Оставить отзыв о Компания Чаинка-Саратов
Отзывы о Компания Чаинка-Саратов
их нет!
Была на собеседовании в данной компании,впечатления ужасные,если не сказать больше...Отношение к приходящим отрудникам хамское,при мне (постороннем человеке) в отделе персонала скандалили 3 человека о невыплате з/п и условиях труда...Собеседование состоит из заполнения анкеты и беседы с сотрудником фирмы,где сотрудник неграмотно формулирует свои мысли,постоянно запинается,не может объяснить чем именно занимается компания....и пр.,вопрос о з/п обсуждался вяло,я так и не услышала четкого ответа о ...
Не указаны
После сокращения штатов искал работу в солидной компании, но к сожалению попал в эту. Желание учредителей компании дополнить компанию квалифицированным пресоналом похвален, но вот то какими методами это происходит навевает грусть и настальгию по 90-м годам. Когда людей брали на работу с испытательным сроком в 2-3 месяца, и мизерной зарплатой, и выжав из них все знания отправляли домой. При этом тут же набирая новых. Изначально обещая заплатить, в период испытательного срока 3 недели тянули ...
Добрый день ! Я была на собеседовании в этой компании . Головной офис находится на проспекте Вернадского , на 17 этаже высотного здания.
Полностью подтверждаю передыдущий отзыв. Со стороны менеджера по персоналу отношение хамское, с самого начала беседы и в процессе пытается показать пренебрежение и уничижение. Компания переживает кризисные трудности,и это выражается в нервном напряжении, проблемами с телефонной связью и с организационным процессом, а также , естественно,в хамстве. Боятся профессионалов,боятся соискателей, знающих себе цену. Достойную зарплату не дают. Буду очень благодарна , если цепочка отзывов продолж...
Странно, но отзывы, похоже, не о компании ООО Инка, какая о ошибка они находятся не на 17м этаже, а на третьем. К тому же одно лицо написало два отзыва якобы под разными именами...
не знаю
От компании только положительные впечатления. Одна из светлых и запоминающихся полос в моей жизни. Много интересного, много нового, хороший коллектив, хорошая энергетика. Присутствует драйв, в том числе и в отношениях внутри коллектива. Личности, у которых "вокруг одни козлы", тоже присутствуют, что добавляет колорита. А прицепиться можно и к столбу.
Недостаток образования и современных знаний. Многое из того, что пытаются сделать и руководство и сотрудники не получается именно от этого. Инка подошла к очередной ступеньке своего развития, им нужно применять современные методы продаж товаров и организации бизнеса, а это невозможно без современных знаний. Многое в Инке делается по интуиции, по рассуждениям из личного опыта, а нужно знание и применение современных технологий.
какие-то есть наверно
Как-то довелось сотрудничать с компанией в одном вопросе. По телефону вроде бы все вежливые, а вот при встречи ощущается контраст! К сожалению, впечатление от хамского сотрудника (не говорю за весь персонал) осталось крайне отрицательное.
хороший коллектив на местах,есть такие и в офисе,но их немного
в руководстве этой компании-каждый суслик прокурор! все говорят что магазины это главное,но каждый гнет свое,все блин начальники.особенно маркетинг-ничего в этом не понимают,но понтоооов!!!!!!!!!!
неплохой ремонт в офисе
Еле нашла это скромное зданишко в спальном районе. ехать от метро до него минут 20. Здние обшарпаное, на первом этаже вроде как жилконтора какая-то. Из работников только милые люди пенсионного возраста. ремонта эта проходная не видела последние несколько десятилетий это точно. Еле добралась, вошла в офис мне дали 6 страниц анкеты для заполнения. всё о моих родителях, братьях сестрах вплоть до их нынешних мест работы, в графах о предыдущих местах работников две строчки - указать статью по какой у...
Белая зарплата, полностью прозрачная схема премии и мотиваций, отличный коллектив( в магазине, котором работал 100%), обучение продажам, продукции, оплачиваемые отпуска, праздничные дни по двойной оплате.зарплата без задержек день в день.При выполнении плана продаж хорошая премия и возможность заработать больше чем во многих обувных магазинах.
