круазетт

нет гарантий, руководство - собственник ПОЛОНСКИЙ РОБЕРТ ЛЕОНИДОВИЧ - бессовестное, наглое, ожиревшее быдло. схема традиционная - пускать пыль в глаза, навязать "черное" оформление, выжать из сотрудников все соки и нервы, обвинить в плохой работе, не заплатить з/п и выгнать с работы. если начнете качать права - будет продолжение: угрозы, суды, звонки непонятных людей, шантаж. по закону от них ничего не добиться. так что просто думайте, куда идете работать и как оформляете труд...

подробнее есть вот здесь : http://blogs.mail.ru/mail/deadkruazett/ Блоги Полонскому удалить не удалось:)

Отрицательные стороны не встречались. А тот человек, который пишет всякие поганые отзывы здесь и на других сайтах - просто недалекий человек, который меняет места работы каждый год, так как нигде не может добиться результатов, и за это очень недоволен компаниями, что и выливает в своих грязных отзывах, порой не всегда адекватных... а то, что он сам виноват в своих слабых как управленческих навыках, так и способностях ужиться в коллективе - не понимает.

В Компании по производству хлебцев ООО "Династия" постоянная текучка кадров, видимо руководство не заинтересовано в профессиональных кадрах. Думаю, что в компании не приветствуют тех людей, которые умнее их. Люди работают в среднем по пол года. Отношение к работникам хамское, складывается такое ощущение, что понятия воспитанности нет в этой компании. Задумайтесь уважаемые соискатели, прежде чем идти работать в ООО Династия.

В компаниях ООО Династия, ООО Ориент Продактс наблюдается текучка кадров. Руководство осознано создает такую обстановку в коллективе в которой невозможно работать. Более того сотрудники вынуждены работать за двоих, только зарплата не в двойном размере. Высокие зарплаты получают только "свои", которые даже не имеют профильного образования, а также не понимают свои функциональные обязанности, так например, кадровое делопроизводство возглавляет психолог, который абсолютно не умеет заполн...

Руководство завода (Сертолово) делит подчинённых на любимых и нелюбимых холопов. С нелюбимыми позволяет себе общаться по-хамски, на повышенных тонах, да что там - просто орут на людей дурным голосом! Любимым холопам спускаются с рук любые "косяки" (вина просто перекладывается на нелюбимых холопов). Текучка среди технических специалистов ужасная, выбор простой: опыт и квалифиция не важны, "полюбило" тебя руководство - можешь пускать пыль в глаза, творить любые косяки, квалифи...

В начале состоялась продолжительна беседа с кадровичкой Людмилой Баслеровой и первое впечатление было не плохим, единственное удивило " есть ли рекомендации с последнего места работы". Затем на почту переслали два психологических теста на удалёнке. Вопросов более 200 большинство просто глупые, а самое главное огромное количество вопросов не однозначных с двусмысленным подтекстом.Как отвечать на двусмысленный вопрос, что они имеют в виду? Во время прохождения тестов позвонила Людмила Ба...

Откликнулся - пригласили тест - потом проверка теста и долгожданная встреча на ул Верейской . Собеседование вёл руководитель и по скайп Людмила , Потом дали задание обойти указанные ими сети , сделать анализ подготовить презу по результатам . Оббежал ,приготовил , по скайп все презентовал . Итог пока до сих пор не ясен

В начале состоялась продолжительна беседа с кадровичкой Людмилой Баслеровой и первое впечатление было не плохим, единственное удивило " есть ли рекомендации с последнего места работы". Затем на почту переслали два психологических теста на удалёнке. Вопросов более 200 большинство просто глупые, а самое главное огромное количество вопросов не однозначных с двусмысленным подтекстом.Как отвечать на двусмысленный вопрос, что они имеют в виду? Во время прохождения тестов позвонила Людмила Ба...

нет гарантий, руководство - собственник ПОЛОНСКИЙ РОБЕРТ ЛЕОНИДОВИЧ - бессовестное, наглое, ожиревшее быдло. схема традиционная - пускать пыль в глаза, навязать "черное" оформление, выжать из сотрудников все соки и нервы, обвинить в плохой работе, не заплатить з/п и выгнать с работы. если начнете качать права - будет продолжение: угрозы, суды, звонки непонятных людей, шантаж. по закону от них ничего не добиться. так что просто думайте, куда идете работать и как оформляете трудо...

подробнее есть вот здесь : http://blogs.mail.ru/mail/deadkruazett/ Блоги Полонскому удалить не удалось:)

Отрицательные стороны не встречались. А тот человек, который пишет всякие поганые отзывы здесь и на других сайтах - просто недалекий человек, который меняет места работы каждый год, так как нигде не может добиться результатов, и за это очень недоволен компаниями, что и выливает в своих грязных отзывах, порой не всегда адекватных... а то, что он сам виноват в своих слабых как управленческих навыках, так и способностях ужиться в коллективе - не понимает.

В Компании по производству хлебцев ООО "Династия" постоянная текучка кадров, видимо руководство не заинтересовано в профессиональных кадрах. Думаю, что в компании не приветствуют тех людей, которые умнее их. Люди работают в среднем по пол года. Отношение к работникам хамское, складывается такое ощущение, что понятия воспитанности нет в этой компании. Задумайтесь уважаемые соискатели, прежде чем идти работать в ООО Династия.

В компаниях ООО Династия, ООО Ориент Продактс наблюдается текучка кадров. Руководство осознано создает такую обстановку в коллективе в которой невозможно работать. Более того сотрудники вынуждены работать за двоих, только зарплата не в двойном размере. Высокие зарплаты получают только "свои", которые даже не имеют профильного образования, а также не понимают свои функциональные обязанности, так например, кадровое делопроизводство возглавляет психолог, который абсолютно не умеет заполн...

Руководство завода (Сертолово) делит подчинённых на любимых и нелюбимых холопов. С нелюбимыми позволяет себе общаться по-хамски, на повышенных тонах, да что там - просто орут на людей дурным голосом! Любимым холопам спускаются с рук любые "косяки" (вина просто перекладывается на нелюбимых холопов). Текучка среди технических специалистов ужасная, выбор простой: опыт и квалифиция не важны, "полюбило" тебя руководство - можешь пускать пыль в глаза, творить любые косяки, квалифи...

Гражданам РФ не советую там оказаться.Отношение руководства ужасное с первого дня работы.Узбеки,таджики наверное привыкли к такому обращению,возможно им просто деваться некуда.Руководству это на руку-что хочу,то и ворочу(злобные,зажравшиеся сволочи).Куда наш народ катится?