Куб-маркет

Минусы есть, они касаются людей. Здесь уж как выстроишь отношения. В первом магазине не получилось найти общий язык с директором. Хотя мне дали второй шанс, я понял свою ошибку, и теперь на новом месте работаю нормально.

Я многое повидал, но такое впервые. Оклад 9800 все остальное премия, потолк что можно заработать 25 и это в столице, в магазе нет ни кладовщика ни уборщицы, поставки ночью, остаешь за директора когда та в отпуске, не получаешь за это ни копеечки, стоишь на ногах 12 часов, директор не всегда адекват... Ищу новую работу, за более большие деньги... Не советую

На данный момент коллектив магазина полностью сменился. Многие ушли по разным причинам... Кто-то учебой прикрылся, кто-то семейнными обстоятельствами, а те кто не испугался - сказал правду - РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ. К сожалению, это сейчас не тот магазин, который был.... жаль...

за шикарное обслуживание покупателей ( поиграть с детьми. -поползать с ними по игровому коврику провести игровое время -1 час - а к нему нужно подготовиться в свой выходной ) всего 15000рублей - о премии забудьте - специально делают высокий план магазины работают за счёт стажёров.

весь день на ногах (12 ч), присядешь - ругают будут заставлять навязываться покупателям на твое настроение всем плевать, и если вы меланхолик, будут претензии типа "улыбайся, не ходи угрюмая" текучка дикая, долго продавцы там не держатся, и правильно

Компания плоха из-за отношения к сотрудникам вышестоящего руководства, все магазины выезжают за счет стажеров,нагружают работой помимо должностных обязанностей,выплаты задерживают постоянно!!!

нет таких моментов если работа по душе

Сразу скажу что отработала в компании не больше месяца, стало просто невыносимо там работать. Во первых от вас ждут чуда, никто вас обучать толком не будет.сотрудники всего боятся, даже своей тени, текучка просто страшная, много тупых стандартов: которые сразу видно составлял человек который к обслуживанию покупателей отношения не имел и не имеет, про перерывы нормальные на обед забудте, судя по разговорам коллег задерживают не всегда но бывает, положительного нет ничего

Людей обманывают, почасовая оплата как у студентов. Всем наплевать лишь бы план выполнить... А то что план всего выполняется 4-5 месяцев из года об этом вам ничего не расскажут Дальше премия она реально мизерная. Зарплату моут задержать от 1-5 дней, и хоть и дают договариваются расчётные листки, но вам никто не объяснит что какая сумма значит, никто Не знает. Компания говорит о том что она белая, как бы не так они обманывают людей, свой персонал, трудовые законы для них не существуют. С первог...

Мне сразу не понравилось и всё же отработала там месяц, я много где побывала и с таким столкнулась впервые. Это ужас. Заманивают глупых людей, а далее верёвки вьют, главная фишка запудрить вам мозг а далее вы парите мозги покупателям. Люди очень много возмущаются по причине плохого товара, ты это постоянно выслушиваешь, игрушки 99% Китай, а цены зато... Но не переживайте вас научат грамотно врать и не краснеть, вообщем за мясу работы зп 11.500 в графике 2х2.

Пришлось работать в компании 1 год, трудное было материальное положение. Форма постоянно рвётся(поло). Денег платят мало, делают всё чтобы не платить. Премий толком нет. 15 тысяч это максимум, ещё и игровое время когда люди приводят своих детей а ты их в течении двух часов должны развлекать( все работники). С отпусками проблема, про тебя вспомнят в последнюю очередь, и ходить в отпуск только летом,(если успеешь).о доплатах за переработку на инвентаризации нет и речи, задерживают постоянно.

Людей в компании нехватает все поуходили.недобор в магазин как минимум 3 человека. Никто не доплачивает за недобор людей, нагрузки людей никого не волнуют, с зп обманывают перодически.график тяжёлый 12 часов + нужно приходить за пол часа и уходить после отработки пол часа,территориальный менеджер необразованная деревенщина, всё удивляет как она получила должность.работать очень тяжело.

Работать в магазине тяжело, куча нелепых стандартов. Заставляют выходить на подработки что бы не впасть невмилость. Работаешь в зале за продавца,касира, мерчендайзера, промоултера,уборщицы(помывка по 30-70) стеллажей 2 раза в неделю, ещё и с детьми играть 2 раза в неделю по 2 часа. За 16000 рублей это конечно не круто.экономить на всём и на внех вот девиз Елс.

