Компания "X5 Retail Group"

Все отрицательные отзывы это правда. Сама отработала несколько лет в компании но чем дальше тем хуже, уволилась год назад и не жалею Директоров которые работают хорошо и уважают свой коллектив их просто на просто увольняют, т к они не хотят торговать просроком и не стелятся преред разными там супервайзерами, региональными и генеральными а отстаивают свою точку зрения и поддерживают свой коллектив который действительно трудится не покладая рук на несколько отделов + еще на кассу нужно сесть чтобы...

Все негативные отзывы правдивы. Работал управляющим магазина. Хорошие и профессиональные работники не нужны. Стараются обмануть в оплате подработок или не оплатить совсем. Ну и еще куча всего остального, что можно почитать в остальных отзывах. Всем удачи.

Полное нарушение ТК!!!!!!! Рабочий день по 13-14 часов, из которых оплачивают только 10-11. Перерыв, 30 минут за 13-14часов. Обеды, будете питаться ПРОСРОЧКОЙ. Месяц, как уволилась, до сих пор не могу получить заработную плату. Отношение к кассирам, просто, как к БЫДЛУ. Устроившись в КАРУСЕЛЬ Вы будете не работниками, Вы будете ВОРАМИ!!!!!!! Если Вас устраивает клеймо ВОРА, добро пожаловать! Вашим руководством будут ВСЕ кому не лень, включая охрану, СБ, и таковых еще ОЧЕНЬ много, много, много...

Основной минус это то , что если вы устраиваетесь в эту компанию оператором зала , то вас будут заставлять выполнять всю черную работу в этом магазине. Помимо основных обязанностей ( раскладка товара,слежение за сроками , погрузо - разгрузочные работы), приходилось чистить коллекторы от грязи при входе в магазин, помогать мусорщикам грузить мусор лопатами из контейнеров в мусоровоз(зимой в 30-ти градусный мороз) ,заниматься уборкой мусора на эстакаде и даже мыть магазин от надписей и заниматься ...

Отработал в компании больше года работал в двух магах в первом около месяца, во втором год. Сначала все было норм но после смены директора начался ад всех старых работников наглым оброзом начали "убирать" с магазина! Через три месяца после смены директора дошли и до меня! Обвинили в воровстве на пустом месте не имея при этом ни каких докозателств да еще и избили заставив написать заявление на увольнение и объяснительные под диктовку как я воровал в магазине! Сечас буду судится с ними ...

Как говориться: " Приходишь работать в компанию, а уходишь от менеджера". Может это только мне так не повезло с руководителем. Работаешь по 12-14 часов в сутки, и это нормально. никто даже спасибо тебе за это не скажет. Заставляют выходить в выходные без оплаты. Дошло уже до того, что когда я во время ухожу с работы, у меня внутренне возникает чувство вины, что я ухожу вовремя.

Нет.

Был приглашен после собеседования на оценку профессиональных качестве руководителя.В группе соискателей присутствовали семь девушек различных как по образованию так и по интелекту.Я не знаю кто их отбирал и каким критериями соответствовали кандидаты на должность руководителя если в процессе тестовых заданий некоторые из кандидатов не могли решить элементарные примеры 1-2 класса ,в результате сложилось мнение что все присутствующие за исключением двух трех кандидатов просто участники отбора. В ре...

Уважаемы коллеги! X5 Retail Group кидают агентства недвижимости на комиссию, в нашем случае был заключен агентский договор между X5 retail group, в договоре был прописан пункт: Оплата после регистрации договора аренды", подобрали для X5 помещение где они уже успешно работают около двух лет, а договор аренды не могу зарегистрировать под разными предлогами... комиссию за предоставленные услуги нам так и не заплатили, проект Вел Карабахцыев Сергей ( как оказалось отзывы о данном сотрудники ...