Такие же как и в любом розничном магазине- работа на ногах целый день, работа в праздники, так как это в большей степени летняя обувь-сезонность(осень-зима продаж практически нет)Перспективы карьерного роста очень при очень малы. Не раскрученный бренд, следовательно продать его труднее, чем продукцию конкурентов, отсюда не всегда выполнение плана продаж и получение маленькой премии.
Чаинка это сеть магазинов. Для того чтобы стать профессиональным продавцом- консультантом нужно очень много знать, уметь правильно проконсультировать. Требования у компании достаточно серьезные. И если Вам дали шанс попробовать себя, пройти стажировку и доказать что вы готовы стать профессионалом- Добро пожаловать. Стажировку проходят естественно не все, но ведь и при поступлении в институт и сдаче экзаменов тоже существует конкурс. Вы когда нибудь предъявляли институту претензию что вы напрасно...
Очень много надо учить, но это стоит того!
нет
согласен с вами Евгения, вот по поводу потеющей жабы , - это прикольно, только сюда нужно отнести еще "Плюшничество" причем в огромном размере, желание не платить сотрудникам и не менять систему, все и так прекрассно, сотрудники платят за ВСЕ : просрочка возникшая по вине администрации, товароведов, излишки при ревизии, которые списываются с сотрудников но им на руки ничего не выдается а продолжает продаваться, все здорово сняли с сотрудников причем по продажной цене и товар остался дл...
их нет!
Была на собеседовании в данной компании,впечатления ужасные,если не сказать больше...Отношение к приходящим отрудникам хамское,при мне (постороннем человеке) в отделе персонала скандалили 3 человека о невыплате з/п и условиях труда...Собеседование состоит из заполнения анкеты и беседы с сотрудником фирмы,где сотрудник неграмотно формулирует свои мысли,постоянно запинается,не может объяснить чем именно занимается компания....и пр.,вопрос о з/п обсуждался вяло,я так и не услышала четкого ответа о ...
После сокращения штатов искал работу в солидной компании, но к сожалению попал в эту. Желание учредителей компании дополнить компанию квалифицированным пресоналом похвален, но вот то какими методами это происходит навевает грусть и настальгию по 90-м годам. Когда людей брали на работу с испытательным сроком в 2-3 месяца, и мизерной зарплатой, и выжав из них все знания отправляли домой. При этом тут же набирая новых. Изначально обещая заплатить, в период испытательного срока 3 недели тянули с...
Добрый день ! Я была на собеседовании в этой компании . Головной офис находится на проспекте Вернадского , на 17 этаже высотного здания.
Полностью подтверждаю передыдущий отзыв. Со стороны менеджера по персоналу отношение хамское, с самого начала беседы и в процессе пытается показать пренебрежение и уничижение. Компания переживает кризисные трудности,и это выражается в нервном напряжении, проблемами с телефонной связью и с организационным процессом, а также , естественно,в хамстве. Боятся профессионалов,боятся соискателей, знающих себе цену. Достойную зарплату не дают. Буду очень благодарна , если цепочка отзывов продолжит...
Странно, но отзывы, похоже, не о компании ООО Инка, какая о ошибка они находятся не на 17м этаже, а на третьем. К тому же одно лицо написало два отзыва якобы под разными именами...
не знаю
От компании только положительные впечатления. Одна из светлых и запоминающихся полос в моей жизни. Много интересного, много нового, хороший коллектив, хорошая энергетика. Присутствует драйв, в том числе и в отношениях внутри коллектива. Личности, у которых "вокруг одни козлы", тоже присутствуют, что добавляет колорита. А прицепиться можно и к столбу.
