Компания "X5 Retail Group"

Беспантовая кантора стала потому что Челябинское начальство ТТ во главе с Демишевым далбоёбы конченнные других слов нет развалили всё уроды

Никто ничего не знает и помогать не будет. Работаю в маркетинге, начальники отделов (могу привести минимум 3х), которых вижу постоянно ,хамят сотрудникам,часто матом....рабочий день продолжается до 8-9 вечера, если уйдешь раньше, то тебе обязательно выскажут. Компания абсолютно не информатизирована, чтобы завести договор надо сначала присвоить номер в системе, введя кучу ненужных данных-каких можно узнать только методом тыка, а затем !!!! еще и оббежать кучу народа,упрашивая проверить договор и...

В нашем магазине приветствуется воровство, так как нсб вместе с контролером сб воруют,продают просрочку, сотрудники приемки вместе с сб присваивают и продают излишне поступивший товар, Нсб делится с региональным нсб, так как они друзья, во время инвентаризаций результат подгоняют. Перемещенное оборудование с см Советская, было все продано, все что не успел нсб продать, сдал в металлолом. Если ты с ним не спишь, тебя уволят,либо никакой карьеры в лучшем случае.

Нынешнее руководство, в данный момент произошло много изменений в компании, упыри приводят по блату своих упырей и упырят!! Обычный, умный и образованный человек, без связей и блата, желающий работать и трудится никому не нужен! Отдельного внимания заслуживает новый Региональный начальник службы безопасности! Товарищ Кузнецов Сергей Юрьевич, который из офиса и компании в целом устроил тюрьму строгого режима, со своими зонавскими замашками и привычками, хотя чего стоило ждать от бывшего ГУФСИНовц...

Произошла смена руководства.И все изменилось.Были уволены все компетентные сотрудники,все кто работал с бывшем директором.Я расцениваю это как вредительство компании.Это мое субьективное мнение.Заработная плата была снижена до минимума при переходе в 2010 году в ЗАО ТД "Перекресток".Помимо основной работы мне были навязаны обязанности,которые не были прописаны в должностной инструкции.Это локальная инвентаризация,выкладка товара и многое еще.Кроме этого были постоянные переработки,кото...

Материальная мотивация отсутствует как класс. Ненормированный рабочий день в квадрате. Случайные люди везде (блатные пристраивают таких же). В итоге главным понятием становится "бизнес-процесс", а не знания, образование, опыт и пр. Взятки в ущерб интересам компании. Кидание тендерных подрядчиков, в итоге остались "карманные", но толку от них ноль. Схлест "клановых" интересов и мнимая экономия (=жадность) при поиске к открытию объектов. В итоге на 1 Пятерку открывает...

Друзья, хочу Вас проинформировать, чтобы Вы знали куда идете и что там будет, а именно хочу поведать Вам о "ЦЕНТРЕ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА", который при приему на работу оценивает сотрудников на их профпригодность и жополизность в будущем в компании. И так начну: Пригласили меня и других таких же ненормальных испытать себя в Центре оценки персонала данного X5 ретейла. Скажу так, что мурыжили нас с 9,00 до 17,00 с перерывом на обед с 13,00-14,00. Сволочи могли бы и бесплатно сделать обе...

при бывшем директоре всё было хорошо.на роботу все шли как на праздник с огромным желанием.но вот несколько месяцев назад директор поменялся им стал Кандаков Анрей Витальевич. очень грубый и хам!!!!с рабочими очень часто разговаривает через нецензурную брань,спокойно может оскорбить человека. с его приходом на р.ц Мегасервис началась текучка кадров.как такое дерьмо могли назначить директором. причём он 4 года назад уже был директором этого р.ц и его прогнали и сказали что его нельзя подпускать к...

Это что-то!!! Работала в 2010 году, только сейчас решила написать отзыв. Я работала продавцом-консультантом. Условия отвратительные! Работла в грязи, так мало того, таскала неимоверные тяжести на себе на равне с грузчиками, которые ни хера не хотели работать и я за них выполняла всю работу, никто мне даже спасибо не сказал, ни то, что там премию дать... Начальство (менеджеры, директора), мягко говоря, ГОВНО!!!! На первом плане - личная неприязнь, а не профессиональные достоинства. Нас, подчиненн...

