Knight Frank ZAO

Оплата труда мне не понравилась, отношение начальства неуважительное. В сравнении с эстейт лига отзывы сотрудников положительные, компания http://estateliga.ru стала для меня вариантом для развития карьерного роста и хорошего заработка. Поэтому я и перебрался на свободное вакантное место.

Нет

Мне на собеседовании ни слова не сказали о моих обязанностях, не ввели в курс дела, чемя должен заниматься, плюс 3 месяца стажировки, где неизвестно, получал бы я зп (об этом тоже ни слова). Какая-то мутная компания, не решился идти на стажировку.

1. Зарплата Фикс хоть и выплачивают вовремя, но не надейтесь на достойные суммы! За копеечные деньги работают почти все: начиная с водителей и заканчивая менеджерами среднего звена. Хорошо получают только ТОПы. 2. Воровство Некоторые сотрудники за такую ЗП всетаки остаются работать. Что их побуждает? Должности, позволяющие иметь бесконтрольные взаимоотношения с поставщиками и брать откаты (маркетинг, подозреваю ИТ), а также "левые" сделки у продажников. 3. Выплата "...

ОЧень неприятна и тяжела в общении Ольга Котова, удивительно потребительско-хамское отношение к людям, ей бы надо работать в МЛС надзирательницей. Ужасно тяжелый и неприятный человек. Очень большая текучка, просто до безобразия.

Есть там один директор Юргенева та еще сучка.никакого человеческого отношения.хамство вокруг

Работала помощником руководителя. Знаю ситуацию изнутри, могу рассказать в деталях, как там работается. Во-первых, компания под названием Knight Frank в России на сегодняшний день к реальной западной компании Knight Frank не имеет никакого отношения, только партнерские отношения, а именно - если есть покупатель в России, мы обращаемся к реальной компании Knight Frank за границей и ищем для клиента недвижимость, но сами не являемся Knight Frank. Просто российским акционерам выгодно на...

взяли меня студенткой 5 курса на должность помощника гендира - г-на Стародубцева, с оговоркой что придется помогать еще и руководителю консалтинга г-ну Романову. и стародубцев и романов мне на интервью понравились, зп по тем временам не плохую дали - 750 уе, 50 уе мобильник и 1000 уе после испытательного. да, приходилось задерживаться и выполнять поручения всех топов и даже рядовых сотрудников - по просьбе топов. испытательный срок я не прошла. об этом я узнала так: спустя 2 месяца работы ко мн...

Работала помощником Котовой Марии Александровны - исполнительного директора. Бегите! Никому не пожелаю такого счатья, если только человек не хочет трудовую себе испортить и через несколько месяцев бегать искать работу. Неадекват на 100%. По образованию она - учительница, окончила педагогический институт. Её уровень ниже лопаты. Хамло. Интеллект отсутствует. Интриганка. Садистка. Помощник за среднюю зарплату обслуживает всех в компании и сидит в общем зале со всеми сотрудниками. Потоп переводов. ...

Не всегда нормированный график

текучка - уходят люди

Мария Котова подбирает себе человека и задает вопросы: любимый писатель, любимая книга, фильмы, кино, театры. Любите в опен спейс или в отдельном кабинете работать....

Присоединяюсь к отзывам. Была на собеседовании у Марии Котовой. Вакансия - личный помощник со знанием английского языка. Долго пришлось ждать, хотя я сама пришла вовремя. Сначала долго ждала и затем был разговор с менеджером по подбору персонала, затем долго пришлось ждать Марию Котову. Работу не обсуждали, английский не тестировали и по-английски не беседовали, а ведь это указывалось в качестве основного требования. Задавала она мне личные вопросы в большом количестве и разные другие вопросы...