Недостаток образования и современных знаний. Многое из того, что пытаются сделать и руководство и сотрудники не получается именно от этого. Инка подошла к очередной ступеньке своего развития, им нужно применять современные методы продаж товаров и организации бизнеса, а это невозможно без современных знаний. Многое в Инке делается по интуиции, по рассуждениям из личного опыта, а нужно знание и применение современных технологий.
какие-то есть наверно
Как-то довелось сотрудничать с компанией в одном вопросе. По телефону вроде бы все вежливые, а вот при встречи ощущается контраст! К сожалению, впечатление от хамского сотрудника (не говорю за весь персонал) осталось крайне отрицательное.
хороший коллектив на местах,есть такие и в офисе,но их немного
в руководстве этой компании-каждый суслик прокурор! все говорят что магазины это главное,но каждый гнет свое,все блин начальники.особенно маркетинг-ничего в этом не понимают,но понтоооов!!!!!!!!!!
неплохой ремонт в офисе
Еле нашла это скромное зданишко в спальном районе. ехать от метро до него минут 20. Здние обшарпаное, на первом этаже вроде как жилконтора какая-то. Из работников только милые люди пенсионного возраста. ремонта эта проходная не видела последние несколько десятилетий это точно. Еле добралась, вошла в офис мне дали 6 страниц анкеты для заполнения. всё о моих родителях, братьях сестрах вплоть до их нынешних мест работы, в графах о предыдущих местах работников две строчки - указать статью по какой у...
Белая зарплата, полностью прозрачная схема премии и мотиваций, отличный коллектив( в магазине, котором работал 100%), обучение продажам, продукции, оплачиваемые отпуска, праздничные дни по двойной оплате.зарплата без задержек день в день.При выполнении плана продаж хорошая премия и возможность заработать больше чем во многих обувных магазинах.
Такие же как и в любом розничном магазине- работа на ногах целый день, работа в праздники, так как это в большей степени летняя обувь-сезонность(осень-зима продаж практически нет)Перспективы карьерного роста очень при очень малы. Не раскрученный бренд, следовательно продать его труднее, чем продукцию конкурентов, отсюда не всегда выполнение плана продаж и получение маленькой премии.
много можно узнать о чае и кофе. красиво оформлено. есть шанс работать близко к дому
за персонал не держаться - если что не так - меняют сразу же. всегда наготове несколько стажеров - они работают в чаинке бесплатно по 4 дня потом им говорят - вы нам не подходите, а если кого то успели за это время уволить - тогда выбирают из проходящх стажировку нового продавца.. Кстати продавцов они называют директорами чтобы поток соискателей был побольше.
приятные девчонки и мяхкий табурет в магазине
стажеров берут непонятно зачем - постояно кто то стажируется, но никого не берут работать. девченки продавцыговорят, что так директор подменяет сотрудиков в отпусках и на больничных. но я то свои 4 дня потратила на стажировку и еще на собеседования
Приятный товар, вовремя зп, переработка оплачивается, можно узнать все о чае и кофе и с чистой совестью открывать свой бизнес
Кошмарное отношение руководителей, такого просто свет не видывал. На собеседовании одно говорят, на практике другое, могут внезапно в ваш выходной потребовать, чтобы вы вышли на магазин у черта на куличиках и заменили кого-нибудь. Отдохнуть за месяц в общей сложности дней 6 (при графике работы 4/2) - явление нормальное. Вечно шпыняют продавцов туда-сюда по магазинам, неважно, удобно ли вам или нет. Тайные покупатели ходят через день - это нормально, но то, что тайники очень часто пизд*т, немножк...
Только то, что вовремя платят зарплату.
У руля компании стоит, неспособная этой компанией руководить. Открытие магазинов в заведомо неприбыльном месте? Можем, умеем, практикуем. Менять мотивационную программу так, чтобы пропала всяческая мотивация? Легко. Но это все цветочки по сравнению со следующим фееричным случаем. Я работала в магазине на Рахова. Магазин этот прибыли не приносил никогда, во многом потому, что на рынке отовариваются в основном небогатые бабушки-дедушки, да и вокруг Чаинки там есть еще четыре чайные точки, п...