Мягко говоря, нецивилизованное отношение к работникам руководством не скрывается (намеренно или по глупости - не мне судить). Отказалась от сотрудничества с Компанией после первой же встречи с начальником отдела по работе с персоналом логистики Центрального дивизиона ("собеседования" - хотя назвать ЭТО собеседованием могу с большой натяжкой). Несмотря на то, что дата и время встречи назначены за семь дней, пропуск вовремя не заказан (пришлось звонить и напоминать о себе), ожидание возл...

Зато минусов вагон и бооольшая телега! Отношение к сотрудникам честно говоря оставляет желать лучшего, мы здесь как дешёвая раб.сила. Директора, которые совсем недавно были такими же менеджерами очень быстро забыли каково им было тогда, и вымещают всё на своих подчинённых. Кто им "лижет" зад того они и любят, а человек который работает от души, давят и прессуют всеми возможными способами отбивая желание работать. Насколько я терпелива и трудолюбива, но даже моему терпению приходит коне...

С Российским гражданством устроится на работу грузчиком нереально, в службе персонала дают неактуальные вакансии и вобщем стараются всеми силами усложнить процес приёма на работу !!! Для того чтобы принять на рабочие должности по системе аутсорсинга граждан ближнего зарубежья чтобы сэкономить на налогах и социальных выплатах!!!

Шли кассирами, получилось в итоге разнорабочими!!! Директор отдела корону, после того как повысилась с должности админа, ходит спокойно разговаривает по телефону в торговом зале, а простым рабочим запрещает даже если им звонят дети.... Постоянно пугают увольнением, плюсы с кассы неизвестно куда одеваются, и говорят что супервайзер об этом знать не должен... С покупателями директор в грубой форме решает те или иные вопросы, а когда покупатель звонит на горячую линию, с жалобой на магазин, директо...

управляющие торговым залом Савченко Н. и Кадыров Р ужасно обращаются с рабочим персоналом.матерятся,обзывают "говном"постоянно пугают белым листком бумаги.рабочих катострофически не хватает.в овощном отделе в ночь никто не работает.заставляют продавцов с других отделов бросать свои отдели и перебирать овощи с 6 утра и до 9.а утром приходят и ругают за то что в своих отделах не всё сделано.а как делать когда всё бросаешь и на овощи бежишь.почему не возьмут продавца в ночь на овощи?огро...

-за 3 года зарплата упала в среднем на 20% -руководство магазинов самодурствует -советская показушность перед каждой проверкой -каставость сотрудников -нарушения ТК РФ на каждом шагу вывод:НИКОГДА НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!

У руководства странный подход к новичкам, какое-то, абсолютно, лицемерное отношение. На тебя смотрят, как на г..., которое ничего не добьётся (то есть прямым текстом говорят, что вы обратились не в ту "компанию" и не по адресу!). Во-первых, Уже с первого собеседования понятно, что за контора...даже, если у них уже есть на примете человек, который ждёт своего места, то вас, в любом случае, будут эксплуатировать в течение 2-4 дней, чтобы, якобы, присмотреться к вам и вашей работе, ну и, ...

собеседование и обучение проводится ужасное. много тратишь своего личного времени что бы дождаться тестирования или сидишь ждешь собеседования по 40 минут . намекая на то что вам нужна работа вот и сидите ждите . пока свои дела не сделают (практикуется у Емильяновой С.Н). и очень странно почему на собеседовании супервайзеры начинаю тебя отговаривать от той должености на которую пришла, намекая на то что кандидат не справиться с этой работой( я конечно не знаю как они это определяют, может экстр...