логинова лида Здравствуйте ! Это что у вас в магазинах за графики 5 на 2, не возможно в магазин ходить . раньше было 2-на 2 и все работали на совесть . А сейчас человек отработал смену и все бросил , бросая всю работу на другого рабочего, который работает до конца смены. Кассиры встают из-за кассы и говорят у нас смена закончилась ,вставайте за другую кассу . А на другой кассе тоже много народу . И больше даже не хочется ходить в ваш магазин . Раньше было хорошо ,девочки...

1.Девушки (и мужчины), кто хотел сюда устроится МПП - Менеджером по персоналу. Бегите отсюда бегом, если не хотите пахать, как рабы, по 11-12 часов в сутки, без обедов и еще иногда в выходные. Компания сокращает затраты на административный персонал, но при этом центральный офис изобретает все новые и новые отчеты, правила, требования и пр. Не считая текущей работы. Работать будете за 2-х человек, и это минимум! Нагрузка будет именно такая. Переработки не оплачиваются, конечно. Каждый день я рабо...

новое начальство просто шокирует!особенно начальство сб это просто ужас! речь-это просто мат,поведение при всех кошмарное,пьяными разгуливают по территории склада,ведут себя,как будто они боги и им никто не указ и их методы наведения порядка на рц-это просто беспредел.неужели нет на них управы!!!!интересно узнать мнение глвного офиса!если этот вопрос не решится выше,будем искать ответ еще выше!!!!!

Как одна из многих крупных сетевых структур эта компания главной целью видит не создание стабильной команды лояльных сотрудников. Ее основной ресурс - РАБЫ! Главная цель - выполнение плана любой ценой. Планы эти рисуют люди далекие от проблем средних и низовых звеньев, поскольку план - это бизнес. А выполнение планов поручено людям далеким от экономики, бизнеса и юриспруденции. В магазинах процветает воровство. Причем на всех уровнях. Воруют все - от грузчика до директора. Далее - супервайзеры -...

По требованию директора я обязана перерабатывать 8 часов в месяц, за счет "санитарных дней", о которых в моем договоре о трудоустройстве ничего не сказано, оплачивать пакеты и сигареты по 30000 в месяц? При том, что я не материально-ответственное лицо!? При всем этом, т.к.я отработала далеко за 6 мес. я получаю надбавку по стажу не 1000/1000, а 500 и те с натяжкой и через раз! Еще один и последний вопрос к Вам, уважаемые работодатели: "Я участвовала в инвентаризации 4 раза! Скажи...

Заставляют брать неоплачиваемые отгула за праздники когда им вздумается

Объем работы запредельный, если ты считаешь, что все сделал на сегодня, значит 5-9 дел ты забыл. Нет точной, оперативной информации о происходящем в офисе. В человеке воспитывается пофигизм, т.к. СТОЛЬКО невозможно выполнить в течение недели. В моменты сезонной нагрузки рабочий день (с моей стороны, стороны отвественного человека) рабочий день продолжается вплоть до 22:00. Куча отчетов с вопросом: "А что ты сделал?". Вообщем куча работы и формализм. Чтобы добиться своего приходится зач...

небольшая по московским меркам зарплата.некомпетентный персонал на уровне продавцов ,грузчиков бывает и менеджеров.

не замечено

в магазине пятерочка 102 товаровед молчанова Лилия позволяет себе вырожаться нецензурной бранью прямо при покупателях не один раз было сделано замечание за это а человек считает себя начальником этого магазина и не обращает внимание прошу принять меры находиться в этом магазине в такие моменты просто невозможно

Мы являемся юр лицом. Ставили промо-стойку в магазине "Зеленый перекресток". Оплатили "услуги" как полагается, 3 платежа. Соответственно, мы обязаны отчитаться в налоговые органы о потраченных средствах закрывающей документацией. Нам казалось, что ничего сложного не составит бухгалтерии x5 retail group распечать акты, счета-фактуры и т.д. Но мы уже бьемся над этой проблемой больше чем пол года. Сотрудники этой пропащей компании, все как одна, твердят, что: Мы ничего незнаем...