Кто умеет работать, тот долго работает в компании. А бездельники так и будут грязью лить любую организацию. Начинать надо с себя!!! Удачи всем)))
Работать надо, а не сидеть на стульчике в уголке!!!
Интересная продукция.
Руководство считает себя умнее других и для экономии денег запустило лохотрон по набору сотрудников под легендой стажировки на новую должность. На деле выглядит так, прошла собеседование на котором по сути выявляется твоя адекватность, после этого звониш и узнаеш, что тебя приглашают на стажировку . Стажировка заключается в том, что тебе дают почитать техники и стандарты продаж в розничной торговле на 10 страницах. После этого дают адреса нескольких магазинов и ты за свой счет едеш проверять ...
Каждый делает свой выбор сам. Не хотите работать, видите что условия вам не подходят, не работайте. Объявлений о трудоустройстве в сфере торговли более чем достаточно. Мне досталась хорошая команда, что само по себе прекрасно. Подход к работе: весь внутренний механизм Чаинки- результат кропотливой работы. Почти все в Чаинке (от оформления витрин, подарочных наборов, схемы с покупателями и тд) сделано и отлажено лично ее сотрудникам- это достойно уважения! Здесь постоянно генерируются и реали...
Чересчур превередливые покупатели, которые могут зайти и испортить настроение
лже-вакансии
Два дня назад мне пришло приглашение на собеседование, на должность директор-продавец. Была очень рада. Пришла на собеседование, прошла его якобы хорошо. сегодня вечером(16,12,14) мне позвонили с положительным одобрением. Была позитивно настроена,ведь будет опыт в управлении....но..началось плохое предчувствие. 1. 21ого летнего человека берут якобы на эту должность. 2. три дня бесплатно работать...в трех ра3ных магазинах... 3. начала смотреть сайты этого магазина и отзывы. Оказалось, чт...
Быстро расчитали
Отвратительное отношение руковоителя, все транспортные расходы за свой счет, переработки не оплачивались, при приеме искатала и Саратов и Энгельс. Маленький, тесный обшарпаный и дряхлый офис, невероятная текучка кадров как в магазине, так и в офисе. Кляузы приветствуются. Зп черная, что бы получить ту сумму что при приеме озвучили еще звезды должны сойтись. За струдников не держатся вообще, ни за каких.
Чаинка это сеть магазинов. Для того чтобы стать профессиональным продавцом- консультантом нужно очень много знать, уметь правильно проконсультировать. Требования у компании достаточно серьезные. И если Вам дали шанс попробовать себя, пройти стажировку и доказать что вы готовы стать профессионалом- Добро пожаловать. Стажировку проходят естественно не все, но ведь и при поступлении в институт и сдаче экзаменов тоже существует конкурс. Вы когда нибудь предъявляли институту претензию что вы напрасно...
много надо учить, но это стоит того! познаете мир чая и кофе
нет.
всем уже давно ясно , что данный работодатель пользуется бесплатной рабочей силой в лице своих стажеров. думаю уже давно пора ответственным подразделением заинтересоваться деятельностью этой организации, например налоговым органам
нет
Люди, не идите в чаинку, развод чистой воды. Набирают стажеров каждую неделю по 15 чел, и всего одному из которых может быть "повезет"работать тут. Стажеры работают 3 дня по графику магазина т.е.весь день. Раздают листовки чтобы повысить процент продаж. После трех дней, говорят якобы предпчли вам другого сотрудника. РАЗВОД! Плюс всякие недосдачи в виде 1000 руб из зарплаты
Анне! Дура ты Анна! Компания очень трепетно относится к своим покупателям и сотрудникам. Если кандидат проходит первичный отбор (как правило конкурс 4-5 человек на вакансию), он отправляется на стажировку для того чтобы посмотреть условия работы, оценить график работы, понять насколько работа с чаем и кофе это его. Польза от таких стажеров никакая, только вред! На них персоналу надо тратить время чтобы все объяснить, присматривать за ними чтобы по их неопытности они банку с чаем не разбили, за к...
