в компании кризис, экономия бумаги. Отчетность будете сами распечатывать, т.к. у нее не на что не хватает времени. Мерчендайзерам не закрывает полностью зп, аргументирую что ...

Постоянно добавляются обязанности и растет нагрузка, но стимул в виде премии годовой, или премии за новаторство и рационализацию, отсутствует. Постоянно плачет руководство, что нет денег.Все должны относиться как к своей, собственности компании, быть ответственными, инициативными, добросовестными и т.п. Но за одну идею, как при коммунистах. Нагло украли один час рабочего времени (1 час у вас перерыв),какой перерыв на непрерывном производстве, за год набегает прилично.Зарплата была в долларах по...

Руководство ужасное, я проработала там четыре года, никаких перспектив в компании, зарплата мизерная, работы тьма, тяжелая, руководству все время не угодишь, то не правильно стоим, то мало места занимаем, само руководство не участвует в помощи, все ты должен делать сам, ты должен делать всю работу руководителя, а за это тебе даже спасибо не скажут, все мониторинги который должен заполнять и делать руководитель делаешь все ты, заказы на Торговый точки, тоже ты бегаешь и договариваешься сам. А рук...

Зарплату можно и побольше!

Работал в Химках до сокращения. С тех пор как компанию купили инвесторы, начали экономить на всём! Бесплатная (пока) только туалетная бумага. Из сотрудников выжимают по максимуму. В некоторых отделах (планирование - А. Краснов и маркетинг - О. Жданович) -текучка как ниагарском водопаде. В финансах работают до ночи каждый день. Руководство это устраивает: выжал, следующий! Внимательно смотрите, кто вам предлагает работу и что он от вас хочет.

Работа в компании Хайнц нравится, используют как секс игрушку , бывает несколько раз в день, подумываю заняться проституцией , работа такая же только платят больше, зарплату поднимать не хотят , начальство полное г.. , показуха как при коммунизме, остальное все нравится.

Отличная была компания до интеграции в зону Европа и смены руководства. Пока ******** Э**н был в Москве, всё было хорошо, но после его отъезда в Чикаго, новый Генеральный директор М**и ******* начала масштабные кадровые перестановки и сокращения. Были уволены – Национальный директор по продажам, Директор по продажам в дистрибьюторском канале, Директор отдела Трейд-маркетинга, Дивизиональные менеджеры по продажам, полностью сокращён Медицинский отдел со всеми его сотрудниками в разных городах...

Печальная судьба российского бизнеса компании Хайнц. БЫЛ : динамично развивающийся Лидер в своей отрасли, дружный, сплоченный коллектив, нацеленный на достижение общих целей. С приходом нового генерального директора - М**и ******* , СТАЛО: полностью проваленные цели за 1 квартал 2017, как результат - нулевая прибыль , а в дальнейшем бизнес становится убыточным, поскольку цели по 2 кварталу также не будут выполнены. Как оправдать бездарность и неспособность хотя бы удержать ту долю, которая уже ...

Я пока всем доволен. Прекрасная команда профессионалов.

Достаточно тесновато.

В офисе бывает душно, эту проблему нужно как раз решать.

Нет

Холодно в офисе. Надо решить вопрос с кондеем.

Офис расположен очень далеко.

Расположение офиса