Обещали одну зарплату платят совершено другую, платят мало а требуют очень много, я щас до сих пор работаю хочу что бы закончился действия договора оформляется на 3 месяца а потом еще экзамен типо сдается за 18000 они прям хотят до хрена всего на самом деле лучше уж пойти кассиром в обычный магазин это ужас и еще там раз в год сдается аттестация вообщем я ухожу из этой компании

Отношение руководителей мягко говоря не очень.Обманывают на собеседовании по сумме зп (не верьте) по кадрам сама заставляет врать директоров магазинов и персонал,может кто зацепится. Директор нашего магазина постоянно совершала разного рода махинации с деньгами, думаю всё рано или поздно закончится. Заставляют улыбаться всем подряд даже ПНД-шникам.Советовать людям совершить покупку "Качественных" игрушек, но с купленными сертификатами качества, не один раз независимая экспертиза эт...

Татьяна Фокина (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Не лукавьте Татьяна мы с вами знакомы даже и вы меня очень хорошо знаете, вы параноидально верите в компанию"Сверх Державу" куб маркет.Во первых у вас возраст уже не тот чтобы быть перспективным сотрудником,во вторых вы "Администратор" тоже самое продавец только ещё и отгребаете за все косяки своего магазина) Сколько ваша зарплата если Честно??? Каждый день никто работать не соглашался, обьявления Горюнова шлёт ка...

______________

То что пишет Виктория Беляева, поверьте не все так чисто и гладко. В компании она не давно, пришла так скажем из общественного питания из Макдональдса и сразу в английские игрушки прям скажем опыт у нее колоссальный, так и хотелось задать вопрос, аттестацию сдавали,,??? И вот выдержка из письма, (что график 2*2 предполагает месячную выработку 180 часов и 21600 руб. оклад без переменной части, которая на сегодняшний день зависит от квалификации, знаний и личного вклада каждого продавца в оборот м...

Хочется отметить тренинги, Дягтерёва Светлана Ивановна кто не знает это тренинг менеджер компании "куб маркет" elc, Ростовская учительница начальной школы,преподавала чуть более 10 лет,естественно все тренинги проводятся без должной квалификации а как детсадовские утренники,причём она даже говорит с таким ростовским акцентом что вообще,как будто только в Москву приехала,ну это ладно так она своего зятя директором в магазин посадила, дальше идём Беляева Виктория вообще непонятно чем...

Смотрю тут отзывы и понимаю о чём говорят,компания разваливается,её и продали.Жаль людей которые работают там,обманывают людей разными системами мотивации,много магазинов закрыли уже 2-3,зарплата скажем мизерная,зато в офисе получают неплохо(руководящие должности).Хотелось бы еще отметить Волгу Марию она самая начерное там хорошо получающая после Шарубиной Е.А,она её подруга поэтому и занимается всякой фигнёй если честно,и там половина офиса братья сёстры,зятья,свекрови,подруги соответственно ни...

Обманывают всех скопом,зп,условия, всё ЛОЖЬ! НЕ верьте этой компании там работают подлые людишки,которые в основном состоят в родственных узах,действуют нарушая законы, дают взятки всем подряд. Делают вид что они короли этого мира,а по сути куски дерьма!!!!

В основном там выгодно работать перед пенсией или когда в жизни не сложилось..Беляева. В. вижу отвечает тут всем.Даже здесь пытаються своё лицемерие вставить. Интересно ей за это доплачивают?или как и всё в ЕЛС за голый энтузиазм(. Ничего в этой компании не меняется,один развод сплошняком. Они даже здесь подчистить пытаются!!! Наверное создателям сайта уже пытаются тысяч 5 сунуть, за снятие отзывов негативных. Но люди не дураки всё поймут со временем. Позор этой компании.

Система такая вас двое в смене куча обязанностей,шквал народа,а вам иногда дадут студента из сто который ничего не знает и не понимает(подробатывают) особенно в выходные очень тяжело. Стоять нужно постоянно на ногах(нелепые стандарты обслуживания). Премию дадут 3 раза в год и ты за тайного покупателя тысячи по 3 на сотрудника, план у магазинов специально ставят огромный, учесть что директор магазина не выходит помогать в зал своим коллегам, а решает постоянно вопросы личного характера. И это ещё...

Может Шаруюина глянет,посмотрит на отзывы за 2011 и сравнит так не для протокола.Может поймёт что плохо с людьми нельзя поступать,ну если не поймёт ситуация будет всё хуже...

Я сотрудник этой компании и работаю в ней давно, работала когда еще магазин на Кутузовской был один из ведущих, большой не то что сейчас, когда у власти была еще Хичинова, когда Хатулева работала администратором, потом директором то в одном магазине то в другом, объезжала с чек листом по магазина, строилась при Погостиной, а сама за ее спиной говорила, вот если бы не я то кто бы ей ж--у прикроет. короче все повидала,,, Но тот бардак который сейчас творится в магазинах не описать. Продавцов набир...