как пойти учиться на замдиректора, какие вопросы задают? работаю кассиром в пятерочке, хочу двигаться дальше, спасибо за предоставленную информацию

хочу рассказать о компании х5 retail group. Ситуация обстоит следующим образом. Мой муж отработав в этой организации 5 месяцев получил за все время не больше 20000 рублей. Хотя в договоре указана сумма, которую он должен чистыми в любом случае получать, и так же указано, что имеются и начисляются премии за работу. После того, как очередной раз ему не пришла зарплата, он обратился к начальству и в бухгалтерию, ему сказали, что всю документацию проверят, и максимум в течении 2х недель ему все день...

их много перечислять нет смысла. Хотелось бы отметить (начальников колонн Игнатова, Меньшикова за их наглость и не профессианолизм работы с персоналом.) разговаривают на повышенном тонне,не сдержены если что то не по их разговор с подчиненным таков пиши на расчет.

Мой отзыв касается только РЦ Богородск. Работал кладовщиком комплектовщиком. Изначально на собеседовании обещали раздевалку. По выходу на работу оказалось, что раздевалка есть, но не для всех, и для работников алкогольного склада (куда направили меня) она не предназначена. Приходилось вещать вещи на гвоздь в углу склада. Сильный износ оборудования, особенно голосовых терминалов, частые сбои их работы. Но руководство всё равно требует увеличивать скомплектованный товар, не желая чинить обор...

Все очень любят употреблять такой термен как "КОЛЛЕКТИВ" для выполнения работы, но не кто, не кого не уважает! Для начальства мы просто БЫДЛО ("начальство"-это в плоть до координатора.) Условий для выполнения своих обязанностей не предоставлено.Посмотрите все помещения "для личной гигиены" ,там не только свою не поддержишь ,но и что нибудь подхватишь.В магазинах не хватает ставок,т.к. все от зама до координатора занимают по 1,5 ставки.Но выполняем работу только 0,0...

Ужасная компания!!! Словом ищут козлов отпущения. Начальство меняется постоянно, это просто секта какая то. Задалбали со своими гимнами, утренними приветствиями.Чтоб там работать производительность должна быть как у трактора.Ни один директор не проработал более года,прочем как и вся администрация.Служба безопасности придирается ко всему(менты поганые).Заставляют оплачивать просроченный товар,а если откажешься ,то просто сьедят своими проверками.А если возникает какая то затруднительная ситуация,...

Руководство магазина подбирают с закрытыми глазами, а в дальнейшем закрывают глаза на их деятельность.В моём случае - это прямые начальники. Директор - наглый и бесчестный человек.. Супервайзер - молодой наивный дурачок, целиком и полностью зависящий от мнений директора. Теперь пытаюсь уволиться, думаю как бы не остаться в дураках, а мой директор ломает голову над тем, как бы меня оставить в дураках, да ещё недосдач повесить.

Позвонила какая-то женщина, не представилась, сказала что "Это отдел кадров" данной компании. Короче, раз в неделю вы будете выходить в магазины, и помогать продавцам выставлять товар (!). Вы- специалист по подбору персонала будете работать с продавцами на равных!! Капец. Мол, это нововведение, позволит нам чувствовать одной командой. За лохов что ли там держат. Будете задерживаться на работе, за это, ест-но никто вам не заплатит.

А минусов хоть отбавляй. Проработала в кампании пять лет. Начинала кассиром, сейчас заместитель директора. Работала в двух регионах, в Средне-Волжском филиале и в Спб. Когда только пришла в кампанию, все было хорошо. И з/п достойная, и штат большой. С каждым годом становилось все хуже. Никакого разделения обязанностей, работаешь за себя и за того парня. От начальства одни требования, причем очень глупые. Сейчас новая фишка, что в магазине должны работать все кассы. У нас их 7, а кассиров всего 4...