После Knight Frank нашла работу в английской компании полностью с английским менеджментом, прошла пять этапов собеседований и даже финальное интервью с головным офисом в Лондоне, и ни разу мне не задали ни одного глупого вопроса : всегда спрашивали только о работе. Поэтому беседу о любимой книге можно получить только от Марии Котовой, великой русской учительницы из педагогического.

нет

Не знаю

За весь период моей работы в московском офисе этой компании я не увидела ни одного иностранца.

В компании нездоровая атмосфера. Устраивался в техническую поддержку IT отдела. На собеседовании кадровичка в открытую сказала, что придется работать нервными и агрессивными людьми, а старший специалист начал меня принижать и доказывать с ухмылкой на лице, что я не профессионал. Политика компании исключительно набирать определенный УЩЕРБНЫЙ психотип людей, чтобы сдирать с них три шкуры и давить на нервы. Больше туда ни ногой. Офис в современном бизнес-центре является лишь приманкой для клиент...

Ольга Кочетова в оценке это жесть, хамское отношение, постоянные интриги, кроме того постоянно требует завышения стоимости объектов в оценки - в разу, по ней тюрьма давно плачет, ходят слухи, что любую цифру за $ в отчете сделает. Куда смотрят акционеры и RICS?

отсутствие бесплатных обедов бывают дежурства

Компания с сомнительной репутацией и безответственными сотрудниками. Пригласили на собеседование. Вместо вопросов о деловых качествах были несколько вопросов про декрет. Про то, готова ли я перекрасить волосы в "нормальный". Волосы на момент собеседования были светло рыжие, выгоревшие местами на солнце. Также HR скривилась по поводу моей одежды - у нас не носят такие объемные свитера, вы слышали про деловой стиль? А написать об этом в вакансии или предупредить при созвоне? Нет, зачем...

Позвонил мальчик Максим, рассказал по телефону, что нужно консультировать каких-то клиентов. Чем занимается компания? Продажей каких-то услуг. сразу начал приглашать на собеседование: м.Ботанический сад, проезд Серебрякова, д.14, стр.15, офис 15213. БЦ Сильвер Стоун. Мальчика зовут Максим. 8-910-815-80-04. Приехав домой, почитала отзывы. Короче, это биржа. Позвонила, спросила насчет обучения. Внятно ничего не сказал, типа Вам дадут какие-то материалы для ознакомления. Не поеду я никуда, думаю, ч...

немного напрягают уже своим спамом, звонят по вакансиям на сайтах и предлагают к ним на работу идти, зарабатывать кучу денег, пройти обучение... 100% уверен что попросят еще и денег своих вложить. Все признаки пирамиды.

Проходила стажировку. Начиналось все хорошо. Но их pr-директор - хамка, каких поискать. Тупая и наглая. Видимо, взяли по блату. Терпеть это за бесплатно не было никакого желания. Адьос, Алиса Ильина.

Не хватает корпоративных активностей помимо работы)

В компании очень много "тотемов", которые на своих местах разлагаются на плесень и на липовый мёд уже много лет. На деле же, большинство из них морально устарели и их подход к работе не соответствует требованиям современного рынка. Профессионализм не имеет никакого значения. Процветающее кумовство. Работают одни, а плоды пожинают другие. Наша страна в миниатюре: есть элита и есть люди в вакууме. В компании можно удержаться и вырасти только если: а) вас привели в компанию и все знаю...

Компания с сомнительной репутацией и безответственными сотрудниками. Пригласили на собеседование. Вместо вопросов о деловых качествах были несколько вопросов про декрет. Про то, готова ли я перекрасить волосы в "нормальный". Волосы на момент собеседования были светло рыжие, выгоревшие местами на солнце. Также HR скривилась по поводу моей одежды - у нас не носят такие объемные свитера, вы слышали про деловой стиль? А написать об этом в вакансии или предупредить при созвоне? Нет, за...

