Комфортный дом СТК

Директор Еловик Александр Степанович - не выполняет своих обязательств по выплате заработной платы. В первый месяц на испытательном сроке платит 50% от обещанного, второй месяц не платит вообще. Обещает МНОГО и КРАСИВО! Не верьте! Он ещё не запудрил вам мозги?

На данный момент Александр Еловик, собственных бригад не имеет, сам менеджер и сметчик и курьер и снабженец и водитель. С такой перспективой ни куда не успевает, на объект приезжал только ночью, завести расходники и чая попить. С деньгами крутит и перевирает. При нас заказчик расплачивался с ним по договору на объекте три раза, а нам и нашему бригадиру, типа это не то не то. Денег нет ждите, заказчик типа деньги задерживает. По поставке звонишь обещает привезти, ждем до 4 дней. В итоге остались...

Еловик Александр Степанович красиво обещает рабочим, но процесс организовать не может. Материалы привозит некачественные, а потом спрашивает с рабочих высокое качество. ЗП не платит! Простои по его вине не признает! Придирается к качеству работы.

Не дай бог вам устроиться на работу к этому "директору" завода в "Нижнем Новгороде", "владельцу" банка в Белоруссии и фирмы по производству гаражных ворот в Чехии и т.д. Он клинический врун. Обманывает строителей.

Почти нет

Еловик А.С. - настоящий кидала! Он обманывает рабочих! Обещания (заключить Трудовой контракт, выплатить аванс, питание) не выполняет. Высокую зарплату от 1500долларов только обещает, но на деле задерживает завоз материалов, и штрафует на половину оклада за срыв срока, на остальную половину штрафует за некачественную работу! Вот такая не хитрая система оплаты труда! Если начинаешь говорить про ЗП он трясется, кричит что мы все нахлебники и тунеядцы.

Работал я как-то с Еловиком

Излишние попытки, даже в разгильдяе, найти положительные стороны. Думаю надо быть построже.

много слов. много обещаний. толку ноль.

Директор Еловик Александр Степанович - не выполняет своих обязательств по выплате заработной платы. В первый месяц на испытательном сроке платит 50% от обещанного, второй месяц не платит вообще. Обещает МНОГО и КРАСИВО! Не верьте! Он ещё не запудрил вам мозги?

На данный момент Александр Еловик, собственных бригад не имеет, сам менеджер и сметчик и курьер и снабженец и водитель. С такой перспективой ни куда не успевает, на объект приезжал только ночью, завести расходники и чая попить. С деньгами крутит и перевирает. При нас заказчик расплачивался с ним по договору на объекте три раза, а нам и нашему бригадиру, типа это не то не то. Денег нет ждите, заказчик типа деньги задерживает. По поставке звонишь обещает привезти, ждем до 4 дней. В итоге остались...

Еловик Александр Степанович красиво обещает рабочим, но процесс организовать не может. Материалы привозит некачественные, а потом спрашивает с рабочих высокое качество. ЗП не платит! Простои по его вине не признает! Придирается к качеству работы.

Не дай бог вам устроиться на работу к этому "директору" завода в "Нижнем Новгороде", "владельцу" банка в Белоруссии и фирмы по производству гаражных ворот в Чехии и т.д. Он клинический врун. Обманывает строителей.

Еловик А.С. - настоящий кидала! Он обманывает рабочих! Обещания (заключить Трудовой контракт, выплатить аванс, питание) не выполняет. Высокую зарплату от 1500долларов только обещает, но на деле задерживает завоз материалов, и штрафует на половину оклада за срыв срока, на остальную половину штрафует за некачественную работу! Вот такая не хитрая система оплаты труда! Если начинаешь говорить про ЗП он трясется, кричит что мы все нахлебники и тунеядцы.

много слов. много обещаний. толку ноль.

Александр Степанович - обманщик и вор. обманывает всех и заказчиков и рабочих. Высокая зарплата это только что бы сделали работу - ничего не получите - говорит его заказчик обманул-денег не дал- но это вранье! он деньги присвоил! обман! обман! обман!

Комфортный дом СТК - полный обман, как клиентов, так и сотрудников. Позиционируют себя как производители, строители и многое другое. На самом деле это пирамида собирания денег, повезет не повезет. На данный момент продают окна в минус для того чтобы собрать новых клиентов.