Было много всего за год работы в компании,но самое интересное это внушение всем что всё начальство надо бояться и трепещать. расскажу пару забавных историй: В магазине обучали меня кое как и то администраторы директора на работе толком и не было одно название, требуют целую кучу дел переделать а зарплата ниже всех рядом соседних магазинов, директриса очень много удевлялась почему я незнаю то да сё, на моё возражение вы меня этому не обучали, мне ответили это нужно знать каждому сотруднику!? При...

Обманывают с отпусками, с начислениями путаница начнётся с самого начала работы,аттестации которые фикция, зато перестановки и инвентаризация вообще с ног валит ... Подработки оплачивают спустя 2 месяца когда люди уже непомнят сколько часов у них, будете заниматься изо дня в день самообманом

---

Обо всём по порядку расскажу: 1) мотивация-её в магазинах попросту нет,в связи с тем что придумывается целый ряд фантастически убогих уловок( разные системы премирования в магазинах,конкурсы где нет победителей). 2) аттестация- помогает она разве что Светлане Ивановне Дягтерёвой держаться на рабочем месте, всем занижают показатели эффективности, а тесты такие что я не все директора знают их. 3) цель- цель компании унижаться за копейки перед каждым покупателем, продавцам, администраторам, директо...

Обман начинается с собеседования !

Экзамены, и цифры, по конверсии, плану, долбешь.....

Магазин на 97% состоит из китайского товара, 3 процента это Франция, Германия, Индонезия, Италия, а теперь представьте всего-3 процента. Зомбируют на тренингах о качестве да о цене, а наделе сплошняковый Китай, на 3 стеллажа одна позиция не Китай. Но все продавцы будут рассказывать про древний английский бренд, но на деле иногда бывало в день по 10!!! Возвратов некачественного товара, где звука нет, где детали, где заводской брак и попросту скол и приходилось врать людям впервые возвращают, а н...

Целая кипа стандартов от которых зависит твоя и всего магазина премия, если не так об лудишь тайного покупателя, план ставят так что он выполняется в лучшем случае 6 месяцев, заработная плата оставляет желать лучшего учесть что в зале 2 человека, поток людей и товара на пол миллиона, вот и думай за что хвататься, директор сидит в кабинете хотя в других магазинах директор помогал в зале своим сотрудникам из за того что это не реально и обслужил. И расставить и выставить, самое интересное что это ...

Нужно постоянно трест со и бояться что тайный покупатель придёт, а он в итоге приходит и пишет анкету хуже чем есть на смом деле и всё тю тю премию никто не получит, и по загривку будут давать если сотрудник новый, мытьё стеллажей, выкладка, обслуживание на кассе, консультация клиентов и тадам уровень зп- 20000 руб!!!

Ни какой это не центр раннего развития а просто лохотрон выманивая бешеных денег за туфтовые китайские штампованные вонючие игрушки!!! Нужно всем клиентам врать, что это лучшее но на деле это далеко не так ибо возвращают около 30 % назад и в основном это заводской брак!!! В магазинах Бардак из за того неугомонные дети разносят весь магазин так что нужен ещё дополнительный сотрудник чтобы играл и убирал за детьми. Хороших и достойных зарплат ждать не нужно, их нет и не будет. Аттестации еще нужно...

Отношение к сотрудникам высокомерное и крайне лицемерное, врут про достойные зарплаты, про планирование отпуска и многое другое... Выполнять нужно сразу как минимум работу за 7 человек это серьёзно без шуток: продавец, кассир, консультант, педагог ( от 2 х раз в неделю по часу),психолог, нянька, уборщица( драить стеллажы ежедневно кроме выходных) и до кучи мерчендайзер не многовато ли обязанностей за 20 рублей в месяц??? И работая по 13 часов, ведь приходить нужно за пол часа и уходить за пол ча...

Хочеться отметить директора и администратора в street oвом магазине на проспекте ведь профессионализма у данных людей на нуле. Их уровень образования интеллекта - ниже плинтуса. Из положительных качеств только "резус фактор". Красотой мир точно не спасут. Ума как у ракушки. Гнилее людей еще не было в моей жизни

Хреновая компания, з/п почасовая оплата, зарплату задерживают, коллеги зачастую со своими тараканами в голове, директор и администраторы вообще занимаются сплетнями и интригами весь рабочий день, план у магазина ппц, товар из магазина воруют коллеги, переставлять товар тяжело, все должны знать цифры отчеты по магазину, за такие деньги работают пускай сами!