Плохой коллектив очень, начальство не борется с теми кто распространяет слухи о коллегах на работе , рабочие места не уютны условия просто отвратительны очень мало магазинов где есть хоть какие то условия для работы

В компании каждый работает сам за себя, такого понятия как "коллектив" не существует ( возможно только в конкретных отделах) Нацеленность работы стоит не на качество и результат, а на скорость и количество, что неприемлемо для меня. Совершенно не настроена работа в отделе, нет никакой оптимизации. Данная вакансия отлично подойдет, кто привык безолаберно и халатно относиться к поручаемой работе.

Толку что мы здесь пишем, руководству эти писульки до одного места, прямо говорит мы не кого не держим увольняйтесь других возьмем. компания не ценит сотрудников которые много лет отдали этому месту и в итоги увольняются.

Я проработала в магазине 1 месяц. Неготивное отношение к замам. Нет. мой зам работает отлично, но зам другой смены возомнил из себя начальника, в магазине работать некому, кассиров нет, продавцов нет,о чем она думает? Я отпрасилась с работы по поводу болезни моей мамы, так про меня в коллективе стали говорить, что я алкашка,и меня сразу же уволили. Новый директор слова сказать не может, работают наемные кассиры из Перспективы. Хотелось поддержать магазин, хотя много плохого в его адрес слышала, ...

при карьерном росте сменила несколько пятёрочек,в последней попала в такую ситуацию.директор после очередного инвента решила обвинить в плохом проценте отчета всех четырех товароведов,сняла с них за плохую локалку деньгами,и стала прессовать сотрудников ,подставлять под штрафы,оскорблять сотрудников находясь в торговом зале,обзывать тварью,сволочью,скотиной. лично я себя таковой не считаю,но за месяц заплатив в общей сложности 13000 р. стала первой жертвой директора и была уволена одним днем.жал...

Зарплата мала, не адекватный, злопаметный директор - лиса, неоплачиваемые переработки.

Первого августа у нас поменялся ноо стал пушков ,пошли изминения увольнение спв и директоров магов данный. Человек. Начал набирать себе в команду своих родственников и друзей, а людей которые проработали много лет отправили. По собственному желанию на улицу

В компании каждый работает сам за себя, такого понятия как "коллектив" не существует. Совершенно не настроена работа в отделе, нет никакой оптимизации. Данная вакансия отлично подойдет, кто привык безолаберно и халатно относиться к поручаемой." Вообщем если хотите испорить свою судьбу то идите в x5 Retail Group там с вами будут обращаться как с животными

пожалуйста проведите проверку в данном магазине пятерочка , № 8411 Адрес северное чертаново дом 823 Директор магазина увольняет Контролеров торгового зала пользуясь своим служебным положением подкидывает товар Употребленный при этом психологически пытается заставить взять на себя несуществующую вину при этом повышает голос пытаясь успокоить и решить ситуацию более справедливым образом , она впадает в истерику , при этом завербованный коллектив поддерживает не добросовестную Дирекцию магазина...

На РЦ Пышма-2 полный бардак. Директор РЦ Еналеев Ринат вообще тупо не умеет общатся с сотрудниками. Откуда берут таких неадекватов? Он матерится на всех сотрудников. Не может связно ничего обьяснить.Неизвестно куда девается с бюджета недоплаченные премии. Врет сотрудникам.

Хотелось бы обратить внимание на действия нового супервайзера ВладимировойЛ.Е.к нам в пятерочку она пришла проработав до этого несколько лет в сети супермаркетов Магнит.с первых же дней начала переделывать подчинённые ей магазины под полюбившиеся ей "магниты".К персоналу относиться словно не люди работают,а рабы.позволяет себе продлять рабочий день до 12ч.ночи,отменять выходные,запрещать положенные по закону отпуска!при этом она не смущаясь рассказывает о том что такое право ей даёт ...

