КОДОС

Я работала там в году 2006-07,хочу сказать,что впечатления от этой компании самые неприятные,несмотря на то,что это было очень давно.Когда устраивалась одну должность,меня ставили на другую,потом на третью,пытаясь тем самым "заткнуть дыры "недостающих людей...отношение к сотрудникам неуважительное,если ты не занимаешь начальствующую должность.Зп маленькая,отсутствие карьерного роста...ужасный коллектив-каждый сам за себя.И начальник всей этой "банды",Бауман,полный неадекват...

Не хотелось ставить ни одной звездочки,но по-другому не получится оставить комментарий.Если вы не хотите тратить свое время ,то не советую эту компанию:ни карьерного роста ,ни достойной оплаты за ваш труд вы не получите,не говоря уже об отношении начальства.Надеюсь,что они скоро совсем обакротятся.

Всё, компашка эта сдохла, сейчас побирается тем, что пытается драть с людей деньги за исправление своих огрехов. Не удивительно, раз там делали большими начальниками таких проходимцев как Морозов, был там такой пройдоха, из дерьма вытащенный, который портил людям работу, сталкивал всех лбами, бегал про всех прогоны пускал и всё развалил.

Контора, с пафосом крупного производителя, но на деле находящаяся в глубоком кризисе. Зарплаты низкие (кроме руководителей всевозможных отделов), задержки по выплате, серая зп с низкой оф частью, роста нет, индексации нет, если не блатной, только одни начальники на начальнике. Социальных пакетов нет (английский, курсы, тренинги, ДМС ит.п.) Странно, что народ не разбежался еще весь.

Сейчас все очень плохо, такое впечатление, что компанию банкротят, включая головной холдинг.

Отсутствие какой-либо социалки. Низкая по меркам рынка зп. Отсутствие перспектив. Отсутствие индексации и премий. Полное отсутствие уважения со стороны высшего начальства. Пример. 2 года сидел рядом с техническим директором, каждый день сталкивался с ним по несколько раз, при это он никогда не здоровался. То же самое относится к другим руководителям высшего звена. Такое впечатление, как будто ты для них вообще не человек. Такого неприятного отношения со стороны начальства больше ...

Поначалу компания даже неплохо развивалась. Коллектив был хороший и дружный. Но это все уже в прошлом. Сейчас компания агонизирует. Почти все сотрудники разбежались. Там осталась еще горстка могикан, которые еще чего-то ждут и на что-то надеются. А все по причине бездарного и жадного руководства, которое все в итоге похерила. Зарплата по серой схеме плюс последний год задержки по 2-3 месяца. Дочерняя компания Кодос-Б уже ликвидирована. Был свидетелем, как последние полгода товарищ (ФИО) бегал и ...

Так начитаешься отзывов обиженных неадекватных и фейковых от ботов всяких на сайтах и не перестаешь удивляться, зачем собирают негатив в одно место и специально плохие отзывы пишут, чтобы людей в заблуждение ввести. А потом узнала, что эти сайты, чтобы деньги вымогать с работодателей за удаление негатива, а раньше верила, что живые люди пишут и реальные отзывы это, для того, чтобы поделиться информацией о компании.

Никому не советую идти работать в продажи в Кодосе - вам там не дадут работать и зарабатывать. По чему нет продаж? Компания выполняет все условия, чтобы продавать, делает такие же скидки как у других компаний, почему клиенты ничего не покупают? Все хлебные заказы перехватывают пара менеджеров через которых проходит весь поток запросов. Когда звонит клиент с хорошим запросом а менеджер говорит ему "зачем тебе покупать в Кодосе? Купи лучше скажем в Техно СБ там тебе лучше скидку сделают"...

Контора, с пафосом крупного производителя, но на деле находящаяся в глубоком кризисе. Зарплаты низкие (кроме руководителей всевозможных отделов), задержки по выплате, серая зп с низкой оф частью, роста нет, индексации нет, если не блатной, только одни начальники на начальнике. Социальных пакетов нет (английский, курсы, тренинги, ДМС ит.п.) Странно, что народ не разбежался еще весь.

Сейчас все очень плохо, такое впечатление, что компанию банкротят, включая головной холдинг.

Отсутствие какой-либо социалки. Низкая по меркам рынка зп. Отсутствие перспектив. Отсутствие индексации и премий. Полное отсутствие уважения со стороны высшего начальства. Пример. 2 года сидел рядом с техническим директором, каждый день сталкивался с ним по несколько раз, при это он никогда не здоровался. То же самое относится к другим руководителям высшего звена. Такое впечатление, как будто ты для них вообще не человек. Такого неприятного отношения со стороны начальства больше нигд...

"Еврейское" управление компании привело компанию к краху, осталось по одному человечку в каждом отделе. Кроме продажников. Развод клиентов на оборудовании. Стали выдавать серую ЗП, чать на карточку, часть в конверте. Большая задержка в 4 мес. и стараются из всех сил наколоть. Вообщем жуть...

Поначалу компания даже неплохо развивалась. Коллектив был хороший и дружный. Но это все уже в прошлом. Сейчас компания агонизирует. Почти все сотрудники разбежались. Там осталась еще горстка могикан, которые еще чего-то ждут и на что-то надеются. А все по причине бездарного и жадного руководства, которое все в итоге похерила. Зарплата по серой схеме плюс последний год задержки по 2-3 месяца. Дочерняя компания Кодос-Б уже ликвидирована. Был свидетелем, как последние полгода товарищ Буман бегал и ...