Переработки, хамство. полное непонимание руководства и подчиненных. Не знаю к кому обратиться по поводу 15 часового рабочего дня

Не нормированный рабочий день. От слова вообще. Люди со слабой стрессоустойчивостью работать не смогут. Коллектив Пятёрок, Перекрестков и Каруселей, охарактеризовать можно одним словом - "торгаши. Т.е. большая часть - быдловатое и туповатое. Коллектив в офисе – адекватные люди, почти все профессионалы. Дурачьё в офисах надолго не задерживается. Некоторые высокие начальники любят "разье**ть подчиненных" по делу и без дела.

Есть в Екатеринбургском филиале на складах одна долбанутая менеджериха по персоналу Ирина с рязанской рожей и носом картошкой.Мало того,что она ужасно выглядит и отпугивает своим внешним видом соискателей-она их ещё и не слушает и не слышит,что они говорят,постоянно отвлекается на почту и свои дела. Говорит,что знает работу других специальностей лучше,чем сами соискатели (я же это в интернете прочитала) и гордо называет себя психологом(который вызывает лишь ухмылку и сожаление о зря потраченном ...

отрицательных сторон нет, ПОМОГИТЕ!!!

По большому счету многие создают видимость деятельности, реально впахивает процентов 30-40 сотрудников. Это те люди, кто имеют непосредственное отношение к логистике, приемке/отгрузке товара, эксплуатации и проектированию самих магазов. Для старта карьеры категорически не советую, реальный опыт получите лет за 10 работы - все очень медленно продвигается, больше половины решений отправляется в утиль. Сейчас в связи с кризисом могут предлагать договор ГПХ, под видом отсутсвия штатной должности - н...

Я не получаю зарплату во время и аванс и шас еще жду зарплаты незнаю куда еще обратиться куда бы не звонил или трубку не берут или ни чем не могут помочь

1) Считаю, что HR данной компании преподносят искаженную информацию руководству. Не знаю почему, хотя есть мысли о лобби "нужных" кандидатов. У меня было 2 этапа: скайп-интервью и ассессмент груп. В ассесменте принимало участие 4 кандидата. Как оказалось, у всех участников было разное кол-во собеседований, кто-то уже успел пообщаться с будущим руководителем и заполнил документы для проверки СБ. Было ощущение, что выбор уже сделан, а данное мероприятие сделано для прикрытия. В итоге, зр...

Работник ни чем не защищен. Работая в компании, с первого дня нет уверенности, что не уволят. Отвратительное отношение к людям. Относятся как к рабам, особенно в IT подразделении. На моей практике было и такое, что людей, умерших, увольняли задним числом - до дня смерти. Это же просто беспредел. Документы все сотрудники в HR подписывают всегда задним числом. (трудовые договора, доп соглашения и любые другие важные документы) Индексации ЗП за 6 лет не было ни разу. ...

С приходом нового директора Екатерины Юрьевны, начальника СБ Белоусова Игоря Юрьевича и управляющей Татьяны в магазине творится что-то несусветное. Поголовно увольняют сотрудников, не объясняя причины. Кто остался написали сами заявление на увольнение. Сплошное хамство, могут наорать на сотрудников прямо в зале, как на холопов. Решение о том кого выгнать принимает даже не директор, а утз и сб. Куча просрочки, огромные недостачи. Из магазина сделали просто свалку. Аутстафу, которых наняли, никто ...

Невкоем случаи неустравайтесь водителем даже на своем авто.безобразие совсем наплевать на всех.работаю ннделю за это время произошло:приъжаеш на територию допустим в 4 дня должна быть загрузка по факту ждеш по 5 часов рейса или как они это называют за данием.дальше загрузили документы готовят 1-2часа .едеш километров 80 ето гдето 3-4 тыщи если на своем.повезет если отгрузят .можно простоять 12 часов .диспетчера на этот вопрос отвечают что всеравно здавать обратно некто не примет.в итоге промучае...