Шла устраиваться вприличную компанию, никогда недоверяла отзывам, нонасобеседовании задавали прямо скажем странные вопросы про мою личную жизнь. Ясначала необратила внимания. Апотом когда начала задавать вопросы про условия договора иприема наработу, делали круглые глаза, выслишком многого хотите исуёте свой нос куда ненадо. Недавно натолкнулась натакую статью, где откровенно женщину выживали изknight frank. Теперь понятно, почему комне так отнеслись. Бог отвел, как говорится.

Шла устраиваться в приличную компанию, никогда не доверяла отзывам, но на собеседовании задавали прямо скажем странные вопросы про мою личную жизнь. Недавно натолкнулась на статью, где откровенно женщину выживали из knight frank, https://www.svoboda.org/a/2974

1. Зарплата Фикс хоть и выплачивают вовремя, но не надейтесь на достойные суммы! За копеечные деньги работают почти все: начиная с водителей и заканчивая менеджерами среднего звена. Хорошо получают только ТОПы. 2. Воровство Некоторые сотрудники за такую ЗП всетаки остаются работать. Что их побуждает? Должности, позволяющие иметь бесконтрольные взаимоотношения с поставщиками и брать откаты (маркетинг, подозреваю ИТ), а также "левые" сделки у продажников. 3. Выплата "бон...

Работала помощником руководителя. Знаю ситуацию изнутри, могу рассказать в деталях, как там работается. Во-первых, компания под названием Knight Frank в России на сегодняшний день к реальной западной компании Knight Frank не имеет никакого отношения, только партнерские отношения, а именно - если есть покупатель в России, мы обращаемся к реальной компании Knight Frank за границей и ищем для клиента недвижимость, но сами не являемся Knight Frank. Просто российским акционерам выгодно на...

взяли меня студенткой 5 курса на должность помощника гендира - г-на Стародубцева, с оговоркой что придется помогать еще и руководителю консалтинга г-ну Романову. и стародубцев и романов мне на интервью понравились, зп по тем временам не плохую дали - 750 уе, 50 уе мобильник и 1000 уе после испытательного. да, приходилось задерживаться и выполнять поручения всех топов и даже рядовых сотрудников - по просьбе топов. испытательный срок я не прошла. об этом я узнала так: спустя 2 месяца работы ко мн...

Работала помощником исполнительного директора. Бегите! Никому не пожелаю такого счатья, если только человек не хочет трудовую себе испортить и через несколько месяцев бегать искать работу. Неадекват на 100%. По образованию она - учительница, окончила педагогический институт. Интеллект отсутствует. Интриганка. Садистка. Помощник за среднюю зарплату обслуживает всех в компании и сидит в общем зале со всеми сотрудниками. Потоп переводов. Утонуть с головой. За такие деньги никто такой объем делать н...

Не всегда нормированный график

текучка - уходят люди

Присоединяюсь к отзывам. Была на собеседовании у нее - личный помощник со знанием английского языка. Долго пришлось ждать, хотя я сама пришла вовремя. Сначала долго ждала и затем был разговор с менеджером по подбору персонала, затем долго пришлось ждать. Работу не обсуждали, английский не тестировали и по-английски не беседовали, а ведь это указывалось в качестве основного требования. Задавала она мне личные вопросы в большом количестве и разные другие вопросы - о любимой книге. Смешно, как у...

Не знаю

За весь период моей работы в московском офисе этой компании я не увидела ни одного иностранца.

Жуткий бардак и дурдом! Не смолчала, ответила на хамство начальницы, в результате была сразу уволена:)

Так вот если захотите идти к ним работать , знайте,что вас будут упрекать ,что у Вас плохая дикция , сравнивать вас с говном в прямом смысле. Если у вдруг возникли срочные проблемы и вам нужен буквально день ,чтобы их решить -вам его не дадут ни в коем случае! По их мнению вы должны быть на работе даже будучи мертвыми. Общее впечатление о компании сложилось ,что там работает кучка бездельников ,только единицы из которых,действительно трудятся.Если любите, когда об вас вытирают ноги и оскорбляют...

