Лайк центр

Легко могут не заплатить за работу, придумав тысячи причин. Ассистенты руководителей ни за что не ответственны, могут меняться со скоростью света, концов потом не найдете. К кому меня только ни перенаправляли: и к Снежане Каспер, и к Валерии Поздеевой, и к Валентине Фоминой и к еще куче непонятных и пустых девочек. Даже когда платили за работу, каждый раз эту оплату приходилось выпрашивать, напоминать по 100 раз ежедневно, задерживали на пару недель стабильно. Один из руководителей (некий Ц.Б.) ...

Эксплуататорская мануфактура 25 летнего подростка. ЗП 25 тыс, ниже чем у гастарбайтеров. Внутри бардак, суета. Компания вызывает одно отвращение, никто ничего там не умеет. За ширмой обучения предпринимательству некомпетентность. Хотите потерять время - бегите к ближайшему киоску за пивом, в магазин за компьютерной стрелялкой или даже к дяде Юре за шприцом и дозой героина, но только не в Like центр. Из этой конторы выходят беспомощные ничего не умеющие зомби.

...

...

- внеурочная неоплачиваемая работа

Низкая зарплата

Работа в выходные и праздники, задержки по зарплате, офис open space.

Отмечу переработки. Свое вознаграждение нужно отрабатывать, халява здесь не прокатит.

Возможные задержки на работе, если что то не успел выполнить в срок

Фирма, которая рассказывает про то, как зарабатывать деньги - не может оплатить услуги фотографа. Просто разводят на услуги! Пытались максимально выжать "ну ты сделай сейчас, потом оплатим". Оплатили за съемку КАКИЕ ТО ГРОШИ! И теперь ещё имеют наглость требовать - отдай фотки на 1000 рублей! Хотя я отработала на 7.000!

- С июня 2015 г сотрудникам удерживают 20 % от зарплаты - Система штрафов - Систематически не выплачивают зарплату( не платят с августа) - Серая схема выплат "в конверте" - Могут уволить в любой момент без объяснения причины - Отсутствие каких либо бизнес-процессов - Руководство постоянно кормит завтраками - Не отпускают в отпуск (аргументируют массивом текущей работы) - Работа 24\7. Готовьтесь работать по субботам и воскресеньям. (работа не оплачивается) - ...

адские планы по продажам, работа в выходные дни и как следствие отсутствие личной жизни, отсутствие четких, устоявшихся стандартов в работе т.к. компания относительно молодая.

Ненормированный рабочий день, нет четкой системы в работе...Стрессовая работа. Низкая зарплата.

После массовых сокращений, срезов зарплат и её задержек, кажется, что в этой компании можно работать только лишь ради коллектива, но его уволили, либо ради идеи. Но и идея у компании - окучивать деньги у простых людей делая плохой продукт, тоже не очень. Но работенка там адская. Да. Любят они переработки, без выходных и праздников, в виду полного не понимания управления проектами. Офис, как подсобка. Руководство даже чаем не обеспечит. В офисе хреновый лифт. Долги по зарпл...

За низкие деньги требуют работать в выходные дни и праздничные (государственные) когда вся страна отдыхает, Лайк работает! 23 февраля, 8 марта, 12 июня, майские праздники ? не не слышали. Сотрудники оставались работать на ночь. О такси за счет компании конечно речи нет. Никакого соц. пакета! никаких условий комфортного труда: задрипанный офис с вонючим туалетом и отсутствием кухни. После удержания 20%. зарплата задерживается всегда! когда ожидать не информируют, крайне хамское отношение при з...

Низкая зарплата. Тем сотрудникам, которые уволились, зарплату не выдают по пол года. Руководство 'просит' оставаться работать в праздники, по выходным и вечерам. Переработки не оплачиваются. Будете работать - забудьте о личной жизни, праздниках и выходных. Нет кухни. Итог: если вы готовы работать на энтузиазме за гроши - тогда в Лайке вас ждут с нетерпением. Если же вы хотите получать оплату за Ваш труд - лучше обойти эту компанию стороной. Ребята умеют...

Если у вас есть лишнее время, можете его здесь потратить, причем абсолютно бесполезно.

Судорожно все копируют с БМ. Даже с самой личности БМ-ев все сливают. Доходит до смешного. Сами себе пишут отзывы (трудится копирайтер), сделали пиар акцию о том что некто так хотел работать у Аяза, что разрисовал его автомобиль с надписями "возьми меня к себе работать"- спланированная по договоренности с уже работающим сотрудником. Комплекс неполноценности у Аяза перед БМ, пока выше них не выскочит не успокоится, всех сотрудников переманивает к себе в надежде поднять свою компанию до ...

Не понимаю как вообще можно идти работать в компанию, которая делает бизнес на том, что учит других как надо делать бизнес???? Одно объявление о вакансии чего стоит: "Мы часто работаем до результата в режиме «от заката до рассвета». Наш существующий Департамент продаж состоит из: умнейшего руководителя, РОПа – рыжей лисы, дружного коллектива специалистов по работе с клиентами, психотерапевта и электронного фортепиано. Прошлый наш менеджер по продажам стал получать такую зарплату, чт...

Напишу отзыв именно от позиции РОПа: За последний год сменилось порядка 5-6 руководителей отдела (департамента) продаж. Неадекватные, завышенные планы от Ген. Директора Василия, ничем не обоснованные, требуют делать продажи без заявок, вся клиентская база прозвонена вдоль и поперек, нет инструментов для достижени плана - хотя, на собеседованиях обещали совсем другие условия работы Большая текучка в компании, особенно в отделе продаж По моим данным, за последний год план продаж не выполн...

В департаменте продаж полный ахтунг . Нет прозрачной системы мотивации . И она может 3-4 раза поменяться за месяц . Мотивация и план менеджера может в течении месяца увеличиваться , что бы менеджер не выполнил план и получил меньше денег , а компания больше заработала . Каждый менеджер должен сам следить за своими оплатами и при расчете бонусов сам проверять каждую оплату и потом доказывать что это его продажа . Офис хоть и в приличном месте , но оборудован ужасно . Нет конди...