При превом собеседовании в офисе в Калитниках 14 апреля2016 много неадекватного послушала от менеджеров по подбору персоналу- молодые сотрудницы с выражением лица таким..какаго я даже у первых лиц компаний не видела.хотя всю жизнь работала на руководящих должностях в московском ритейле ......после того как я потратила время на заполнение анкеты в электронном виде ,...мне позвонила девушка которая носит короткую юбку и каблуки при этом не умеет общаться с людьми совсем....и сказала....ДОСЛОВН...

Все хрень, даже узбеки бегут

директор ГМ Кондратьев Михаил неадекватный человек.в работе ничего не понимает полный 0.своим неумением не даёт работать персоналу.маркдаун не разрешает делать чтобы побольше сэкономить в свой карман.списания в отделах огромные.т.к.сам делает заказы.а заказы он делать не умеет.особенно в отделе МЯСО.уже много писем было написано сотрудниками но меры так и не были приняты.вывод такой что необходимо срочно обращаться в другие инстанции.Про директора можно писать столько что места не хватит о его н...

Мытищи Карусель,директор Кондратьев,про него хочется написать стихами.Г*ндоны бывают разные, Синие.белые,красные, С ароматом цветов и полей, Но самые в мире ужасные, Г*ндоны в виде людей, Которые ценят только бля-й.

Вот и докатился ГМ Карусель Мытищи под руководством прославленного на всю округу Кондратьева М. до телевидения.Разогнав коллектив,он оставил магазин без рабочих рук,а поэтому в магазине есть небольшие проблемы,которые он мог бы решить и ответить грамотно на вопросы ,поставленные тел-ми.Но он предпочёл убежать как крыса,с тонущего корабля.,забаррикадировать двери на склады,и спрятаться с УТЗ Натальей в кабинете,выключив свет.,которая перед этим нахамила всем,даже написали на неё жалобу.Откуда бе...

Тянули резину 2 месяца а потом сказали что взяли человека который там уже работает.Почему сразу не сказали что решили взять человека который уже там работает.Одним словом твари гандоны ублюдки будь они прокляты

Добрый день!Хотя он и не добрый.Опять вГМ Карусель увольняются люди.8человек сразу.А всё из-за всем известного директора ГМ Карусель Мытищи Красный Кит Кондратьева. И опять звезда отличилась!Придя на работу пьяным 04.06.2016 вместе со своей любовницей главным кассиром.Гудименко (тоже пьяной)с аппартаментов которые они снимают над магазином.Директор вёл себя неадекватно пел песни,ходил за ручку с главным кассиром Гудименко.забыв про все дела.Затем забежал за прилавок мясо и сыр.стал сбрасывать в...

Рыба гниет с головы, не советую никому там работать. Если увольняешься (даже по собственному желанию) автоматически попадаешь в "черный список" - поверьте в СБ такой существует. Нареканий и замечаний у меня не было, воровства тоже, но в сетевые магазины теперь не берут на работу - объясняют что служба СБ "пятерочки" дает отрицательную характеристику. P.S. Интересно, а они меня, мою работу, хоть помнят? - Полный отстой

По каждому штрафу видеофиксации нужно разбираться в суде.очень много штрафов с камер приходит за то что вы не нарушали.

Добрый день!Я постащик х5 ритейл групп. У меня постоянно наблюдались простои моих водителей с товаром в распределительном центре "Уткина заводь" в Спб. Оплата у меня почасовая для них. решил сам съездить туда и узнать. так вот ,ребята. условия приемки - там - полный пи......ц!!!!!! Водители на отгрузку товара и на приемку стоят в очередях на сдачу документов и на прием по нескольку часов,дышать в этом "пердюльнике"нечем туалет тут же находится в этом помещении. Куда писать т...

нет

Правильно сделали, что сняли с должности Хасиса, а то разнёс бы всё подчистую. Многие и так настрадались из-за него по полной!!! Даже сейчас, спустя столько времени, чувствуются изменения в лучшую сторону без него!

С хасисом при правлении только хуже было, слава богу всё меняется и идёт к лучшему. Сколько знакомых из-за него чуть ли не в петлю лезли, только, чтобы держаться от его подальше!!!