Глупые стажеры, которые учиться не хотят и скачут из компании в компанию по Саратову
Для тех кто в танке отрицательные отзывы оставляют "обиженные" а таким людям верить просто нельзя, как можно верить "якобы сотруднику" который ни капельки не постарался принести пользу компании которая его приняла и хотела научить полезному а "эти поганцы" решили что они сделали одолжение Наталье Анатольевне и Михаилу Владимировичу - забудьте и лучше заткнитесь и не позорьте себя, Саратов город маленький и все становится известно и не понятно как все обернется в отн...
Их нет
Коллектив, своевременная зарплата и всё.
Нет стабильности в будущем. Песня о том, что с вами хотят долго сотрудничать полный бред, как только вы станете не нужны, а это случится весной когда продажи у них упадут от вас просто избавятся, а осенью наберут новых водителей и так из сезона в сезон. Из-за текучки кадров нет порядка в документах на складе т.к. люди приходят и уходят и многим просто наплавить на то что будет завтра.
вовремя зарплата
Компании нужны глухие, слепые и немые сотрудники как куклы, что бы только работали и поменьше общались друг с другом. Кто хочет там работать долго, молчите и терпите все унижения, вас предупреждали куда вы идете. И не дай бог руководство узнают, что вы ищете новое место работы, а продолжаете работать у них всё вы враг компании и будете уволены. Обратите внимание такой текучки кадров нет не в одной канторе, лохотроны не берем в расчет, хотя данную компанию можно смело к ним отнести.
Нет
Ну начнём с того что коллектив вообще не дружелюбный есть единицы людей которые считают что они самые умные! Учат даже как открыть и закрыть замок!!!!! Руководство придурковатое придёшь на бухгалтера поставят типо "директор" магазина с обязанностями продавца и не важно что ты пришёл совсем на другую должность! В офисе и на складе сотрудники сами моют полы и туалеты где это вообще видано и при этом каждый старается больше вылизать попу начальству!!!! Что говорить компания по продаже чая...
Быстро рассчитали
Мне "повезло" там работать еще в 9-10 году,когда они еще только начали открывать точки и крутиться. Работать с таким товаром было очень интересно,тем более тогда я предпочитала чай и разбиралась в нем я и без чаинки разбиралась неплохо. Обучение проводила сама хозяйка Наталья и сотрудницы,которые и сами недавно прошли обучение,путались во многом. В помощниках в управлении у хозяйки ее муж,Мишаня. Первое впечатление,неприятный человек,много о себе возомнивший. В последствии между собой...
их нет
согласен с вами Евгения, вот по поводу потеющей жабы , - это прикольно, только сюда нужно отнести еще "Плюшничество" причем в огромном размере, желание не платить сотрудникам и не менять систему, все и так прекрассно, сотрудники платят за ВСЕ : просрочка возникшая по вине администрации, товароведов, излишки при ревизии, которые списываются с сотрудников но им на руки ничего не выдается а продолжает продаваться, все здорово сняли с сотрудников причем по продажной цене и товар остался дл...
В компании "Чаинка" есть и полюсы, и минусы. Но над минусами проводится работа, а плюсы наращиваются. В компании большое количество постоянных сотрудников (и поверьте они не мазахисты), а достойные люди. Нужно добросовестно работать и уважать руководителей, они Вам давали работу и платили З/П-хочу подметить, что всегда в срок. Компания "Чаинка" благодарна Вам за сотрудничество. Надеемся, что на следующей работе у Вас все сложится благополучно. О хороших сотрудниках мы всегда ...
Отрицательные моменты- компания "Чаинка" всегда рада новым сотрудничествам!
Ясно, что не Барвиха, но уж точно не самое плохое место работы в г. Саратове. Работала 1,5 года. Премии лишали дважды и оба раза за опоздания на работу (был такой косяк). Еще два раза сошло с рук))). Нормальные собственники и не так много ревизий как например в Рубль Буме. Очень, очень, очень много будете знать про Чай.