После Knight Frank нашла работу в английской компании полностью с английским менеджментом, прошла пять этапов собеседований и даже финальное интервью с головным офисом в Лондоне, и ни разу мне не задали ни одного глупого вопроса : всегда спрашивали только о работе. Поэтому беседу о любимой книге можно получить только от ..., великой русской учительницы из педагогического.

нет

В компании нездоровая атмосфера. Устраивался в техническую поддержку IT отдела. На собеседовании кадровичка в открытую сказала, что придется работать нервными и агрессивными людьми, а старший специалист начал меня принижать и доказывать с ухмылкой на лице, что я не профессионал. Политика компании исключительно набирать определенный психотип людей, чтобы сдирать с них три шкуры и давить на нервы. Больше туда ни ногой. Офис в современном бизнес-центре является лишь приманкой для клиентов, не ...

отсутствие бесплатных обедов бывают дежурства

Полный бардак в компании, не отлаженные бизнес-процессы либо их полное отсутствие. Отвратительное отношение к маркетингу в компании в целом, этот отдел виноват во всем плохом, но никогда в хорошем. В почете исключительно отдел продаж. Стоит отметить, что уровень маркетинга в компании первобытный (и это еще эвфемизм) и , похоже, никто его менять не хочет... Что обидно, так как компания обладает достаточными ресурсами для этого. Самые элементарные задачи (подписание договора, верс...

Если ты не спишь с руководством - ты не получаешь ни бонусов не з/п. Отношение так себе. Отдельно можно сказать про партнеров - тырят деньги у своих же, забирая себе сделки и тд. А начальница отдела оценки - пример всем, уводила деньги налево, когда выяснилось - в течение года всех сотрудников полностью обновила. Западной фирмой не пахнет, совок, не советую.

Отсталость во всём. Низкий уровень. Мария Котова - это позор для компании. Непрофессионализм на каждом шагу. Своей работой она заниматься не может, так как не умеет и никогда не сможет научиться. Моё мнение - зарплаты низкие, особенно, если учесть стресс и потеря профессионализма, а это происходит со всеми, кто сюда попадает.

Друзья, если вы не хотите потерять здоровье и моральное благосостояние- не ходите в отдел Street Retail. Директор отдела Виктория Камлюк : приезжая мать-одиночка с кучей комплексов и полным отсутствием собственного мнения. Ее подруга и помощница: Алякина Юлия: озлобленная мать-одиночка ( брошенка), которая ненавидит себя, жизнь, мужчин, красивых женщин. Ее цель-урвать хоть немного денег для того чтобы не пропасть в этом мире)). В эту команду набирают для того, чтобы найти себе " рабов"...

Полностью согласен с нижеперечисленными отзывами, лучше бы прочитал перед собеседованием. В компании нездоровая атмосфера. На собеседовании кадровичка в открытую сказала что придется работать нервными и агрессивными людьми, а старший специалист начал меня принижать и доказывать с ухмылкой на лице, что я не профессионал. Как я понял что в компанию исключительно набирают вот этот определенный психотип людей, чтобы сдирать с них три шкуры. Больше туда ни ногой.

Полностью согласен с нижеперечисленными отзывами, лучше бы прочитал перед собеседованием. В компании нездоровая атмосфера. Устраивался в техническую поддержку IT отдела. На собеседовании кадровичка в открытую сказала, что придется работать нервными и агрессивными людьми, а старший специалист начал меня принижать и доказывать с ухмылкой на лице, что я не профессионал. Политика компании исключительно набирать определенный УЩЕРБНЫЙ психотип людей, чтобы сдирать с них три шкуры и давить на нервы. На...

Компания "тонет". Плохое управление в "жирные годы"-и вот результат-Взяли на работу "киллеров-чистильщиков". Весь смысл-выжить. Сократить расходы. Атмосфера злая и стремная.