Жуть, что творилось в магазинах, когда в совете директоров Х5 был Лев Хасис!!! Таких беспорядков и непонятных законов никогда ещё свет не видел!!! Слава богу всё в прошлом!!

уже нет

Уволилась с компании 31 мая 2016г.В мае была на больничном,до сих пор больничный лист не оплачен.Буду судиться!Вот такая компания!

Не надо бояться их, это они боятся судов и проверок, а после тотальной проверки Инспекции Труда и Прокуратуры их предупредили надзорные органы еще одна коллективная жалоба и ничто их не спасет. И главное выдать трудовую книжку и произвести полный расчет работодатель ОБЯЗАН в последний день работы сотрудника. И это головная боль работодателя как доставить трудовую книжку сотруднику в МОСКВУ из ПЕНЗЫ. Не выдал в последний день письмо в трудовую инспекцию и в Прокуратуру. В суд главное не пропусти...

Должность кладовщик комплектовщик. До 1 августа 2016 года работать было можно хотя и работа тяжелая. Можно было заработать 40000-50000 и даже чуть более для самых активных рабочих. Но в августе этого года они придумали новую мотивацию и перевели всех в должность оператор-склада. Теперь вместо зарплаты 4000-50000 делая те же объемы получаешь 20000-25000. До 30000 дотягивают единицы. За такую лошадиную работу это копейки. Техника (электрические рохли) поломанные. Все бегут от сюда. Если вы ищите ...

Не прошел проверку СБ. Да, были грехи в прошлом, но некритичные - судимости нет. Было в прошлом, только привлечение к УО. Очередная СБ ломает путь в жизни, что является неприемлемым для светского и развитого государства, на которое претендует наша страна. Все собеседования практически сводятся на нет, так как СБ принимает окончательное решение по кандидату. Основной постулат при выборе кандидата - "чистый как лист". Тогда необходимо изменить очередность этапов проверки раб...

Разные магазины одной сети могут абсолютно друг от друга отличаться - все зависит от его руководителей. В свою очередь, весь тот произвол, что творят некоторые из них, происходит из-за нас же самих, потому что хватает смелости отстаивать свои права только у единиц

я работал на холодном складе.склад убит на прочь.особенно холодильная камера.штабелерщики при работе в этой злобоголучной камеры после ремонта застревают при торможение сносят балки за что потом вешают на них и при обращению к начальствуответ прос надо поакуратней.а как я наблюдал картину когда на малой скорости он тормозит а техника как ехала так и едит там один сплошной лед.столовая да это вещь не имеешь с собою средство от изжоги лучше туда не соваться.в отделе кадров это вообще поле чудес до...

Устроился в эту фирму в сентябре этого года,работа сложная,начальство требует нереальные планы,за все косяки штрафует,общага гадюшник,воняет,всё разбито,комендант который типо Саша-вообще киргиз,вообщем решил уволиться,и в месте со мной ещё пару человек. Написали заявление об увольнении и пошли к бабе которая делает расчёт,она сказала что мы увольняемся в расчётном месяце и мы получим только минималку8500 и вся выработка урежится,мы начали возмущаться,дошли до директора,на что нам сказали &qu...

20.10.2013 ушла в декретный отпуск.06.10.2016 написала заявление на увольнение.Так как хотела пойти поработать в садик чтоб и ребенка устроить.В магазине мне говорят что офисов пятерочек нет г.Санкт-Петербург они отсылают все заявления и прочие справки надо ждать пока офис им отправит.А я должна ждать пока мне курьер привезет трудовую книжку и не известно когда Без трудовой я не могу устроиться на работу Я даже не знаю уволина или нет .Из за ихнего нечеловеческого отношение к людям я осталась ...

пру месяцев назад я уехал домой по семейным обстоятельствам и к сожалению ни смог вернуться...а у меня там остались неоплаченные отпускные..куда бы я не звонил и не писал мне адекватного ответа не дают...вроде хорошая компания..сначала сказали подождите пока спишут со штата и начисляться отпускные а теперь пару месяцев прошло и ни чего..