Директор магазина 23на Ленинском проспекте Ефимова Наташа очень подлый, лживый и лицемерный человек. Она весь рабочий день тратит на переписку с молодыми людьми, помощи от неё ждать не приходится. Остерегайтесь уважаемые встречи с данным лицом ибо это человек пообщавшись с вами через 5минут будет поливать вас всякой грязью. Постоянно просит приковывать её перед офисом когда она уезжает на дачу или ещё куда. Дополнительно она продаёт плюсовой товар без чека. У неё постоянно лже переработки которы...

Ну что же все молчат о смене дирекции по продажам?Пришли руководители из компании-конкурента Имаджинариум!!!Поздравляю,господа!!!Теперь шепчемся,как нам все не нравится,какой бред они с собой принесли, ищем работу...

Все ужасно!начальство уроды......

Бегите! Пришли крысы с Иманджинариума -Хван, Ивлева,Руденский,Пасевич и Кичко! Эти твари развалят елц.Они уже увольняют без причин директоров и опытных сотрудников взамен набирают такую же шваль как они, которые делают из магазинов склад-свалку.ЕЛЦ уже не будет никогда! !! Это засланцы которых приглашают разваливать любую компанию -ничего хорошего от них не ждите. Почитайте только одну мотивацию для сотрудников и 11 часовой рабочий день,хотя работаешь на час больше

С новым руководством, положительного совсем не осталось. Кто все эти люди и зачем они пришли? Перевернули все с ног на голову! Все ходят в страхе и ужасе : "вот вот и меня уволят". Оплата труда стала вообще запутанной историей, по видимому, будем получать копейки. Новая мотивация вообще трындец. Каждый день ЭТИ люди чего-то хотят: высокой конв, выр, емк! Еще и надо оправдаться почему мало! Придумывают какой-то бред....поживем увидим,конечно. Просто жаль сотрудников, которые сейчас раб...

Да господа!!!! Отзывы ваши поражают - во-первых грамотностью написанного, а во-вторых объективностью. Я посторонний человек, но мне понятно, что вы и раньше ничего не делали и после прихода нового руководства делать ничего не будете - почитайте отзывы о компании и сотрудниках до прихода нового начальства - и там все пи-ры и сейчас. "И продавец, и нянька, и психолог, и мерч, и уборщица.... и все за 20 р..." - а у вас что высшее образование в области высшей математики? Не ...

Могу сказать лишь о сложности самой работы в торговле - весь день на ногах и много контактов с разными людьми. В самой компании минусы стараются устранить, поэтому и писать об этом не стоит.

Есть минусы, но незначительные. Это все-таки работа, поэтому не мудрено, что в конце рабочего дня присутствует усталость. Значит, хорошо поработали.

зарплату урезают. директор этого магазина тупее обезьяны. вобщем я скажу не куй кормить этих уродов увольняйтесь

Новые сотрудники Имаджинариума, увольняют старых сотрудников, чтобы на их фоне не быть профанами, ведут себя по хамски, рядовой сотрудник для них пустое место, хотя именно продавец приносит прибыль в магазине своими продажами. Теряем клиентов, цены не обоснованы, завышены, качество уже не то, акции в магазинах без товарных остатков, торговать не чем,,,,,,,

Сейчас продавцы которые пришли в ЕLC тупо сидят в зале на заднице . Не думая что к ним зашел покупатель и его надо обслуживать. Так и продаж не будет а это говорит о чем зарплата за 140 часов за час 120 руб. С вычетом 13% . 14.400 . План даете завышенный чтоб не один продавец не сделал. Даже то что сделали за май месяц оплатить 70% от плана , все равно получается копейки . Кто работать будет в полную силу у вас подумайте за такие деньги . Так и будет текучка. На работу берут кого попало. Лучше ...

Из плохого план никогда толком не выполняется, одни чуреки заполонили все магазины, наводнили магазины дешевым и не интересным товаром для покупателей. Рядовой персонал словно грязь на подошве. Руководство не образованное или просто не воспитанные. Сплошные цифры которые не понятно откуда беруться. Лояльность постоянных клиентов совсем почти убита. Работать нет не желания не интереса. В итоге осталась для меня эта компания в прошлом:(

начальство ужасное,директор работает не так давно,но при этом полностью забывала про свои обязанности! На тот момент когда я работала,было 2 продавца и один директор! График ужасный,часы(переработки) кстати мне так и не выплатили. Хочу сказать одно,Уважаемый ген.директор данной компании,присмотритесь к своим подчиненным,особенно к управляющим. Думаю пока такие люди будут работать в вашей компании,ни какой прибыли вы не увидите!