От лица СБ и персонала магазина,довожу до внимания,что со сменой директора,ст.контролёр сб Махонина Елена Николаевна,стала устанавливать свои порядки,унижает и хамит персоналу,заставляет охрану выполнять её работу,а сама ничего не делает в связи с этим стало больше краж.Наша просьба всего коллектива в том числе и директора и нач.СБ,уволить её и найти на её место более ответственного человека.

Приехала заранее на собеседование. Вынуждена была прождать почти час, так как бешеный поток не только устраивася параллельно, но и валил, забирая трудовые, и вылетая пулями, что насторожило сразу, конечно. Офис располагается в одной из Пятерок на Молодогвардейцев, кстати. Дождавшись, наконец, своей очереди, получила доступ в ОК, но там дама была явно не в духе, задавая вопросы, которые к моему опыту не имели никакого отноения, узкопрофильные и специфические для конкретной сети. Я ...

Плохое отношение к водителям на приемке в ночную смену. Долго не принимают или не отдают документы. Половина бригады на приемке сладко спит на стульчиках. В 8 утра уже не принимают док-ты. Закрыты окна до 9, до дневной смены. Предлагаю не оплачивать им этот час сна.

В компании не соблюдается трудовое право. Выплаты заработной платы, хотя и своевременные но весьма туманные, разобрать почему ты получил именно такую сумму не возможно. По деньгам без условно обманывают - в основном играясь с премиальной частью. Условия труда, крайне жесткие, нормы ТК не выполняются, могут совершенно беззаконно заставить работать всю ночь без каких либо выплат. В компании действует правило вымогания денег у сотрудников магазина - "Мы вернем Вам разницу". Если ценник н...

Почему матерям которые сидят в декрете с детьми не дают новогодние подарки?

Это какой-то кошмар все стучат друг на друга когда приходит новый человек пытаются его выгнать. Во время рабочего дня все ходят в носу ковыряют есть там одна особа которая по хамски не только с сотрудниками но и с посетителями магазина разговаривает, хотя сама еще сопля. Все отлично зарплата график да и офисные сотрудники очень приятные люди но вот в магазине это катастрофа. Постоянно все друг друга на видео снимают стучат докладывают подставляют.

пошла в Пятерочку не смотря на всё, чего о ней наслышана, просто ради удобства - рядом дом и детсад.сначала в отделе кадров перепутали графики, мне надо было 5/2, а сориентировали в магазин, где 2/2. в итоге ребенок всё лето просидел дома, т.к. забрать некому. "коллеги" - все нерусские, говорят на языке плохо, мат знают хорошо.матерятся там везде и на всех - даже на покупателей. своими глазами видела драки, провоцированные охранником "Женей" и нерусской кассиршей. И это в пор...

хотела бы узнать почему директора Ведерникову н.в. г. Кизел отпустили по собственному желанию, хотя были факты мошенечества, очень много жалоб в ее стороную. Я считаю если человек виноват то пусть отвечает. она сейчас устроится в другую сеть, и опять испортит жизнь многим людям.

приезжала на собеседование 03.02.2015 в этот же день позвонили чтобы сообщить адрес куда можно подъехать пообщаться с руководителем , возможности записать не было. обещали позвонить на следующий день в 11... с 10 ждала звонка, 11...12...13....тишина, позвонила сама, трубку не берут.... в итоге звоню на следующий день, со 2 ого раза трубку взяли, сказали что мол вчера не дозвониться до меня было.... (бред... я же ждала звонка! со связью все норм было! нелепая отмазка!) в итоге вакансия занята...

Странная компания! По телефону отвечает хамка!!! Размещают вакансии на сайтах и не смотрят их вообще!!!

Беспантовая кантора стала потому что Челябинское начальство ТТ во главе с Демишевым далбоёбы конченнные других слов нет развалили всё уроды