клиника она

Работала год, но за это время несколько раз менялись руководители, как медицинские, так и административные. ни кто из уважающих себя профессионалов не смог отработать больше пары месяцев под руководством нового генерального директора и ее подружки. Отношение к нам и к докторам как при рабовладении, обещают одни условия труда и оплаты, по факту работы условия меняются, понятно, не в лучшую сторону. Врачей заставляют накручивать чек, в результате многие хорошие доктора из клиники ушли. На собрания...

НЕТ

Коллеги, здравствуйте! Не пожалею пяти минут, что бы преградить вас от данного места работы. В общем, генеральный директор, точнее их два- обе самодуры. Видимо их две потому что у каждой работает только пол головы. Звездная болезнь прогрессирующего характера, тк не гоже это вовремя отвечать на письма и звонки, даже когда надо срочно! Сами не знают, чего хотят, точнее все-таки знают: что бы пациенты толпами шли, но не вкладывать не силы не деньги, что бы компания развивалась. Регулярно приходится...

Сотрудников данного заведения ярко описал Булгаков в "Дьяволиаде". С самим Кальсонером не посчастливилось встретиться, но с заместителями пообщался всесторонне.

Если у вас есть несколько лишних свободных часов, то добро пожаловать. Еще работая на своем прежнем месте планировала найти что-то новое и рассылала резюме, было это в марте 2015 и первой компанией, приславшей отклик на должность менеджера по рекламе была компания Она. Тогда я решила отложить поиск работы и вернулась к нему летом. Оказалось, что клиника Она все еще была в поиске, насколько знаю так до сих пор. Недоброжелательный менеджер по кадрам Марина пригласила меня на собеседование, но как ...

Наконец-то я уволилась из этого адового заведения! В компании бешеная текучка кадров, никто адекватный тут работать на сможет долго, имена сотрудников можно даже не запоминать. Офис-змеиное логово одиноких бабенок. Начиная от персональши (чистая дева Марина), и заканчивая менеджером по рекламе (Зануда Галина), которая мнит из себя БОЛЬШОГО человека, а в голове ПУСТОТА. Постоянно загружает клиники бесполезными задачами и вопросами, лезет во все дыры, готова работать день и ночь, лишь бы у...

Полное отсутствие уважения к сотрудникам, сначала думала, что только к персоналу вроде администраторов и операторов, оказалось к врачам так же. Толком не обучают, особенно администраторов ресепа, а требовать и трясти будут по полной. Чуть что-лишение и без того крошечной премии. Ее лишить могут даже за то, что у ген. Дера Цегалко плохое настроение, что, кстати, нередкость. В колл-центре работают неплохие люди, более менее подскажут, научат, хоть и не без дерготни. В общем, гнилое все, ...

1) коллектив и корпоративная культура - стадо подлых быдло-свиней во главе с Цегалкой, вот так оно и есть. Менеджер по персоналу Марина - старая, 40 летняя девственница, не желающая работать, сидит весь день ручки кремиком мажет, работать не хочет. Текучка ооооочень большая, не успеваешь запоминать лица людей. Постоянно сотни открытых вакансий. Руководитель сервиса пытается набиваться в подружки к директору, выходит в выходные мыть вывески, ставит сотни задач администраторам, ищет постоянно каки...