маленькая скидка для работников. 15% никуда не годится
Надеюсь, администрация сайта простит мне задвоение поста. Написал, по незнанию, сначала в комментах. Читаю "перлы" с последней серии негативных отзывов и возникает ощущение, что их пишет один и тот же человек, только с раздвоением, или растроением, личности. Евгения, если Вы трудились в компании 6-7 лет назад, так зачем сейчас, не владея ситуацией, начали писать здесь свои комментарии и отзывы, связывая Ваше виденье с настоящим временем??? И с чего Вас занесло на этот сайт и в э...
Наверное есть, как и в любой другой компании
Работала в компании Чаинка чуть больше 1,5 лет. Уволилась этой весной, потому что переехали семьей в Москву. Сейчас решила трудоустраиваться в другую чайную компанию в Москве, решила почитать отзывы и на Чаинку тоже наткнулась. Читаю и диву даюсь. Насколько можно клеветать на компанию, в которой ты работал. Конечно, не могу сказать, что Чаинка – это идеальное место. Есть и минусы, и плюсы. Товар, с которым работаешь очень приятный- это не унитазы чистить, на магазинах очень приятная обстановка. ...
серьезных недочетов нет
Для тех, кто сомневается в работе компании «Чаинка» - ПИШУ. Компания «Чаинка» на рынке уже более 7 лет. Это говорит о том, что руководители-собственники компании мудрые люди. Если бы это было не так, то вряд ли бы компания развивалась. Сейчас уже открыты магазины помимо Саратова и Энгельса, в Сочи, а также в Самаре. Бренд развивается. Конечно, когда в компании идет рабочий процесс, то могу быть и ссоры, и обиды, недопонимания. Но разве есть компании, в которых этого нет? Вряд ли. Это рабочие мом...
ЯВНЫХ НЕДОСТАТКОВ НЕТ
Нормальная работа ничего выдающегося как в одну так и в другую сторону. З/П во время платили, мешки не таскала. Коллективы нормальные. З/П можно было бы и больше. Торгуешь вкусными чаями и кофе. Администрация постоянно за продажи спрашивали, но а так норм. Много нового можно узнать. Работать в продажах больше вообще не буду. Ушла по специальности.
у каждого свои минусы
Закончилось моё взаимодействие с компанией «Чаинка» на должности «Директор по развитию». Отработано 25 календарных дней. Причина прекращения взаимодействия – обоюдное понимание нецелесообразности дальнейшего сотрудничества по объективным причинам. За 25 дней , на мой взгляд, я весьма глубоко погрузился в специфику работы компании и понимание её структуры. Я не уделял должного внимания сиюминутным сложностям и не пытался контролировать то, что уже и так контролируется весьма ответственными сотруд...
1) Меня всегда расстраивали не идеальные санузлы. Переделать бы их. 2) Было бы здорово решить вопрос с высокой температурой в летнее время в офисе и на торговых точках. Иначе, это влияет на работоспособность персонала. 3) Было бы здорово автоматизировать процесс вечерней отчётности. В том же Битрикс 24 в облаке можно создать СРМ систему с распределённым функционалом и каждому магазину просто заполнять одну графу в своей части таблицы. 4) Мало автоматизированных процессов в компании в п...
Знакомство компании начала с отзывов в интернете. Но так как работа была нужна, решила сходить на собеседование и "проверить на себе". Узнала следующие: 1. предлагают работу близко к дому, 2. большая конкуренция, берут далеко не каждого. 3. Дают возможность учиться и развиваться. Действительно пришлось пройти трех дневную стажировку, на ней узнала много нового о чае и кофе, спасибо девочкам на магазинах что уделили время и помогли все выучить,Пришлось уйти через год работ...
Необходимо выучить много нового о продукции перед тем как допустят к работе. Как и в каждой компании есть куда расти.
{{item.UF_NAME}} Официальный представитель
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}{{item.UF_COMMENT}}