Колгейт Палмолив

Первое впечатление очень позитивное,но обманчивое.Менеджмент оставляет желать лучшего.Сильных руководителей мало, при этом уровней прохождения интервью около 4 вместе с тестированием.К подбору персонала подходят очень субъективно.Если Вы сильный лидер, обладающий хорошими аналитическими данными,то здесь Вам не место,так как начальство не любит умных,они любят лояльных.Попадете на собеседование к В. Голембиовскому, проявите максимум лояльности и услужливости, если можете и желаете прогибаться. На...

В целом Колгейт - сборище очень средних людей, каждый из которых мнит себя избранным. Пафоса, естественно, гораздо больше, чем толку. Повышаются, как было замечено, не умные лидеры, а лояльные середнячки. При этом другие лояльные середнячки могут по 4 года сидеть на месте даже без формального повышения. Сотрудников на временных контрактах очень много, большинство уходят сами, проработав несколько лет и так и не дождавшись от Колгейта милости в виде предложения заключить постоянный трудовой догов...

не дальновидное начальство, в лице Влада Голембиовского и его сотрудницы Пакратовой Екатерины. Ведут себя весьма пафосно и высокомерно. Никакой командной работы нет. Руководство на уровне: "не нравится - ща уволю". Индивидуального подхода нет. Не затрагивают интересы и мнения своих подчиненных и делают так, как считают сами, при этом порой не вникая в суть проблемы. Без таких особ, как Панкратова, она же Пескова, в компаниях людям работалось бы гораздо лучше.

Кучка пафосных самодуров дилетанского уровня. Хотя компания американская, но "закон что дышло - куда поверни, туда и вышло". Принципы и ценности - неработающее фуфло. Особенно "управление с уважением". О нем вспоминают, когда надо разобраться с человеком, а работает он хорошо и не подкопаться по-другому. Показуха. Из серии "каждая домохозяйка может управлять страной". Люди не имеющие никакого понятия о продажах продвигаются на ответственные должности. Итог - развали...

Мошенничество в регионе. Людей в штате дистрибьютора заставляют подписываться за получение компенсации неиспользованного отпуска реально не выдавая денег. Отпуск на севере 52 дня, выдают отпускные на 30 а деньги за 22 дня всей команды оформленной на дистре утекают налево. Региональный представитель Гороховская Юлия в курсе проблемы и судя по всему "в теме". Напополам с дистрибьютором, Л-Парфюм.

Офис в Москве, лучше бы за Уралом:)

Ужасный коллектив,ужасное отношение менеджеров к сотрудникам, увольнение происходит без причины,в компании свои правила (отпусков и корпоративов). Оформление на разных дистрибьютерах, зарплата не официальная. Коллектив подобрался из сплетников и стукачей!! Мой вам совет, подумайте прежде,чем выйти на такую работу!!!

Желающих здесь работать множество, поэтому компания не держится за кадры, а зря....

В последнее время напоминает болото. Рутина и тягомотина. Все долго сидят на своих местах, проще уйти в другие компании, если хочешь перемен. Иногда уходят сразу отделами. Много изнеженных мальчиков и мужчин прогрессирующей ориентации, включая некоторых руководителей, иногда реально бесит явная манерность. Немного стали экономить в последнее время. Так как с ростом беда, то желающие продвинуться ищут любой удобный случай проявить себя или указать на недостатки других, но это тоже вполне обычное ...

Менеджерский состав, ужас! Рулят 4 человека старейшин, всех остальных людей, меняют как пешки! Относятся, как к рабам, обманывают по зарплатам.

отвратительное руководство, пора давно менять, засиделись, заворовались.......